引入独立董事制度的障碍探讨及其立法政策

作为完善我国公司治理结构的重要内容，独立董事制度已走进了我国上市公司的实践中。但是要解决实际过程中出现的种种问题，真正发挥独立董事制度的应有作用，必须在坚持产权多元化改革的前提下，打破引入独立董事的观念性障碍，协调好独立董事和监事会的关系，并且尽快建立健全独立董事有效运作的相关市场机制。     

完善我国独立董事制度再思考

良好的独立董事制度是完善上市公司治理结构,保护股东、特别是中小股东权益的重要条件。针对我国独立董事制度存在的问题,可以借鉴美国独立董事制度的成功经验,强化独立董事的独立性,合理设计独立董事的激励约束制度,厘清独立董事的责任,以期完善我国独立董事制度。     

完善我国独立董事制度再思考

良好的独立董事制度是完善上市公司治理结构,保护股东、特别是中小股东权益的重要条件。针对我国独立董事制度存在的问题,可以借鉴美国独立董事制度的成功经验,强化独立董事的独立性,合理设计独立董事的激励约束制度,厘清独立董事的责任,以期完善我国独立董事制度。     

我国独立董事制度与监事会制度职能关系刍议

独立董事制度是英美国家公司法中的一项制度 ,我国上市公司引入独立董事制度与我国固有的监事会制度存在冲突。独立董事制度与监事会制度的协调问题必须 :对独立董事的职能和监事会的职能进行合理定位。     

关于建立和完善独立董事制度的思考——从英国独立董事制度的衍生谈起

英国的独立董事制度是为解决公司管理层内部人控制问题而于20世纪中叶出现的。而我国独立董事制度的建立也是在公司制遇到了类似问题的背景下产生的。它在我国尚属一个新事物。与英国独立董事制度相比，由于产生问题的途径不同、依据的法律体系不同、市场发育程度不同，因此，在引进独立董事制度时，应针对我国公司治理中存在的问题从多方面进行改造。     

我国独立董事制度完善研究

独立董事制度是公司治理结构问题的热点和焦点。本文介绍了独立董事制度的起因及其在我国的发展,并分析了我国上市公司独立董事制度存在的缺陷,有针对性地提出了对策和建议,以期能为完善独立董事制度提供借鉴。     

建立有中国特色的独立董事制度的思考

本文就我国独立董事制度的发展历程、我国推行独立董事制度的现状、问题进行了分析,并对建立有中国特色的独立董事制度提出了建议。     

论我国独立董事法律制度的完善

独立董事制度是英美法系国家的特殊产物,我国引入独立董事制度是完善公司法人治理结构的重大举措.针对独立董事制度在实践中存在的问题,我们应该从确保独立董事的独立性、协调独立董事和监事会的功能、建立和完善独立董事制度的责任机制和激励机制等方面加以完善.     

独立董事法律责任研究

独立董事制度为上市公司必建的制度,然而独立董事所承担的法律责任却常被人们忽视,我国对此在法律规制上也比较欠缺。我们对英美独立董事承担责任的种类、承担责任的限制和我国目前公司法律对独立董事法律责任的规范作了研究,对规范我国独立董事的责任,完善我国独立董事法律责任的法律规制提出了建议。     

美国的独立董事制度及其对我国的借鉴

由美国首创的独立董事制度之所以在大多数上市公司失效，主要根源于三个因素，即缺乏对独立董事的业绩进行评估的约束机制、独立董事与公司之间存在一定的利益关系，以及由公司为其独立董事购买责任保险所造成的对民事赔偿责任的逃脱。为此，我国在引入这一制度的同时，应该认真吸取美国的教训，并结合本国的国情，加强这一方面的制度建设。     

进一步完善独立董事制度

去年，中国证监会正式发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，将独立董事制度正式引入上市公司。但从实践来看，独立董事制度的作用并没有很好地发挥出来。如何进一步完善独立董事制度，让独立董事真正“懂事”？笔者认为应做好以下几方面的工作：     

