树立“四个服务”理念 扎实开展企业党建

吉林油田公司党委围绕中心、服务大局，树立了新阶段党建工作“四个服务”理念，充分发挥了党组织在生产经营中的保障促进作用。     

以创新精神加强企业党建工作

近几年来，吉林油田公司党委坚持围绕中心，服务大局，不断推进基层党建工作理念、制度、机制、载体和方法的创新，开创了党建工作的新局面，为建设科技安全和谐大油田提供了坚强的组织和政治保证。公司党委被吉林省委、松原市委评为“先进基层党组织标兵”，连续两次被中央组织部评为“全国先进基层党组织”。     

铸魂 强体 塑形——吉林油田扎实开展党建工作系列工程

在新形势新体制下，如何使企业党建工作更好地体现时代性、增强针对性、富于创造性？中国石油吉林油田公司党委从“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”和“简捷务实”的思路出发，大力实施“铸魂、强体、塑形”系列党建工程，将企业党建工作有）阢也融合到生产经营工作之中，形成了促进企业发展的巨大推动力。2006年6月，公司党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。     

坚持四个创新 加强国企党建

近年来，吉林油田公司党委坚持围绕中心、服务大局，不断推进基层党建工作理念、制度、机制、载体和方法的创新，开创了公司党建工作的新局面，为建设科技安全和谐大油田提供了坚强的组织和政治保证。公司党委曾连续两次被中组部评为“全国先进基层党组织”。     

扎实推进党建工作 建设千万吨油气田

吉林油田公司党委坚持＂融入发展抓党建,抓好党建促发展＂的工作原则,不断加强和改进基层党的建设,紧密围绕中心工作大局,结合企业改革发展实际,积极探索新形势下开展党建工作的新思路新载体新途径,持续夯实党建＂三项主体工程＂,推进党建工作连年登台阶上水平,为建设千万吨大油田提供了强有力的思想和组织保障。     

抓好“一二三”打造党建创新品牌

为创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，北京二商集团党委始终坚持“融入中心抓党建、党建创新促发展”的工作思路，将党建创新摆在党委工作的突出位置，以深入开展一年一度的主题实践活动为载体，抓好“一二三”，打造党建创新的响亮品牌。     

党建思想政治工作也是生产力

近年来，重庆大江工业有限责任公司党委（以下简称大江党委）根据新形势对企业党建工作的新要求，树立党建思想政治工作也是生产力的理念，不断用创新的思路去研究、破解企业党建工作难题，创新开展党建思想政治工作转化为生产力的系列主题实践活动。     

上海市浦东新区祝桥镇爽极探索非公有制企业党建新路径

浦东新区祝桥镇党委勇于探索，大胆实践，采取五大举措破解“非公”企业党建难题：一是加大三级网络建设，确保党建工作有组织体系；二是加大党务工作者队伍建设，确保党建工作有人做；三是加大财政投入，确保党建工作活起来；四是加大物力资源投入，确保活动有阵地；五是加大制度建设，确保党组织活动有章可循。     

党建：千万吨油气田建设的保障

近两年来,青海油田公司党委以增储上产和生产经营工作为中心。以促进油田发展为目标，以先进性教育活动为契机,积极探索加强和改进基层党组织建设的新途径．把党建工作与油田发展紧密结合起来，大力实施以“抓基础、攻难关、树样板”、“党员责任区”、党支部“六个一”为主要内容的三项工程，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,保证了油田各项工作的健康发展。     

辽河油田公司曙光采油厂

辽河油田公司曙光采油厂党委积极探索新形势下党建工作的新思路，新目标，新举措，以“践诺创五好、提素争五强、五先五带头”为特色载体，扎实开展创先争优活动．在全厂上下形成了“百个组织扎实践诺创先进、     

落实党建责任制 把好“定查述评”关

落实党建工作责任制，核心在党组（党委），关键在书记。湖南省湘潭市近年来按照“书记抓、抓书记”的工作思路，严格把好“定、查、述、评”关。党组（党委）书记抓党建工作的第一责任人意识不断强化，基层党建工作与经济社会发展实现了良性互动。     

落实基层党建工作责任制的对策

中共中央发布《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》对落实党建工作责任制提出了总体要求和主要原则、主要责任和工作目标等。当前，落实基层党建工作责任制应着力做到：切实提高部门党组（党委）对党建工作的认识，认识到《意见》的重要意义；围绕党的中心任务开展党的建设，以促发展、增实力体现基层党组织的战斗力；加强制度建设，为抓基层党建工作提供机制保障；坚持不懈地提高党员素质，充分发挥党员的主体作用；要严格考核，抓好各项责任制的落实。     

