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相似文献
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1.
国有企业是我国国民经济的支住。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,对实现国民经济跨世纪发展的宏伟目标,都具有极为重要的意义。党的十五大明确提出要加快推进国有企业改革。报告指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到世纪末大  相似文献   

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统一思想坚定信心积极推进国有企业改革──中央党校省部级领导干部“国有企业改革专题研究班”综述李晓浩国有企业改革是我国经济体制改革的重点和难点,是今年经济工作的主要任务。阳春三月,数十位省部级领导干部聚集中央党校,参加“国有企业改革专题研究班”。大家就...  相似文献   

3.
当前,国有企业改革到了攻坚阶段。改革已更广泛地触及到了企业各方面的利益,企业深层次的矛盾、热点、难点不断涌现。职工面临的压力加大。因此,如何引导职工正视困难,坚定信心,是国企改革与发展中一个十分重要的问题。一、正视国企改革与发展中所遇到的困难与问题《中共中央关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》指出,“相当一部分国有企业还不适应市场经济的要求,经营机制不活,技术创新能力不强,债务和社会负担沉重,富余人员过多,生产经营艰难,经济效益下降,一些职工生活困难。”概括地指出了国企改革与发展中遇到的深…  相似文献   

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搞好国有企业需要配套综合治理中央党校教授谢世荣搞好国有企业的问题已成为举国关注的问题,也是今年“两会”的热点问题之一。“两会”代表称之为“最难的问题”。尽管从经济体制改革开始就把国有企业,特别是国有大中型企业的改革作为经济体制改革的中心环节,采取过一...  相似文献   

5.
“深化国有企业改革问题理论研讨会”发言摘要(上)国有企业改革是今年经济体制改革的重点,也是当前人们关注的重大现实理论问题。为了深化关于国有企业改革问题的研究,中央党校科研部、函授学院和本刊编辑部于3月17日在中央党校召开了“深化国有企业改革问题理论研...  相似文献   

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江泽民同志的十五大报告,对我国改革开放和社会主义现代化建设跨世纪发展作了全面部署,特别是关于加快推进国有企业改革的精辟论述,为搞好国有企业改革,建立社会主义市场经济体制指明了方向。要把十五大精神落到实处,必须解放思想,坚定信心,做好工作。 一、抓理论学习——换脑子 江总书记曾经指出:“一个缺乏马克思主义理论素养,不善于运用正确的立场、观  相似文献   

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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出,“实行民主评议企业领导人”和“厂务公开”是搞好国有企业的重要内  相似文献   

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国有企业改革是经济体制改革的中心环节,也是全党和全国人民关注的一件大事。国有企业是国民经济的基础和领导力量,搞活国有企业,不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题,对于实现国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标,加快经济体制改革和经济方式的根本转变具有战略意义。最近,党中央要求我们,要以高度的政治责任感和历史使命感,千方百计把国有企业搞好。本文认为,搞好国有企业,除关键在于有一个好的领导班子以外,重点在于解决好国有企业产权问题。一、产权明晰是国有企业改革的方向1993年11月,党的十四届三中…  相似文献   

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搞好国有企业的改革与发展是我国当前一项重要而肾迫的任务,要完成这一任务,首先是要坚定信心,最重要的是在干部中尤其是在高层领导干部中树立起搞好国企改革与发展的信心。其次要充分认识我国国有经济在现实经济发展中的地位和作用,确认它们的功绩和现状,处于困境的原因和性质以及发展前景,进而朝着社会主义市场经济的正确方向,开拓前进。  相似文献   

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党的十四届五中全会重申:把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节。最近,江泽民总书记又做了关于“坚定信心、加强领导、狠抓落实,加快国有企业改革和发展步伐”的重要讲话。他指出,判断国有企业改革成效的标准之一,就是看是否调动了企业职工的积极性。调动职工积极性是贯彻落实企业各项任务的保证,它离不开企业精神文明建设,培养一支与两个根本转变相  相似文献   

