以“创争”强素质 大力推动经济发展

农八师工会、石河子市总工会以“构筑终身教育体系、创建学习型社会”为目标,在160多家企事业单位、16万职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,着力提高职工整体素质,有力地推动了全师经济社会的发展。     

加强学习型组织建设 努力构建和谐电信企业

创建学习型企业,争做知识型员工是建设现代和谐企业的重要组成部分。湖北省电信有限公司天门市分公司根据中央“构建终身教育体系,创建学习型社会”的总体要求,结合企业实际,扎实开展创建学习型组织,争做知识型职工活动,努力培育和造就一支高素质的经营管理人才队伍,营造了全员     

坚持以人为本 创建学习型组织——重庆市南岸区地方税务局“学习型组织”创建纪实

重庆市南岸区地方税务局为更好地适应新时期税收工作的需要，全面提高干部职工综合素质，自2002年开始创建学习型组织，经过四年的积极探索与实践，促进了干部职工素质、组织绩效和社会形象的全面提升。2003年荣获全国税务系统“文明单位”，2004年被评为重庆市“十佳”学习型组织、全国“创建学习型组织，争做知识型职工”示范单位，2005年先后被命名为全国“模范职工之家”、“全国文明单位”、全国学习型组织先进单位。     

一团争做知识型职工已蔚然成风

农一师一团抓好职工素质教育,深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,目前,职工群众争做知识型职工已蔚然成风。一是着力抓好各单位开展创争活动的典型。将创争活动作为素质工程中一项重要内容抓好,在职工群众中开展好劳动技能、技术等级绿色证书培训,在全团干部及文教卫生单位中重点开展创争活动,树立典型加以推广。     

信息动态

◆农六师工会定于2005年11月16日至2006年2月30日举办“创建学习型组织、争做知识型职工”知识竞赛活动。活动方式采用答题卡方式答题,竞赛题目刊登在每月一期的《准噶尔时报》工会专版上。为此还专门成立了竞赛组委会,组委会主任由师工会主席邹莉担任。竞赛百题选自中国工人出版社出版的《创建学习型组织、争做知识型职工百题问答》和《农六师简史》等。(赫孟虎)     

一团工会加大学习力度打造知识型职工

农一师一团工会自"创建学习型组织、争做知识型职工"活动开展以来,不断加大学习力度,大力推进实施科教兴团和人才战略,打造知识型职工。     

精神文明建设大事纪要(2003.12.20—2004.2.20)

第四届全国五好文明家庭评选揭晓本次评选活动是由中宣部、民政部、司法部、教育部、广电总局、全国妇联等18个部委联合开展的。献身航天事业、永攀科技高峰的杨利伟、张玉梅一家;四口之家三博士、不同岗位齐建功的李炳炎、姚丽娟一家;热心公益事业、促进民族团结的马法土麦、周万祥一家等10个家庭荣获本届全国五好文明家庭标兵户称号。“创建学习型组织、争做知识型职工”活动启动该活动是由中华全国总工会、中央文明办等9个部门和人民团体联合开展的。全总书记处决定,对每年评出的成绩特别突出的10个全国学习型组织标兵单位和10名知识型职…     

立足“五抓”建优秀“职工之家”

<正>农八师一四七团工会在"创建学习型组织争做知识型职工"活动中,立足"五抓",创建优秀"职工之家",成效显著。该团工会连续六次蝉联农八师石河子市"安康杯"竞赛优胜单位和优秀"职工之家"称号。抓创建促发展。这个团工会扎实推进建会、建家活动,以党建带工     

精神文明建设大事纪要

中央文明办等九部委召开全国“创争”活动现场进会全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活现场推进会日前在青岛召开。“创争”活动由全国总会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产督管理委员会、全国工商联从今年初开始联合在全职工中开展。中央文明办负责人宣读了9部委联合授予上海钢集团公司等23家单位和青岛前湾集装箱码头有公司桥吊队等3个班组“全国‘创争’活动示范单位示范班组”荣誉称号的决定。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员、中华全国总工会主席王兆国在…     

一六八团精心培育“农工专家”

当前,在农九师一六八团报考农艺职称、参加绿色证书培训,已成为时尚。近年来,一六八团开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。为了给     