抓基础攻难关树样板强化党建促企业发展

青海石油管理局党委坚持以经济效益为中心，把党建工作的着眼点放在服务生产经营和促进油田建设上，深入开展“抓基础、攻难关、树样板”活动，有力地促进了企业的改革和发展。     

从空间整合到责任制构建：推动区域化党建的体制机制创新

区域化党建是党为适应新的经济社会发展态势而提出的新型党建工作方针与路径。上海市从2009年起在全市范围内开展区域化党建实践,通过对上海做法的系统总结,将区域化党建责任制体系的内涵概括为党委战略引领责任、党委主责主业责任、党委服务党员和群众责任三个方面。从责任主体的分工化与一体化、责任平台的共建化与共享化、发展战略的共通性与整合性、服务党员与群众的相容性与一致性四个方面,探讨了构建区域化党建责任制的可行性。进而提出了通过构建融党建责任制于区域化党建工作的“区域化党建工作—党建责任制”对应工作模式,并通过体制机制的全面创新,切实推动区域化党建工作发挥实效。     

以新的党建形态加强外企党建创新

党的十七届四中全会围绕加强和改进新形势下党的建设若干重大问题，科学分析时代特征，深刻把握基本规律，研究重点、破解难点，为我们进一步推进外资企业党建工作创新指明了前进方向。外资企业党建工作是随着改革开放而逐渐展开的党建新课题。1991年以来，北京市投资促进局党委坚持改革创新精神，从建立外资企业党组织入手，进行了外资企业党建工作模式的积极探索。截至目前，形成了1个基层党委、5个党总支、97个独立党支部、5个联合党支部的新格局。     

党刊寄真情 友谊传千里

在庆祝新中国成立60周年之际，恰逢《天津支部生活》创刊60周年，作为一名来自中原大地的代表，我非常高兴参加这次会议。中原油田位于山东河南两省交界处的黄河两岸，地跨两省的6个市12个县，基地在中华龙乡——河南省濮阳市。1979年投入开发建设，经过30年的发展，已成为我国东部重要的石油天然气生产基地，为国家建设和地方经济发展作出了重要贡献。油田现有党员45700余人，基层党组织2700多个。近年来，油田党委坚持改革创新，积极探索党建工作的新思路、新机制、新格局，使党建工作始终充满活力，生机焕发，为油田持续有效和谐发展提供了强有力的保证。油田先后荣获全国文明单位、“五一”劳动奖状、职业道德建设先进单位等荣誉称号。     

西丰县：实施基层党委书记党建工作述职制度

为了促进基层党委书记履行党建工作第一责任人的职责,不断提高党委书记抓基层组织建设的能力和水平,西丰县自2008年起实施了基层党委书记抓党建工作述职制度，推进了全县基层党建工作再上新台阶。     

创新党支部的常务工作流程

辽河油田公司欢喜岭采油厂（以下简称欢采厂）党委结合企业发展、组织建设和基层党建科学化的新要求，通过归纳、梳理党支部的组织建设、信息管理、载体活动、发展党员等九项党务工作流程，使基层党支部党务工作明确了抓什么、怎么抓，标准是什么、成效体现在哪里，形成了靠程序来规范、靠流程来引导、靠标准来提升的基层党支部工作新模式，为基层党务干部落实党建责任制提供了实用而具实效的工具书。     

增强非公企业党组织活力的四个着力点

——创新组建模式，强化企业党建。加快非公有制企业党组织的组建步伐，是推进非公有制企业党建工作的重中之重。一是整合资源。在积极整合农村、社区党建工作资源，巩固发展已有工作成果的基础上，充分发挥机关、企业党委的职能作用，以区域、行业为单位组建党组织。在机关、企业党委设置流动党员服务站，负责党员的教育管理工作；在一些大型工业、科技园区，     

打造新平台 考核更规范

冀中能源峰峰集团羊东矿党委自主研发党建工作动态管控云平台,通过系统流程管控、项目精准识别、工作自动考核、数据动态分析等功能,实现党委、党支部、党员一体化考核,打造了“互联网+党建”考核管控新模式。冀中能源峰峰集团羊东矿党委通过自主研发应用“羊东党建工作动态管控云平台”,将党委工作、党支部基础工作、党员教育管理等党建基础考核项目与“互联网+”技术相融合,建立起党委工作自评、党支部达标升级竞赛、党员1+1考评分级考核板块,同时配设一个党建工作数据库,形成了党委、党支部、党员三级管控一体化考核格局。