河北成安县做好非公企业思政工作

<正>近年来,随着非公有制经济的不断发展,成安县大量城乡居民转化为非公企业职工,从业人员达8万余人,非公企业的思想政治工作上升到了非常重要的位置。成安县委因势而谋、顺势而为,将非公企业作为思想政治工作的主阵地来抓,创新工作方式,构建政工网络,实现了社会和谐稳定与企业健康发展的双赢。以"大政工"促进大发展2013年以来,成安县以入驻省级园区的200多家非公企业为主,大力进行思想政治工作探索创新。     

魅力山城 活力南方

<正>六十多年来,中航工业南方航空工业(集团)有限公司紧紧抓住思想政治工作这个"传家宝",努力把企业思想政治优势转化为企业发展的核心竞争优势。一、思想导航,凝聚发展正能量。公司以"抓生产从思想人手,抓思想从生产出发"为出发点,围绕企业中心工作开展形式多样的主题教育活动和形势任务教育大讨论。通过落实人文关怀、创新工作方法等有效措施,进一步引导干部职工立足本职,真抓实干,用实际行动来实现个人价值观与企业、国家价值观的同频共振。     

创新思政五小工作法

正随着企业深化改革、创新发展,集团公司党委将"引领干部员工在思想上不断适应企业发展新要求"作为思想政治工作的根本宗旨。公司党委探索新规律,从企业实际需要出发,创新了"五小工作法",为生产经营工作提供了有力的思想保证。讲清"小道理""人所服,非言大",讲清小道理能贴近员工,与员工贴心才能解开"小心结"。集团     

山西省民营企业思想政治工作现状分析与对策

为改进山西省民营企业的思想政治教育工作,就山西省民营企业的思想政治工作现状进行问卷调查,调研结果显示:民营企业中的思想政治工作总体状况良好,具有一定的工作基础;多数民营企业主管重视且该项工作富有成效;员工对企业思想政治工作的满意度高。同时,调查中也反映出个别企业基层组织机构建设不完备,企业内部的思想政治教育工作确有弱化的迹象;员工对自己的职业发展方向迷茫;对国家政策、企业发展环境期望值高等问题。在此基础上,提出了寓思想政治工作于其他工作中,通过思想政治教育工作方法的创新促进企业发展。     

宝鸡石油机械公司党建思政工作创新纪实

正近年来,宝鸡石油机械公司党委站在保障企业发展的高度,高举党旗,在继承中创新,在创新中发展,按照"大监督、大政工、工具化、数字化和全员化"的大思路,形成了"123365"思想政治工作体系。一、一个目标:调动全员积极性,提高全员综合素质开展思想政治工作始终以调动员工积极性为目标,以员工为中心,尊重员工,关心员工,激励员工,着眼于培养和塑造一流的员工队伍,循序渐进的培养,从一点一滴抓起,使其主人     

思政工作创新“四步曲”

<正>当前,企业发展面临新形势和新任务,迫切需要创新思想政治工作,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,努力为企业改革发展稳定提供坚强有力的思想政治保证。创新思想政治工作,需要唱响"四步曲":创新思路,实现"被动型"向"主动型"转变思路是行动的先导,有了好的工作思路才会有好的发展出路。企业党组织要切实增强责任感和使命感,勇于冲破思想"禁区",转变"等、靠、望"观念,消除工作按部就班的惯性和惰性,把握工作主动     

铸魂塑形 文化强企——济南市政研会巡礼

<正>近年来,济南市思想政治工作研究会把企业文化作为思想政治工作的重要抓手,高度重视企业文化建设,在铸造企业灵魂、塑造企业形象、宣传企业品牌、推动企业发展等方面取得了明显成效。正如市委宣传部副部长、市政研会常务副会长郅良所说:"济南市把企业文化建设作为企业改革发展的助推器,作为凝聚员工思想、激发员工积极性创造性、培育企业核心竞争力的重要途径和方法,企业文化建设工作不断取得新进展,为全市经济     

