中共中央最高领导人员职务称谓的演变

中国共产党自1921年7月创建以来,党内最高领导人职务的称谓,并不是一直都称为“总书记”的,在不同的历史时期或阶段,其称谓除了“总书记”之外,先后还有“书记”、“委员长”、“主席”等。陈独秀在开始时的职务并不是称为“总书记”,即在党的一大至二大前称为中央局书记,党的二大至四大前称为中央执行委员会委员长。在党的四届一中全     

党内思想政治工作概念的演绎考察——基于对党内思想政治工作意义上的“党内教育”“党的思想政治工作”概念的文献考证

“党内思想政治工作”是马克思主义政党建设的必要手段,保证了党在革命、建设、改革的巩固、发展,对其进行考察很有必要.作为一个专有概念,孕育于中国共产党的革命、建设、改革过程,它的演变经历了一个历史过程.虽然没有完整的“党内思想政治工作”概念的说法,却能通过对与党内思想政治工作同等意义上的“党内教育”、“党的思想政治工作”概念来考证、演绎.     

黄埔风云（五）

第九章不准跨党黄埔生分道扬镳蒋介石制造“中山舰事件”,打击共产党,挫败国民党左派及苏联顾问,达到“一箭三雕”目的。孙中山麾下“三杰”廖仲恺遇刺,胡汉民出走,汪精卫不得不远赴法国就医,蒋自然成为继承人。他靠黄埔起家,军权在握,党内地位远远高于西山会议派那些老朽。1926年5月15日至22日,国民党在广州召开第二届中央执行委员会第二次全体会议,蒋介石以“改善中国国民党与共产党间的关系”为名,提出一系列“整理党务案”。所谓“整理党务”乃是蓄谋已久的分裂活动。早在4月3日,他就提出《请整军肃党准期北伐建议》,要求军队中共产主义…     

发展党内“电子民主”

现代信息传输技术使党内的直接对话成为可能。通过互联网。党内上层与下层、党内与党外的信息沟通将更为迅捷。国外一些政党将党内民主发展成为“电子民主”。     

“九合一”选后民进党派系政治最新发展

民进党在2022年“九合一”选举中遭遇重大挫败，直接牵动党内各派系势力的消长。随着蔡英文辞去党主席一职，赖清德当选就任党主席，民进党内部新一轮派系博弈加剧。“新潮流系”继续维持党内最大派系的地位，“英系”成为党内执政县市最多的派系，二者与“正国会”形成三强鼎立的派系结构。派系生态由过去“新系+苏系+绿色友谊连线”与“英系+‘正国会’+涌言会”两大阵营的对抗，逐渐转为“英系”主导的当权者派与“新系”主导的非当权者派相抗衡的局面。民进党内部派系博弈渐趋激烈，对台湾政局和两岸关系发展都将产生深远影响。     

基于实施“党内关爱”的伦理思考

实施“党内关爱”有利于弘扬我国传统的关爱伦理，推动社会的道德教化，实现党内和社会和谐。同时，实施“党内关爱”也有一定的伦理限度，主要体现在情感关爱有限、物质关爱有限、关爱的程度范围有限、关爱的内容方式有限。实施党内关爱要求在伦理上做到关爱人与尊重人的统一，党内关爱与社会关爱的统一，关爱内容与关爱方式的统一。     

执政党的自身建设亟待加强

当前在深化改革中遇到的问题,几乎可以归结为执政党自身的建设问题,人们对“治理”、“整顿”有没有信心,对深化改革有没有信心,对现代化建设有没有信心,对社会主义、对人民共和国有没有信心,实质上是对执政的中国共产党有没有信心的问题。党的自身建设中的突出问题是党内确实存在腐败现象。近年来党内腐败现象的发展已经造成了党内同志,党外群众,社会有识之士的严重不安:伟大、光荣、正确的中国共产党怎么能够容忍这种腐败现象在党内存在、蔓延?怎么到现在还下不了“动真格”     

