代表和维护青年利益是共青团吸引和凝聚青年的法宝

代表和维护青年利益是共青团的一项重要职能,也是现阶段共青团工作需要着力解决的新课题.共青团要吸引和凝聚青年,必须从代表和维护青年利益着手,深入了解青年利益,根据共青团实际情况尽力而为,量力而行,为青年办实事.     

高校共青团凝聚力建设探析

高校共青团凝聚力建设面临价值取向多元化的新趋势,高等教育改革带来的新要求,网络文化的发展提出了新挑战等所带来的新环境。高校共青团凝聚力要实现三个转变,包括参与主体的转变,工作模式的转变和沟通渠道的转变。除此之外,通过多种形式组织青年、用先进的思想引领青年、尊重和服务青年学生合理的利益诉求并服务于广大青年学生的成长成才、加强高校团干部队伍的自身建设,也是高校共青团凝聚力建设的四个工作着力点。     

论利益表达功能在共青团能力建设中的作用

本文从共青团在公民社会中的发展的视角,借鉴涂尔干的有机团结理论,在现实中分析青年群体的利益诉求渠道与共青团的利益表达功能中的问题,从畅通利益表达渠道、提升利益整合能力和再造利益表达功能等方面就构建新型的共青团利益表达机制进行理论探讨。     

共青团组织凝聚力研究

凝聚力是各种组织维持、运作和有效发挥作用达成组织目标的重要因素.对共青团来说,也是如此.共青团的凝聚力是决定她能否实现根本职责的重要因素.从本质上来说,团组织对青年的凝聚力就是团组织通过服务于青年利益从而获得青年认同与依从的能力.共青团应该通过服务青年利益,营销思想、理念和价值观,塑造良好的组织形象,加强与青年的沟通和联系来增强凝聚力.     

共青团代表和维护青年利益优良传统的继承与发扬

共青团要代表和维护青年利益是团组织的性质决定的,所以从其成立之日起,就始终注意代表和体现青年的特殊利益。只有代表和维护青年利益,才能增强共青团的吸引力、凝聚力,才能服务大局、服务社会。新世纪共青团要代表和维护好青年利益。     

试论共青团干部成长的学术路径与理论建设

做好新形势下共青团干部队伍建设是加强和改进党的青年工作的现实需要,新时期共青团干部队伍建设要走出一条以"学习与研究"为终身使命和价值诉求的"内涵式"发展道路,不断提高共青团青年群众工作的科学化水平。共青团干部不仅要成为青年工作的"业务能手",还要努力成为青年研究的"行家里手"。共青团干部要充分利用联系青年、服务青年的独特优势,遵循青年理论研究的自身规律,沿着青年理论研究的内在理路攀登至"青年问题"理论大厦的顶端,探寻共青团工作背后的理论逻辑和方法论原则。这是共青团干部健康成长的价值诉求所在。     

复合型团青关系:新时期团青关系的实现形态——兼论共青团枢纽型组织形态建构的内在机理

与青年建立密切关系是共青团的基础性政治任务。市场经济建立和网络社会生成导致青年生存状态和行动逻辑的多元化,从而要求团青关系在具体模式上应该从单一形态向复合形态转变。复合型团青关系要求共青团能够适应对不同类型青年整合的差异性和主导性的需求,这就要求共青团必须构建以引领性为诉求的多维权力运行模式的立体化的枢纽型组织形态。     

新常态下共青团发展图景与反思——回归物质决定意识的原点和常识

《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》的出台和中央党的群团工作会议的召开,使2015年成为群团发展史上具有里程碑意义的一年。在这个重要的时间节点上,从物质决定意识的原点出发,探讨新常态下共青团发展的图景,反思共青团发展场域的大小、政治性实现的方式、为青年利益代言的路径、成为"青年之家"的可能性等重大问题,具有强烈的现实意义。在共青团空间再造过程中,应该着眼于国体政体、服务大局、社会治理和青年需求;在政社共生的时代中,为保证政治性的落地,共青团必须有机嵌入社会,通过社会功能来实现政治功能;在利中取义的导向中,共青团要坚持维护全国人民总体利益的同时实现青年具体利益的基本原则,注重青年利益实现的渐进性和阶段性;在重构团青关系过程中,共青团要善待新一代青年,研判中国未来需要什么样的青年以及如何培养这样的青年,并努力成为青年的精神家园。而摒弃官本位意识,祛除"行政化、机关化",是共青团改革发展的基本目标,也是共青团转型的先决条件。     

谈共青团的健康发展力与根本生命力

共青团的健康发展力在于成为党政的需求、社会的需求、青年的需求.共青团的根本生命力在于扩大和增强自身组织覆盖、工作覆盖、感情覆盖. "三个需求"和"三个覆盖"是共青团实现"两个全体青年"的根本着力点和基本着眼点.共青团只有立足"三个需求"、着眼"三个覆盖",才能永葆自身健康发展力和根本生命力.     

共青团利用新媒体培育青少年价值观研究

本文通过考察共青团的微博微信,论述了共青团利用新媒体培育青少年价值观的现状,即应用社会化媒体策划主题活动,调动青少年参与的积极性;对青少年群体感兴趣的社会热点问题给予及时回应、有效引导;把握青年呼声、回应青年诉求,建设"青年之声"互动社交平台;组建共青团"网军"队伍;借助新媒体推出青少年典型等等。然后对共青团利用新媒体培育青少年价值观所存在的问题及其原因进行反思,发现其社会化运作不足;共青团利用新媒体进行舆论引导时,角色定位错误;共青团主要依靠体制内动员,群众动员不足。最后提出对策建议:一是加强线上线下互动;二是以青年需求为本位;三是建立长效机制。