浅议现代医院领导角色与行为的转变

在市场经济条件下,医院要取得可持续发展,拥有较大的医疗市场占有率,仅依靠出色的战略、有效的流程和充足的人力资源是远远不够的。领导行为往往成为影响医院发展的重要因素,是组织领导医院及其人力、物力、财力以及调动一切积极因素的关键。因此,正确定位医院领导角色与行为,顺利实现传统领导角色与行为向现代医院领导角色与行为的成功转变,科学运用经营管理方式,不断提高社会效益与经济效益,推动医院长足发展,就成为现代医院经营管理实践中极具现实意义的重要课题。     

学习型政党中的领导角色

学习型政党建设是党的先进性建设的必然要求。学习型政党不同于传统的政党组织,它具有系统性、动态性、发展性的特点。从普遍与特殊的意义出发,领导者因“影响他人,从而促成共同行动”的普遍属性而扮演着统合者的角色;同时,领导者因知识经济的时代属性以及政党本身的政治属性,又分别承担了学习推动者、变革引领者与愿景捍卫者的角色。因此,在建构学习型政党的过程中,应当注意普遍属性与两种特殊属性的区别,并要通过有效的机制设计充分发挥这两种属性。     

健康状况与领导角色的政治竞争力

领导健康是领导角色政治竞争力的生理基础,健康状况设定了领导现实竞争力的限度,影响着领导者社会支持的力度,深刻而潜在地制约了领导者决策选择的自主度。对于保持健康,领导者应力求保持科学和理性的态度,既不讳疾忌医,以工作忙和汲汲于职务晋升而损害、忽略健康,又不因为自恃拥有较好的医疗条件而轻视健康,而应从培养良好的生活习惯和遵循正确的医疗常识做起。     

新课程改革中教师角色的困境与对策

新课程改革中教师处于十分关键的地位,而新课程也赋予了教师不同以往的多重角色。但新课程推进十年来,教师对于新角色始终没有完全适应,由于新课程自上而下的推进、评价的单一、教师自身专业能力的限制,新课程中的教师对自身角色定位和把握不甚准确,陷入一种混乱的情境,需要认真对待分析,采取积极的干预措施,以保证改革的成效。     

国外领导成长规律研究略述

领导成长规律研究,是一个实践性、针对性很强的课题.目前我国学术界在这方面有一定的探索和研究,但是,由于各种因素的局限,这些研究也存在一些不足,表现在对于领导干部自身的道德、个性特征、价值观、态度、兴趣、能力等方面的特质所表现出来的倾向性,对其成长的影响和制约涉及研究不够.而这方面恰恰是国外领导成长规律研究所特别重视和强调的.因此,把握国外领导成长规律研究动向,对于我们借鉴经验,深化研究、促进领导干部健康成长无疑具有重要的理论和实践价值.     

中青年干部成长成才的困境与出路探析

中青年干部是我国干部队伍的主体,是我们党执政治国的重要骨干,也是各级领导班子的后备力量。在现有体制下中青年干部成长成才遭遇太多的困境,必须在创新机制、搭建平台、加强修为上探寻出路。     

思政课教师专业成长的困境与解决路径

现今知识更新日益加快,专业知识不再是衡量学生的唯一标准,与传统教学不同,师生知识、信息不对称的现象已经被打破,甚至有些方面的知识、信息学生比教师掌握得更早、更好,这就对教师的教学工作提出了挑战,使教师专业成长出现了困境。而思政课教师面临的压力将更大,因为思政课与其他科目相比其知识与信息的更新更为迅速,这使得思政课教师专业成长的困境更为突出,解决思政课教师专业成长困境的主要途径有:参透教材,突围教材;从点滴做起,注重积累;放下身段,重做学生。     

公众科学的困境与超越——以福岛核危机为例

"大科学"时代到来之后,科学研究工作受外界因素影响增大,科研成果的客观性受到怀疑,与科学相关的公共政策也遭遇了合理性危机。为了监督科技精英,20世纪70年代以来在发达工业国兴起了倡导公众参与知识生产和政策讨论的公众科学运动,但该运动存在公众难以构建假说、公众科研水平低下、公众难以保持客观公正态度等三重困境。2011年日本福岛核泄漏后,日本政府的福岛核危机应对措施受到了国内民众的广泛诟病,公众科学在此之后开始蓬勃发展,但仍然不免遭遇公众科学的常见困境。公众科学因为专业性不足而得不到职业科学家的认可,其研究的客观性也值得怀疑,难以形成实质性的监督。欲超越公众科学当前的困境,需要政府超越新自由主义的意识形态困境,否则各利益相关团体会陷入科学的相对主义之争,在利益博弈中扭曲科学的客观性和中立性,公众科学也只能沦为社会的情绪发泄渠道。     

非营利组织在社区治理中的角色困境

在社区治理中引入非营利组织,有利于提高社区服务的质量和效益,形成社区发展的合力,促进“小政府,大社会”格局的形成,其作用越来越受到人们的重视。但是,非营利组织在社区治理实践中因“制度缺失、志愿失灵、资金不足、能力有限、诚信危机”等重重阻碍,步履维艰,难以发挥其应有作用。针对问题寻求解决途径,对社区非营利组织功能的充分发挥以及社会的和谐发展十分迫切。     

论服务型政府的困境、超越与建构

行政改革的深化引发了创建服务型政府的热潮。认为,服务型政府并非万能。由于服务型行政模式本身存在着逻辑上的悖论及学理上的局限,置于中国的具体国情下,其发展与适用面临着理论/实践的双重困境。因此,提出服务型政府需要从意识理念、制度基础及社会环境等多层面厘清并加以超越,进行系统性、整体性的建构,是一个长期渐进的过程。     

论提高领导干部创新能力的基本途径

新世纪是知识不断更新、技术不断进步、产品不断创新的世纪,在这样一个新世纪、新时代,作为组织领导人民群众进行全面建设小康社会领导干部要肩负起自己承担的历史责任,就必须具备较强的创新能力.领导干部要提高创新能力就必须具有良好的创新品格,必须努力学习,夯实创新基础,培养创造性思维能力,并积极投身于现代化建设的伟大实践.     

