培养和锻炼杰出科技人才

2月27日,中共中央、国务院在北京隆重举行国家科学技术奖励大会。胡锦涛、温家宝、曾庆红、李长春出席大会并为获奖代表颁奖。会上,温家宝代表党中央、国务院在大会上讲话。他指出,社会主义现代化建设根本要靠科学技术。实施国家中长期科学和技术发展规划,推进现代化建设,必须充分发挥科技工作者的作用,让他们在科技创新中大显身手。要通过落实科技重点任务和重大项目,培养和锻炼杰出人才,     

中国科学院院士中科院遗传与发育生物学研究所所长杨维才为科技自立自强用好、培养好科技人才

从本科、硕士到博士,从国内、国外再到归来为国家服务,杨维才对科技人才成长有切身体悟.2021年11月,两院院士增选结果揭晓,杨维才当选中国科学院院士.面对《瞭望》新闻周刊记者,这位新晋院士坦言:压力更大了.杨维才表示,如何培养人才、用好人才是国家大事,也是身为中科院遗传与发育生物学研究所所长的他一直在思考、努力...     

博士后流动站——培养科技人才的成功之路

博士后制度,被认为是西方“专利”的局面已经结束了。目前,中国已在158所高等院校和科研机构,建立了283个博士后科研流动站,有1746名博士后进站工作,其中留学回国博士334名。不少知名专家、教授评价道:博士后制度的诞生,是一项有远见的战略决策,是一次借鉴国外经验的有效尝试,是一条培养高水平青年科技人才的成功之路。     

中国科学院院士、中科院遗传与发育生物学究所所长 杨维才 为科技自立自强用好、培养好科技人才

如果年轻人对科学感兴趣,也想通过自己的努力报效国家,那么科学报国,是个非常棒的选择。只要有宽松的科研环境,科研人员就能专心致研,就敢碰硬问题、真问题。敢于挑战难题,才有可能产生原创思想,科研工作才能走得更远。     

高科技企业科技人才的管理与培养问题

高科技企业科技人才的管理与培养问题胡孝礼姚秋明科学技术是第一生产力，科技人才是推动一个社会、经济、科技发展的关键所在。随着当今科学技术的迅猛发展以及各种高科技企业的不断创立，科技人才的管理与培养日益成为人们所关注的问题。本文拟就高科技企业中的科技人才...     

新一代民主党派干部培养机制研究

2005年《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》（以下简称《意见》）中明确规定了“民主党派和无党派人士担任国家和政府领导职务，是实现中国共产党领导的多党合作的一项重要内容。     

共青团要为培养工人阶级新一代贡献力量

不久前,党中央批转了《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》。这是一个十分重要的文件,不仅对建设好社会主义企业有重大的现实意义,而且,其基本精神对各行各业都有着普遍的指导作用。《纲要》提出了“把对职工群众的思想政治工作的重点放到青年工人方面来”的指导思想,这就对共青团提出了新的更高的要求。企业的各级团组织,都要认真学好《纲要》,围绕企业的中心任务,大力加强和改进团的思想政治工作,协助党政等部门,切实担负起培养、教育青年工人的重任。《纲要》提出的关于企业思想政治工作重点放到青年工人的思想,完全符合现实生活的要求。七十年代以来,我国工人阶级队伍的更新速度大大加快,青年工人已经成为企业的主力军。搞好青工的思想教育,关系到     

培养和造就工人阶级的新一代

确立青工思想政治教育的战略目标以马列主义、毛泽东思想和共产主义理想为基础,按照德、智、体全面发展的方针,培养“四有”新人,是青年工作的核心问题和根本要求。从这一根本要求出发,结合企业青工的现实状况和企业的未来发展,我们在今年一月份召开的全国大型企业共青团工作会议上,把培养“四有”青工,造就工人阶级新一代作为企业团的思想政治工作的战略任务明确地提了出来。确立这一目标,主要基于以下三点考虑;一是从现实看,青年职工占我国职工总数近70%,在生产第一线已占     

加速培养跨世纪优秀青年干部

培养和选拔一大批优秀年轻干部是事关党和国家全局与来来的战略任务，对此，市委领导多次指出；干部问题是上海的关键，上海要有战略眼光，在用人的问题上，思想要更解放一点，胆子更大一点，步子更快一点，要注意选择培养30多岁、40多岁的中青年干部，特别要注意培养和选拔八十年代大学毕业，年龄在35十左右的优秀青年干部，经过严格的培养，再过十年时间，使之成为各条战线的中任力量今年上半年，根据市委的上述精神，找们举办了第一潮青年干部培训班，从理论和实践上对如何加速培养优秀青年干部作了一些初步的探索。有的放矢因人施教第一…     

培养造就新一代“幸福”人

我们幸福服装厂是湖北省潜江市张金镇张金村的村办企业。1990年全厂完成工业总产值4100万元,其中出口创汇产值1900万元,实现利税450万元,为国家创汇320万美元,全员劳动生产率达3万元,是湖北省首家被评为国家二级企业的村办企业。回顾过去,我们深深体会到,提高管理素质,加强和改进企业的思想政治工作,努力造就一代“幸福”新人,是促进企业稳步发展的重要保证。     

