高校人事制度改革中的思想政治工作

近几年来,高校人事制度改革正在围绕下列几个方面进行:精简学校党政管理机构和人员;改革和调整教学科研管理的组织方式;加快编制制度改革,提高学校的生员比和生师比,建立宏观调控机制和学校自我约束机制;深化用人制度改革,积极推行教师聘任制和全员聘任合同制;加大改革力度,建立适应高校特点的工资分配制度和激励机制;积极推行高校后勤社会化改革,建立符合高校特点的新型的学校后勤服务体系;改革教师管理模式,理顺管理体制,加强高校教师队伍建设等.     

浅谈人事制度改革中的思想政治工作

人事制度的改革,势必带来人员岗位的调整,必然会对广大职工的传统思想观念、传统思维定式产生震荡,如何面对改革后利益格局的调整?本人就如何用思想政治工作去引导,促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进,谈谈思想政治工作在人事制度改革中的作用。一、改革前的思想政治工作准备1.领导干部必须首先深刻领会“三个有利于”标准和“发展才是硬道理”的深刻含义。2.认真分析研究,充分估计职工对即将出台的改革措施的认识程度和承受能力。并按照“一把钥匙开一把锁”的原则,有的放矢地做好有针对性的思想政治工作,避免盲目性,减少失误。3.做好宣…     

高校学分制改革中的思想政治工作

学年制和学分制是目前世界各国普遍实行的两种高等教育管理模式。学年制是用时间和课程来测量和控制教育量和学习量的,通过统一的教学计划和班级授课来完成。而学分制的基本内涵是:学生修读任何课程成绩合格,即取得该课程的学分;不同课程的学分价值相等;学生取得规定的总学分数即可毕业,原则上不作修业年限的规定。     

试论人事制度改革中思想政治工作的三步曲

人事制度的改革必然会对广大干部职工的传统思想观念、传统思维定式产生震荡,对部分干部职工的既得利益构成冲击。思想政治工作者要全面把握人事制度改革的进程,做好思想政治工作,促进工作的顺利进行。     

思想政治工作是事业单位人事制度改革的有力保障

十六大报告强调要"努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来",要"以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点,以科学化、民主化和制度化为目标,改革和完善干部人事制度",要"积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境",成为报告的新亮点,也为事业单位人事制度改革提供了指导思想和目标原则。做好事业单位人事制度改革中的思想政治工作,将思想政治工作贯穿竞聘的全过程,是改革顺利进行的有力保障。一、转变观念,为改革方案的实施扫清思想障碍我国事业单位的人事管理,大都还是在计划经济体制下建立起来的,这种管理的模式强调人事管理本身管理功能的发挥,着重规章管理;管理的职能多为工资分配方案的制定和人员调配、晋升和培训等,没有将员工包括各管理层作统一的规划。显然这种管理很难做到人事相宜,人事配置手段软弱,与社会主义市场经济存在诸多不适,制约着经济的进一步发展,极大影响了人的主观能动作用的充分发挥,有些方面已经到了非改不可的地步了。然而,推进改革就会触动既得利益者,也事关职工群众的切身利益,不仅在职工中存在观望甚至不满态度,而且在领导干部中也存在畏难情绪和求稳怕乱的思想。因此,搞好人事改革,应在改革前     

在人事制度改革中如何发挥思想政治工作的作用

近年来 ,随着人事制度改革的不断深化 ,人事管理结构发生了重大调整和变化。新的管理模式对长期处于计划经济条件下的职工的思想和观念无疑是巨大的冲击。同时人事制度改革也是一个长期的工作 ,在不同的时期 ,面对不同的情况 ,都必须有相应的人事管理制度与之配套 ,尤其是现阶段我们正处在从传统的人事管理向人力资源管理转型过渡期 ,在转型过程中职工的思想也必然会产生变化。因此 ,如何面对改革后利益格局的调整 ?如何面对生存和发展的重重困难 ?如何面对优胜劣汰的严峻局面 ?一切思想情绪都可能会产生。思想政治工作是我们党的优良传统和…     

高校思想政治工作改革与民主政治建设

根据党的十三大提出的社会主义初级阶段的基本路线的精神,建设社会主义的民主政治是建设社会主义现代化国家的重要目标之一。在高等学校,思想政治工作的改革,必须符合民主政治建设的要求,这不论对于转变政工干部的思想观念,还是对于改革思想政治工作的领导管理体制、教育内容和方法,都应成为一个十分重要的指导思想。     

改革中的企业思想政治工作

改革是一场深刻的革命,它不仅要改变那些不适应新形势的旧的体制、制度和办法,而且还会改变人们的思维方式,生活方式和精神状态,涉及到每个人的切身利益,触及到人们的思想、观点和生活习惯,必然会出现种种新的矛盾,遇到各种各样的思想问题和阻力。这些问题,就必须通过深入细致的思想政治工作来统一和提高认识,使人们从“左”的影响和旧的习惯势力的束缚下解放出来,增强改革的自觉性和坚定性,以保证改革的顺利进行。     

素质教育中的高校思想政治工作

面对新的机遇和挑战,高校思想政治工作如何适应并积极推进素质教育,如何增强思想政治工作的现实性、针对性和实效性,我们认为应从以下几个方面着手: 一、充分发挥思想政治工作的渗透性和导向性功能 全面推进素质教育,必须要求高校思想政治工作注重渗透性和导向性的有机结合,注重把思想政治工作贯穿于素质教育的全过程,渗透到各     

