绿色发展制度体系建构新论——基于社会哲学层面的一种考察

从社会哲学层面讲,制度不过是包括政治关系、经济关系、文化关系等在内的种种社会关系的固定化和规范化模式。绿色发展理念内涵人与自然的和谐共生,意在绿色与发展矛盾的合理解决。因此,所谓绿色发展制度体系,也就是指有利于实现绿色发展的包括经济制度、政治制度、文化制度等在内的社会制度体系。绿色发展制度体系的建构,实质上就是要把绿色发展理念融入相应的经济关系、政治关系和文化关系的创新、调整与规范中,着力健全绿色发展经济制度、绿色发展政治制度和绿色发展文化制度。     

国内技术创新与制度创新关系研究述评

近些年来,随着对技术创新问题的深入研究,国内学者开始对技术创新与制度创新的关系问题进行系统探讨,提出了不同的观点,总体上表现为如下几个方面的进展:国内较早对企业制度创新及其与技术创新关系问题进行研究的学者常修泽等认为,企业制度创新是整个企业创新体系的重要组成部分,狭义的制度创新即组织创新,重点研究企业产权制度问题;广义的制度创新除组织创新外,还要加上市场创新和管理创新。企业创新可概括地划分为制度创新和技术创新两大类,它们构成一个相互联系、相互推进的有机整体,惟有它们整合在一起,才形成推动经济增长的现实力量,片…     

马克思人与社会关系视域中的制度批判

实现人与社会的和谐统一是马克思制度批判的价值目标。从人与类本质的异化关系出发,马克思批判异化的普鲁士书报检查制度、议会制度、国家制度和经济制度。从人与社会的实践关系出发,马克思批判人与社会分离的资本主义制度,认为只有建立共产主义制度才能实现人与社会的和谐统一。从个人劳动与社会劳动的矛盾运动出发,马克思透过商品、货币和资本等物的外衣,发现资本主义制度剥削剩余劳动的本质。从个体与社会整体的良性互动出发,中国特色社会主义制度既肯定市场配置资源的决定作用,又强调政府维护公平正义的功能。     

论党内和谐的理论形态和实现途径

党内和谐是综合反映党内状态的政治范畴,是党的先进性的重要本质特征,对于实现党的自我发展和自我完善,推动社会和谐建设具有重要的功能和作用。促进党内和谐是涉及党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的系统工程,与党内生活紧密联系,渗透于党内关系的各个方面,必须从党的建设上整体推进。当前特别要把化解党内利益矛盾作为关注点,通过建立相应的制度和机制,重点解决党内利益关系和谐问题。     

制度创新的经济学理论

新制度经济学家运用正统的经济理论分析了制度创新的需求和供给,探讨了政治企业家在制度创新中的作用,研究了技术创新与制度创新的关系,国家的制度创新职能以及制度创新在经济发展中的作用,从而构建了完整的制度创新的经济学理论。     

扩展共同利益的衍生空间——构建和谐社会的基本环节

社会和谐的核心是利益关系的和谐,而利益关系是人所有社会关系的基础,利益矛盾和冲突着重表现为个人利益与共同利益的矛盾和冲突,这种矛盾与冲突是社会历史现象。消解个人利益和共同利益矛盾要用历史唯物主义的历史观和方法论,把共同利益植根于人的生命存在和社会本质,通过扩展共同利益的社会空间,来协调利益矛盾。     

基于电子政务的行政监督创新

电子政务与行政监督创新是深化行政管理体制改革中面临的全新课题.有效的行政监督制度和机制长期以来并没有解决好,电子政务以其功能的广泛性和完整性,可以革除传统行政监督体制的深层弊病,遏止腐败,强化、优化行政监督.依托电子政务创新行政监督体制,必须以政务公开、技术创新和制度创新的融合互动为根本切入点,树立公开、共享、互动参与等行政监督理念,积极开创网上公示、采购、财产申报、远程听证、电子监控和电子效能考评等监督机制并实现长效化.     

多措并举 扎实推进和谐警民关系建设

公安北辰分局在“三项重点工作”建设中．把建立和谐的警民关系放在重中之重的位置．当做政治责任抓落实,工作中完善制度、搭建平台、创新机制．开创了和谐警民关系的新局面。     

社会利益和谐与信访制度功能的完善

社会利益关系是否和谐是构建和谐社会的核心问题.信访工作是构建和谐社会的基础性工作,信访制度是促进社会利益和谐的重要制度.本文从当前信访工作面对的最突出问题入手,研究信访制度与社会利益矛盾的关系,分析信访制度存在的合理性与不可替代性,明确其功能定位,并提出完善制度的建议.     

知识经济时代的创新

创新将成为知识经济时代经济和社会发展的主导力量,当代技术创新以高新技术迅速产业化为主要内容,技术创新要求社会创新的联动与互动.创新在知识经济中表现出了新的性质与特征,显示出了创新的新的形式与机制.     

