我省国家公务员招考工作再上新台阶

“求贤道上花争俏,选将台前马竞奔”。 1997年我省各地公开招考国家公务员和机关工作人员工作蓬勃开展,再度掀起有志青年竞考热潮。 从西部边陲的湘西自治州、怀化、张家界,到素有“金三角”的长沙、株洲、湘潭等13个地(州、市)和省直均举行了公开招考国家公务员和机关工作人员工作。招考信息发布后,三湘学子竞考如潮。据统计,各级共     

在规范中体现力度——江苏省吴江市创新公务员管理掠影

《国家公务员暂行条例》颁布10年来,如何使这一公务员管理体系让人们感到清晰而运作有力,作为最基层的吴江市在实践中体会到,要立足实际,用好机制,形成导向,在创新中不断完善,在完善中不断规范。吴江市早在1984年就率先面向社会公开招考市级机关秘书,尔后招考工作渗透到录用机关其他工作人员及镇机关招聘干部,并将考录制度延伸到事业单位,1997年制定下发了《吴江市事业单位考试录用暂行规定》,明确事业单位除企业化管理事业单位外,补充工作人员实行公开报名、统一考试、择优录用的方法。在实践中,他们着眼于实际,大胆创新,根据不同岗位、不…     

公务员知识

2005年中央、国家机关公务员招考条件为满足中央、国家机关补充机关工作人员和国家公务员的需要,按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则,根据国家有关规定,中共中央组织部、人事部将组织实施2005年中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构考试录用担任主任科员以下非领导职务的机关工作人员和国家公务员工作。招考对象为全日制普通高等院校应届毕业生(定向培养、委托培养生除外)和符合职位要求的社会在职人员。2003年、2004年毕业于全日制普通高校未落实工作单位、户口仍保留在原就读学校的优秀毕业生…     

把握契机 大胆创新 竞争考试 选拔人才——湖南省直机关首次公开招考机关工作人员和国家公务员侧记

去年金秋十月,丹桂飘香。湖南省委组织部、省人事厅首次采取面向社会、自愿报名、公开考试、择优录用的办法,组织1000多名具有大专以上学历的有志青年参加竞争激烈的考试,竞逐50个公务员职位,为省委政法委、省建委、省文化厅等14个省直机关补充主任科员以下的人员。至此,我省省直机关公开招考机关工作人员和国家公务员的工作拉开序幕,并开始步入制度化、规范化和科学化的轨道。     

招考公务员该取消学历限制吗?

厦门招考公务员破除“学历歧视”"　1月5日,厦门市春季公务员招考开始报名。本次公务员招考与以往的最大不同是,取消学历类别限制,所有职位所要求的学历均不区分全日制学历和非全日制学历,自考、电大、夜大、函授等国家承认学历的非全日制学历文凭获得者,都有资格报考公务员。     

我省省直机关首次公开招考机关工作人员和国家公务员

最近,我省省直机关15个单位在长沙市首次采取面向社会、公开招考的办法,公开考试录用59名国家公务员和参照公务员制度管理的机关工作人员。它标志着我省公务员考试录用工作进入法制化、规范化的轨道,揭开了我省公     

学历越高 成绩越好——2002年中央国家机关公务员笔试成绩揭晓

记者从２００２年中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员公共科目笔试成绩揭晓现场获悉。今年的考生学历越高，成绩越好。而社会上流传的“研究生考不过本科生”的说法是没有根据的。研究生组（博士、硕士双学土）的成绩明显高于本科生 而本科生的成绩又明显高于大专生。另外本次考试中女性考生能力分数、申论分数均高于男性考生 但差异并不显著。 人事部公务员管理司司长刘嘉林在接受记者采访时说：今年考试的一个显著特点是参考率比往年有较大幅度的上升。本次招考对报名方式、考试形式和内容都进行了改革 为考生提供方便。减轻…     

全国工伤预防试点工作启动

日前，中央机关及其直属机构2010年度公务员录用考试工作已全面展开。此次考试的招考全部采取网络报名的方式进行。公共科目笔试将于2009年11月29日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行。今年共有130多个中央机关及其直属机构和参照《公务员法》管理的单位面向社会公开招考，计划招考1．5万余人。     

公务员:大门向百姓敞开──淄博市面向社会招考公务员纪实

国家公务员，在人们眼中是一个崭新而又十分诱人的称呼，更是许多人梦寐以求的职业。随着人事制度改革的逐步深入，国家机关开始公开向社会招考工作人员，许多有志、有才者走入国家公务员的行列。然而，在以往的招考中，招考单位在所列的报考条件中，第一条往往便是要求“门当户对”，即应考者必须首先具备“干部”身份，从而使无数有志于此的“普通百姓”只能望着这道无形的大门怅然兴叹。1997年4月7日，淄博日报在显著位置刊发了一则消息：《我市将向社会公开招考国家公务员和机关工作者》，消息中最引人注目的是：“本次招考将打被身份界…     

公务员招考录用岗位适应性问题调研

公务员录用考试被形象地誉为当今国家“第一考”，这更多地体现在公开、公平、公正上。但公务员考试录用实质上是一种新型的人才选拔制度，其最终目的在于把真正的人才选拔录用到合适的公务员岗位。为此，湖州市人事局课题组对近年来招考录用的974名公务员岗位适应性情况进行了专题调研，先后召开了有市级机关部门、县（区）委组织部和人事局分管领导和有关职能科室负责人参加的座谈会，发放了问卷调查表，认真汇总、全面分析存在的问题及原因，研究提出了改进公务员招考录用制度的对策建议。     

