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1.
林昱 《厦门特区党校学报》2001,(4)
对国有小企业实行股份合作制改革,是当前深化企业改革的一个重要环节。针对目前改革中存在的政府干预、股东表决制混乱、企业治理结构虚设等问题,必须明确产权界定和企业高层管理人员产生的原则,解决企业职工个人股与外部个人、法人持股的比率关系,实行民主决策,解决均衡持股带来的问题,提高职工积极性。 相似文献
2.
段晓光 《中共中央党校学报》2001,(2)
诸城市“二次改制”的现象说明，由企业改制特别是由国有小企业改制而产生的股份合作制企业，具有先天的不稳定性，极有可能走向分化和多样化发展的道路，这是由股份合作制自身的特点、改制企业的特殊性、产权运动规律以及渐进式改革的特点所决定的。但是，这种现象并不会否定股份合作制作为一种企业组织形式存在的合理性及价值。 相似文献
3.
中小企业社会化服务体系建设，是搞活小企业条件的重要组成部份。如何搞活小企业，十五大已经提出了方针和政策。这就是：“采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作、出售等形式，加快放开搞活国有小企业的步伐。”小企业在企业中占有很大比重，而国有小企业又占... 相似文献
4.
关于国有小企业改革和发展的几个问题杨善修一、国有小企业的改革和发展不容迟缓搞好国有小企业的改革和发展是实现两个＂根本性转变＂的当务之急。没有国有小企业改革的成功，就不可能实现从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变。从本质上讲，国有小企业是数... 相似文献
5.
曹钢 《陕西行政学院学报》1999,(3)
陕西省７０％以上的国有小企业已经实行了不同形式的改革，实效突出。现在还有３０％的国有小企业还基本没有实行改革，在已实行改革的企业中，仍存在不少问题应当解决和进一步完善。这就需要联系实际，加强学习，深人解决对改革的态度问题，认真把握改革进程，适时转换工作重点，用整风的精神，加强和改善对改革的领导，夺取全省国有小企业改革的新的更大突破。 相似文献
6.
统计数据显示,全国企业中90%以上都是小企业,小企业对我国经济发展贡献巨大,众多小企业帮助政府扩大了就业,增加了税收,繁荣了经济。但是由于我国一直未有与小企业配套的会计准则,所以在小企业规范会计信息和会计管理方面,一直存在不少问题。2013年1月《小企业会计准则》正式施行,为小企业开展会计管理工作提供了法律依据,从此开创了我国小企业会计规范管理的新时代。 相似文献
7.
谢和波 《江西行政学院学报》1999,(4)
放开搞活国有小企业，是中央在９０年代中期所提出的有关国有企业改革的又一重要的战略方针。党的十五大以来，各地加快了放开搞活国有小型企业的步伐，取得了可喜的成绩，但也存在不少的问题。本文拟从辩证法角度，结合实际情况，对放活国有小企业提出几点粗浅的看法。一、放小既要抓稳定，又要抓改革与发展目前，不少地方特别是县级政府对放活国有小企业认识不明确，一味求稳，怕放开了收不了场，怕搞不好企业职工会闹事，因而要么不敢放，要么勉强放一两个企业应付了事。应该明确，放小不是放乱，而是要放开搞活，要妥善处理好稳定与改革… 相似文献
8.
解放思想大胆探索进一步放开放活小企业李铁映去年以来，按照中央关于＂搞好大的，放活小的＂企业改革的战略部署，我国小企业改革，包括国有小企业和集体企业的改革，发展很快，迈出了很大步伐，已成为改革的一个重大问题。下面，从六个方面谈谈有关小企业改革的问题。一... 相似文献
9.
陈丽娟 《成都行政学院学报》1999,(3)
股份合作制起始于我国改革开放初期,是我国农民群众为发展农村经济而创造的一种企业组织形式.它不仅适应于乡镇企业等集体所有制经济形式,也适应于国有企业,是当前国有小型企业改制的重要形式,也是“抓大放小”国有小企业的有效形式. 相似文献
10.