赞政工干部重视科技人才

编辑同志：我在研究所从事科技信息工作,经常阅读的是科技刊物,平时对思想政治方面的刊物接触较少,认为那与我们科技人员无关。但最近在图书馆阅览室负闯到贵刊,给我留下较深印象,我感到贵刊的文章不只是纯理论的东西、空洞的口号,而是很生动活泼,很多文章谈问题很实际,贴近现实生活,把理论和实际、政治思想和现实生活结合得很好。尤其是我读了贵刊今年第3期沈德官同志的文章《尽可能多地培养优秀人才》一文,眼睛一亮,心想：政工类刊物也发表重视科技人才的文章,太对头了！一是科技人才的重要,需要宣传,二是科技人才的培养需…     

中科院突破制度瓶颈

从“一院两制”到“知识创新工程”,从经费短缺到人事阵痛,中科院成为事业单位改革的一个标本“科技体制改革,难就难在人事制度的改革,因为它牵涉到分配、社会保障等一系列与人切身利益密切相关的问题。”回忆当年改革情景,中科院副秘书长、原中国科学院科技政策局局长曹效业研究员感慨万千。     

中科院的院士选举

2009年5月20日，中科院学部公布了2009年院士增选有效候选人名单，数学物理学部52人，化学部42人，生命科学和医学学部63人．地学部53人，信息技术科学部39人，技术科学部47人。而最终会从这6个学部共计296人的名单中选出不超过60位院士。     

论邓小平科技人才思想

邓小平科技人才思想是邓小平理论的一个组成部分,主要来源于邓小平关于实事求是的思想路线、科学技术是第一生产力和知识分子是工人阶级的一部分等三个方面的科学论断。一、实事求是邓小平科技人才思想的根本原则早在1977年5月,邓小平就果断地提出：“一定要在党内造成一种空气：尊重知识、尊重人才。要反对不尊重知识分子的错误思想。”这一结论的得出,是他坚持实事求是的思想路线,一是看清了“文革”十年,林彪、“四人帮”把有贡献的科学家、教授诬蔑为资产阶级旧权威,知识分子被称为臭老九,严重挫伤广大科技知识分子的积极性,造…     

更新科技人才创新氛围

需要改变中国科技人才的软环境,发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才对当前的中国科技来说,硬件已经不是主要问题,资金的投人也比较充裕了     

加速创新人才的培养迎接新时代的挑战

江泽民总书记在刚刚闭幕的第三次全国教育工作会议上指出：“面对世界科技飞速发展的挑战,我们必须把增强民族的创新能力提到民族兴亡的高度来认识,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,造就全面发展的社会主义事业建设者和接班人。”当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈。国力竞争从根本上说就是人才的竞争,人才的竞争又取决于教育的竞争,因此,学习江泽民讲话,发展教育,培养一大批优秀的创新人才适应时代的挑战,已成为当务之急、时代之需。一、新时代对创新人才的挑战知识经济时代的创新,又叫再创…     

中科院再展跨越蓝图

党的十六大提出了走新型工业化道路的目标,科学技术要为实现跨越式发展 提供坚实的基础,作为中国科研国家队的中国科学院肩负着全国人民的巨大期望     

中科院谋进全球前三位

最新发布的《中科院中长期发展规划纲要》显示,到2020年,中科院在国际同类科研机构排名中将争取进入前三位,成为国际一流的科技创新队伍     

中科院全力推进高新技术产业化

“６０年代我们与诺贝尔奖擦肩而过，９０年代我们创造推出百奥蚓激酶胶囊──科技让生命更美丽”。在基本没有新闻热点的２００１年中国科学院工作会议上，当曾以人工合成牛胰岛素而闻名的生物物理所所属北京百奥药业有限公司的彩色广告折页，从一大堆没有色彩、挤满文字的各种文件中跃然眼前时，那表达生命美丽的绚烂色彩，瞬间抓住了记者的视线，更抓住了记者的情绪和注意力。 非常正规的广告登堂入室，正式走进全国最高科学机构非常严肃的工作会议，这是第一次。在让人惊讶之余，也使人再一次被强刺激地提醒到，因“稳住一头，放开一片…     

全国劳动模范、中科院院士、中科院上海有机化学研究所研究员蒋锡夔

蒋锡夔,男,回族,1926年9 月生,现任中科院上海有机化学研究所研究员,中科院院士。曾获得1966年、1980年、1986年、1987 年(含82年)、1999年国家科委发明证书、国防科委二等奖、中科院科技进步一等奖、国家自然科学三等奖、中科院自然科学一等奖; 2001年"有机分子的簇集和自卷"获得中科院自然科学一等奖;2003年"物理有机化学前沿领域两个重要方面--有机分子簇集和自由基化学的研究"获得国家自然科学一等奖等。2005年评为全国劳动模范。