永远的追求

农一师电力公司西大桥水电厂副厂长周晨霞，在开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，一直把追求技术上的精益求精，作为实现自己人生价值的目标。     

一团工会强化职工素质教育

近年来,农一师一团工会深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,着力抓好各单位开展创争活动的典型,强化职工素质。利用职工冬季全员培训,进行政策法律、农业科技、思想政治素质的系统培训,农艺中级工职业技术培训817人,中华职教社双百培     

学习经验 创新理念 共建师市学习型社会——农八师石河子市总工会干部赴上海 宁波 杭州学习考察报告

工会组织如何提高职工的素质,如何“创建学习型组织、争做知识型职工”,根据农八师石河子市领导的安排,由师市总工会康文华主席率总工会机关及基层工会主席一行9人,于2004年2月20至3月1日赴上海、宁波、杭州三市以及所辖的黄浦区、江东区、新干区和上海卷烟厂、上海农工商(集团)总公司、光明乳业股份有限公司、杭州西子电梯集团有限公司、宁波通用塑料机械有限公司进行了为期10天的学习考察。 通过学习考察,较全面地了解和学习到了上海、宁波、杭州3市开展“创建学习型组织、争做知识型职     

创建学习型组织争做知识型职工

创建学习型组织争做知识型职工（以下简称“创争”）活动自2003年12月由全国总工会等十部委在全国启动以来，得到我省各机关、企事业单位的高度重视和大力支持，广大职工群众的积极响应和广泛参与，开展了富有特色、灵活多样的学习活动，形成了各具特点的学习模式，初步建立了推动和促进学习的保障体系，逐步形成了人才培养使用激励机制和全员学习的良好氛围。     

工会在『创建学习型组织争做知识型职工』活动中的现实作用

工会创建学习型组织、争做知识型职工,是我国 进入新的发展阶段给工会工作提出的新课题,是工会 工作与时俱进的客观要求,是工会开展活动的有效载 体。 一、"创建学习型组织、争做知识型职工"是贯彻 "三个代表"重要思想的桥梁和纽带 2001年,江泽民同志在亚太经合组织人力资源能 力建设高峰会上提出了"构筑终身教育体系,创建学 习型社会"的要求。2002年党的十六大报告第一次将 "形成学习型社会"写入党的纲领性文件。工会作为     

加强作风建设 提高履职能力——武汉市江汉区司法局创建学习型组织纪略

武汉市江汉区司法局按照构建“学习型社会”的时代要求．以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体．以规范学习机制为抓手．以弘扬社会主义司法行政文化为主线．以提高队伍整体素质为目的．将学习型组织创建与作风建设年活动结合起来．与干部能力建设结合起来．大力加强作风建设和干部能力建设．取得明显成效。     

关于实施女职工建功立业和女职工素质提升工程情况的调查

兵团工会女职工委员会根据全总及自治区总工会女职工委员会的安排部署,结合兵团实际,在各单位广泛开展了“巾帼建功”系列活动,特别是着重开展了女职工建功立业工程和女职工素质提升工程的达标活动,产生了广泛的积极影响。一、以增收致富奔小康为目标,在农牧团场大力开展了经济技术创新工程和创建学习型组织、争做知识型职工的活动     

南岸区税务局创建学习型组织的启示

南岸区税务局作为我市首批唯一获得“创建学习型组织。争做知识型职工”示范单位的一个行政机关。在推进学习型组织建设的工作中做出了巨大成绩，同时也探索出了一条比较成功的路子。南岸区税务局的探索从以下八个方面给我们以启示：     

大力推进职工素质工程

党的十六大明确提出，要紧紧抓住本世纪头20年的战略机遇，全面建设惠及10几亿人口的更高水平的小康社会。为了实现这一宏伟的战略目标，中华全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联合会九部委决定联合在全国职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动（以下简称“创争”活动）。     

农十二师工会、妇联召开“创争”活动现场经验交流会

为了推动“创争”活动深入发展,提高职工队伍的整体素质,7月21日,农十二师工会、妇联在芳婷公司、五一农场召开了“创建学习型组织、争做知识型职工”的现场经验交流会。各农牧场团、师直企事业单位工会、妇联主席、副主席都参加了此次现场经验交流会,认真听取了芳婷公