○股份合作制作为小企业改革的一种有效形式,受到各地区,各企业主管部门,企业领导和职工的普遍欢迎,各地国有小企业股份合作制改组的成功经验表明,这种体制具有显著优点,它使许多企业走出困境获得新生。但在股份合作制改造中,也存在一些问题,亟待我们加以重视并研究解决,使之逐步完善和规 相似文献
11.
认定﹃三合一﹄实行﹃三分开﹄科学明晰国企产权关系是建立现代企业制度的关键管益忻在公有制产权明晰中，涉及到这样一个重大问题：国有即国企产权都是“生产资料性”的产权吗？时下，从经济界、企业界，以至全体国人已达成的一个共识是：公有制改革的重点是要从根本上改... 相似文献
12.
进一步放开放活小企业宗寒“抓住大的，放活小的”，是深化国有企业体制改革，进一步发展国有经济的重大举措，全面贯彻执行这一方针具有重大现实意义。一、放活的形式和性质深化国有小企业的改革，放开放活一般国有小企业，放活什么？怎样放活？从我国各地改革的实践经验... 相似文献
13.
程国有 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》2001,(2):38-40
中国的股份合作制是伴随着改革开放而出现的,是改革中的新事物,股份合作制之所以大量出现,最主要的原因就在于它对多数国有小企业来说是最可行、最易行、阻力最小的改革方式,是保持职工就业,维持企业运行,兼顾各方利益、减缓各种矛盾的有效形式。但是,中国股份合作制从一诞生就存在制度缺陷,必须深刻认识它的局限性,并对其进行新的改革和制度创新。 相似文献
14.
杨述全 《胜利油田党校学报》2005,18(3):83-84
如何实现国有大中型企业产权结构多元化,建立以有限责任公司和股份有限公司为标志的现代企业制度,完善国有大中型企业公司治理结构,仍然是当前深化国有大中型企业改革的难点和重点问题。当前改制公司存在的突出问题主要有五个方面:公司法人治理结构不规范;公司股权结构不合理,国有股“一股独大”;企业改制公司成本过高;企业改制公司行为不规范;企业借改制之机,悬空逃废债务。 相似文献
15.
在当前国有医院产权改革产生较大争论的背景下 ,从产权改革的理论条件、制度条件、宏观经济条件三个层次分析国有医院产权改革初始条件及其约束性 ,有助于澄清当前国有医院产权改革的若干理论和实践问题。 相似文献
16.
肖俊涛 《江西青年职业学院学报》2005,15(1):28-29
主辅分离,辅业改制是国有大中型企业改革的指导思想,是建立现代企业制度的必然选择。以现代产权制度推进辅业改制,建立多元产权模式和灵活多样的经营机制,不仅可能,而且必要。 相似文献
17.
张波 《山东行政学院学报》2018,(2)
随着知识经济、共享经济时代的来临,人力资本越来越成为市场中的稀缺要素,发挥着越来越重要的作用,甚至关系到企业的生死存亡。文章对人力资本产权理论的产生、定义和特征进行了梳理,并结合当下我国国有文化企业的特有属性,基于人力资本产权理论提出国有文化企业的薪酬改革路径,探讨人力资本参与企业剩余分配的实现方式,呼吁从法律方面和会计制度方面做出实质性努力,运用市场手段实现人力资本的有效配置,从而推动文化企业快速健康发展。 相似文献
18.
清晰产权，促进企业技术进步机制的建立龙江江泽民同志在党的十五大报告中指出：建立现代企业制度是国有企业改革的方向，要按照“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。进一... 相似文献
19.
苌景洲 《中共郑州市委党校学报》2010,(2)
大型公司的产权结构大体可划分为"国有独资"、"大股东控股"和"公众持股"三种模式,无论从公司治理的结构--公司产权、股东会、董事会的设置看,还是从公司治理机制的运作过程--董事会发挥作用的机理看,国有独资公司和公众持股公司的治理机制是一种非常相近的公司治理模式.从历史和现实出发,维持一部分国有独资企业,并在国有独资的前提下,通过借鉴公众持股公司的治理模式,同样能建立起规范而科学的治理机制,但前提是国有独资或政府控股的企业数量不能太多. 相似文献
20.
党的十五大报告指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体”。这就为国有大中型企业的改革指明了方向。根据这一要求,中国石油天然气总公司总经理周永康同志在石油企 相似文献