推动党的创新理论传播在中国石油见行见效

<正>党的二十大报告指出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务；要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。中国石油天然气集团有限公司（以下简称“中国石油”）坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为前进旗帜，深入学习贯彻落实习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作重要指示批示精神，特别是习近平总书记2023年1月18日视频连线看望慰问中国石油塔里木油田基层干部员工重要指示精神，创新举措持续深化理论武装、加强理论传播，引领广大干部员工以理论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一和行动上的自觉，为实现公司高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强思想政治保证。     

非公有制企业员工思想政治教育工作问题与对策

面对非公有制企业中庞大的就业人员,全面把握从业人员思想政治教育活动的现状与存在的问题,探索的有效模式,创新思想政治教育的内容、方法,载体、途径已是当务之急,只有不断加强和完善企业员工的思想政治教育活动,才能实现非公有制企业的持续、健康、快速发展,才能为企业培养职业技能和职业道德全面发展的人才队伍。     

大数据时代下的大学生思想政治教育

大数据具有"体量大、类型多、速度快、价值大"等特点,大数据时代的到来催生了大学生思想政治教育的育人环境、主客体及载体的变化。为此,要从实际出发,进一步改进和加强大学生思想政治教育工作,注重更新观念,强化思想政治教育大数据意识;增强数据处理能力,提升思想政治教育的数据化水平;创新机制,发挥大数据在思想政治教育中的育人作用,以适应大数据时代下思想政治教育发展的需要。     

“四个坚持”助推企业发展

<正>为调动员工积极性,推进企业改革和发展,江苏油田采油一厂主动谋划、积极作为,依靠"四个坚持",努力构建立体党建思想政治工作体系,助推了企业发展。坚持"发展为根"引领企业方向企业积极发挥党委的引领作用,坚持以油为本不动摇,用"跟得上、贴得紧、拿得下"的党建思想政治工作,凝聚为油奋斗干劲。近年来,面对开发难度越来越大的严峻形势,厂党委中心组深入百里油区,宣讲集团公司工作会议精神和局厂职代会精神,让广大员工认识到百万吨持续稳产是油田"谋求更大发展"的神圣使命。积极发挥舆论     

掌握技术前沿,创新话语方式——“大数据”背景下思政教育主体引领路径构建

在我国科学技术和社会结构转型快速发展的新时代,"大数据"信息科技实现了跨越式发展,对学生的生活工作方式和思维理念起着重要作用。它有效地使用了新的计算机网络媒体,改革和创新了各级院校思想政治工作。新技术是引领新时代发展的动力,如何在"大数据"背景下搞好思政教育是各级院校思想政治工作面对的新课题。这也为加强和改进大学生思想政治教育工作创造了良好的契机。本文主要针对"大数据"背景下新时代大学生思想政治教育的新形势和发展策略展开探究。     

内涵式创新与外延式创新

思想政治工作的内容是一个繁杂的、变动的系统 ,在不同的历史时期有不同的重点。思想政治工作内容系统的创新 ,就是根据思想政治工作形势和对象的变化 ,运用创新的观念审视和研究内容系统在内涵上的层次结构和在外延上的新发展、新扩增。在社会主义市场经济条件下 ,思想政治工作内容的创新有两个大的方面 :一方面是建立三维结构新概念 ,在内涵上平衡政治文化、管理文化与知识文化的关系 ;另一方面是在外延上 ,在坚持现有的主要思想政治工作内容的同时 ,增加公民意识教育、“四信”教育、科技知识教育等。为什么在思想政治工作内容的内涵式创…     