尊重党员主体地位必须克服党内三种"本位"倾向

“党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体”。增强党的创新活力必须尊重党员主体地位。尊重党员主体地位，必须正确处理党员权利与党员义务的关系，克服党内生活中的“义务本位”倾向；必须正确处理党的组织与党员个人的关系，克服党内生活中的“组织本位”倾向；必须正确处理党员党性与党员个性的关系，克服党内生活中的“党性本位”倾向。     

没有党内民主就没有民主集中制

安徽大学马列部王进芬在来稿中说:邓小平十分强调发扬党内民主在民主集中制的极端重要性,强调党内民主与人民民主的一致性,提出“没有民主,就没有社会主义,就没有社会主义现代化”。这些论述是对马克思主义建党学说的继承和发展。马克思列宁主义认为,党内民主是工人阶级政党所应当具有的一个重要属性,是工人阶级政党把自己组织和团结起来,实现党的伟大历史使命的重要保证。列宁从俄国无产阶级革命的实际出发,把党内民主的概念发展成为“民主集中制”,并把民主集中制作为无产阶级政党的基本组织原则和制度。他非常强调党内民主在民主集中制的…     

汪精卫当过国民党中央主席吗?

近年的一些出版物,提到汪精卫的职务时,说他曾任过国民党中央执行委员会常务委员会主席。笔者认为,这一说法值得商榷。众所周知,孙中山先生在世时,国民党最高领导人为总理。1924年1月国民党一大通过的《中国国民党总章》专设“总理”一章,规定“本党以创行三民主义、五权宪法之孙先生为总理”。“总理为全国代表大会之主席”、“中央执行委员会之主席”。国民党总理孙中山即是全国代表大会主席和中央执行委员会主席。这时的汪精卫仅为中央     

民进党改选主席难振声势

5月25日，新一届民进党主席改选结果出炉，蔡英文以超过九成的得票率顺利当选。这主要是强劲的竞争对手苏贞昌主动退选造成的。但这并不代表蔡英文拿下党魁便可“独步”党内，相反只是延迟了其与苏贞昌的“决战时刻”。未来，蔡英文不仅将持续遭遇苏贞昌的挑战，还将接手苏贞昌留下的棘手摊子，民进党的面貌仍难焕然一新。     

论党内监督

一、加强党内监督,是关系到党的命运和人民根本利益的原则问题。没有党内监督,就没有我党的健康成长。回顾我党历史上两次比较大的失误和转机,就足以说明党内监督关系到党的命运和健康成长的重要性。一次是一九三五年以前,党中央犯了三次“左”的错误。特别是临时中央进入苏区、第三次“左”倾错误继续发展,其中重要的原因之一就是党内生活不正常。搞家长制,一言堂。使党内纪律成为机械的纪律,发展到了党内盲目服从。对抵制他们的     

“同志”贵在“志同”

时下，我们一些领导干部常常以“人民的父母官”自居，一些领导对下面的人称自己为“老板”，甚至称“头儿”也习以为常，听之任之。而“同志”这一称谓却被这些“时髦”的称呼取代了。党内称谓上的变化，实质上反映了我们一些干部思想观念上的变化，这是党性观念弱化的表现。称谓“父母官”与“老板”，颠倒了党内外相互间的关系，不仅使党内同志关系变为“主仆关系”。“雇主与员工”关系，助长干部权力意识，影响党内团结；而且，无形中使党组织与人民群众有了一道鸿沟，淡化了党群“鱼水”关系，脱离了群众基础，严重影响党的形象，危害…     

党要管干部也要管民主

党的十七大明确提出：“党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。”这一论断深刻揭示了发展党内民主对于增强党的创新活力的重大意义，为新时期党内民主发展指明了方向。四川省遂宁市从1998年开始以“公推直选”、“公推公选”基层党组织负责人等形式探索推进党内基层民主，已走过了十多年历程。在这一过程中，我们感到党管干部与党管民主是辨证的统一，     

