企业家人才市场

企业家人才市场赵建平目前，一些地方已经出现了＂企业家市场＂。对于这一新事物，各方反映不一。有些同志认为，培育企业家人才市场，是经济体制改革的必然要求，也是企业家队伍建设的题中应有之义。有的专家认为，企业家进入市场有利于企业家资源的合理配置，问题不是要...     

人才市场浅析

建立人才市场,是人事制度改革的一个重要问题,也是解决我国人才奇缺、人才浪费、分布不匀、流动不畅的一个战略任务。但是,人才市场的结构应该如何呢?我想,     

人才市场的忧虑

人才市场的忧虑跨越随着社会主义市场经济体制的建立，与之相适应的各类人才市场在我国也应运而生，这对加速人才流动、改变人才分布结构、发挥人才作用都产生了积极的效应。但由于经济发展不平衡和人们思想认识上的偏差，造成各地人才市场发育程度上的巨大差异。这既有市...     

人才市场与人学理论

人才市场与人学理论何一兵人才市场的发育和形成，受政治、经济、文化、观念与体制的诸多因素制约，其中各级决策者的思想观念的制约作用尤为明显．计划经济体制下形成的传统观念与市场经济条件下的人才观念的对立与冲突是影响人才市场发育的主要障碍．我国的人才市场至今...     

脑力劳动怎样进入人才市场

(一)人才是指脑力劳动者在从事专业性强、知识技能要求高的复杂劳动时所运用的智力,包括感觉、分析、判断、推理能力,探索未知领域和解决实践难题的思维创新能力。如果说那种只能从事简单劳动的体力型劳动力是初级劳动力的话,那么,这种能够从事复     

发展人才市场 开发人才资源

发展人才市场开发人才资源中共内蒙古自治区委员会组织部副部长、内蒙古人事厅厅长白音德力海党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制这一改革总体目标。顺应市场经济发展的要求，人才流动日趋活跃，人才市场应运而生，迅速发展。人才是劳动力中的精华，人才的配置是否...     

加快培育企业家人才市场

企业家市场的建设是开发和挖掘企业家人才、培养和造就企业家队伍、优化配置企业家资源的重要条件。币场经济的深入发展,急需建立一支高素质、能力强的企业家队伍和完善的企业家市场。加快培育企业家人才市场,是关系到我国未来发展的一项重要的战略任务,其重要意义在于：l有利于推动国企改革在计划经济体制下,国有企业的厂长经理都是由政府任命的,并且都带有一定的行政级别,属于国家干部行列。他们个人经营企业的职责是尽量完成上级下达的计划指标,经营企业的目的是为了完成行政任务,他们个人收入和荣誉的提高主要取决于职务上的升…     

我省人才市场走势预测

人才资源作为社会经济发展的第一资源,其市场运行走势已成为经济发展的晴雨表和引导就业的指示器。一、影响我省人才市场走势的三大因素1、社会经济发展水平是影响我省人才市场走势的首要因素。2004年我省经济增长12%,新开发城镇就业岗位48.14万个,实现再就业30.24万人。2005年我省经济仍将保持较高的增长速度,2004     

文化强市的内涵特征刍议

明确文化强市的内涵特征是进行文化强市相关研究的理论基础,缺少对文化强市内涵的明确认识和界定,将影响文化强市评价指标体系设置的科学性和文化强市实现途径研究的说服力.文章从文化的内涵和城市的功能要求出发提出了“文化强市”的内涵特征:文化资源传承的平台;文化产业的主要基地;市民文化权利的共享之城;城市间文化网络的枢纽点;文化强市必须有特色、有个性、有灵魂.     

关于人才市场的发展问题

我们是人口资源大国，就业人口多，有6．25亿人，人才的绝对数量大，1995年底统计达到4465万，而且还在迅速增大。随着市场经济发展，人才市场无疑需要更大的发展。人才市场的发展也分几个层次．政府有政府的研究课题，市场中介组织有市场中介组织的课题。我们国家的人才市场不是自发产生的，是政府培育的。因此，市场机制的形成，市场环境的改善，市场规则的确立以及东西部经济发展不平衡带来的人才市场发展不平衡等，主要依靠政府的职能。当然最根本的来自于市场经济的发育程度。我们作为人才服务机构，主要是研究自身的发展问题。一般地…     

人才市场的发展与完善

改革开放为人才市场提供了建立和生存的基础,而党的十五大的召开,经济市场化进程的加快,为人才市场的发展和完善提出了新的机遇和挑战。新形势下,人才市场如何抓住机遇,完善自己,迎接新的挑战,更好地为社会主义市场经济服务,已成为当前研究人才市场发展的新课题。笔者认为,建立健全人才市场,形成人才合理流动的机制,这是一项系统工程,因此,要建立健全、发展完善人才市场就必须进行综合性改革。     

