论全心全意依靠工办企业

社会主义企业是国民经济的支柱，是我国社会主义制度巩固和发展的重要保证．在学习贯彻党的十五大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，建设有中国特色社会主义，实现跨世纪伟业的今天，只有不断增强企业的活力．加速国民经济的发展‘才能把建设有中国持色的社会主义不断推向前进。在深化改革发展经济新形势下．怎样办好企业？办法和途径是很多的，但最根本的一条．就是必须全心全意依靠职工办企业。一、牢固树立“依靠”观念．是全心全意依靠职工办好企业的前提全心全意依靠工人阶级．是我＊党和国家一贯坚持的方针。全心全意依靠职工办企业．说…     

用机制确保“依靠职工办企业”

国有企业职工是国家的主人，也是企业的主人。全心全意依靠职工群众办企业，是党的根本方针，是邓小平理论的一个重要内容，也是社会主义企业发展壮大的一个政治优势。株洲冶炼厂40多年的发展历程充分说明了这一点。在顺境中，株冶通过全心全意依靠职工办企业，使企业由一块不毛之地发展成了我国有色金属行业的重要骨干企业、我国铅锌出口的主要基地，路身国有大型企业SOO强；在逆境中，依然全心全意依靠职工，谋求解困、谋求发展，扭转了被动局面，为企业持续发展打下了好的基础。株冶依靠职工办企业最大的成功之处，在于他们对依靠方针…     

要始终贯彻党的群众路线

六中全会决议为我们描绘了一幅精神文明建设跨世纪的宏伟蓝图。铁路作为国民经济的大动脉和重要的窗口行业,在社会主义精神文明建设中占有举足轻重的地位。学习六中全会精神,结合大同铁路分局两个文明建设的实践,我深深体会到,职工群众是企业的主体,也是企业精神文明建设的主体,建设精神文明必须坚定不移地贯彻党的群众路线,紧紧依靠职工群众办好企业。 “一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”,是我们党一贯坚持的群众路线。我们开展工作的对象是群众,而工作的主体也是群众,离开了群众的参与支持,任何活动都将流于形式。建设     

厂长眼里有群众 群众心中有企业

1984年以来,我们在推行厂长负责制的过程中,切实加强职工主人翁地位,从而极大地调动了全体职工的积极性。作为厂长,我坚信只要相信职工,依靠职工,尊重职工,关心职工,为他们服务,就可以获得职工群众的支持和合作,就一定能把企业办好。     

职工当家作主要有制度保证

现代企业制度条件下依靠职工群众办企业势在把、行。为此，我们制定了《关于全心全意依靠职工群众办企业的规定》，简称《80条规定》。我们在制定这一规定时所遵循的基本原则有五条：一是合法性的原则，根据国家的有关法律和法规，力求做到有法可依，有法必依；二是规范性的原则，要立足企业实际，规范企业内部在全心全意依靠职工群众办企业中的具体行为准则；三是操作性的原则，强调了条款的可操作、可检查、可落实，能贯穿到企业各项工作中去；四是时代性的原则，要体现时代特色，具有一定的超前性，在吸取兄弟企业先进经验的基础上加以消…     

对“依靠”不能有丝毫含糊

山东电力改革与发展的实践使我们深切地体会到:要办好社会主义企业,解决企业改革发展中的一系列问题,必须全心全意依靠职工群众。对这一点,任何时候都不能有丝毫含糊。 全心全意依靠职工群众办企业,首先要建设一个相信群众,善于依靠群众的领导班子。 在建立现代企业制度过程中,作为企业“一把手”。,必须自觉强化“群众”观念,树立“依靠”意识。工人阶级是我们国家的主人,是我们党的阶级基础。在我们社会主义企业,职工群众也是企业的主人,是两个文明建设的主力军,是维护社会和企业稳定的基本力量。企业的“一把手”和领导班子必须从讲政治的高度认识和把握坚持“依靠”方针的重要性和必然性,坚定不移地把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。     

