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本文就当前我国常用的外墙保温技术及节能材料加以论述.在大力推广外墙保温技术的同时,要加强新型节能材料的开发和利用,从而使建筑节能真正得以实施. 相似文献
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一、工程概况
该工程为唐山宏达房地产开发有限公司开发的高第花园住宅小区,分1#、2#、3#、4#、5#、6#及地下车库.其中1#、2#楼为地下二层、地上24层,3#楼为地下二层、地上17层,4#楼为地下二层、地上21层,5#楼为地下一层、地上7层,6#楼为地下一层、地上3层.本工程所有住宅楼均为现浇钢筋混凝土剪力墙结构,外墙外保温均采用FTC自调温相变蓄能材料. 相似文献
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张云山 《思想政治工作研究》1991,(9)
吉化建设公司防腐保温工程处保温班14名工人,清一色是“娘子军”。她们中年龄最大的42岁,最小的也31岁。她们的许多平凡而又感人的事情和她们为吉化事业发展所做出的贡献,为吉化人所称道。保温女工,在诗歌里可以称她们为给设备着装的“天使”。可现实却并不怎么富有诗意。先说着装。保温工上岗就得穿两套工作服,头上要戴三顶帽子:工作帽、安全帽、保温帽,脸上还要严严实实地捂上个大口覃。冬天还好说,可在炎热的夏天,就是不干活,让你坐在那里不动窝儿,也要捂 相似文献
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日本政府在2001-2002年制定了新的节能技术发展战略,强调“以‘需’为本”的战略思维,立足于民用、运输、产业等跨部门的节能需求,大力加强战略性的技术开发和普及,形成从提出课题到加以解决,从基础技术开发到应用、普及、波及的“一以贯之”的技术发展计划。 相似文献
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杨四平 《湖南行政学院学报》2001,(4)
专业技术人员的人事档案是记录技术人员的年龄、文化程度、思想素质、专业技术素质的业绩、业务能力的一种文字记录。如何充分有效地利用人事档案资料,为人才交流发挥作用,主要应从以下三个方面充分利用人事档案资料,促进专业技术人才的交流一、利用人事档案选拔领导干部。人才交流既包括地域转换,也包括职务升迁。选拔领导干部就是一种职务升迁。选拔领导干部的主要标准是德、能、勤、绩,而专业 相似文献
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能源问题已是国际上的普通问题。就科学技术第一生产力本身而言,节能所牵涉的方法就特别繁多,对应的部门、行业也数不胜数。节能的途径、方法本来就不一定是狭义的科学技术,例如大到发展战略与政策,小到很具体的规定、条例,无不对实际的节能有明显的影响。好些年前,我国主要能源的计划供应价格偏低,对国有企业的评价比较忽视能耗指标,节能就很难开展。所以,更进一步考虑,应该说“节能”不是单纯的自然科学与生产技术,而是与社会人文科学有非常重大的关系,没有二者的互相匹配,就不可能真正搞好节能。例如“扩大内需”与节能在实际推动中就有… 相似文献
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《工程材料及其成型技术基础》课程内容繁多、记忆性强、逻辑性差,地方本科院校学生普遍感觉难以把握。为此,针对地方本科院校工科专业学生,从院校特点、课程特征、教学方法等方面分析了该门课程在教学过程中出现的一些问题,并结合实例,就如何增强教师教学效果、提高学生学习兴趣及对知识的理解和应用能力等提出了相应解决措施,如明确教学目标及重难点、借用地方企业资源增强学生课程实践、善用多媒体及图表归纳教学法等。 相似文献
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能源是发展国民经济的重要基础,能源问题举世瞩目,从长远预测我国的能源供需,矛盾仍很突出,因此节约能源对保证我国经济的快速发展、提高经济效益、推动技术进步、合理利用资源、减少环境污染等方面起着积极的作用,也是实现我国经济增长方式从粗放型走向集约型的重要途径和实施"可持续发展战略"的必要措施.节能设备和技术的使用使得供热效果、节能、系统的可靠运行程度、运行管理得到了很大程度地提高. 相似文献
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本文从制药行业洁净厂房节能技术,蒸汽节能技术、电节能技术以及废水回收利用的角度介绍了节能减排技术在制药行业的应用和发展,并对未来发展趋势进行了展望. 相似文献
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节能减排是落实科学发展观的本质要求.是切实转变经济增长方式的必由之路.是实现经济又好又快发展的必然选择。温总理强调:不从根本上改变“高消耗、高排放”的粗放发展方式,资源支撑不住,环境容纳不下,社会承受不起,经济发展难以为继,在这个问题上,我们没有别的选择。为此,国家“十一五”规划纲要中增加了单位GDP能耗和主要污染物排放总量两个约束性指标。 相似文献
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干部鉴定,是党组织对干部的德、能、勤、绩等方面的情况进行鉴别和评价的活动。鉴定材料就是在鉴定的基础上所形成的综合材料,是一种干部工作专用文书。它是干部考察结果的基本表现形式,是选拔任用干部的重要依据;是全面、历史地了解熟悉干部的重要途径;是鞭策教育干部的重要方法;是探索干部成长规律,总结干部队伍建设经验的重要资料。 相似文献