面临挑战的中国人才市场

本文旨在探讨我国目前的人才市场而不是一般的劳动力市场,主要基于以下几点考虑：１、知识经济时代的竞争主要集中于人才的竞争,而不是普通劳动力的竞争;２、加入世贸组织后,国外资本将进一步涌入我国,跨国公司在我国的发展战略将更多地坚持长期战略,着力于发展技术、资金密集型产业,其对当地雇员的需求将越来越集中于专业技术人员和高级管理人员等人才,对普通劳动力需求的比例将呈下降趋势;３、普通劳动力的相对过剩和专技、管理人员的相对不足是我国人力资本结构性矛盾的一个突出现象;４、我国目前的人才市场体系尚未健全,社会…     

建立规范化的企业人才市场

企业经营者人才市场,应包括以下几个方面的内容,即企业经营者有关信息的咨询、交流,经营者人才的开发与培养,经营者的任职资格测试、评估、审定,人才交流中争议的调解,人员的管理服务等。要建立一个规范化的企业经营者人才市场,首先要建立企业经营者人才库。要拓宽视野,面向社会,通过组织推荐、群众荐贤、毛遂自荐等多种形式,筛选企业经营者人才。要建立企业经营者人才资质考评机制,对通过各种途径推荐出来的企业经营者人才进行综合性考核评价,确定其资质类型和级别,颁发资格证书,并实行动态考评晋升,努力形成一个开放型、滚…     

论建立合理的人才市场

早在八十年代，邓小平就曾指出：现在科技人才一方面很缺，另一方面又有很大的窝工浪费，学非所用、用非所长的现象严重。到了九十年代，这个问题又解决得怎样呢？据1992年国家有关部门对全国84家企业的调查材料表明，企业中拥有6000多名科技人员，其中60％的人其作用只发挥了50％，人才利用效率极其低下。细究其原因，就是因为人才没有进入市场的缘故。党的十四大报告明确指出；要建立市场经济。人才作为生产要素中准一的具有能动性的要素，应当无例外进入市场。当前，人力市场发育迟缓，成为要素市场中较为“滞后”的市场，这就严重影响了…     

人才市场的自主性与可控性

人才市场的自主性与可控性蔡泽民　　人才市场是社会主义市场经济体系的一个重要组成部分。作为一种要素市场，它在人才资源的配置方面起着基础性作用。人才市场的地位和作用决定了它应当体现两个鲜明的特征，一个是它的自主性．一个是它的可控性。如何使这两者有机地统一...     

加快培育企业经营管理者人才市场

党的十五届四中全会对国有企业改革和发展的十二个重大问题作出了决定,强调要“加快培育企业经营管理者人才市场,建立企业经营管理人才库。按照公开、平等、竞争、择优原则,优化人才资源配置,打破人才部门所有、条块分割,促进人才合理流动。”这是我们党历史上第一次把加快培育企业经营管理者人才市场问题写进了中央全会的决定,是一个意义重大的决策。如何贯彻落实好四中全会精神,加快培育企业经营管理者人才市场,是摆在我们面前的一个紧迫课题。培育企业经营管理者人才市场,是社会主义市场经济对人事工作的客观要求。社会主义市场…     

上海将建国家级人才市场

上海将建国家级人才市场据上海《人才市场报》８月２９日讯：为充分发挥上海在人才方面的优势，便上海成为国内外人才聚集和交流的中心，上海市人民政府与国家人事部经过协商，决定联合组建“中国上海人才市场”。中国上海人才市场将立足上海，服务全国，面向世界，建立健...     

人才市场必须加大打假力度

文物可以仿制名牌亦能假冒以假乱真在现实生活中已是司空见惯的事在科技发达的今天造假几乎无所不能不仅有假钞假货而且有假文凭假学历鱼目混珠滥竽充数的事屡有发生据报道南方一些地区人才市场上硕士博士突然多了起来一些人手持国外名牌大学的学历证书招摇过市令招聘单位谈﹃士﹄色变原来时下有人专门制作假文凭只要花上一笔钱就能买到硕士博士的﹃学位证书﹄清华也罢哈佛也行你说得出来我便做得出来可谓神通广大笔者在感慨之余想起两句打油诗十年寒窗何其苦得来全不费工夫…     

北京人才市场喜忧录

一则鲜为人知的消息,据北京市人事局和市科干局抽样测算,约40％的专业技术人员处于任务不饱满状况,三分之一的人员有流动的意向。随着僵化的人事管理体制被打破,市场经济的快速发展,“有财力有物力不如有人才”,“人才是最宝贵的资源”,这一崭新的意识已深深扎根于许多有识之士的心间。人才流动和人才市场作为人力资源开发的重     

企业经营管理者人才市场建设——兼论内蒙古企业经营管理者人才市场的发展思路

加强企业经营管理者人才市场建设,建立适应形势发展和市场经济需要的人才市场体系和运行机制,是企业面临的重要问题,也是人才工作者认真探索和思考的重要课题。