从“排蓝民调”看民进党政治生态的滑轨与嬗变——一种交易成本政治学的观察视角

民进党在2007年的“总统”和“立委”初选中首次采用“排蓝民调”。从交易成本政治学的角度看，“排蓝民调”的制度设计在客观上有降低交易成本的效果，实质是民进党内某些政治势力和政治人物以实现最大的胜选利益为借口，修改党内初选政治市场的制度规则，来谋求实现党内政治权力和利益资源的再分配。“排蓝民凋”并没有摆脱民进党路线之争和权力之争的既有轨道，但却使民进党的政治生态发生了一些新的变化，并影响到民进党未来的发展。     

党内监督:从"条例"到"见效"的路径

数十年来,我党对于“监督”———“党内监督”———“党内监督制度化”的认识与探索不断深化。《党内监督条例(试行)》(以下简称“条例”)正是这种长期认识与探索的一大成果,具有重要的现实意义与深远的历史意义。现在需要重视的是,如何切实贯彻与落实“条例”,使之在推进党内监督方面真正见到实效。一1945年7月,毛泽东在延安回答民主人士黄炎培关于中国共产党胜利后,如何跳出“其兴也縨焉,其亡也忽焉”这一历史“周期率”时,郑重指出,“我们找到了一条新路,那就是民主。只有让人民来监督政府,政府才不敢松懈。只有人人起来负责,才不会人…     

党内协商民主的含义、价值及其彰显路径

党内协商民主作为党内民主的一种实现形式，能够化解党内选举民主面临的必然困境；促进党的决策的科学化与合法化；限制“一把手”的自由裁量权，防止党委权力过度膨胀；培育党员的民主协商意识，防止党员的政治冷漠；促进党内和谐、带动社会和谐发展。发展党内协商民主，须加强党内协商民主的理论创新研究；推进党内协商民主制度的继承与革新；找准党内协商民主的突破口；实现基层党内选举民主与协商民主的优势互补；培养党员的民主素质，培育党内协商民主文化；规范党内协商民主的程序。     

加强党内监督要抓住四个环节

加强党内监督是有效预防腐败的关键环节,也是保持党的先进性、不断提高党的执政能力的重要保证。绍兴市对于加强党内监督十分重视,中央出台《党内监督条例》以后,结合实际率先制订了十项配套制度,并积极探索、大胆实践,取得了初步成效。通过前阶段工作,我们觉得加强党内监督必须抓住四个关键环节:以发展民主为根本,培育党内监督的土壤现代监督是和民主政治密切联系的,没有民主政治的发展就没有现代监督的加强。我们坚持三个并重,发展党内民主,为党内监督的加强培育“土壤”、营造“气候”。坚持程序民主和非程序民主并重。程序民主是基础。…     

南宁机务段开展党内监督工作的实践与思考

南宁机务段在开展党内监督工作中，以“四重”为抓手，突出结合点，找准切入点，使党内监督工作成为推动全段干部作风建设的“助推器”。文章还对进一步开展党内监督工作提出了建设性意见。     

不可看轻极端个人主义的危害

按：最近编辑部收到了山东省委党校张洪修同志的来稿《党内本质矛盾分析》，现摘要发表。共产党是工人阶级先锋队，在党内，只有无产阶级思想战胜并克服各种非无产阶级思想，党才能保持其先锋队性质。因此，刘少奇同志在《论党》中指出：“在我们党内，最本质的矛盾，就是无产阶级思想与非无产阶级思想的矛盾。”所谓“本质的矛盾”，用哲学概念也可以称为基本矛盾或根本矛盾。这一矛盾与共产党同在，并制约和影响着党内其他矛盾的发展。为了说明问题，我们不妨联系党员、干部队伍中存在的一些突出问题进行简要分析。当前，部分党员包括某些…