改革需要思想政治工作,思想政治工作必须改革

思想政治工作历来是革命和建设不断取得胜利的重要保证,是我们党的一大政治优势。在革命战争年代,思想政治工作紧紧围绕党和军队的中心任务进行,对于动员和组织人民夺取战争胜利,显示了巨大的威力。建国以后,思想政治工作在保证党的各项任务的完成中也发挥了重要的作用。党的十一     

做好企业改革中的思想政治工作

当前，随着经济体制改革的深入发展，企业转制迫在眉睫，许多难度大、层次深而又不可回避的问题摆在我们面前，新形势、新问题给思想政治工作提出了新要求、新课题．迫切需要通过强有力的思想政治工作来激励企业员工的奉献精神，推动企业的改革。那么，如何做好企业改革中的职工思想政治工作呢？一、适应企业转制的需要．用新观念引导职工进一步解放思想。随着社会主义市场经济的发展，要求职工思想观念要与企业转制接轨，尽快牢固树立社会主义市场经济观念。要引导职工认清市场与企业发展的关系，要在了解市场、满足市场、占领市场、巩固和…     

浅谈事业单位改革中的思想政治工作

事业单位改革过程中,要有效地做好职工的思想政治工作,一要稳定队伍,引导、发挥、保护好职工参与改革的积极性;二要引导思想,帮助职工增强参与市场竞争的意识;三要创新实践,不断开拓思想政治工作的新领域、新方法;四要设计载体,把思想政治教育工作渗透在企业文化活动中。     

做好机构改革中的思想政治工作

党的十五大提出,推进机构改革是当前和今后一段时间深化政治体制改革的一项主要任务。这场政治领域的深刻革命,会在思想上和心理上给公务员队伍带来很大的冲击,引发各种问题和矛盾,给改革带来阻力。如何发挥党的政治优势,在机构改革过程中紧密联系实际,有针对性地开展卓有成效的思想政治工作,保证机构改革各项任务顺利完成,是各级机关党组织需要认真研究的课题。 一、全面、准确地分析机构改革中公务员的思想状况 充分了解和掌握机构改革中公务员的思想动态,全面地分析公务员的思想状况,我们的思想政治工作才能做到有的放矢。在这…     

思想政治理论课在高校思想政治工作中的多维价值

思想政治理论课是高校思想政治工作的主阵地、主渠道。新形势下,思想政治理论课在高校思想政治工作中具有知识传授、思维创新、思想引领、价值导向、方法指导、能力训练、行为规范等方面的多维价值。高校要继续深化思想政治理论课教学改革,发挥思想理论课在思想政治工作中的多维价值功能,带动其他课程,形成思想政治工作的协同效应。     

高校思想政治工作之我见

21世纪是知识化、信息化的时代,知识经济初见端倪,国民素质和社会成员的创新能力在日益激烈的国际经济和科技竞争中的作用越来越明显。江泽民总书记从迎接21世纪的战略高度出发,明确指出:“思想政治教育,在各级各类学校都要摆在重要的地位,任何时     

把握关键 做好改革中的思想政治工作

改革作为一场深刻的社会革命,冲击和改变着人们的思想和观念,不可避免地引发出一些问题和矛盾。因此,做好改革中人们的思想政治工作,进一步调动人们参与改革、推进发展的积极性,是一项非常重要的工作。在当前的形势下做好人们的思想政治工作,必须把握住几个关键点,主要有以下三方面。一是要强化理论武装,在新的起点上进一步解放思想,转变观念。实践证明,思想不解放,观念不转变,改革攻坚就难有作为。几年来,通过深入开展学习邓小平理论活动和改革实践的影响,人们的思想观念已经发生了很大的变化,市场观念、竞争观念在人们的思…     

努力做好改革发展中的思想政治工作

近几年来，随着国有企业改革的不断深入，青海油田职工队伍开始出现了一些新情况和新问题。为了理顺职工思想情绪，化解职工队伍中出现的矛盾，为油田改革和发展创造稳定的政治局面，省石油局党委努力加强和改进新形势下的思想政治工作，维护了油田改革和发展的大局，取得了较好的成绩．     

试论高校思想政治教育工作领导体制的改革

随着高等学校内部领导体制改革,党政分开,思想政治教育工作,特别是学生思想政治教育工作已逐步由党委管理为主向行政管理为主转变。在实行校长负责制的院校这种转变的步伐更快一些。当然,对思想政治教育工作领导体制改革的认识并不一致,转变的进展速度也不一样,机构设置更不可能一个模式。所有这些都是改革过程中出现的必然的正常的现象,应该鼓励大胆探索,允许不同试验。不过改革则是一个趋势,一个方向,不必有更多的怀疑和犹豫。为了使高校思想政治教育工作领导体制改革顺利进行,有些问题需要引起高度重视,认真加以研究,以期在理论上和实践上求得妥善解决。     

浅议高校思想政治工作中的隐性教育

隐性教育相辅于显性教育,它们构成思想教育的两个方面的因素。显性教育是教育者对被教育者施加心理影响的一个过程,即教育者利用各种宣传工具和舆论手段,向受教育者系统地传播先进思想和科学理论,而受教育者在宣传和舆论的作用下,自觉不自觉地使自己的情感、意志和行为按照社会的要求,走向规范化的过程。     

高校思想政治理论课教师思想政治工作探究

当前,开展高校思政课教师的思想政治工作面临着教师政治素养与职业身份之间存在契合差距,教师思想政治工作的考核标准有待明晰强化、培训及评价机制需创新完善等现实困境。履行新时代高校思政课教师的历史使命,培养具有较高素质能力的思想政治教师队伍,要注重从源头抓起,把好入口,实施分层教育,改善评价体制,丰富激励举措,切实做好高校思政课教师的思想政治工作。