PM2.5情况将决定北京官员的仕途长升迁

近日,北京市政府发布了《关于贯彻落实国务院加强环境保护重点工作文件的意见》,明确提出“改革创新环境保护体制机制”,即通过环保管理体制和机制改革,防堵环保漏洞。     

打破干部升迁中的“天花板”

“天花板”现象是指在干部成长过程中，达到一定级别后，晋升空间便会越来越小，从而在不同阶段遇到自身仕途到顶的状况。     

被“诽谤”官员免职后悄然升迁

2010年12月2日，因涉嫌发帖诽谤官员的甘肃青年王鹏，在被关押9天后，终于在媒体的关注下，宁夏吴忠警方将其释放。     

官员升迁的N个关键词

GDP增长率对官员升迁概率有正向影响,GDP增长率每增加一个标准差,市委书记升迁的可能性提高4.76％,市长升迁的可能性提高10％。对市委书记的评核指标似乎更多元化。从中央到地方各级政府,GDP仍是考核各地政府官员政绩的一个硬性指标。这我们从每年年底全国各省市自治区的GDP总体排位自然可以体会到。这也便是中国各种投资、项目“大干快上”的最主要原因。     

官场“天花板”困局

天花板本是个很普通的词，但是在官场上就不一样了，那些晋升无望的官员被称为“天花板官员”，就是上面顶到头了。在成长过程中，大多数官员达到一定级别后，晋升空间越来越小，从而在不同阶段上遇到自身仕途的“天花板”。     

围观时代，官员如何玩微博

忽如一夜春风来,千户万户微博开。普及到5000万人,收音机用了38年,电视用了13年,而微博仅用了14个月——公共舆论从此进入微博时代。     

官员形象危机，如何化解？

今天的中国,正行走在复杂而又艰辛的复兴之路上。中国梦很美好,实现起来却不轻松。中国共产党作为执政党,要想带领全国各族人民凝心聚力、共同打拼,首先得从化解自身日益严重的干部形象危机开始。此事刻不容缓。     

官员形象危机，如何化解？

今天的中国,正行走在复杂而又艰辛的复兴之路上。中国梦很美好,实现起来却不轻松。上上下下。建设“三清”政府的呼声越来越高。而作为执政的中国共产党,要想带领全国各族人民凝心聚力、共同打拼,首先得从化解自身日益严重的干部形象危机开始。这件事情,刻不容缓。     

官员的“离别时刻”——官员离任，想说再见不容易

即将升任副市级领导的消息正式公布前,作为西南一农业大县县委书记的陈顺,已经接到了市委书记的电话告知。此后半天,他就接到了各路祝贺;     

官员复出，如何变无序为有序

从2003年开始我国内地首开“问责”之风后,已有上千名官员或引咎辞职或被免职,其中绝大多数在一段时间后又重新复出。问责官员复出不透明,复出时间过快,而且容易官复原位（更多的时候表现为官员级别不变、岗位变化）,甚至在复出之前享受与问责前一样的待遇,难怪不少公众和社会舆论把官员问责期间戏称为“带薪休假”。     

官员捧大师，也是一种腐败

我这个70后,遇上了气功和特异功能正火的时候,那时候的大师流行耳朵认字、鼻子闻字、水变油、瓶子移纸条、隔空取物、意念搬物甚至千里传功,这些戏法被称作特异功能。王林玩的这些小戏法,根本就没法入彼时大师的法眼。王林威胁别人时说的“隔着几十米戳死他”“让你一个月溃烂而死”“让你全家死光光”之类的气功。一派流氓无赖嘴脸,更是此前大师们所不屑为的。     

官员“抑郁死”，真相有谁知？

6月5日,山东潍坊市委常委、常务副市长陈白峰被发现在其住地附近自缢身亡。经初步认定,符合自杀特征。另据其亲属介绍,陈白峰有多年抑郁症病史。     

官员问责，是不是一场秀？

“问题官员复出”一直是舆论关注的热点话题之一。有统计显示，从2003年“问责风”兴起，已有上千名官员因工作失误而引咎辞职，但其中大多数在并不长甚至是很短的一段时间后又重新复出，或官复原职，或异地任职，或提拔重用。在一些地方领导干部的观念里，问责制“异化”成了对问题官员的“保护”，     

为何“官员一说月薪,老百姓都笑了”

国资委主任李荣融日前回应央企高管天价薪酬时称,即将公布的国企高管薪酬规定将确保高管和职工收入相适应。李荣融还透露,国资委的职工收入也不高,自己一个月的收入大概是1万元。如果交完税,到手的不超过1万,国资委的处长们每月收入约3000多块钱。(《北京晨报》)