积极应对农民工“回流”现象

龚新智在《理论前沿》2000年第6期撰文认为，自2008年6月以来，特别是在金融危机爆发后，相当一部分农民工陆续返乡还家。面对农民工“回流”，我们既不能有紧张的情绪，也不能等闲视之、听之任之，应当理性面对、高度重视。（一）“回流”具有两面性，必须辩证看待。1．从利好因素来讲，主要有三个方面：一是弥补了农村劳动力不足，二是汇聚了发展要素，三是激活了发展思路。     

依靠全体职工办好社会主义企业

依靠全体职工办好社会主义企业袁宝华全心全意依靠工人阶级，关系到我国社会主义基本制度的巩固与发展。在这个大是大非问题上，不能也不该因为实行社会主义市场经济而有任何改变。以此立论，围绕依靠全体职工办好企业，有三个方面的内容：第一是应明确三个基本出发点，也...     

我国劳动力市场存在的问题及对策

目前，我国劳动力市场在发展中还存在诸多问题：一是市场机制在劳动力资源配置中的作用较小；二是劳动力市场中介组织功能不能满足实现劳动力资源市场化配置的需要；三是对劳动力市场宏观调控乏力，等等。本文针对这些问题，提出相应的解决对策     

再为“双赔”敲边鼓

近年来，诸如劳动者在上下班途中遭遇机动车事故伤害等因第三人侵权造成的伤害被认定为工伤，获得工伤待遇后，另行起诉致害之第三人，请求民事赔偿，或者在获取了致害人的赔偿后，另行起诉要求获得工伤保险待遇的，各地人民法院在审理这样的案件中并没有统一的法律依据，甚至没有统一的认识，裁决结果亦有较大差距。具体包括四种情况：一、已经获得工伤保险待遇的，不能再获得民事赔偿；二、已经获得民事赔偿的，不能再要求工伤保险待遇；三、已经获得民事赔偿但低于工伤保险待遇的，     

“抢钱救妻案”背后的法理冲突

为了给患尿毒症的妻子筹措治疗费用。借债无门的丈夫铤而走险抢了两万元钱。按照法律规定，因为“数额巨大”。应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而缓刑适用于判刑罚是拘役或三年以下有期徒刑的被告人。此案也不能使用缓刑。     

浅析成人高校的职能

本文首先分析了大学职能的演变过程，提出成人高校应具有教育、科研和社会服务三项职能，分析了三项职能之间的相辅相成的关系；之后对于成人高校职能的现状进行了客观的分析，提出成人高校现有的职能是残缺不全的，不能满足成人高校开展终身教育的需要；接着分析成人高校发挥三项职能的若干优势；最后，根据成人高校职能的现状和自身的优势，提出若干操作性建议。     

职工董事怎样与职代会共事

职工董事、职工监事对谁负责？当然是对选举产生他们的职代会负责。然而，这种既要负责，又不能替代的关系该如何相处共事？我们的作法是做到“三个结合”。     

父亲的房子

母亲常常对我们说：你爹这一辈子就拼房子。而父亲常对我们说：房子就是日子。 我是在“文革”期间出生的，十岁以前，我和父母、哥哥就一直住在爷爷奶奶留下的老宅子里。老宅子是三栋旁屋，北房太旧了，按现在的话沈就是“危房”，当然不能再住，     

搬起轮胎砸自己的脚

美国总统奥巴马11日宣布，对从中国进口的所有小轿车和轻型卡车轮胎征收为期三年的惩罚性关税。 点评： 美方在华有4家轮胎生产企业，并占中国对美轮胎出口的三分之二，本案将直接影响这些美资企业的利益。对中国轮胎产品采取特保措施，不但不能解决美申请人提出的所谓2万名轮胎产业制造工人的失业问题，反而会严重影响依赖中国产品的10万名从事轮胎进口和销售人员的就业问题。     

在开展职工文化活动中要注意搞好三个结合

在开展职工文化活动中要注意搞好三个结合徐立平目前，很多基层工会干部反映企业职工文体活动难开展了。部分企业领导也存有片面认识，认为搞文体活动不但不能创造经济效益，相反还要花钱、费时间、分散职工精力、影响企业生产。于是在一些企事业单位中，职工的文体活动自...     