推行厂务公开制度 探索民主监督新路

党的十五大报告中指出，“扩大基层民主 ,保证人民群众直接行使民主权利 ,依法管理自己的事情 ,创造自己的幸福生活 ,是社会主义民主最广泛的实践。”随着企业改革的深化、劳动关系的变化和利益结构的调整 ,职工群众要求企业厂务公开 ,增加管理透明度的呼声越来越高。中央领导同志曾多次强调 ,积极推行厂务公开制度 ,加强民主管理 ,坚持和完善民主监督机制 ,把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好 ,更好地实现、维护、发展职工群众的权利和利益 ,是进一步贯彻党的十五大精神 ,落实全心全意依靠职工办好企业的根本指导方针 ,是加强基层民…     

一手抓“依靠” 一手抓“当好”

上海第一钢铁厂是一家具有53年历史的国营大型企业,有职工24000多名,年产钢200多万吨,1990年被评为国家一级企业。近年来,在搞活大中型企业中,我们坚持一手抓“依靠”,一手抓“当好”,充分调动了广大职工的积极性,促进了企业两个文明建设的发展。一手抓“依靠”,一手抓“当好”,关键是在领导层中牢固树立“依靠”的自觉性一手抓“依靠”,即继续抓好我厂《依靠职工群众办企业的若干规定》的实施。去年,我厂党政工团联合制订了依靠职工群众办企业的“50条”,从制度上确立了职工在企业中的主人翁地位。     

镇海炼化有三不

改革开放以来,浙江镇海炼油化工股份有限公司在走向市场的实践中创造出令人瞩目的经验。他们积极推进经营机制转变,率先进入国内、国际市场,在激烈的市场竞争中推进企业的现代化;努力推进经济增长方式的转变,把自力更生与吸取国外先进技术、经验和资金结合起来,闯出了一条自我积累资金、自主开放创新、以改造扩建为主的内涵发展道路;把我国工人阶级创造的企业民主管理原则与现代化的科学管理结合起来,形成了一套富有特色的“精细管理”办法;坚持抓好领导班子建设,全心全意依靠职工群众办企业,“两手抓、两手硬”,带出了积极向上的企业风气和过硬的职工队伍,两个文明建设都取得了丰硕成果。浙江省委、省政府和石化行业在今年初推广了他们的经验,全国多家新闻媒介     

建立现代企业制度必须全心全意依靠工人阶级

在当前推行现代企业制度的过程，围绕“现代企业条件下还要不要重视和加强工会建设、还要不要全心全意依靠职工办企业”这个问题，在理论上还存在一些似是而非的模糊认识，在实践上屯存在一些亟待解决的问题。笔者认为，建立现代企业制度重视和加强工会建设，全，C全意依靠—人阶级办企业，这是一个不可动摇的政治原则，必须坚持一、建立现代企业制度，企业的产权关系、劳动关系及领导体制发生了深刻变化，但工会组织的作用和地位不变，全心全意依靠职工办企业的原则必须坚持。（一）企业产权关系的变化不能动摇全心全意依靠职工办企业的原…     

自强自胜 卓越一流

“自强自胜,卓越一流”是我们空军5713厂的企业精神。这一精神自形成以来,已变成工厂的灵魂,把全体员工的心牢牢凝聚在一起,成为推动企业快速发展的动力。“自强自胜”:充分体现了工厂以内强素质为基点,勇于挑战自我,最大限度挖掘自身潜能,依靠职工群众办企业的宗旨。它的表层意思是“欲要强人,     

对实行厂务公开、民主监督制度的探讨

实行厂务公开，加强民主监督制度，是企业民主政治建设的重要途径，是全心全意依靠职工办好企业的有效形式，是建立有中国特色的现代企业制度的重要内容，是促进企业领导干部廉洁自律的有力保证，是依法治企的新举措。它对于密切干群关系，调职工积极性和创造性，推进企业的改革、发展、稳定，具有十分重要的意义。如何实行厂务公开，加强民主监督，现谈谈个人认识：一、加强学习，领会精神，是实行厂务公开的保证目前，市场竞争非常激烈，不少企业任务不足，生产疲软，资金运作困难，经济效益不理想。怎样面对实际，摆脱困境，实现“两个确…     

企业党政工作实行双向公开

怎样确立厂长的中心地位?厂长怎样争取党委支持、接受党委的监督?怎样发挥企业党组织的政治领导作用,保证党的方针、政策在企业贯彻落实,使书记厂长齐心协力,共同办好企业?这是当前摆在企业党政领导面前的迫切需要解决的问题。我国盐业系统的大型企业——山东羊口盐场在这方面作了有益的尝试。最近该场党委书记祝培新、场长张凤云和工会主席陈东衡接受记者采访时说,他们解决这个问题的具体做法是——     

