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相似文献
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党的十四届三中全会明确提出,国有企业的改革方向是建立现代企业制度。这是国有企业深化改革.构造与社会主义市场经济体制相适应的企业微观基础的必然选择。本文准备就建立现代企业制度亟待明确和解决的几个问题,谈一点看法。当前.许多企业对建立现代企业制度十分关心、热心,对参加现代企业制度试点,表现了极大兴趣。这是一件好事。它表现了人们对深化企业改革.搞好国有企业的信心。但是,也确有一些企业要求参加试点。是为了享受一些优惠政策,甩掉一些历史包袱,对建立现代企业制度的深刻意义不甚了了。这种状况.很可能在建立现代…  相似文献   

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在建立现代企业制度过程中,加强企业党建工作的研究以指导企业党的建设工作,从政治上、组织上确保建立现代企业制度的顺利进行和健康发展,十分迫切和重要。本文仅就以下几个问题谈一些看法:(一)关于建立新的领导体制的问题新的领导体制基本框架是:(1)企业党组织发挥政治核心作用;(2)股东大会是企业最高权力机构;(3)董事会是企业经营决策中心;(4)总经理是企业生产经营指挥中心;(5)职工代表大会、工会和监事会按各自章程履行民主管理和监督职能。这种新的领导体制的组织保证是抓好“双向进入”,即根据工作需要,党委成…  相似文献   

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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。”我国所要建立的现代企业制度,就是适应社会主义市场经济要求,以规范和完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心的新型企业制度,它是一项前无古人的事业,既没有现成的模式可以借鉴,也没有现成的经验可以遵循,所以,只能在不断的实践中探索,逐步深化。   建立在社会主义计划经济基础上的企业制度是传统的国…  相似文献   

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关于建立现代企业制度几个问题的思考刘继生党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定2,提出了深化企业改革,转换国有企业经营机制,建立现代企业制度的任务。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求...  相似文献   

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党的十四屈三中全会《决定》指出,建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。这是经济体制改革深化的必然结果,也是国有企业摆脱困境的根本出路。但是,应当看到,矬立现代企业制度是在思想观念滞后、理论准备不足、法制建设不配套、旧体制尚起主导作用的大背景下进行的,这就容易导致新制度的“走样”、“变形”。笔者认为,在建立现代企业制度过程中应注意以下一些问题。 一、消除对现代企业制度的误解,还其“庐山真面目” 当前,对现代企业制度的误解主要存在于两个方面,一方面是对其内容的理解失之过宽。有一本小册子这样写道;“现代企业制度的企业组织形式大致可规范为:有限责任公司、股份有限公司、  相似文献   

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正在开展的建立现代企业制度试点工作,使国有企业党的建设面临一些热点问题需要回答,特别是有一些模糊认识需要加以澄清。 一、建立现代企业制度还要不要设立党的组织? 有人主张,建立现代企业制度,企业内不应设立党组织。有的提出,“既然建立现代企业制度,就应该向国际惯例靠拢,取消  相似文献   

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艾淑平  皮艳清  胡传明 《探索》2003,(3):109-111
大多数国有企业在改制后无法体现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度的一般特征,这也正是国有企业在建立现代企业制度中面临的几“难”。当前主要应着手从建立中国特色的企业制度及真正有效的法人治理结构入手,强化激励机制和约束机制,重视企业文化的建设和企业家队伍的培养。  相似文献   

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党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下简称《决定》)指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”现在,围绕建立现代企业制度  相似文献   

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《求实》1997,(1)
对建立现代企业制度试点工作中几个问题的思考(上)江西省委组织部赴江西纸业有限责任公司调研组建立现代企业制度的试点工作正在全省逐步展开,无论是企业党的建设还是企业的改革与发展,都面临许多新的情况和新的问题。认真研究和解决好这些新的情况和新的问题,是推动...  相似文献   

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《求实》1997,(2)
对建立现代企业制度试点工作中几个问题的思考(下)江西省委组织部赴江西纸业有限责任公司调研组思考之三:关于全心全意依靠工人阶级全心全意依靠工人阶级是我们党一贯的根本方针。在企业转机建制和建立现代企业制度的过程中,如何坚持这一方针,依靠职工群众搞好企业特...  相似文献   

