积极鼓励干部参与农业结构调整

干部参与农业结构调整是新时期的一大创举，是一项新事物。要做好这项工作，就必须坚持“围绕产业结构调整，打造本地域农产品品牌和放开搞活。形式多样”的原则，系统开发，规模开发。起到“开发农业资源，增加农民、干部和财政收入，带动民间投资、招商引资、脱贫致富、干部分流”的作用。     

努力把“三个代表”重要思想落到实处

江总书记“七一”重要讲话,站在时代的高度,全面系统地阐述了“三个代表”重要思想,要学习实践好“三个代表”,必须防止和克服“以空对空”,要做好结合文章,把“三个代表”重要思想落实到具体工作中去。第一,落实到解放思想、更新观念上。解放思想是常讲常新的永恒话题。对于经济欠发达地区来讲,解放思想、更新观念的任务尤为重要。要引导广大党员干部适应新形势,在新的起点、更高层次、更深程度上解放思想,在精神状态上振奋、再振奋,在工作实践上创新、再创新,在     

库区干部“峡谷意识”现象扫描

思想解放，观念更新的程度，决定着经济社会发展的速度。市委书记汪洋最近强调：“贯彻落实市委二届九次全会精神，重点应该放在解放思想，更新观念上。”“要首先解决好领导机关和领导干部解放思想，更新观念的问题。”目前，全市各地特别是三峡库区，正在深入开展解放思想，更新观念的大讨论活动，本期特别组织了这组报道，供读者参考。     

调整农业结构必须抓好干部参与这个环节——隆回县荷田乡的调查

最近，我就如何搞好农业结构调整问题，到隆回县荷田乡进行调查研究。从调查的情况看，当前，制约农业结构调整的主要因素是观念、技术、资金、信息，而抓好广大乡村干部参与农业结构调整这个环节，可以较好地实现干部观念与农民潜力、干部技术与农村劳力、干部资金与自然资源、干部信息与农业生产相结合，优势互补，破解上列四大难题。近两年，该乡通过组织干部参与农业结构调整，干部带着群众干，干部干给群众看，有效地促进了农村经济发展和干部作风转变，密切了党群干群关系。去年，该乡国内生产总值３１７２万元，比上年增长１０．３％…     

报刊博览

红绿灯 在六个环节上党善干部制度 曾庆红谈干部制度改革时指出，当前和今后一个时期，干部制度要努力在以下几个重要环节上取得明显进展：一是要以观念创新为基本前提，进一步解放思想。要破除论资排辈、求全责备等陈旧落后观念，凡是符合‘三个有利于”的标准，符合“三个代表”的要求，有利于优秀人才脱颖而出、干部能上能下的制度和办法，就大胆地试、大胆地闯、大胆地干。二是要以扩大民主为改革方向，进一步扩大群众在选人用人上的知情权、参与权、选择权和监督权。要坚持和完善民主推荐、民意测验和民主评议制度。加大干部任前公示制…     

与时俱进 努力开创纪检监察工作新局面

江泽民总书记在中纪委七次全会上强调：“纪检监察工作必须与时俱进，改革创新”，这一要求为党风廉政建设和反腐败工作指明了方向，按照这一要求，新形势下的纪检监察工作，要以“三个代表”为指导，结合实际进一步解放思想，努力创新工作机制，不断提高纪检监察队伍素质。与时俱进，必须进一步解放思想纪检监察机关要紧跟时代步伐，推动反腐倡廉工作不断向纵深发展，就必须进一步解放思想、更新观念。为此，必须树立以下三种意识。一是从思想观念上树立推陈出新的意识。纪检监察干部要根据时代发展的要求，力求思想方法、思想观念从计划经…     

切实解决干部“下难”

干部能上不能下,是多年来困扰干部工作的一个难题。面对新形势,新任务特别是我国入世后对领导班子和干部队伍建设的新要求,如何按照“三个代表”的要求和《干部任用条例》的规定,加强领导班子和干部队伍建设,推进干部能上能下,特别是拓宽干部“下”的渠道,保持干部队伍的“一池活水”,显得尤为迫切和重要。一、解决干部“下难”问题,必须更新思想观念,努力营造良好的社会环境和舆论氛围。思想是行动的先导。解决干部“下难”,首要的是解放思想,更新观念,提高对干部“下”的认识。一方面,要教育干部摒弃狭隘的“官本位”意识,破除“进荣退辱”的思     

西部大开发与干部体制创新

实施西部大开发战略，是党中央高瞻远瞩、总揽全局、面向新世纪作出的重大决策，为西部地区的发展提供了千载难逢的历史机遇。毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”西部地区要抓住西部大开发的机遇，关键在于创新干部体制，造就一支政治上成熟、业务上过硬、作风上扎实的干部队伍。一、更新观念，创新干部选拔方式。在干部选拔上，要打破身份、地域、行业、资格等界线，让更多的人平等地参与竞争。力争做到三公开，即选拔干部的条件公开，工作程序公开，结果公开。与此同时，要根据各单位、各部门业务性质的不同，…     

信息交流

通辽市在“大力解放思想、优化开放环境”培训教育中,要求各地区、部门分层次地解决影响对外开放环境建设中的突出问题。一是领导要解放思想、更新观念,成为优化环境、促进发展的动力;二是部门和单位要严肃纪律,建立健全监督机制,增强服务意识,提高服务质量;三是企业要走向市场,真正成为招商引资、联合做大的主体;四是环节干部和一般干部要解决好“门难进、脸难看、事难办”的问题,成为对外开放良好形象的创建者。(通辽市委组织部)锡盟结合实际,力争在开展“大力解放思想、优化开放环境”培训教育活动中取得七个方面的突破。一是树立“人人…     

