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依法维护劳动者合法权益──学习《劳动法》体会陈梧生《劳动法》是新中国成立以来，第一部保护劳动者合法权益、全面规范劳动关系的法律。建国以后，我国曾颁发了一系列单项的劳动法规和政策，用于调整劳动关系，但是一直没有一部综合性的《劳动法》。劳动立法滞后，原有... 相似文献
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新颁布的《劳动保障监察条例》,是进一步贯彻落实《劳动法》、《工会法》的一部重要法规。这一条例的颁布,不仅为劳动保障行政部门加强劳动法律监督提供了依据,而且也为工会组织依法维护职工的合法权益提供了新的法律武器。在《劳动保障监察条例》中,虽然规定了执法主体是劳动保障行政部门,但对工会在进行劳动法律监督、维护劳动者合法权益方面的权利与义务,作了更加具体的规定。《劳动保障监察条例》第七条规定,“各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。”从整部《条例》来看,涉及工会… 相似文献
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王琳琳 《中国劳动关系学院学报》2010,24(5)
《劳动合同法》相对于《劳动法》,适用范围大,使更多劳动者的权益维护有了法律保障。《劳动合同法》关注农民工权益,使其成为劳动合同法的最大受益者,具有鲜明的人性化特点。 相似文献
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《工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责”。《劳动法》第八十八条规定：各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督”。可见，法律赋予了工会组织维护劳动者权利和职责，工会依法维护劳动者的合法权益的途径和手段是比较广泛的。 相似文献
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从《劳动合同法》角度看工会及其新作为 总被引：1，自引：0，他引：1
周欣 《中国劳动关系学院学报》2010,24(3)
我国工会是维护劳动者合法权益的群众组织。工会权利和工会作用在《劳动合同法》中被放在突出的位置上,力图通过工会权利的运用和工会作用的发挥使劳动者与用人单位的劳动合同关系达到权利与义务的平衡,更好地维护劳动者的合法权益。 相似文献
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相辅成 《中国劳动关系学院学报》1997,(3)
维权呼唤劳动年审制度相辅成《劳动法》颁布实施将近两年，遗憾的是贯彻执行《劳动法》不力现象依然存在，企业行政方面违法违纪行为时有发生。劳动关系不顺，劳资纠纷增多业已成为新的社会热点问题，且引起多方密切关注。切实维护劳动者权益，确保劳动者人身安全和合法财... 相似文献
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李铁喜 《中国劳动关系学院学报》2009,23(5)
《劳动合同法》及其实施条例的颁布和实施在维护劳动者权益方面有了长足进步,但仍然存在全面性、明确性、操作性、合理性等四个方面的明显不足,需今后加以完善,以强化劳动者权益保护,构建新型劳动关系。 相似文献
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高枫 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
工会组织调解劳动关系的对策高枫工会在协调企业劳动关系、维护劳动者合法权益上要从三个方面加大力度：一是加大《劳动法》、《企业法》、《工会法》的宣传力度。各级工会要充分利用工会阵地优势，大张旗鼓地宣传《劳动法》、《企业法》、《工会法》及其它国家法律。使广... 相似文献
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幺书心 《北京市工会干部学院学报》2008,23(3)
《劳动争议调解仲裁法》在坚持《劳动法》基本原则的前提下,根据经济和社会发展的要求,总结现行劳动争议处理制度的实践经验和不足,对劳动争议处理制度做了进一步完善,尽最大可能将劳动争议案件解决于基层,维护当事人合法权益。同时《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施,一方面赋予了工会更广阔的履职空间,另一方面也为劳动者提供了公正高效的法律救济的途径。 相似文献
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深入贯彻实施《劳动法》更好地维护劳动者的合法权益张丁华两年来，贯彻实施《劳动法》，落实工会工作总体思路，已成为各级工会的主要任务。全国总工会和各级工会在劳动部、国家经贸委和各地劳动行政部门及经委的配合和共同努力下，为贯彻实施《劳动法》，维护职工的合法... 相似文献
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为了保护劳务派遣劳动者的合法权益，使劳务派遣劳动关系处于和谐稳定的状态，《劳动合同法》对于劳务派遣所涉问题作出了专节规定．该法第六十四条规定：“被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会．维护自身合法权益。” 相似文献
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劳动法的基本理论及其立法完善 总被引：2，自引：0，他引：2
1994年《劳动法》颁布以来,我国劳动法律制度建设取得了很大的成就,这对于保障劳动者的基本权利,维护稳定和谐的劳动关系,促进社会主义市场经济的发展,起到了重要的作用。但同时我们也应当看到,近年来,随着我国经济结构的调整,一些企业出现了劳动关系紧张的情况,劳动者权益被侵 相似文献