北京公务员考试首次专为残疾人设岗

2015年的国家公务员考试刚刚完成报名，北京公务员考试也紧随其后拉开序幕。刚刚发布的招考公告显示．京考将于12月13日笔试，报考人员须在11月13日至17日期间提交报考申请。2015年北京市各级机关共招录公务员职位1767个，相比去年同期增加302个职位；共招录3754人，比去年增加302人。     

新闻快评

正国考最热职位2320:12017年度国家公务员考试网上报名截至10月20日统计数据显示,报名人数超过53万人。最热职位竞争比达到2320:1。国家公务员局发布特别提醒,呼吁考生结合职位特点和自身条件,理性选择报考职位。评论:公务员报名过于看重单位名头和职业前景,最终导致一些看上去"高大上"的单位和职位报考人数过多过热的情况。其实说到底,只要保证这一职业的招考录用是公开透明的,保证这一职业的从业者是廉洁清正的,我们也就没有必要人为赋予其太多或褒或贬的感情色彩。让公务员成为一种和其他任何正当职业一样的"三百六十行",     

答麻阳县读者黄红芳

１“国家公务员考试是一年一次还是不定期的？今年是否要进行考试？”答：我们正在进行有关的论证和研究，届时将向社会发布有关消息。２“考试中的笔试考哪些科目？哪些方面的知识？”答：国家公务员公开招考的笔试科目，一般包括“公共基础知识”、“行政职业能力倾向测验”以及招考职伴所需的“专业知识”等内容。具体已在《人事与人才》２００１年第６期和第８期刊出。３关于报考公务员的学历条件。答：报考市（州）以上国家行政机关公务员，一般要求具备国家承认的大专以上学历；报考县以下国家行政机关公务员，一般要求具备国家承认的…     

突破“四个限制” 创新考试方法——四川省宜宾市积极探索公务员考录工作

近年来，四川省宜宾市大力推进、积极探索公务员考试录用工作，在把好国家机关“入口”、提高公务员队伍素质方面取得了显著成效。在前不久进行的一次市、县（区）、乡（镇）三级机关国家公务员和机关工作者面向社会公开考试录用工作中，宜宾市解放思想，与时俱进，在报考条件、考试内容和办法等方面进行了积极有益的探索，最后有２４３人过关斩将脱颖而出，跨入公务员队伍，为机关注入了新的活力。宜宾市这次公开招考，有２６７个职位，包括市招商引资局、农机局等６个单位７个科级领导职位，招考职位多，含金量高，对考生有相当吸引力。为…     

公务员知识 2005年云南省公务员招考有关事项问答

问:什么是国家公务员(机关工作人员)考试? 答:国家公务员指的是国家行政机关里除工勤人员外的行使行政职能的工作人员,问题中括号里的“机关工作人员”特指党群部门除工勤人员外的工作人员。国家公务员(机关工作人员)考试是依据《国家公务员录用暂行规定》,对党群和国家机关招收主任科员以下非领导职务人员实行的办法。 问:听说有国家级的公务员,有省级公务员,还有州(市)县乡的公务员,是这样的吗? 答:这个说法其实并不正确,因为所有公务员都是行使国家行政职能的人员,应该都称之为国家公务员。为什么会出现上述的说法呢?这主要是因为组织…     

镜像

正开考11月27日,山西太原一公务员考点,考生排队准备进入考场。当日,2017年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试开考。本次国考最终有148.63万人通过报名资格审查,较去年增加9.17万人,最热岗位的竞争甚至达到"万里挑一",刷新历史最高纪录。     

中央国家行政机关公务员将输新血液

中央国家行政机关公务员将输新血液国务院２９个部门进行首届公务员录用考试，招考公务员４６２名本刊讯国家公务员制度正式推行以来的首届中央国家行政机关公务员录用考试将于９月下旬举行。根据《国家公务员录用暂行规定》，人事部组织国家计划委员会、国家经济贸易委员...     

严把党政机关入口关

为切实把好党政机关工作人员的“入口”关, 中共中央组织部、人事部将进一步加强和完善考试录用工作。不得以任何理由开免考“口子”各级党政机关必须严格执行考试录用制度, 凡是补充担任主任科员以下非领导职务的工作人员,一律采取公开考试和严格考核相结合的办法择优录用。各级党政机关不得以任何理由开免考“口子”。因职位特殊不宜公开招考,或者因专业特殊难以形成竞争的职位,需要简化考试内容和程序的,应当报经考试录用主管机关批准。进一步规范干部调任工作,未列入实行和参照试行国家公务员制度范围但使用国家行政编制的各类机关、经批准列入参照或依照国家公务员制度管理的事业单位,需要补充工作人员的,应当纳入录用主管机关组织的统一招考。     

努力探索科学的考试录用机制

努力探索科学的考试录用机制山东省济宁市自１９８９年以来，国家机关补充工作人员实行了考试录用制度，先后为１０１个机关单位招考工作人员３２６人，经过几年的实践，逐步建立起一套较为科学的考试录用运行机制，为实行国家公务员制度奠定了良好基础。一、发挥舆论导向...     

“冷热不均”说明了什么

在２００２年１１月１８日结束的全国公务员招考报名中，出现了一种非常明显的“冷热不均”现象。这次报名者已逾七万人，提供职位５４００个，录取比例约为１２比１，竞争尚说不上“惨烈”，但再看单项，却让人不容乐观。海关总署计划招录主任科员以下的机关工作人员和国务公务员八人，报名者却达到１０８０人，平均１３５人竞争一个岗位。广东出入境检疫局计划招收８４人，而已通过报名审核领到准考证的就有１８２６人，还有６８人等待审核。这样一算，录取比例得超过２０比１。与这些岗位的“热”比，是另一些岗位的“冷”。其中最“冷”…