浅析知识经济条件下企业如何将人力资源转化为人力资本

知识经济是建立在高科技和信息化的经济下,在知识信息条件下人力资源将出现与传统管理方式的不同发展趋势。在知识经济年代,高薪技术的迅速发展,信息技术广泛应用,互联网网络日益普及,全球趋向一体化,伴随着新的时代的到来,如何将人力资源转化为人力资本对企业来说起着举足轻重的作用。人力资本已超过物资资本和自然资本,成为最主要的生产要素和社会财富,成为企业效益增长与发展的源泉,成为企业时刻关注的重心。本文从人力资源与人力资本区别、对人才的招聘、人才的开发、人才的使用四个方面进行阐述。     

谈知识经济与成人高校的使命

一、知识经济的特点和终身教育思想的提出 知识经济是以知识为基础的经济,是相对于农业经济、工业经济而提出的。知识经济的特征主要在于知识成为经济的主导因素,处于中心地位,信息替代物质成为战略资源,知识信息的创造、加工、传播和应用成为经济增长的最重要的源泉。谁占有了知识,谁就能占领经济发展的制高点,谁就能在竞争中取胜。高科技的迅速发展,使知识更新的速度加     

知识经济与人才的素质教育

在知识经济条件下 ,谁拥有了人才、知识和信息 ,谁就能在未来的竞争中立于不败之地。人才是知识与信息的创造者和拥有者 ,因此 ,知识经济的核心是人才资源 ,人才资源又是以人才的素质教育为基础的。素质教育是形成丰富的人才资源的最重要的基础。     

知识经济与世纪初人才状况及对策

知识储备时代,人成为社会第一资源,成为社会历史发展的主体为核心,迎接知识经济挑战最根本的对策就是人才战略,培养人才、启用人才、用人才占领知识经济发展的制高点。     

略论人才资源开发

21世纪的世界将是知识经济的时代,将是人才竞争的世界。加强对人才资源的研究与开发将有助于企业经济的健康发展。为此,必须了解和把握人才资源的能动性、时效性和再生性等特性,深刻认识知识经济条件下对人才需求的新特点和人力资源在企业经济发展中的重要作用。特别要积极探索新的人才培养模式,确定人才资源开发的相应战略。     

论石油企业人才战略的定位及实施途径

如何加快规划和实施人才战略,构建支撑企业发展的人才高地,是我国石油企业重组改制上市后,适应国内外市场激烈竞争和加入WTO新形势的必然选择。本文仅就人才战略在石油企业发展中的定位及实施人才战略的途径作一探讨。 一、人才战略应成为石油企业发展的优先战略 在现代市场经济条件下,产业的发展形态正在由劳动密集型、资本密集型向知识(人才)密集型转化,促进企业经济增长的各种因素中,人才因素占有越来越重要的位置。     

知识经济时代高校科研工作的走向及对策

当今世界,科学技术迅猛发展,知识经济悄然兴起。由此而导致的综合国力的竞争亦日趋激烈。而综合国力的竞争归根到底是科技和人才的竞争,谁拥有先进的科学技术和高素质的创新人才,谁就能在未来经济发展中取胜。就我国而言,要实现经济增长方式的战略转变,赶超世界其他发达国家,就必须大力发展科学技术,培养高素质创新人才。而肩负培养人才和发展科技双重任务的高校,在知识经济时代将占有举足轻重的地位。因此,在知识经济大潮涌动的情况下,关注高校科研工作的走向。并制定适宜的对策,将显得尤为重要。     

论知识资本的运行与发展

在现代工业经济和初现端倪的知识经济中 ,知识必然成为商品 ,知识商品必然成为知识资本。知识资本与货币资本的关系在不同的阶段有不同的表现形式。知识资本只有在不断的循环与周转中、在永不停滞的运行中才能实现保值增殖和发展壮大。知识资本的循环公式和周转有其自身的特点。风险投资的实质是货币资本与知识资本相互融合、共同参与运行的一种资本运行模式 ,风险投资的发展历史就是知识资本的发展与壮大的历史。知识经济就是知识资本占统治地位的一种经济形态。     

浅论知识经济时代的人才能力结构

知识经济是以知识为基础生产力的经济,知识在知识经济中的作用是无可替代的。知识的重要性使知识的载体--人才的地位更加凸显,并对人才的能力结构提出了更高的要求。知识经济的本质是能力经济,知识经济时代下知识具有不同与其他经济时代的特点,探讨知识经济时代下人才能力的结构层次,对于开发人力资源具有重要的指导意义。     

谈人才资本开发

当今世界,科学技术突飞猛进,经济全球化趋势日益凸显,人类已经进入知识经济时代。在这个时代,人才资源已上升为最重要的战略资源,人才的开发与培训成为一种生产力更高、使用期更长的投资,人才资本成为推动社会生产的第一资本。我国要占据经济和社会发展的战略制高点,处于竞争的     

促进人才资源向人才资本转变的探索与思考

人才资源是社会经济发展中最宝贵、最重要的稀缺性战略资源。同其他资源一样,人才资源也需要经营、开发、利用,从而转变为资本,实现资本增值。面对加入WTO和经济全球化的挑战,以及知识经济时代的到来,加快人才资源向人才资本转变,对五通桥区能否在西部大开发中实现追赶型跨越式发展有着十分重大的现实意义。 一、进行的初步探索 近年来,五通桥区立足全区人才实际,大力实施"人才强区"战略,着力在人才引进、培育、激励、评价、使用等关键环节上下功夫,工作中突出"五性",有力地促进了人才资源向人才资本转变。     