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党的十四届三中全会通过的《决定》指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向.”这是继续深化企业改革,着力解决深层次矛盾,进一步解放和发展生产力的根本性措施.企业是市场的主体,现代企业制度是现代市场经济的基础.在建立社会主义市场经济体制中,建立现代企业制度是其中最重要、最根本、最核心的问题,是一项伟大的社会变革.为此,笔者认为,要真正建立起产权明晰、责权清楚、利益明确、科学管理、政企分开的现代企业制度,必须认真解决好以下几个问题.  相似文献   

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回顾15年来改革开放的历程可以看到,无论是在理论上的突破还是实践中的创新,都离不开思想解放和观念更新,这不可能一劳永逸,不会一次性完结。随着深化改革,扩大开放,必然也必须进一步更新观念,统一认识,其标准就是小平同志说的“三个有利于”,具体说就是要学习贯彻十四届三中全会通过的《决定》。这方面需要解决的问题很多,仅举几例:  相似文献   

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干部人事制度改革难度很大。几年来,这条战线的改革成绩是明显的,证明这方面的改革是人心所向,大势所趋。绝大多数干部拥护和支持改革,他们经受住了改革的考验。要使今后干部制度改革能够步入新的台阶,继续顺利进行,关键在于及时总结并纠正干部制度改革中新出现的诸方面的问题,因为它最终决定着干部制度改革的成败。目前,干部制度改革中究竟应该注意那些问题,根据学者们的论述,归纳起来主要有以下几方面:  相似文献   

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当前,在深化国有企业改革中,建立适应市场经济要求,政企分开、管理科学、产权清晰、权责明确的现代企业制度,无疑是这十几年企业改革实践的继续与深化,是社会主义市场经济理论的丰富和发展。建立现代企业制度的目的是找到公有制与市场经济有机结合的微观实现形式,找到国有经济在市场经济条件下有效的企业组织制度。但是,在对这个问题的探讨中,却存在种种模糊认识,必须予以澄清。 一是把现代企业等同于现代企业制度。现代企业是指那些拥有先进的技术装备、工艺水平和优质产品的企业,是指企业的生产条件、技术装备等方面的现代化程度,它属于生产力的范畴。  相似文献   

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第一,国有资产所有权的主体界定问题。无论是把国有企业改造成为国家独资的有限责任公司,还是改造成为股份有限公司,都必须首先搞好清产核资和资产评估、完成国有资产向企业法人资产的过渡。这意味着国有财产关系的重大变化:财产的终极所有权与法人所有权发生了分裂,国家享有终极所有权——股权,企业享有法人所有权。国家的股权是否只应由国家国有资产  相似文献   

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在经济全球化和科技进步不断加快的形势下,面对越来越激烈的市场竞争,有效地推进国有企业改革,对于建立和完善社会主义市场经济体制,实现公有制与市场经济的有效结合,具有极为重要的意义。国有企业改革如何推进?在遵循“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”十六字原则的基础上,当前尤要注意三个问题。一、建立现代企业制度的前提———产权清晰。所谓产权就是指所有者拥有的原始产权和企业拥有的法人产权。产权清晰实际上就是产权的归属和产权主体实现权利的行为边界的规定明确。产权不清晰就会导致权利行为主体边界不确定,导致国有…  相似文献   

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党的十四届三中全会提出了转换国有企业经营机制,建立现代企业制度的任务,党的十五大又明确了完成这一任务的时间界限。   随着现代企业制度的建立,将出现各类新经济组织,它们在资产构成、领导制度、经营机制、管理制度上各不相同,党组织如何从本企业的实际出发,开展党的工作,参与重大问题决策,发挥政治核心作用,这既是摆在企业党组织面前的新的困难和问题,也是加强和改进党的工作提供了一个大实验、大检验机遇,同时对企业党建工作提出了更高层次的要求。党的十四届四中全会指出:“要把保证搞好企业改革、转换经营机制、提高…  相似文献   

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简论建立现代企业制度后的企业党建工作□孙文义依靠和完善党的领导,加强党的建设工作,是搞社会主义经济所必须具备的基本条件,企业在转换经营机制,建立现代企业制度中,在建立社会主义市场经济条件下,正确处理经济工作与党建工作之间的关系,做到抓党建促经济发展,...  相似文献   

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