企业要有自己的“明星”

新年伊始，笔者走访浙江灯塔蓄电池集团有限公司，公司领导说，企业正处于生产经营发展的关键时期，参与市场竞争必须依靠全体职工，同样也少不了“灯塔人的楷模”这样的“明星”。 企业有自已的“明星”，这是职工教育的务实之举，也是全心全意依靠职工办好企业的有效体现。企业“明星”以企业身边人、身边事来教育、引导和熏陶职工，通过榜样的力量，来凝聚企业人心，提高劳动效率，促进各项工作的完成，从而产生更大的经济效益。但在现实生活中，有的企业经过“改制”，把职工的主人地位“改”掉了，有的甚至侵害职工的合法权益，严重挫…     

建立依靠群众的好机制

全心全意依靠工人阶级不能只挂在嘴上,也不能“一阵风”,需要长期坚持下去,这样搞好国有企业才会有坚实雄厚的基础。为此,必须建立一套依靠职工群众、让其充分展示聪明才智的好机制。一是健全职工参与决策机制。让职工能够通过一定的渠道和程序参与企业的重大决策。这是职工当家作主的集中体现,也是依靠职工群众搞好国有企业的重要保障内容。落实职工的参与权,就是要强化职工群众在决策体制中的作用,使之作为企业决策体制的一个重要组成部分,     

扎扎实实为群众办实事

坚持为群众办实事,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,是思想政治工作的一个重要原则,也是落实六中全会决定、加强党同人民群众血肉联系的一个突破口。结合企业实际情况,我们认为为群众办好实事有这样几个问题需要注意: 深入了解群众的实际需要。为群众办实事,“为群众”是个大前提,因此我们首先必须深入了解群众的各种实际需要和问题,看哪些是迫切需要解决的,哪些是可以从长计议的,以便根据轻重缓急来安排     

一项理该“逐步实行”的企业制度

要搞活国有企业,无论如何也不应忽略企业职工民主管理的权利,尤其是民主选择和监督企业领导人的权利。早在70年代末、80年代初,即改革开放刚开始时,邓小平已提出这个问题,可惜未曾引起人们足够的注意。 邓小平首次提出这个问题,是在1979年11月,他当时对一批高级干部说:“告诉大家一个情况,我们搞的那个选举车间主任和班组长的制度,在有些单位试行的效果很好,重要的一条是把办好企业同工人的切身利益结合起来了。凡是工人民主选举的人,都是他们认定可以把企业办好的人,因为办好企     

切实搞好企业文化建设

企业文化是指企业员工在长期生产经营活动中培育形成并共同遵守的价值观、基本信念、行为规范及最高目标。现在这种新的管理方式已被国内外越来越多的企业所采用。　　许多企业的经验表明,建设企业文化不是一个简单的管理方法的变换,需要更新管理观念,变革管理制度,需要大量的思想工作和组织工作。根据他们的经验,企业文化建设首先应抓好以下几方面的工作。培育企业共同价值观企业价值观是企业职工对企业生存、发展目的和意义的认识及评价。它反映了企业生产经营活动中的精神境界、理想追求和是非标准,为职工提供了共同的思想观念、信…     

搞活企业的关键在人

邓小平同志曾在一次重要谈话中指出，“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上讲，关键在人。”用邓小平同志这个谈话精神指导我们今天进行国企改革，搞活国有大中型企业，搞活经济，有着深刻的现实指导意义。提起搞活企业，人们往往谈到资金、原料或者产品、市场等，认为这些是制约企业生存与发展的大问题。但从一些成功企业的情况看，他们的共同特点，就是重视人的因素。他们成功的经验充分揭示了一个规律，搞活企业的关键在人。人是企业的根本在整个经济运行…     

略谈党的群众工作面临的新挑战

党的群众工作,是党宣传、发动、教育和组织广大人民群众进行革命、建设和改革,共同推动社会发展的全局性工作,是党从全心全意为人民服务的根本宗旨出发,实现、维护和发展人民群众根本利益的长期性的工作。做好群众工作,对于推进改革发展稳定,具有重要的意义。在新的历史条件下,党的群众工作面临着许多新挑战。