实现学校新发展的五个方面建设

科学发展观是新时期我国经济社会发展的根本指针。高校要更好地承担起育人兴国的历史重任,就必须全面落实科学发展观,坚定不移地实施规模战略、人才战略、特色战略和国际化战略,走内涵发展、特色发展、自强发展和跨越式发展的道路。重点要抓好六个方面的建设。     

加快形成人才优先发展的战略布局——二论学习贯彻全区人才工作会议精神

确立人才优先发展战略布局,这是胡锦涛总书记在全国人才工作会议上提出的明确要求,鲜明揭示了人才在整个经济社会发展战略布局中的重要位置。历史经验证明,较之于优先积累物力资本,优先开发人才资源不仅发展速度更快,而且发展质量更高、后劲更足。做好新阶段的人才工作,关键是要加快形成人才优先发展的战略布局,把推动人才优先发展作为我区赶超先进的基本路径和重大战略举措。     

大学生创新能力培养方法和途经研究

党和政府提出的建立国家创新体系的战略任务中明确指出,一个国家想要拥有发展知识经济的极大潜力,就必须要具备足够的高素质人才资源和持续的创新能力.创新人才的培养和整体作用的发挥,是国家能否在知识经济时代中参与日趋激烈的国际竞争并且保证立于不败之地的根本条件.目前,知识创新和传播的关键阵地是高等学校,要将提高培养人才的质量为己任,加强对创造型人才的培养.因此,鼓励学生积极参与知识和技术创新活动,锻炼学生的创新意识和创新能力已经成为了高等学校刻不容缓的一项任务.高等学校需要认识到并且找出培养大学生创造能力中存在的问题,并据此提出相应的措施.努力创造出在现代教育理念指导下的创新人才培养的新型校园环境.     

加快人才资本化 推进沙湾新跨越

资本和人才是当今世界的两大战略资源。随着科学技术的迅猛发展和知识经济的日益崛起,经济发展对自然资源的依赖正在下降,对人才资源的依赖不断上升。人才资源是第一资源,市场经济的竞争归根到底是人才的竞争,加快人才资源向人才资本转化,是推进沙湾区新跨越的战略选择,沙湾新跨越,人才是关键。     

论知识经济时代知识分子的地位和作用

本文认为知识经济将使知识分子在社会经济生活中的地位和作用更为突出。提出知识经济最根本的特征是人拥有的知识及其创新能力成为经济发展的先决条件;具体阐明知识经济时代知识分子占有的知识扩展和延伸了社会生产力的深度和广度,成为获取利润最大化的生产要素;叙述了我国为顺应知识经济发展趋势而采取的有利于人才成长和发展的政策。     

青年人才资源开发问题研究

青年人才资源是我国人力资源的核心构成,是整个人力资源中最具创新性、最有潜力、最具可塑性的部分, 是推动历史前进和社会进步的决定性力量。我国青年人才资源存量充足,但在经济快速发展、改革不断深化的大背景下, 青年人才资源的开发利用仍然面临许多问题:青年人才资源闲置,青年科技人才缺失,青年人才管理不到位等。知识经济条件下,面对国内外日趋激烈的人才竞争,我国青年人才资源开发应置于提升国际竞争力和维护国家安全的高度,在人才开发观念、人才培养模式、人才管理方法、人才成长环境以及促进人才就业等各个方面,进行改革和创新。     

知识经济呼唤高教改革

一）人才是知识经济的制高点随着知识经济时代来临,世界各国都竞相制定人才发展战略,并把拥有雄厚的人才资源,作为竞争取胜、独占鳌头的砝码,作为发展知识经济的制高点。为了适应知识经济时代的要求,加快我国的经济发展,党中央、国务院先后进行了经济、政治、教育、...     

社会根本性决定力量的历史变迁

唯物辩证法认为 ,事物都是变化发展的。人类社会存在发展的根本性决定力量也是如此。社会发展的根本性决定力量———社会生产力 ,在不同历史发展阶段会有所不同。原始社会早中期的决定性因素是自然生产力和人类自身的生产 ,此后直到资本主义中期 ,社会发展的决定性因素和根本决定力量是物质资料生产及其生产力。在工业社会基础上发展起来的知识经济社会或未来社会 ,精神生产及科技生产力、创新生产力将起决定性作用。社会生产将更加社会化、自动化、知识化。制度竞争是最为根本的竞争。资本主义制度将因为不再适应它自己发展起来的生产力而为共有共享的共产主义社会制度所取代。     

我国投资银行的业务创新与制度创新

投资银行作为资本提供者和资本使用者之间的桥梁以及促进市场经济条件下资源有效配置和有效转换的中介机构,它的健全与发展,在国民经济调整中具有战略作用。我国投资银行业经过短短十多年发展,在数量上取得很大进步,在质量上、在整体市场的广度和深度上,已经或正在获得阶段性进步和发展,当前大力发展投资银行的条件也基本成熟。国际投资银行购并重组的发展趋势也告诉我们,通过股份制、重组、兼并、尽快扩大资本、转换企业机制,是我国投资银行机构规模化发展的必由之路,也是我国发展投资银行的最佳途径。