新形势下国企党组织应着力推进“四项建设”

在当前形势下国有企业党组织落实党的十八大精神,深入开展好党的群众路线教育实践活动,应着力推进"四项建设"。一是推进制度体系建设,让权力在规则中运行;二是推进思想作风建设,促进领导角色转变;三是推进企业文化建设,增强企业的软实力;四是推进危机预警体系建设,提升突发事件应急管理能力。     

传承优秀企业精神 实现化工长子的新跨越

<正>近年来,中国石油吉化集团公司深入学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚持用"五位一体"总体布局、"四个全面"战略布局统领企业发展方向,坚持用社会主义核心价值观引领企业文化建设和思想政治工作,通过加强工作领导、创新工作手段、丰富活动载体,使思想政治工作和企业文化建设互为补充、深度融合、同频共振,在推动企业实现持     

上海市举办第四批企业文化建设示范基地展示评估活动

<正>近日,上海市委宣传部、上海市思想政治工作研究会、上海市企业文化促进会在上海举办以"为阿拉企业点赞"为主题的第四批上海市企业文化建设示范基地展示评估活动。上海市委宣传部副部长、市文明办主任潘敏,中国政研会副秘书长兼《思想政治工作研究》杂志社总编辑常青出席活     

把生态文明建设融入中国特色社会主义建设的各个方面

党的十八大首次用独立的章节论述了"大力推进生态文明建设,将生态文明建设提高到中国特色社会主义的战略层面".指出"全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体总体布局,促进现代化建设各方面协调.""必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展."从中可以看出,中央高瞻远瞩,清楚地认识到生态文明建设并不是孤立的事,生态文明建在设很大程度是与经济、政治、文化和社会建设融合在一起的,是通过融入这四个建设而存在的;没有融入这四个建设,单独的生态文明建设也将失去意义.而生态文明建设也是这四个建设的重要内容,这四个建设没有包含生态文明建设的内容,也将是不可持续的.     

企业文化要在实践中不断探索和建设

企业文化建设是企业改革工作的一项重要内容,建设有中国特色的企业文化,是一个崭新的工作,没有现成的经验必须结合本行业特点和本企业实际大胆实践重在建设,这样才能使企业文化取得良好的成效.(一)普及共识,全员共建.(二)领导重视,组织保证.(三)企业文化建设要围绕"企业"作文章.(四)企业文化建设是全方位发展,企业全员参与的宏大工程,企业在企业文化建设时要注意全面协调发展.     

文化钢城

<正>邯钢传承深厚的文化底蕴,创新推进企业文化建设,培育"争先型"特色企业文化体系,让每名职工都成为企业文化建设的参与者、创造者、享受者,全方位提升幸福指数。     

论如何有效发挥企业文化的功能

一个组织能够长期生存下来,最主要的条件并非结构或管理技能,而是我们称之为信念的精神力量。这种精神力量就是企业文化。目前,我国的企业文化建设已经从"移植组装"开始向"自主开发"迈进,但相当一部分企业还是存在企业文化建设只是"一种形式"的现象,没有形成企业的核心竞争力,缺乏渗透力和实效性。发挥企业文化的功能要做到:统一思想,凝聚提炼企业文化;统一行动,自觉执行企业文化;统一价值,持续创新企业文化。     

实施企业文化“五项工程”

<正>中煤大屯煤电集团着力开展企业文化体系建设的研究与实践,深入开展"面子、里子、模子、样子、撑子"五项工程,保障企业文化落地生根。抓实"面子"工程集团着力抓好企业形象标识规范和发展史陈列馆建设,做好企业文化的"面子"工程。制定发布了《企业文化手册》《企业形象视觉识别系统》等,从应用规范、企业标志、企业旗帜、企业中英文名称、色彩应用、辅助图形、办公文化用品、标识服装等诸多方面     

小型油田企业如何加强企业文化建设——以延长油田股份有限公司西区采油厂为例

<正>企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,是建设社会主义先进文化的重要力量,更是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的有效手段。本文简要综述延长油田股份有限公司西区采油厂(以下简称"西区")企业文化建设成果、存在的主要问题,试图探讨企业文化建设的目标与内容,不断提高企业文化建设水平。基本做法强化组织领导,着力构建     

必须加强网络文化建设

正加强网络文化建设,既是中华民族文化创新发展的需要,也是时代发展的现实需要。加强网络文化建设需抓住四个关键环节。19日党,胡和锦国涛家总对书网记络强文调化,建要设进是一高步度加重强视和的完,善在信20息11网年络2月管理,提高对虚拟社会的管理水平,健全网上舆论引导机制。在今年的全国"两会"上,温家宝总理也明确提出要"加强互     

华北五省(市、区)召开企业文化建设现场经验交流会

<正>2015年3月26日,北京市政研会与河北省政研会共同倡议的华北五省(市、区)企业文化建设现场经验交流会在河北省沧州市召开。中国思想政治工作研究会副秘书长王明业到会致辞。交流会以"新常态下企业转型升级与文化建设"为主题,对华北五省(市、区)企业文化建设方面取得的成绩给予了充分肯定,促进了企业     

