“以德为先”与选好干部

2008年2月18日，胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调：“选人用人要坚持德才兼备、以德为先。”在党的十七届四中全会上他进一步指出：“选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。”这就实际上将“以德为先”与选好干部的关系明确提了出来。     

坚定不移地走科学发展之路

根据中央和省委要求,我对胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话,进行了认真学习和思考。现谈三点学习体会。     

栗战书：以科学发展实绩选干部、配班子

1月6日至7日,全省组织部长会议在贵阳召开。省委书记、省人大常委会主任栗战书在会上强调,要认真落实胡锦涛总书记的要求,紧紧围绕加速发展、加快转型、推动跨越的主基调,选好发展型干部,大力建设＂团结、务实、勤奋、廉洁＂的发展型领导班子,为全省经济社会发展提供坚强的组织保证。     

确保埋头苦干的干部不被亏待

在新的历史时期，干部工作如何更好地服务和促进科学发展、构建社会主义和谐社会，这是事关全局的重大课题。前不久，胡锦涛总书记在宁夏考察工作时，对干部的培养选拔工作发表了重要讲话，其中明确指出，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。这一讲话精神，发人深省，令人鼓舞，催人奋进，针对性强，对现阶段乃至今后更长时期的干部的培养选拔和使用工作具有重要的指导意义。     

干部修德要念好“四字经”

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中再次强调,选拔任用干部要坚持把干部的德放在首要位置。德乃干部为人处世、立身从政之本,德的有无、好差,事关个人形象,事关工作大局,事关科学发展。为此,干部修德就要念好“细、里、远、省”四字经,自觉加强党性锻炼,修成“真金”不怕火炼．修到“圆满”永茯井．进。     

科学发展重“潜绩”

日前，胡锦涛总书记深刻指出：有些党员干部在发展观念上存在“重‘显绩’轻‘潜绩’、重当前轻长远、见物不见人、甚至制造虚假政绩”等问题，可谓一针见血，切中时弊。     

科学构建基层一线干部选拔链研究

正近年来,农八师一二一团党委按照中央和兵团党委的要求,着力构建民主公开、竞争择优的干部选拔任用机制,以民主选举连队领导干部工作为契机,扎实有序地推进组织人事工作,为团场经济社会又好又快发展提供了有力保证。一、统一思想凝聚共识,努力形成干部在基层成长的用人导向。围绕干部在基层成长这一用人导向,一二     

坚持德才兼备、以德为先的用人原则

德才兼备、以德为先是党的十七大之后胡锦涛总书记多次强调、中央反复要求的用人标准。选拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。     

树立有利于科学发展的用人导向

要把深入整治用人上的不正之风作为一项重要任务，加强对选拔任用干部情况的监督检查。要按照党的十七大提出的提高选人用人公信度的目标，进一步遏制选人用人上的不正之风，争取经过三至五年的努力，使人民群众对干部选拔任用工作的满意度明显提高，对整治用人上不正之风的满意度明显提高。组织人事部门要敢于坚持原则，既要旗帜鲜明地同选人用人上的不正之风作斗争，     

建立民主科学的干部选任制度

干部选拔任用工作中,托克托县在坚持好原则、执行好标准、履行好程序的基础上,注重群众公论,以政绩论英雄、用实绩评干部,把群众拥护并且真正能干事、肯干事、干成事的干部选拔到了领导岗位上,树立了良好的干部选任工作导向。     

以科学政绩观选拔任用干部 不断提高选人用人的公信度

提高选人用人公信度，核心的问题是如何把坚持科学政绩观，能够创造经得起实践、历史和人民检验的政绩的干部选拔上来。将落实科学政绩观作为主线，突出群众在干部考评中的主体地位是总的要求，实现干部工作对人民负责、为人民选人、受人民监督、让人民满意是根本目的。     

践行“同心”思想 推进科学发展

胡锦涛总书记提出的以“思想上同心同德,目标上同心同向,行动上同心同行”为核心内容的“同心”思想,是对中国共产党领导的多党合作历史经验作出的深刻总结,体现了对统一战线规律的科学把握,揭示了统一战线成员鲜明的价值追求,闪耀着与时俱进的思想光芒,为新形势下巩固发展统一战线提供了重要理论指导。全省统一战线要坚持以“同心”思想为引领,围绕“同心”凝聚共识,聚焦“同心”谋划工作,紧扣“同心”推动实践,主动服务中央和湖南重大发展战略,在推进“四化两型”、“四个湖南”建设,加快科学发展、富民强省中进一步彰显统一战线的独特优势和价值。     

