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1.靠思想政治工作触及化机人灵魂,唤起危机意识。当时,面对企业的严重亏损,有些职工不以为然。有的认为,市场经济条件下国有企业亏损在所难免;还有的认为,象化机厂这样的老国有企业国家不会也不应该让其关闭或破产;也有的认 相似文献
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张士英 《中共山西省委党校学报》2012,(5):34-35
国有企业党建是党建工作的前沿阵地和战斗堡垒,在稳定企业发展、培育企业文化、增加企业凝聚力和竞争力等方面发挥着无可替代的重要作用。近些年来,随着市场经济的迅速发展和社会的快速转型以及国有企业改革的进一步深化,国有企业党建工作也面临着新的挑战。这就要求国有企业党组织必须充分发挥自身的政治核心作用,围绕企业生产经营中心任务来开展工作,不断创新党建工作机制,以推动企业实现和谐发展。 相似文献
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随着国有企业市场主体地位的逐步确立,经营者与劳动者逐步分化为相对独立的利益主体。阶层意识和阶层认同的逐步形成,是劳动者阶层逐步成熟的重要标志。阶层意识和阶层文化的形成以及企业的产权形式的变迁,对国有企业的劳动关系处理产生着深刻影响。从计划经济下的“主人翁”到市场经济下“劳动者”,国有企业的产权形式、单位体制、管理措施等,都在发生着新的变化。被管理和直接生产是劳动者在国有企业劳动关系最主要的特征。为适应这些变化,劳动者在心态上也经历了一个抗拒、调适、默认乃至认同的复杂过程。而国有企业劳动关系从行政关系到经济利益关系的转型,迫切要求各级政府对国有企业产权运行应当做出创造性的制度安排。如此,才能够实现国有企业劳动关系格局中产权与劳权的和谐共生。 相似文献
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浅谈国有企业如何建设先进的企业文化 总被引:1,自引:0,他引:1
随着国有企业的不断改革和发展,企业之间竞争日趋激烈,如何使企业在激烈的竞争中立于不败之地,使企业长盛不衰,越来越多的企业经营管理者认识到企业文化在企业改革发展、生产经营中的重要性,并把加强企业文化建设作为提升企业竞争力和管理水平的重要手段之一,大张旗鼓地开展企业文化建设。在当前,建设先进的企业文化对推进国有企业的改革发展,完善社会主义市场经济体制具有重要意义。当前国有企业正处于向现代企业转型的过程中,这种转型是全方位的,既体现在经营管理体制和机制上,也体现在企业文化上。而且企业文化方面的转型和创新,对于整个… 相似文献
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随着社会主义市场经济的进一步完善,国有企业改革已经进入了攻坚阶段。做好国有企业转型改制期思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展,还关系到社会的和谐稳定与经济的发展。笔者就广东乃至广州市大型国有企业转型改制进程中面临的一些实际问题,分析思想政治工作面临的挑战,并从加强国有企业思想政治工作提出了对策。 相似文献
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“名人名厂名牌”战略呼和浩特市副市长姚永通组织实施“名人名厂名牌”战略,争创十个国内国际名牌产品,是呼市市委市政府提出的重塑国有企业形象、重振国有企业雄风的一项重要举措。名牌是一个企业的旗帜、一个地区的旗帜,也是一个国家的旗帜。所以川质量治市、质量治... 相似文献
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金晓毅 《党的生活(青海)》2014,(2):51-51
国有企业作为围民经济的重要支撑,其先进的企业文化是社会主义文化体系的一个重要组成部分。国有企业党组织与企业同时诞生,几十年来与企业同呼吸共命运,无论是在艰苦的创业期间,还是计划经济向市场经济转型的痛苦蜕变阶段,以及在市场经济大潮中的发展壮大过程,党组织都起到了向心力和凝聚力的重要作用。 相似文献
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在转型跨越发展的新形势下,企业呈现整合重组、强强联合、做大做强的趋势,形成投资主体多元化态势。如何在新时期进一步做好企业党风廉政建设和反腐败工作,保证国有资产的保值、增值,为企业改革发展稳定提供坚强保障,是每一位国有企业纪检监察干部面临的重要课题。 相似文献
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王剑民 《中共山西省委党校省直分校学报》2008,(2):45-46
加强企业党的建设是现代企业制度的必然要求,也是建立现代企业制度的重要保证。在现代企业制度下,要坚持党对国有企业的政治领导,积极探索现代企业制度下的思想政治工作,并与企业改制同步规划,全盘考虑,建立国有企业党建工作长效机制。 相似文献
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确切地说,中国国有企业的转型始自1978年改革开放以后。1978年以前,宏观层面的经济体制尚未开始从计划经济体制转向市场经济体制,微观层面企业制度也未开始从过去国有国营的国家行政附属物转向产权清晰、权责明确、管理科学的现代公司企业制度。在计划经济的制度体系中,中国的国有企业形成了特定的文化结构特征。这种企业文化既包含承继不息的历史传统和理论线索,也包含囿于历史与理论的不合理因素,后者必然会在转型年代发生重大嬗变。有研究者将改革开放前我国国有企业原有的企业文化类型分成四种:一是伦理型企业文化,该企业文化将企业行为… 相似文献
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当前,我国经济发展进入“新常态”,在宏观经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期“三期”叠加的大背景下,国有企业转型发展压力重重、任务艰巨。随着国有企业改革的持续深入,各种思想不断衍生,在广大党员干部中存在着工作思路不清晰、改革不热情、工作不主动等各种倾向,严重影响国企改革发展步伐,制约企业健康发展。这就要求我们国有企业思想政治工作必须积极主动地适应当前经济发展“新常态”,引导教育广大干部职工,充分发扬干事创业精神,积极参与企业的改革发展。 相似文献
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何锦龙 《中共福建省委党校学报》1995,(2)
向现代企业制度转型中晋江乡镇企业发展的思考何锦龙转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,是建立社会主义市场经济体系的关键环节。就晋江而言,国有企业在经济运行中发挥着主导作用,同样面临着转换经营机制、建立现代企业制度的艰巨任务。而作为晋江经济结构主要组... 相似文献
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国有企业党建是党对国有经济建设领导的重要保障。党的十八大报告中针对国有企业党建工作提出了更高要求。现今网络时代的日新月异发展则给企业党建工作带来了新的挑战。企业党员思想受到冲击、企业党建工作方式如何与网络相融合、怎样更好地利用网络载体等新课题都需要引起互联网语境下的国有企业党建工作者重视和积极应对。因此,国有企业党建工作也应与时俱进,应紧跟时代发展的脉搏,不断创新,使国有企业党建工作紧跟时代和企业的发展步伐。 相似文献