企业转换经营机制中几个“热点”问题的认识

<正> 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》),已正式颁布实施。深入理解和全面贯彻这个《条例》,加快企业经营机制的转换,推动企业进入市场,既是当前企业改革乃至整个经济体制改革的一项紧迫任务,也是全面落实《企业法》的一个重大步骤。本文仅就《条例》实施中,在实践和认识上的几个“热点”问题谈点看法。一、企业转换经营机制的目标与内涵《条例》第二条规定:“转换企业经营机制的目标是,使企业适应市场的要求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。”这个目标,是根据《企业法》关于企业性质、地位的规定精神确定的,是从企业的实际出发,总结企业改革经验之后     

企业转换经营机制理论与实践研讨会侧记

企业转换经营机制理论与实践研讨会侧记为了深入学习贯彻党的十四大精神和国务院颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，总结和探讨企业在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中，贯彻落实《条例》、转换经营机制、增强企业活力、提高素质和效益的经验、问题和...     

把握《实施办法》的精神实质 加速我省企业经营机制的转换

1992年7月,国务院颁布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,这是我国经济体制改革特别是企业改革的一件大事,它是我国国有企业转换经营机制的强     

全民所有制工业企业转换经营机制条例

中华人民共和国国务院令第103号《全民所有制工业企业转换经营机制条例》已经一九九二年六月三十日国务院第一○六次常务会议通过,现予发布,自发布之日起施行。总理李鹏一九九二年七月二十三日     

当前部分地市县工业企业转换经营机制存在的难题

最近,我们对部分地市县和企业在贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的情况,进行了一次调查。从被调查的地市县和企业来看,普遍反映企业经营自主权的落实举步维艰,企业经营机制转换困难不少。一是思想观念还没有根本转变。主要是在一些人头脑中计划经济体制和一些“左”的传统观念根深蒂固,形成了一种很难突破的惯性思维定势,以至于指导经济活动、处理企业问题、安排生产计     

彻底冲破计划经济体制的束缚——转换企业经营机制访谈录

<正> 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》颁布实施已经一年多了。这个《条例》落实得怎样?工作中还存在些什么问题?下一步需要如何努力?为此,本刊记者(简称记)访问了省委大中型企业工作委员会办公室负责人李复兴。(简称李)。转换观念是大前提记:《条例》公布一年多了,成效如何?今后应该怎样进一步抓     

济南铁路局转换经营机制的创新和启示

济南铁路局转换经营机制的创新和启示许良池济南铁路局在全路先行一步，进行贯彻《条例》、转换经营机制的试点，经过一年多的实践，探索出一条立足铁路实际，着眼自身改革，在铁路局名称不变的前提下，内转机制、外走市场，搞活企业的新路子。他们的改革使人们看到了铁路...     

确认改革成果 引导改革深入——学习《全民所有制工业企业转换经营机制条例》

《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》已于7月23日颁布实施。其内容,体现了小平同志南巡讲话的精神,也是落实中央工作会议关于加快改革、扩大开放,力争经济更好更快地上一个新台阶的意见的一个具体行动。《条例》是一个反映改革要求、确认改革成果、引导改革深入的重要法律文件。一、不再把计划放到突出的位置,而是以巩固企业的法人地位为宗旨,全面落实企业的经营自主权根据小平同志南巡讲话指出的“计划不等于社会主义,资本主义也有计划;市场不等于资     

转换企业经营机制与金融体制改革

转换企业经营机制与金融体制改革张红转换企业经营机制，使企业成为＂自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展＂的法人实体和市场竞争主体，是经济体制改革的中心环节。加快金融体制改革步伐，充分发挥金融对经济的引导作用，为企业转换经营机制创造一个良好的金融氛围，...     

用好机遇 深入挖潜是企业转换经营机制的根本

当前,在贯彻落实《条例》,转换经营机制中,不少企业存在着依赖等待心理,认为转换机制客观条件不具备,外部环境不够优化。在这种思想影响下,忽视了主观能动性的发挥,缺乏转换机制的积极进取精神,形成了上面干着急,下面     

以人为本 推进企业内部经营机制转换

<正> 我厂是1986年建成投产的国营中型企业,由于种种原因,投产后曾连续三年累计亏损1500厅元。面对这种情况,从1989年开始,我们在实施技术改造的同时,对企业内部经营机制进行了一系列改革,收到明显效果。1992年我们这家全市乃至全省有名的亏损大户,产、销、利税等各项指标跃居全国同类厂家之首,成为宜昌建材行业利税大户。较为成功的经营实践,使人们深刻地认识到,转换企业内部经营机制,企业经营者必须牢固树立以人为本的经营思想。     