上海实体书店的创新与转型

正上海目前正全力打响"四大品牌",其中,"上海文化"品牌,更是深深地融入了城市精神,体现城市的独特气质和品格魅力。打响上海文化品牌,应该充分发挥各个文化领域、各种文化载体、各类文化建设主体的能动作用。实体书店,作为公共文化空间的"文化窗口"企业,因为其形态的显在性、与市民生活联系的密切性,而更为引人注目,从而在打响上海文化品牌的建设中具有无可替代的作用。为进一步     

适应经济发展新常态 建设“二次创业”企业文化

<正>企业文化是企业重要的软实力和精神资产。先进的企业文化能够助推企业的运行方式和管理理念,是确保企业基业长青的不竭动力和强大基石。当前,我国经济发展进入新常态,天津港正大力发展"四大产业",加快实施建设"世界一流企业"发展战略。作为集团公司经营建设的主体和各项工作的落脚点,下属基层企业,特别是传统产业中的老企业,如何适应经济发展新常态,加快发展战略调整和文化体系的改造提升,构建起与新时期天津港     

关于企业班组文化建设的思考

企业的竞争归根结底是企业文化的竞争。班组是企业的细胞和"基石",加强其班组文化建设,对于提升企业的核心竞争力至关重要。要开展"五型"班组即学习型、和谐型、安全型、清洁型、节约型创建活动,创新企业班组文化应注意的问题有:注重个性与特色;以科学发展观为指导;与时俱进;抓好班组长培训。     

以“六进”工程为切入点 大力推进企业廉洁文化建设

<正>党的十八大明确提出,在全面深化改革的同时,必须坚决以零容忍的态度惩治腐败,坚持老虎苍蝇一起打,不断加大惩治和预防腐败工作力度,努力使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐。在工作实践中,我们在坚决查办腐败案件的同时,以廉洁文化"六进"工程为切入点,大力推进企业廉洁文化建设,努力营造"以廉为荣、以贪为耻"的廉洁文化氛围,取得了初步成效。1.廉洁文化进班子。领导班子是企业发展的龙头,在企业廉洁文化建设中起引领、示范和带动作用。因此,开展企业廉洁文化建设工作,领导班子必须率先垂范,     

铸魂塑形 文化强企——济南市政研会巡礼

<正>近年来,济南市思想政治工作研究会把企业文化作为思想政治工作的重要抓手,高度重视企业文化建设,在铸造企业灵魂、塑造企业形象、宣传企业品牌、推动企业发展等方面取得了明显成效。正如市委宣传部副部长、市政研会常务副会长郅良所说:"济南市把企业文化建设作为企业改革发展的助推器,作为凝聚员工思想、激发员工积极性创造性、培育企业核心竞争力的重要途径和方法,企业文化建设工作不断取得新进展,为全市经济     

欢迎订阅《中外企业文化·智库》杂志

<正>《中外企业文化·智库》(以下简称《智库》)杂志是由中共北京市委宣传部主管,北京市思想政治工作研究会、北京市企业文化建设协会主办的一份高端经济管理、文化类期刊。秉承"为企业发展服务,与企业发展同行"的办刊宗旨,汇集国内外知名专家及成功企业家的最新研究和实践成果,着重关注政治、经济、文化、管理等领域,追求高品位、高品质,悉心为广大企业和读者服务,办成企业和管理者、读者的"智库"。     

协调推进基层党建工作

<正>中国中铁第六勘察设计院集团通号院注重党的建设,近年来坚持党要管党、从严治党要求和围绕经济抓党建、抓好党建促经济思维,通过做好"四字文章",采取"四种方法",党群联动共建特色党建,党政和谐共进推动提质增效,引领企业发生了"四个转变"。做好"四字文章"党委把方向控大局,掌好企业发展之"舵"。一抓文化定规划。实施保障工程、暖心工程、学礼工     

中冶天工 上海十三冶建设有限公司工会

中冶天工上海十三冶建设有限公司工会十分重视企业文化建设。以品牌打造为支点,以培育"四有"职工队伍为目标,以塑造企业形象、提升企业竞争力为主攻方向,努力推进企业的文化落地,打造了一支"上海市级"的职工锣鼓队:塑造了一支"和谐"的合唱团队;培养了一支"全民健身"的羽毛球队伍。     

“五统一”企业文化在班组落地的探索

<正>企业所有的生产经营活动都要通过班组来完成,班组的特点和位置决定了其在企业发展中的重要基础作用。本文结合国家电网公司"五统一"(即统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌)企业文化的要求,结合班组的特点,就如何推进企业文化在班组落地进行探讨,通过构建班组文化建设常态化机制,畅通工作协调流程,丰富载体,搭建班组文化建设平台,以营造班组文化建设的良好氛围。