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领导班子建设是整个干部队伍建设的重点,党政“一把手”又是领导班子的核心。抓干部队伍建设必须着重抓领导班子建设,抓领导班子建设又必须着重抓党政“一把手”水平与能力的提高。本文着重就如何努力当好党政“一把手”的问题作一些探讨。党政“一把手”在领导班子中的地位与作用我们党的三代领导核心,从毛泽东同志、邓小平同志,一直到江泽民同志,都十分重视培养提高领导干部、特别是党政“一把手”的能力和素质。毛泽东同志曾经精辟地指出:“党委书记要善于当‘班长’。党的委员会有一二十个人,象军队的一个班,书记好比是‘班长’… 相似文献
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一把手在整个领导班子中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。因此,一把手的素质和能力如何。精神状态如何,作用发挥如何,对整个领导班子和干部队伍建设都有很大影响。 相似文献
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江泽民同志指出:“建设好领导班子,关键是要选好‘班长’。”乡镇党委一把手在本乡镇领导班子和全局工作中,处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。选好、管好、培养好乡镇党委一把手,是乡镇领导班子建设乃至整个党建工作的主要矛盾和核心问题。县市区委要下大气力抓好乡镇党委一把手的培养选拔工作,重点要抓好以下几个问题。 一、严格标准程序选准配强乡镇党委一把手。乡镇党委一把手的特殊地位和作用,决定了在选拔任用时必须比班子其他成员标准更高、要求更严、素质更全面。近年来,我们在 相似文献
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加强党的建设,首先必须把各级领导班子建设好。领导班子建设,组织建设是基础,思想作风建设是根本,选好第一把手是关键。一把手头脑清醒,整个班子就不易糊涂;一把手公正廉明,副职就不敢轻易以权谋私;一把手民主作风强,班子的风气就会好,整体合力就会大。一把手是班子的核心,在这个集体中处于主导、支配的地位,对班子思想 相似文献
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领导班子特别是班子一把手的特殊地位及其重要作用,在经历了1989年国内那场政治风波和国际共产主义运动的波折之后,已经成为全党同志的共识.各级党委对于班子一把手的选配工作,予以极大的关注和努力,但是现实的状况是,尽管革命和建设事业迫切需要一大批德才优秀的领导人才脱颖而出以供挑选,但由于培养机制不够完备,选配一把手难的问题,愈来愈成为领导班子建设突出的现实矛盾,构成对各级党委尤其是党委组织部门的极大困扰.这种状况,迫使我们立足于现实与未来,从领导班子建设的历史和现实中去探寻一条选配领导班子一把手的更为有效的科学途径.一、建立常务副职制度以解决领导班于一把手选配难的必要性与可行性同一级分管常务的副职岗位,常常是产生同一 相似文献
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领导活动是人类社会的重要活动,一把手是领导活动的重要角色。在各级领导班子中,一把手处于领导班子的核心地位,居于领导干部的主导地位,是领导班子和领导干部的“主心骨”。“群雁高飞头雁领”,没有一把手行之有效的组织领导,领导班子就无法正常地运转。因此,一把手不仅要具备高层次的政治素质、高度的思想素质、高深的理论素质、高智化的知识素质、高水平的能力素质,而且还要具备“以我为主”的人格品质。即在承担失误的责任时“以我为主”,解决问题时“以我为主”,敞开思想、化解矛盾时“以我为主”,同各种不正之风和腐败现象… 相似文献
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领导班子建设的实践经验表明,一把手在领导班子中居于核心地位,对于加强班子自身建设,驾驭全局,正确地进行宏观决策的组织实施,起着其他成员不可替代的作用,并负有全面责任。一把手的思路是否正确,用人是否得当,有没有一个好的精神状态,在很大程度上决定着当地经济建设和社会发展的面貌。一把手的素质、能力和品格代表着一个领导班子的形象,也影响着一个地区的形象。 一把手在宏观决策中应模范地执行和正确地运用民主集中制原则,发挥好核心领导作用,凝聚班子合力,提高班子在科学决策中的整体效能,从而抓住机遇,推动当地经济的 相似文献
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培养选拔县级党政一把手,是加强县级领导班子建设的重点,是建设高素质干部队伍的关键。总结实践经验,在县级党政一把手的培养选拔方面有以下基本规律可循。 相似文献
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一、最难监督的群体——一把手一把手最难监督的要害,在于权力过于集中又缺乏有效的监督。无论在一个地方或单位,人、财、物权都在一把手的掌控之下,上级管不到,同级不好管,下级不敢管,群众管不了。从领导班子的结构看,一把手高度集权的体制,使班子成员难以监督;从权力运行过程看,一把手权力运行不透明,有的甚 相似文献
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党委一把手在一个地方的领导班子和全局工作中,处于核心地位、起着关键作用、负有全面责任。贯彻党的民主集中制原则,关键要发挥好党委一把手作用。各级党委一把手要带头坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,努力提高领导水平和决策水平。 相似文献
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如何正确处理党政一把手的关系问题 总被引:1,自引:0,他引:1
地方领导党政一把手的关系问题 ,始终是领导班子自身建设要研究的重要问题。解决好党政一把手工作构成的关系 ,是加强领导班子建设 ,提高领导群体效能的关键。文章认为 ,党政一把手的关系问题 ,其实质是党委、政府两个班子关系问题的集中体现 ;党政一把手在工作中形成的矛盾关系更多的是党委、政府两个班子工作矛盾的反映。过去解决党政一把手的不团结、不协调问题 ,除了组织调整措施以外 ,在班子内更多的是在强调思想教育、提高成员素质、加强党性锻炼等方面做文章。应改变过去解决这一问题的思维定势和惯性做法 ,研究从体制方面做点创新 ,着重在建立、完善、细化、硬化党委和政府的关系、党政一把手的行为规范上下功夫 ,从根本上解决问题。 相似文献
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对于干部的监督,特别是对“一把手”的监督问题,在我们的政治体制和政治生活中,历来是一个很大的课题,也是一个很大的难题。所谓“一把手”,是指领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和全局工作中,“一把手”处于关键地位,起着重要作用,负有全面责任。抓班子,带队伍,干事业,都必须发挥“一把手”的作用,其素质高低、形象优劣、作风好坏,直接影响到党和国家各项方针政策的贯彻落实,影响到党风政风建设和经济社会各项事业的发展与兴衰。 相似文献
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党政“一把手”在领导班子和全局工作中,处于核心地位,起着关键作用,对一个地区、一个部门、一个单位的工作负有全面责任。由于党政“一把手”这种特殊的地位和责任,决定了他们如何行使权力, 相似文献
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“一把手”要充分认识自己在领导班子中的地位和作用。邓小平同志说过,任何一个集体,都要有一个核心,没有核心的领导是靠不住的,这个核心就是一把手。我作为民革的市主委,在大连民革处于领导核心地位,负有全面领导本组织工作的重大责任。 一、一把手在领导班子中的地位和作用 担任了一把手,只说明具备了核心职务的一些基本条件,同时也只是组织上的确立,并不意味核心的形成,还需要多方面的努力,需要不断提高作为核心领导必备的素质,需要实践的锻炼和考验,要取得领导成员的心悦诚服和群众公认,要讲政治,讲学习,在政治上头脑要清 相似文献