企业层级上的文化产业与信息产业融合机理研究

基于文化产业与信息产业融合的经济系统模型，本文讨论了企业层级上的文化产业信息产业融合机理。文化产业与信息产业融合的驱动力主要来自技术创新、商业模式创新和产业规制放松等方面，但当前存在技术水平差距大、产业价值链相对割裂和产业规制尚无法适应融合实践等问题，企业层级上的原因在于技术商业化效率低、商业模式不适应技术环境和产业规制条块分割。这些因素的共同作用导致产业融合在技术、价值和制度三方面难以实现良性循环和互动，反而相互掣肘，使得文化产业与信息产业融合进展缓慢。本文提出企业层级上技术、商业模式和制度互动推进文化产业与信息产业融合的机理：媒介技术创新与企业商业模式的匹配互动实现新兴媒介技术的筛滤，该互动过程受到传媒和信息产业制度的制约，同时反过来推动两大产业规制的变迁。     

技术创新、制度创新与企业核心竞争力

对企业来说,核心竞争力的构建具有战略性意义.企业究竟应该如何构建核心竞争力呢?是靠技术创新?还是靠制度创新?学术界并没有一致的看法.理论上的模棱两可也导致了企业在创建核心竞争力中不知所措.深入探讨技术创新和制度创新与企业核心竞争力之间的关系,对企业制定和实施核心竞争力战略会不无启迪.     

论西部地区实施可持续发展的创新保证

可持续发展是技术创新、制度创新和观念创新三者互动的综合创新体系及过程。西部地区在生产力状况、体制和社会组织及文化观念等方面都存在着许多问题与不足,而且几方面问题相互制约、相互影响、相互强化是西部的可持续发展面临的最大挑战。可持续发展要求人口、资源、环境和经济社会协调发展,要求政府进行职能和观念转变,要求企业承担技术创新和技术进步的主要任务,其中政府和企业同是创新的主体,而其在不同体制条件下的作用又是不同的。     

村支“两委”走向双赢博弈的路径选择

村民自治是社会主义民主政治建设的一项重要内容,而村支"两委"关系是影响村民自治最直接、最关键的因素.目前有相当一部分村支"两委"关系比较紧张,这已成为村民自治的核心难题."两委"之间的冲突,从根本上说是因体制转轨期间利益关系调整和现有明确权力边界与范围的制度供给短缺而产生的.解决"两委"矛盾必须通过制度创新,形成良性互动的关系,最终实现村支双强这样一种双赢博弈的结果.     

构建和谐社会思想道德基础的人学观照

构建和谐社会思想道德基础的人学观照包括两方面内容:一方面要从源头上理清马克思人学思想的科学内涵,科学建构马克思主义人学思想在培植和谐文化、构筑和谐社会思想道德基础中的价值系统和互动品格,使它们在互动中相互促进、相得益彰,从而夯实培育和谐文化、构建和谐社会思想道德基础的理论基础;另一方面,要科学揭示社会主义荣辱观是中国特色社会主义价值观的指南,科学建构社会主义荣辱观在培植和谐文化中的价值系统,科学分析社会主义荣辱观与和谐文化的互动品格,从矛盾、创新的视角科学统一社会主义荣辱观教育与思想政治工作,从而探索以人为本、树立社会主义荣辱观、构建和谐社会思想道德基础的实践路径。     

当前我国技术创新的制度匹配研究

当前我国转变经济发展方式的核心问题在于技术创新,而技术创新需要相应的制度匹配。我国技术创新还面临着生产的制度结构向技术创新型转变缓慢、企业内部R&D建设缺乏制度支撑、创新成果保护与激励制度体系不健全、政府对创新资源高效配置缺乏有效制度安排等问题。这需要积极推进生产的制度结构向技术创新型转变、以制度匹配推进企业内部R&D活动、建立促进技术创新的政府采购制度、建立完善创新型企业家精英培育制度、建立有利于人才、技术和资源向企业集聚的制度保证等。     

公权与私权和谐是社会和谐的基础

随着我国市场经济体制改革的不断深入,公权与私权冲突下导致了诸多不和谐的社会现象,要正确地疏导和解决这些矛盾,必须协调好公权与私权的关系,发挥公权与私权的良性互动作用,有效地制约公权以打造法治政府,切实维护人民群众的合法权益。实现公权与私权和谐是促进民主法治,实现公平正义,构建和谐社会的必然要求。     

中小企业技术创新研究

我国中小企业技术创新 ,通常采取模仿创新、自主开发创新、合作创新、组合创新等几种模式。与大企业相比 ,中小企业在“冷门”产品、管理效率、创新成本等方面具有技术创新的比较优势 ,知识经济条件下 ,中小企业在高新技术产业上更具有特殊优势。中小企业技术创新必须以制度创新为前提 ,同时 ,推进中小企业技术创新的过程也是企业自身和社会制度安排不断完善、成熟、变革的过程。促进我国中小企业技术创新 ,对政府而言 ,主要是遵循市场经济规律营造有利于中小企业技术创新的环境     

和谐劳动关系构建中的利益协调

利益协调既是构建和谐劳动关系的必然要求,也是实现和谐劳动关系的重要途径。当前,企业与劳动者利益矛盾,既有经济性的,也有非经济性的。协调企业与劳动者的利益关系,要做到经济利益协调与非经济利益协调相结合、思想教育与制度建设相结合、企业工会与企业党组织建设相结合。     

制度视角下增进党内和谐的途径初探

从制度层面看党内和谐问题,一方面,党内法规制度体系建设存在的问题影响着党内关系的和谐,另一方面,有效的制度供给是党内关系和谐的重要基石。满足党内和谐的制度需求,必须加快以党章为核心的党内法规制度体系建设,要着力做好五项工作:恪守党章要求;创新党内民主制度;坚持和完善民主集中制;完善干部人事制度;用改革的办法推进反腐倡廉制度建设。