北京市有限责任公司的领导体制和民主管理问题研究

本部分提出现代企业制度的核心是企业法人治理结构，而传统的民主管理方式已经不能完全与法人治理结构相适应和协调，因此要从三方面进一步完善职代会制度。     

细节决定成败

职场丽人不能只有光鲜外表，细致内在更重要。 三年前，初入职场。那时的我，新鲜的不行，见到老板的车就闪躲不及，见到老板本人简直像老鼠见了猫。有天中午，刚吃完单位统一订送的盒饭，一抬头就撞到老板。老板笑容可掬地问：“sunny，你帮我问问快餐店还有没有盒饭送？     

促进再就业是解决下岗职工生活问题的治本之路

今年，是国有企业三年改革攻坚的第二年。国有企业改革成败与否，很大程度上取决于下岗人员能否得到妥善安置。目前，下岗职工仅依靠“再就业服务中心”发基本生活费，还不能从根本上解决其生活问题。只有帮助下岗职工实现再就业，才是解决其生活问题的治本之路。因此，各...     

好媳妇：繁华都市演绎现代孝道

在灯红酒绿、遍地繁华的沿海发达城市深圳，三年来，市民们经常看到这样一幕感人的情景：一个来自重庆的打工嫂，每天清晨都会背着一位双目失明、耳聋嘴哑、肢体瘫痪、生活完全不能自理的老人去挤公交车到厂里打工；下班后，又不辞辛劳地将老人带回出租屋，悉心照料她的饮食起居，甚至不怕脏不嫌臭地端屎倒尿……     

劳动给付不能时工资支付风险负担规则的反思 ——以新型冠状病毒肺炎疫情防控常态化为背景

疫情防控常态化背景下，企业可能会随时面临因防控措施导致的停工停产。这种劳动合同履行过程中既不可归责于劳动者也不可归责于企业的劳动给付不能，构成劳动合同的履行不能。研究认为，依据传统私法和劳动法的规则和理念，企业相较于劳动者具有较强的风险承担能力，应当承担继续支付工资的风险。但从宏观经济发展的角度来看，对于停工停产的企业来说，持续支付工资无疑是雪上加霜。全球疫情防控背景下，大部分国家通过社会保险制度的功能来分担企业的风险，通过社会保险补足劳动者的物质需求以达到保障就业的最终目的。研究的结论如下：我国应反思劳动法在应对疫情时的制度短板，在疫情防控常态化的背景之下，从劳资协商、劳动关系履行和稳岗就业三个层面来应对疫情带来的持续危机。     

加强工会协管干部工作的思考

工会协管干部是工会干部管理工作的，项重要任务，也是我党干部工作的重要组织部分。当前，在工会的地位和作用进一步提高、职能不断拓展、任务更加繁重的新形势下，加大工会协助党组织管理工会干部的工作力度，就显得越来越迫切和重要。 据笔者的调查，目前工会协管干部队伍的状况，很难尽如人意。主要存在三个不合理的趋向：一是年龄结构趋向老龄化，二是知识与能力结构趋向业余化，三是组织机构趋向松散化。究其原因，主要有四点：一是部分单位党政领导对工会建设不够重视，在配备工会领导干部时不能做到选能配强。二是工会协管干部力度…     

扶贫帮困岂能搞“脸面工程”

近日，笔者到某地学习考察时，在某镇听该镇领导说，县里某领导要在本镇“结对子”，帮扶一户特困家庭，但不能太“贫困”；所资助的特困家庭的主要成员还要有一技之长，家庭成员中不能有人有大病，家居之处不能太偏僻……言外之意是要保证能够“帮出点名堂”来。     

规范劳动制度依法调整新建企业劳资关系

目前，新建企业的劳资关系问题需要从三个方面依法调整：规范劳动合同制度，依法确立劳资关系；规范保险保护制度，依法稳定劳资关系；规范集体合同制度，依法协调劳动关系。新建企业劳动合同不规范，发生纠纷难以处理；忽视社会保险和劳动安全卫生，恶性伤亡事故造成双方严重经济损失；企业主的误解，致使集体合同制度不能得到落实。新建企业必须提高认识、规范制度、依法调整劳资关系。     

工会工作的又一个春天

永善县属国家级贫困县，同时，又是国家实施“西电东送”战略的重要能源基地，装机容量1260万千瓦的世界第三、中国第二大的水电站——溪洛渡水电站就建在永善境内。由于受经济社会发展水平，财政困难等影响，工会经费收缴困难，工会办公条件较差；职工贫困面大，帮扶任务重；工会组织建设亟待加强，服务水平还须提高等等，工会工作条件和工作水平远远不能适应新形势下工会工作科学发展的需要。     

股份合作制是基层民主实践的好形式

民主实践主体是指依法成为主人的所施行的民主实践。股份合作制企业民主实践的主体，只能是企业内部的全体职工。这个主体有三个特点：一个是唯一性。股份合作制企业的内在性和垄断性规定股份合作制企业民主实践的主体只能是一个，即企业内部的全体职工，而不能是两个或两...