走出“误区”——《重庆市城乡规划条例》解读

历经三次审议,《重庆市城乡规划条例》于9月25日在重庆市三届人大常委会第十二次会议上表决通过。《条例》将于2010年1月1日生效实施。条例通过后,各大媒体争相报道,其中关于对擅挖地下室等违法行为的处罚成为关注重点。这样的报道会给市民带来什么样的影响?10月19日,记者专访了全程参     

走出“报考误区”

目前，在公务员招考的报名过程中，由于报考人员认知等方面的偏差而出现了种种误区。误区一：职位认识不足，盲目而为之。充分认识拟报考职位的内涵，是考生确定报考志愿的前提。各级国家机关招考公务员，对每一招考职位都提出了明确的学历、专业、资格条件等要求。不同的职位对考生能力素质的要求也各有侧重。但不少报考人员对自己选择的职位缺乏足够的认识而盲目报考。误区二：自我认知不明，从众而为之。自我认知是考生对自己的基本情况包括个人经历、兴趣、特长以及优势与不足能作出的客观分析与评价。自我认知不明，有可能产生两种倾向…     

走出“马克思主义哲学中国化”研究的理论误区

近年来马克思主义哲学中国化的理论研究不断深入,研究成果日益丰富。然而,在这一领域的一些基本问题上如思维方式、研究视角、学科关系等方面,仍存在着一些认识和理论误区。能否走出这些理论误区,客观上构成了新一轮"马克思主义哲学中国化"研究能否取得实质性进展并达到预期目标的理论前提。     

走出“男女平等”的误区

不容否认,在人类近代和现代史上,伴随着资产阶级民主革命的胜利,尤其是国际共产主义运动的蓬勃兴起,妇女解放事业取得了巨大的进步,妇女地位获得了空前的提高,人类社会也正是伴随着男女平等问题的逐步解决而不断前进。但是,当今世界男女不平等的现象依然普遍存在,并越来越引起人们的广泛关注。同时,我们也注意到,在众多关于“男女平等”的话语中,还存在许多歧义,有些甚至令人费解和迷惑。笔者试图就“男女平等”话语中存在的某些常见误区谈几点看法。男女平等与男女一样说到男女平等,许多人都会很自然地回想起毛泽东主席的那句名言:“时代不…     

走出“年轻化”的误区

“干部年轻化”问题不是什么新鲜话题。早在二十年前邓小平同志就提出过这个问题。近二十年来,各级党委在培养选拔优秀年轻干部方面迈出了可喜的步伐。但是,必须看到干部年轻化的根本问题还没有解决。为什么各级领导班子过几年就会出现一次整体性新老交替?为什么干部队伍会出现青黄不接?为什么干部年轻化问题会发展到十分紧迫、非解决不可的地步?说明干部年轻化工作存在一定的误区,还没有步入良性循环的轨道。     

走出“官本位”的误区

一 　　所谓“官本位”,是指“以官为本”,即公共权力的运行以“官”的意志和利益为根本的出发点和归宿点。以当上官、保住官为根本,以长官意志为根本,至于法律如何规定,人民的意志如何,都必须服从于以上两个根本。具体体现为：　　第一,从价值取向上看,“官本位”是以官职大小、有无,作为衡量人的价值、才干、成就、地位、形象等的标准。把当官的作为居于人上、光宗耀祖、荫及子孙的途径。这样,人们首先在思想上、心理上和道德上就为官民关系打下了不平等的烙印。为官就高人一等,为民就得服从。做官就可以拥有特权,就可以发财…     

走出“人性化执法”的误区

“人性化执法”,作为“执政为民”理念的一种具体实践受到各方好评。但是,近年来,各地纷纷出台的“人性化执法”措施规定令人眼花缭乱,一些规定借机大行其道,败坏了“人性化执法”的名声,走入“人性化执法”的误区,需要严肃对待,认真解决。     

走出使用“能人”的误区

走出使用“能人”的误区戴华，唐登远“市场经济即能人经济”。从某种意义上说，这句话充分肯定了作为优秀企业管理者的能人对推动经济发展的重要作用。在当前亏损的国有企业中，相当一部分是由于企业经营管理不善造成的。如何搞活企业一直是各项经济工作的中心环节，如何...     