扩大开放就是要从解放思相开始

黄丽同志： 你好!读完你的来信，我觉得你是一位很有责任心的干部。你提出的“开放是什么？”、“谁是开放的主体”、“如何开放”等话题，在基层颇具代表性。虽然你的“开放观”有些片面，但我要感谢你的直言，能够把你的思想和盘端出来，这本身就是一种敢于解放思想、敢于开放的表现。     

万荣县开展千名干部“进百村、联万户、听民言、解民难”活动

为了深入学习“三个代表”的重要思想，万荣县在县直副科级以上干部及乡镇和农业系统全体干部中开展千名干部“进百村、联万户、听民言、解民难”活动。 活动内容包括五个方面：一是摸底子。进村干部全面掌握所包村的基本情况，为下一步开展工作打好基础。 二是察民情。通过进村入户走访群众，征求群众意见，了解群众普遍反映强烈的焦点问题、生产生活中存在的实际困难，理顺群众情绪，逐项予以落实。三是洗“脑子”。为群众讲形势、讲政策、讲信息、讲调产、讲法制、讲理想、讲信念，引导群众进一步解放思想，更新观念，树立正确的市场观、…     

解放思想 更新观念 促进发展

作者从解放思想的内涵入手，论证了正确认识当前提出继续解放思想的重要性和紧迫性，指出揭阳要继续解放思想，更新观念，推动科学发展，就要树立关注民生，注重社会的意识；树立敢于拼搏、通往直前的意识；树立大局观念、团结协作的意识；树立求真务实、科学理性和意识；树立与时俱进，锐意创新的意识。     

汇聚跨越发展正能量

阻碍洞口经济发展最大的“瓶颈”是什么呢？就是滞后的干部思想观念。克服落后观念，必须以学习为先，紧扣县情县力和发展蓝图，进一步解放思想，更新观念，真抓实干，汇聚起跨越发展的正能量。     

冲出“峡谷”天地宽

你好！读了你的来信后，我觉得你确实是一位敢说真话的干部，你的处境让我深感同情，非常乐意与你一起探讨目前正在全市兴起的“解放思想、更新观念”这个热门话题。     

解放思想应抓好五个环节

株洲县是一个工业基础薄弱、经济发展速度较慢的县。近年来，我们在全县干部党员中开展了“更新观念换脑筋，振奋精神促发展”的大讨论，制定了一系列促进经济发展的政策措施，使经济建设出现了比较好的局面。我县经济要再上新台阶，各项工作要再创新局面，必须进一步抓好解放思想这个“总开关”。一、抓解放思想，要树立正确的是非评价标准。要加快发展的步伐，要引导人民致富奔小康，不大胆抓解放思想、不大胆抓改革开放、不大胆办几件实事，就没有出路、没有发展前途。当然，我们强调思想解放，绝不是离开四项基本原则，不是把市场经济作…     

改革开放需要党员当好“四个模范”

一是要做解放思想的模范。在政治思想领域发挥先锋模范作用，历来是共产党员先进性的一个重要方面。在改革开放新形势下，共产党员更应该做解放思想的模范。思想意识是行为的先导，思想是否适应形势的发展，是搞好一切工作的前提。因此，共产党员要坚决摒弃僵化思维，敢于打破观念禁区，真正以“三个有利于”的标准去分析和思考问题，善于用新的思维、新的思路、新的举措去推动工作。     

当前解放思想的重点问题

从菏泽地区的实际情况来说，当前要从以下五个方面进一步加大解放思想的工作力度。一是在市场经济问题上解放思想。多年来，我们曾老是以农业大区自居，把工作重点放在了农业特别是种植业上，造成了一二三产业比例严重失调。今后要进一步树立市场观念，按照市场经济的要求，深化改革。要树立强烈的市场竞争意识，敢在国际市场上一比高低。二是在所有制问题上解放思想。必须按照邓小平同志提出的“三个有利于”标准，努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式，大胆利用一些反映社会化生产规律、能够促进经济加快发展的经营方式和组织…     

重心下移抓“双基”

2003年以来,滨州市以实施强化基层组织建设和基础工作为主要内容的“双基工程”为载体,创造性地开展“三级联创”活动,有效地增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,促进了经济和各项社会事业的全面发展。一、扭住“第一要务”,奠定党建基础在实施“双基工程”中,市委认真总结以往的经验教训,紧紧扣住发展这一主题,坚持立足发展抓“双基”,强化“双基”促发展。一是开展“解放思想大讨论”。为彻底清除基层党员干部“满、难、怕、懒、空、散”的思想障碍,在全市开展了“解放思想见行动、更新观念促发展”大讨论,引导广大党员干部把学习贯彻“三个代表”重要思想落实在解放思想、更新观念上,体现在干事创业、加快发展的实际行     

促进解放思想、转变观念的条件和措施

解放思想、转变观念是一个艰巨的过程，在实施过程中，要创造条件，切实解决以下问题：一是主观上“想不想”的问题。解放思想、转变观念需要充分发挥主观能动性，首先思想上要想。要分析哪些思想必须解放，哪些观念需要转变。二是具体问题上“敢不敢”的问题。解放思想着重是要解决具体问题，这就不能怕这怕那，而要动真的，来实的。三是实际操作中“会不会”的问题。解放思想也有个“会不会”、“善于不善于”的问题，“一抓就死，一放就乱”，说明我们还不大会解放思想，时常进入误区。四是客观上“可不可”的问题。解放思想也取决于各方…     

建立健全干部管理激励机制

建立健全干部管理激励机制张东红，段新民组织工作特别是干部管理工作要出成果出效益，就必须进一步解放思想，更新观念，改变过去的思维定势，以超常思维、逆向思维、发散思维等思维方式，去探索建立健全干部管理的激励体系，从而为优秀人才脱颖而出提供制度上的保证。在...