“限价房”

海南省海口前2009年开始修建近万套公务员限价商品房,低价销售给公务员。     

“没有说的必要”凸显公权力的傲慢

海口一个6000多套限价房项目仅销售给公务员，房价约为每平方米3000多元，远远低于周边的25000元的普通商品房价格。6月22日，海口市直属机关事务管理局有关负责人说，建设该公寓的初衷是方便公务员上下班，“可节省油料”。次日，政府办公厅官员解释称因公务员收入过低，并表示“这种东西只能做，不会去说，也没有说的必要”。     

国家公务员必须遵守的纪律是什么2

我已经考取了国家公务员,正式成为某政府机关的一名科员。上岗后,我发现这里的要求很严。请问,公务员有哪些必须遵守的纪律？     

考公务员十连败，妻女赔上性命

2008年8月5日中午，在海南省海口市白沙门风景点。附近从事景观树种植的工人正在劳作，发现一编织袋里竟然包裹着尸体，连忙报警。     

“没有说的必要”凸显公权力的傲慢

<正>海口一个6000多套限价房项目仅销售给公务员,房价约为每平方米3000多元,远远低于周边的25000元的普通商品房价格。6月22日,海口市直属机关事务管     

日本缩减公务员引入“能力主义”

日本政府内阁在5月份的一次会议上决定，日本来年新录用的国家公务员人数将控制在4783人以内，与2009年度的7845人相比削减了39％。     

什么是“2812工程”

<正>2009年4月,本市开始实施《"科技北京"行动计划(2009—2012年)》。这项计划的核心是"2812科技北京建设工程"。     

公务员“加班族”：公务员加班，忙闲自知

在不少人的想象中，大多数政府机关的一天，就是“八点上班九点到，一杯清茶一张报”的清闲。实际上，现在的公务员经常处在时间归公、随叫随到、超时加班的状态。对于他们来说，这其中有些加班是必须的，有些加班是无须的，有些更是无聊的。个中滋味，唯有当事人知道。     

我国录用一名公务员成本二点六万元

据统计,2010年国家中央机关公务员考试（以下简称“国考”）的报名总人数为141．5万,继2009年以来第三次超过百万。加上各省市组织的公务员考试,考试人数无疑是个天文数字。     

公务员告别“财政养老”

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“推进机关事业单位养老保险制度改革”。早在2008年2月,国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》,确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点。     

公务员还是铁饭碗吗？——公务员不再是铁饭碗 公务员不该是铁碗

近些年来,公务员报考一年热过一年,但2015年度中央国家机关公务员的报名人数和平均竞争比都创下了新低,饱受社会争议的“公务员热”有所降温。 说起公考降温,总绕不开正风反腐的话题。就此,中央纪委监察部网站刊发了《公务员职业理想重塑,正风反腐下的一场认知洗礼》一文,文中谈道：“确实,正风反腐进行到今天,在净化政治生态的同时,从深层次上看也是一个公务员职业理想重塑的过程。”     

“公务员热”该降温了

1993年8月颁布的《国家公务员暂行条例》标志着我国各级政府机关开始建立和推行公务员制度，2006年1月实施的《公务员法》第一次以法律的形式确立了国家机关如补充人员“凡进必考”的制度。从1994年进行首届正式的公务员考试至今，通过贯彻“凡进必考”、“公开考试”、“择优录用”、“竞争上岗”等人才选拔的基本原则，使得相当一批高素质人才脱颖而出，促进了公务员队伍知识化、专业化、年轻化．在为政府机关注入了新的活力的同时，也提升了政府的决策水平和服务质量。     

政府公务员将轮训“官德”

人力资源和社会保障部、国家公务员局近日对外发布《公务员职业道德培训大纲》,提出“十二五”时期,全体行政机关公务员和参照公务员法管理的单位工作人员将轮训一遍,培训时间不少于6学时。     

政府公务员将轮训“官德”

人力资源和社会保障部、国家公务员局对外发布《公务员职业道德培训大纲》,提出十二五时期,全体行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员将轮训一遍,培训时间不少于6学时。     

低收入公务员的那些“房事”

“公务员解决住房问题面临两大拦路虎,一是制度缺失．二是现实难题。长此以往,势必严重影响党风廉政建设和反腐败工作。”广东省政协委员江龙在其提案中称,要解决低收入公职人员住房问题,应当仿效欧美国家建设“政府公屋”。省住建厅目前答复他：公租房的保障范围已包括了国家公职人员中的中低收入者。     

你知道什么是公务员吗

9月26日．中央电视台播出了一部纪录片——《谷牧》。这个名字,熟悉中国改革开放历程的人都会知道。作为中国创立深圳经济特区的主要决策人之一,有评价称他为“经济特区CEO”。     

创新公务员培训制度是提高公务员素质的迫切需要

公务员是国家机关职能运行的承载者,公务员素质水平决定着行政质量和行政效率。公务员素质的提高,不仅要依靠自身的积累,更重要的是通过目的与效益相统一的培训才能实现。2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》,对公务员培训单列一章,即第十章,包括第六十、六十一、六十二共三条,对公务员培训方式、机构、对象、内容、管理、使用作了明文规定。如果说依法开展公务员教育培训,是建设一支高素质公务员队伍的主要途径,那么,目前,各组织人事部门和行政院校首先要解决的重要课题,就是怎样创新培训制度,建设功能完备的培训体系,培养和塑造…     

“干事”是公务员精神的重要体现

崇尚实干、尊重实干、呼唤实干是公务员精神的重要体现．具有鲜明的实践品格。公务员精神．最终要通过公务员是否想干事、会干事、多干事、干成事体现出来。     

古代“公务员”如何上班？

古代的上班下班时间，和现代相似，也是晨聚昏散，但具体时辰上又比现代一般机关之朝九晚五的通例要提前，与农业社会中大多数人的作息习惯相适应。     

官员“下海”与我国公务员退出机制的完善

一、公务员出口机制和高官"下海"现象 公务员退出机制是政府组织新陈代谢机制的重要组成部分.公务员退出机制是指对公务员通过辞职、辞退、退休等方式退出公务员队伍的行为做出规定和限制的一系列制度和规则,包括退出时的机制和退出后的限制.按退出的主动程度,公务员退出可分为主动退出,如辞职,非主动退出,如辞退和退休两种形式.按退出的程度可分完全退出和非完全退出.非完全退出的形式包括停薪留职和带薪退出两种情况.非完全退出的形式是在政府精简机构的背景下所采取的无奈之举.