抓好党建促经济

“九五”期间，我市工业企业各级党组织紧紧围绕实现国有企业三年改革和脱困目标，以党的十五大精神为指导，坚持用党建工作上水平，促进经济工作上台阶，为天津工业持续、稳定、健康发展和提前一个季度实现三年改革脱困目标提供了坚实的政治思想和组织保证。取得的主要收获和基本经验有四个方面。 一是以解放思想、创新观念为重点，加强党组织对思想政治工作的领导。通过开展创新大讨论和创新实践活动，破除了在搞好国有企业上等靠要、束手无策、因循守旧等思想障碍，强化了攻坚意识、经济全球化意识、调整重组意识和技术创新意识。思想政…     

十八大以来党的思想政治工作理论的创新发展——学习习近平总书记关于思想政治工作的重要论述

党的十八大以来,习近平总书记立足于党和国家事业发展全局,提出思想政治工作是党的一项极端重要的工作,事关重大,对思想政治工作的地位作用作出新定位;提出要坚持"两个巩固",着眼于"四个全面"战略布局,对思想政治工作的具体任务作出新概括;重申理想信念教育,强调党史、国史教育,提出中国梦教育,突出社会主义核心价值观教育,对思想政治工作的主要内容作出新阐释;强调树立大宣传理念,整合各方力量,推进"三个创新",对思想政治工作的工作思路作出新总结,极大地推进了党的思想政治工作理论的创新发展。     

员工思想指数分析及应用

正为积极适应"大数据"时代下的思想政治工作,突破以调查问卷掌握思想动态的旧模式,创新打造指数化、可视化、动态化员工思想数据库,为探索"互联网+"框架下的思想分析及疏导工作奠定数据基础,温州供电公司创新推进新形势下的员工思想政治工作模式,通过指数分析及应用工作,并取得初步成效。     

浅谈文化多元化视域下的企业思想政治工作

国内很多企业员工在多元化思想的冲击下世界观、人生观、价值观、道德观、个人心理还有行为方式等都发生了很大的波动。立足文化多元化大背景,企业思想政治工作应对文化多元化的策略如下:开展社会主义价值观教育,提高职工社会主义认识;提升自身的政治素养,提高个人素质;保持不断的创新性,提高企业思想政治工作的时代性;借助网络,为企业思想政治工作提供更好的平台。     

思想上引领 发展中给力——思想政治工作导引法的实践

冀中能源集团是一个以煤为主,医药、航空、电力、化工、机械、建材、物流等多元发展的国有特大型企业集团。 冀中能源党委在企业重组、转型升级中,充分认识到深化国有企业改革,实施战略重组,必须巩固思想政治工作＂生命线＂地位,引领国企改革发展的方向;实现大集团大跨越大发展,思想政治工作必须大力度大作为凸显最大效果;企业快速发展,挺进世界500强的新形势,需要思想政治工作打造新平台展现新作为；构建和谐企业需要坚强的思想政治工作来提供智力保障。     

心理疏导在企业思想政治工作中的实践应用

企业通过结合使用心理疏导来对员工进行思想教育工作,从而解决企业员工在工作中存在的思想问题,从而促进员工的全面发展,进一步促进企业的长期稳定发展。本文主要介绍了心理疏导在企业思想政治工作中的重要性,并就心理疏导在企业思想政治工作中应用存在的问题做了简要分析,最后提出心理疏导在企业思想政治工作中实践应用的有效途径。希望日后本文能对企业的发展起到重要作用。     

切实做好新时期企业思想政治工作

企业是我国社会主义市场经济的主要组成部分。如何在新的历史时期大力加强企业思想政治工作 ,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论去教育企业员工 ,提高他们的思想政治觉悟和科学文化素质 ,培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍 ,以促进企业的健康发展 ,是当前深化企业改革中的一项十分迫切和重要的任务。一、提高对新时期企业思想政治工作重要性和必要性的认识在社会主义市场经济条件下 ,思想政治工作面临新的形势和任务。近些年来 ,企业党组织继承和发扬我党重视思想政治工作的优良传统 ,紧密结合企业改革和发展的需要 ,坚持…