走出“高学历”的误区——当前高校毕业生就业难带来的启示：走出“高学历”的误区

受教育者转变单纯追求高学历观念 从前面我们知道，多年来招聘偏重高学历的人才观已经改变，重实践、重动手能力的科学用人观逐渐树立。现阶段，人才市场上大量需求学历不高，但动手能力极强、专业知识稳固的专业人才，他们将成为以后一个时期人才市场上的新贵族。记者的调查表明，这是现阶段和未来相当长一段时间新的     

走出传统式“调结构”误区

传统的“调结构”容易导致盲目追求越大越好,结果产能过剩越来越严蘑;反过来又再一次要求“关,停,并,转”,陷入恶性循环,导致越调越乱。     

代表要走出“四化”误区

由于工作关系，笔者与本行政区域的人大代表接触较多。通过长时间的接触和了解．发现一些人大代表在对待执行代表职务的认识上存在着“四化”误区：一是简单化。误以为人大代表只是开开会、举举手、投投票、搞搞视察，执行代表职务很简单、很容易，没有什么硬任务；二是次要化。误以为人大代表应以所在单位的本职工作为主，人大代表只不过是辅助职务，只有干好本职工作才能体现出政绩，代表职务执行得好或差无所谓；三是依赖化。误以为基层的人大代表不如位居领导层的人大代表发挥作用大．要执行代表职务、发挥代表作用主要是靠领导层的人大代表。因而，自己的言谈举止都是依着领导层人大代表的意思来；四是对立化。误以为替选民说话、代言，就会与上级领导闹对立，把对选民负责与贯彻领导意图对立起来。     

走出“用人不疑,疑人不用”的误区

“用人不疑,疑人不用”意思是说,使用这个人就不要怀疑他,怀疑了就不要重用他。干百年来,历代封建统治者为了维护自己的统治地位,视之为用人的法宝。然而,笔者根据长期的实践、调查与思考,认为这一原则在理论上和实际操作上都存在着一些误： “用”之误区。有人认为,“用人不疑”就是要绝对相信所用之人的德和才,用与被用两放心,否则他就不可能放胆实干。这是形而上学的观点,是片面、错误的认识,结果只能是用人单位对所用之人缺少必要的“疑”,即考察、监督,听之任之,放任自流,同时,所用之人也会以此作为借口,对必要的监…     

走出“学习型组织”学习的误区

创建“学习型组织”,其重要性越来越为人们所认识。目前,在全社会特别是在企业中掀起了一股学习热潮,这当然是件好事。但笔者在基层也不时看到,一些企业、个人把学习当成一种时髦,出现了一些误区:     

走出罢免代表案的“误区”

2010年8月,浙江省杭州市下城区64名选民联名向区人大常委会提出申请,要求罢免该区人大代表赵之毅。由于罢免申请的提出者张建中非该选区选民,且联合署名的64人中不符合原选区选民应达到50人的要求,故该罢免不成立。     

走出“初级阶段”、“生产力标准”研究中的误区

不少研究社会主义初级阶段理论的文章把兴趣点集中在“初级阶段”上。它们认为,社会主义初级阶段理论对马克思主义的发展表现在对社会主义发展阶段的划分上有新的突破。如,马克思把共产主义分为第一的和高级的两个阶段;列宁有把社会主义分为发达的和不发达的两个阶段;毛泽东作了进一步的肯定;但他们从未指出社会主义在其发展过程有个初级阶段。这就是说,这些文章都把社会主义初     

走出“国进民退”的认识误区

对国有企业改革的性质、目标等方面的认识误区,导致了对生产经营领域国进民退现象的批评。通过对中外经营性国有财产存在原因的比较分析可知,国进是社会主义制度的必然要求,是社会主义市场经济的正常现象,也是社会主义公有制充满活力的体现。同时,我们应用法治规范国进民退,让国进依法和公平进行。     

喜读“特稿”——《印记》

2011年1期以《印记》为总题,包括《民生为重》、《给力发展》、《重庆破题》、《科学推进》、《共筑和谐》等五篇文章在内的“特稿”,较好地回顾了我市各级人大和6万多名人大代表在2010年的主要工作,挈领提纲、详略有度,紧紧围绕“五个重庆建设·人大代表在行动”这一主题活动,要言不繁地予以表述,使人读起来如栉春风、如沐春雨。     

走出信“访”不信“法”的误区

随着我国改革开放向纵深发展,城市化进程明显加快,征地拆迁、土地补偿、环境污染、劳资工伤、医患纠纷等各种深层次的社会矛盾不断涌现,涉法涉诉信访工作面临日益严峻的形势。日前,福建省清流县政协组织部分委员对该县涉法涉诉信访工作情况进行了调研。据调查,2010年上半年,该县信访部门共受理信访件46件,审判机关审结各类案件942件,与去年同期相比有所下降,但形势依然严峻。     

一位学者眼中的“中国模式”——读《中国触动全球》

温家宝总理曾说,不认为中国目前的发展道路已成为模式,但这并未妨碍“中国模式”作为热点词汇在世界流播。纷纷攘攘的世界,缘何“中国模式”引来关注和热议,笔者以为有如下几层原因。其一,