上市公司独立董事制度功能新探

由伊利股份罢免其独立董事事件可以看出,目前我国的独立董事制度以及其对上市公司治理的功能还存在一定的缺陷。我国独立董事制度应根据我国的国情逐步建立和完善。     

独立董事制度功能活化的法制进路

委托代理是公司治理的核心问题。董事会是公司治理的关键平台。独立董事以权力制衡者的角色进入董事会,通过分解企业控制权来弥补传统法人治理结构的缺陷。在独立性和积极性的条件下,该制度具有监督、制衡与战略三大功能。但由于制度内部悖论和本土化瓶颈,独立董事制度在我国没有达到制度设想的要求。活化制度功能,科学的薪酬激励是重要措施。但影响薪酬因素的复杂性与我国薪酬制度的过渡性与法律的确定性和稳定性要求冲突,薪酬激励不是当前激活独立董事制度的法制着力点。强化独立董事的法律责任、健全独立董事的责任追究制度、合理降低独立董事的风险是活化我国独立董事制度功能的有效法制进路。     

论独立董事制度

独立董事制度在我国目前仅处于试点阶段,政府对此制度仅采取许可而非鼓励的态度.本文从独立董事制度的内涵、发展演变过程及我国实行该制度的意义与存在的问题等方面进行分析,并从完善独立董事选任机制、强化独立董事资格认定、协调与监事会的关系等方面进行初步探讨.     

从安然事件看独立董事制度的有效性

从独立董事产生的背景来看,独立董事的关键职能是监督财务报告,独立性是其存在的基础。安然事件暴露出美国独立董事制度在保持独立性方面的一些缺陷,这对我国独立董事制度建设具有重要启示。     

公司董事制度的法学探讨

董事及董事会制度始终是公司治理的关键内容之一。现行中国公司法律关于董事产生方法注定了董事会的结构与运行存在诸多弊端，而独立董事制度又因其推选权与报审方法规定得不完善，出现了治理障碍。在分析国外董事制度的基础上，提出了我国董事制度的创新设想。     

论英国独立董事制度的缺陷

英国的独立董事制度作为一种改善公司法人治理结构的方式,自建立以来,经过长期的运作,逐渐显现了其自身的问题,暴露了自身的缺陷,这些问题和缺陷吸引了英国的一些委员会的成立,这些委员会对独立董事制度进行了深入的研究,指出了独立董事制度问题和缺陷所在,并对独立董事制度的完善提出了一些建议.这些建议是否能解决英国独立董事制度的问题吗?本文将对此进行研究,并对英国独立董事制度存在的缺陷进行评析,以期对我国独立董事制度的完善有所借鉴.     

关于完善我国独立董事制度的探讨

独立董事制度是美、英等金融资本市场较发达国家对上市公司进行公司治理所采用的一种制度。独立董事对完善上市公司治理结构,保护和均衡公司各利益相关者的合法利益,特别是广大中小投资者的利益等方面发挥着越来越重要的作用。文章通过剖析独立董事制度在我国适用的现状,在检讨实践中存在的问题的基础上,提出了完善我国独立董事制度的见解。     

“内部人控制”与独立董事制度

从我国引入独立董事制度的情况看,要实现遏制企业“内部人控制”,构筑企业合理而有效的监督机制的目的,还面临着很多困难。当前应该建立分散化的股权结构,完善独立董事制度的法律体系,切断独立董事与大股东的利益联系,规范独立董事与监事会的职权范围,建立独立董事的市场评价机制。     

公司治理与独立董事制度安排

独立董事是在公司股权不断分散的情况下,为了提高公司治理效率而产生的。我国上市公司已基本建立起独立董事制度并起到了一定的作用,但尚需完善。我们应从制度建设、环境建设、人力资源培育等方面完善独立董事制度,使独立董事真正发挥监督和制约大股东、保护中小投资者的作用。