对转换企业经营机制若干问题的思考

<正> 今年以来,从中央到地方,各级政府的经济工作重点有了令人瞩目的转变:从搞好大中型企业转到转换企业经营机制,以此为契机,以企业改革为中心的整个城市经济体制改革,将进入一个新阶段。回顾十一届三中全会以来企业改革的进程,企业改革首先是从“放权让利”开始起步的。1984年出台的《中共中央关于经济体制改革的决定》,从理论上概括了企业改革的最终目标:使企业真正成为相对独立的经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,具有自我改革和自我发展的能力,成为具有一定权利和义务的法人。1987年开始在全国范围内推行以搞活企业经营机制为主要内容的经营承包责任制。实施经营权和所有权分离,改革的重心在于规范国家与企业、企业与职工的分配关系,用利益机制引导企     

在转换经营机制中充分发挥企业党组织的政治核心作用

在转换经营机制中充分发挥企业党组织的政治核心作用武钢党委组织部武汉钢铁（集团）公司是武钢集团的核心企业，是我国重要的板材基地。现有职工１２万人，６６个二级基层党委、１１２７个基层党支部，３万名党员。国务院颁布转换企业经营机制条例以来，武钢各级党组织进...     

企业经营机制转换中的制约因素及其对策思考

目前,企业在实施经营机制转换过程中,碰到了不少的阻力和困难,致使进展不快,取得的效果不十分明显。因此,深入地剖析企业经营机制转换中的制约因素,研究有效对策,最大限度地克服阻力和困难,以推动企业经营机制的转换,这是经济理论界和实际工作部门同志的共同任务。本文试图对此作些肤浅探讨。企业经营机制转换中的制约因素转换企业经营机制,既是紧迫的任务,又是一项艰巨的系统工程,它不仅涉及到企业内部管理制度的改革与完善,也需要有     

加速经营机制转换 迎接改革大潮

<正> 在改革向何处去的关键时候,邓小平同志的南巡讲话界定了社会主义经济发展的三条原则,澄清了姓“资”与姓“社”的模糊认识,提出了胆子再大一点,步子再快一点的构想,指明了改革的方向,使我国的经济体制改革进入了一个新的历史发展时期。作为企业的领导人如果看不到这一趋势,不能抓住有利时机,加速转换经营机制、深化改革,将不可避免地在改革大潮中处于被动局面,使企业陷入困境。面临当今的改革大潮,企业首要的任务是转换经营机制。企业经营机制是由“动力”与“约束”两个方面组     

转换企业经营机制有利于促进企业管理主客体的辨证统一

转换企业经营机制有利于促进企业管理主客体的辨证统一洪湖市洪湖商场朱同清最近撰写了《转换企业经营机制与企业管理主客体问题辨析》一文，现摘要发表如下：任何事物都是对立面的统一体，企业管理是主客体的辨证统一过程，即主客体的双向运动过程。只有这种双向运动能按...     

山区企业转换经营机制的思考

山区企业转换经营机制的思考吴成昌贫困山区工业企业的发展，长期以来受单一大农业传统思想的禁锢，没有得到应有的发展。如房县改革开放以来，工业企业发展虽呈较好势头，但仍然存在布局不尽合理，结构亟待调整，基础实力较差，改革深度不够等不足之处。因此，抓住契机坚...     

转换企业经营机制 发挥企业党组织政治核心作用

转换企业经营机制发挥企业党组织政治核心作用王声溢以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度，转换企业经营机制，企业党组织应从五个方面发挥作用。一、企业中心任务是生产经营，企业党组织必须强化服务中心的保证作用在企业转换经...     

企业经营机制的转换与企业党组织的政治核心作用

社会主义企业是国民经济的基层单位,也是中国共产党基层组织的重要载体。深化企业改革,就是要改革企业现行的经济管理体制,建立自主经营、自负盈亏的经营机制,同时也要用改革精神把握企业党建工作,强化企业党组织的政治核心作用。这二者是构建有中国特色的社会主义企业缺一不可的重要内容。 企业经营机制的转换与企业党组织政治核心作用的发挥,在本质上是互相联系、互相依存和互相促进的统一整体。我们在处理企     

经营机制转换中的企业统战工作

为了适应建立社会主义市场经济体制的需要,企业的经营机制必须进行与之相适应的转换,统战工作必然会出现新问题、新情况,对此,笔者认为在这种转换中,企业统战工作应处理好五个关系。 一、重点与一般的关系。企业统战工作在机制转换过程中,必然要求有精干的机构或人员。我们在开展企业统战工作的过程中,既要坚持“重点论”,又要贯彻“两点论”,要在抓好重点的同时兼顾一般。目前,应集中精力