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当前国有企业改革的三个基本问题何家成一、搞好国有企业改革,必须要把进一步解放思想作为先导我国改革开放以来,经历了三次大的思想解放。第一次是1978年提出实践标准,冲破了“两个凡是”的束缚;第二次是1984年提出生产力标准,冲破了“一大二公”的束缚;第...  相似文献   

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进一步理清国有企业改革的思路吕国胜党的十五大提出了加快推进国有企业改革的战略任务,并明确指出:“国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义”,当前,深化国有企业改革关键在于解放思想,进...  相似文献   

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本期导读     
●改革开放以来,特别是近几年来,在国有企业改革上做了大量的工作,取得了很大成绩。但是,国有企业目前仍然存在许许多多的困难和问题,我们决不能低估国有企业改革的困难。本期专论栏目刊登了李子彬的《搞好国有企业改革和发展的对策思考》,认为国有企业存在困难和问...  相似文献   

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抓大放小是国有企业改革的重大方针。如何正确理解、贯彻落实这一方针,搞好国企、尤其是中小型国有企业的改革?中共株州市委书记程兴汉认为,“抓大放小”中“放小”的实质是要“活小”,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束  相似文献   

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江泽民同志在党的十五大报告中指出:“国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。”经过十几年的经济体制改革,国有企业有了一定的发展,为企业进入市场奠定了基础。但长期困扰国有企业的政企不分、产权不清、企业自主权不落实、自我约束机制不健全等问题,一直未得到根本解决,从而一再暴露出国有企业同市场经济不协调的深层次矛盾。加快推进国有企业改革,开创国有企业改革和发展的新局面显得尤为重要。  相似文献   

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为了从理论和实践的结合上深入探讨加快推进国有企业改革与解决再就业问题的难点与对策,中央党校邓小平理论研究中心和豪门集团最近联合召开“国有企业改革与再就业工程理论研讨会”。中央国家机关有关部门领导、首都部分专家学者和企业界、新闻界同志共60余人出席会议...  相似文献   

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透视“年薪制”   总被引:2,自引:0,他引:2  
在最近中共中央办公厅印发的《深化干部人事制度改革纲要》中 ,中央又一次强调了“探索年薪制、持有股权等分配方式”的问题 ,这是对《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》所规定的“少数企业试行经理(厂长)年薪制、持有股权等分配方式 ,可以继续探索 ,及时总结经验 ,但不要刮风”的具体落实。国有企业改革现正处于“攻坚阶段”、“关键时期” ,经营者对企业的关切度对搞好企业关系重大。建立健全对经营者的激励约束机制 ,是保证他们对企业尽心尽职的一个重要方面。从一定意义上说 ,年薪制的问题现已成为影响改革和发展的…  相似文献   

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一、国有企业改革要解决的根本问题现在大家都在讲,国有企业改革到了攻坚阶段,要解决深层次的问题。那末,“攻坚”“坚”在哪里,“深层次”“深”在何处?在经过不同阶段国有企业改革以后,现在需要进一步认真总结和反思:国有企业改革要解决的根本问题究竟是什么?主...  相似文献   

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国有企业改革中的制度问题﹃新制度经济学与中国经济改革研讨会﹄综述李东阳张向达由中国社会科学院经济研究所、东北财经大学、中共中央党校经济研究中心等单位联合举办的“新制度经济学与中国经济改革研讨会”不久前在大连召开。研讨会对国有企业改革中的问题及经济体制...  相似文献   

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“深化国有企业改革问题理论研讨会”发言摘要(下)关于国有企业改革的战略问题中国经济体制改革研究会副会长高尚全一、国有企业到了非改不可的时候了。国有企业在我国国民经济中占有重要的地位,在改革和发展中发挥了重要作用,国有企业的改革是我国经济体制改革的重点...  相似文献   

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