新时期文化与行政领导者的超前意识

新时期文化是拥有不同的意识形态、价值观念和行为准则的中西文化的圆融。在此文化背景下,确立行政领导者 的超前意识,调整其思想和行为,使其更准确地把握加入WTO后带来的“利”与“弊”,规避风险,才能在国际竞争中抢先赢 得一席之地。     

论公共危机中领导决策的基本原则

所谓公共危机中领导决策的基本原则,是指在公共危机管理中贯穿于领导决策之中,调整和决定领导与决策行为的基本准则,其特点是具有普遍性、基础性和特殊性。它的重要作用主要表现为:是领导者进行危机决策的依据;它有助于执行与掌握决策的基本精神,指导公共危机的处理;它影响着公共危机管理的成效;它最终影响着政府形象和社会稳定。其具体的原则包括:以人为本原则;全局原则;超前预测与预防原则;合法原则;合理原则;及时原则;授权与监督相结合原则;动态原则;权力集中等程序简化原则。     

加强高校领导班子思想作风建设的思考

加强高校领导班子思想作风建设是应对国际国内形势新变化的需要,也是高等教育改革与发展和领导班子自身建设的需要,必须不断加强理论学习、建立健全有关制度、强化党委统一领导和加强后备干部队伍的建设。     

Satellites and the Security Dilemma

ABSTRACT

The paper examines the linkage between satellites and the security dilemma. There are currently over 2000 satellites in Earth orbit with various applications ranging from observations, remote sensing, telecommunications, to navigation, among other uses. This multitude of possible usages cause uncertainty concerning intentions and fear in the international system, which leads to security build-ups. This paper first looks at the dual-use nature of satellites and by giving examples, explains what exactly is meant by this. Second, it delves into the theories behind the security dilemma, especially analyzing the differences in theory between offensive and defensive weapons. And third, it builds on the theory concerning the security dilemma to examine how exactly satellites and their dual-use applications affect the dilemma.     

刍论领导干部"理论感觉"的优化

“理论感觉”在本质上讲是一种后理性认识。它承接着理性认识并引发着实践创新,因而是整合主客于一体的中介与桥梁。受近代西方理性主义至上的思维方法影响,表现为现阶段领导干部在“受教育”中对“理论感觉”培育的疏离,并因此影响了“落实”理论的效果。为了使“干部经常受教育”收到“能使人民长期得实惠”的实效,优化领导干部的“理论感觉”是必需的。     

Government Transfers and the Samaritan's Dilemma in the Family

This paper examines the effectiveness of government transfersin overcoming the Samaritan's dilemma in a family in which thechild saves an insufficient amount in order to induce largerbequests from the parent. The results are as follows. First,exogenous government transfers do not affect intergenerationalconsumption allocation if bequests are operative. Second,assuming that government transfers are chosen strategically,the government precommits to such a level of transfers fromthe parent to the child that bequests become inoperative, andthus rids the child of the incentive for undersaving. Thisengenders an efficient intertemporal allocation ofconsumption.     

试论集体行动的困境

集体行动问题是现代经济学中的分支之一——公共选择理论的主要研究对象。美国著名经济学家曼瑟尔·奥尔森（Mancur Olson）1965年出版的《集体行动的逻辑》可谓研究该领域的奠基之作。他站在方法论的个人主义立场,认为集团是由各构成主体的自发意志所形成的,其理论主要阐述的是以谋求集体财富为目的的集团规模问题。其论点为旨在获得集体财富的集团,其规模的大小直接关系到目标能否实现的问题。具体而言,他认为规模小的集团比规模大的集团更能实现集体行动。但在书中,奥尔森认为规模小的集团情况复杂,故其研究的对象为大集团,更为确切地说强调大集团的“集体行动的困境”。     

The Puzzling Lack of a Social Dilemma

Among theories dealing with welfare state policy development, theories of social dilemmas and of key actor-group influence over government policy formation are increasingly holding sway. These theories emphasise that few would risk being unilateral contributors to the systems without any compensating elements. Thus, selective, means-testing systems or stingy universal systems in which some citizens 'contribute' while others 'receive' may risk being regarded as unfair in the eyes of the contributors in spite of the redistributive intentions. The degree of welfare state programme 'fairness' and reciprocity would, then, explain the degree of support for the welfare state. However, by using data from the United Kingdom and Sweden, this article will, first, claim that the social dilemma research turns a blind eye to the fact that public opinion in general as well as key groups appears to be able to yield its support even when welfare states contain distinctly selective elements and low-compensation universal programmes. Second, the article will elaborate on the confusion surrounding welfare state taxonomies as one plausible reason for why social dilemma theories may risk missing the target. Finally, the article will elaborate on the future of the welfare state as we know it. The main points are that given the fact that the welfare states in the two countries really already are conglomerates of different types of welfare programmes and, given a weak relationship between key groups and policy formation, the most likely future for the welfare state is that policies will continue to follow mixed paths.