以德为先——不可逾越的用人标准

在选拔任用干部问题上，我们党历来坚持德才兼备的标准。在2008年全国组织工作会议上，胡锦涛总书记又明确提出，选人用人不仅要坚持德才兼备，还要强调以德为先。这为新形势下如何选好用好干部提出了新的原则和标准。     

选用干部问题浅见

选用干部问题,既是党的建设的重要组成部分,也是推动改革开放实践、加快社会主义现代化、加强政权建设的大问题.近年来,由于在干部使用上问题很多、很复杂,所以,我们不可否认当前确实有一些领导干部目无党纪国法,滥用职权谋私,损害国家和人民的利益,最终滑向堕落的泥坑.究其原因,一是这些干部自身的变化,他们忘掉了党的宗旨和入党誓词,私欲观念占了上风,丢掉了艰苦奋斗的作风,滋生了官僚主义、个人主义、拜金主义、享乐主义;其二,党的各级组织在选用干部的时候,存在着用人失察等问题.我作为一位基层党务工作者,愿就干部的培养和使用问题谈几点浅见.     

筑牢科学发展理念巩固扩大学习实践活动成果

白恩培就学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神。加快我省科学发展步伐。提出5点要求：一是坚持加快发展。进一步壮大经济实力。二是坚持以人为本，切实把抗旱救灾作为当前最重要的民生大事抓好抓实。三是坚持统筹兼顾，认真做好关系全局的各项工作。四是坚持着眼长远。全面推进各项事业发展。五是坚持与时俱进。切实加强和改进党的建设     

新任领导干部如何更好地胜任新工作

今年是“十二五”的开局之年,也是我省县乡换届之年,一大批新提任领导干部即将走上新的工作岗位。胡锦涛总书记在庆祝建党90周年的讲话中指出：“我们要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,广开进贤之路,把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来,让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。”新选拔出来的优秀干部要适应和做好自己的工作至少需要从以下几个方面加强努力：     

始终坚持科学发展理念 不断完善科学发展机制

自科学发展观作为全党全国的指导思想以来,科学发展理念已深入人心,但体现科学发展观要求的经济社会运行机制尚未完全形成。为此,必须始终坚持科学发展理念,充实和丰富科学发展观,并突出科学发展观在中国特色社会主义理论体系中的地位;必须将政治建设的科学发展作为当前的重要工作并使之发挥调配资源的有效作用,从而促进全社会各个领域的相互协调发展;必须以科学发展观为统领,实现经济、政治、文化、社会等各个领域的科学发展。     

以创新夯实科学发展的组织基础

创新选任监督机制，建设和谐高效、干净干事的领导班子。为切实加强领导班子建设，我们重点在三个方面进行了探索创新。一是创新考察方式，实行“两个异地”、“两个延伸”。“两个异地”，即干部异地考察和组工干部异地交流。对乡镇（街道）和区直部门领导班子考察实行异地轮换制，上一年度参与某个班子考察的组工干部，原则上第二年不再到同一单位进行考察。新提拔的乡镇（街道）党委组织委员必须异地任职；在一个地方任职满五年的组织委员，必须交流。     

崇尚科学追求卓越

在党的十七大召开之际，湖北省汉川市脉旺镇北街小学党支部带领全体党员、老师认真学习党的十七大精神和胡锦涛总书记所作的工作报告。学校党员、老师纷纷表示，要在党的十七大精神的引领下，用教育新理论来指导教育、教学，以发展促和谐，以稳定痛哭失声和谐，再创学校发展新的的辉煌。     

坚持科学发展奋力后发赶超

参加党的十八大,聆听胡锦涛总书记作的报告,我的感受有两句话：一句话是党的十八大是一个里程碑,另一句话胡锦涛总书记作的报告是一份宣言书。通过学习报告,进一步加深了对中国特色社会主义伟大道路、全面建成小康社会宏大目标、“五位一体”重大部署、中国共产党巨大优势的认识。