马克思主义人学理论与公安队伍素质教育

经过20多年的改革开放，我国不仅经济体制和经济增长方式实行根本性转变，社会生活也发生了重大变化。作为国家稳定和社会生活秩序维护者的公安队伍，面临这样的新形势和新局面，加强公安队伍专业化、正规化、国际化建设，就成为公安队伍建设适应新形势的迫切要求和必然趋势。公安队伍建设的决定性因素在于队伍素质。没有一支高素质的队伍，就不可能有高水平的公安工作。因此，素质建设是公安队伍建设的基础，其始终贯穿于公安队伍建设的过程之中。研究素质建设的相关理论问题成为公安队伍建设的首要理论研究任务。然而，素质建设问题虽然是…     

积极探索院局合作的“战训合一”训练模式

为适应新形势、新任务的要求,建设过硬的公安队伍,公安部党委提出了创新教育训练内容和形式,积极探索构建符合公安实际、具有公安特色的“大教育、大培训”工作体系,切实提高公安民警的综合素质和实战本领。根据公安部党委的指示,云南省公安厅党委做出了“加强在职民警教育训练体系建设,努力构建符合云南公安实际的‘大教育、大培训’工作体系”的工作部署,要求全省各级公安机关和公安教育部门,紧密结合全省公安工作和公安队伍建设实际,努力创新教育训练内容、形式,通过教育训练,提高云南公安队伍的整体素质。     

刑事案件取证难的成因及对策

刑事案件取证难,造成破案率下降。其原因主要有：部分办案人员不适应法律新要求,犯罪嫌疑人反侦查能力提高,群众主动作证意识不强,侦查技术、装备滞后,现场勘查不细致等。解决取证难在于：提高公安队伍的素质,加强公安科技建设,进一步推行刑侦体制改革,强化证据意识,提高现场勘查、讯问能力,建立全方位的防范体系。     

论警营文化工作在公安队伍建设中的时代价值

对于一个国家和民族而言,文化是其精神和灵魂;对于一支队伍而言,亦不例外。加强警营文化建设,既是现代公安管理的需要,也是提高公安队伍凝聚力和战斗力的重要途径;既是培养和塑造高素质公安队伍的重要环节,也是公安队伍健康发展的重要保证。文章从提高公安民警的人文素质、科技文化素质和身心素质出发,阐明了文化工作在公安队伍建设中的时代价值。     

开办公安管理专业(大专)自学考试的意义

近年来,公安工作有了很大发展,公安队伍建设不断得到加强,一大批新干警在各级领导、教育训练部门的关心下,经过短期培训即刻走上了工作岗位。实践证明,公安队伍是一支党和人民信得过的、有战斗力的队伍。但是,随着社会主义现代化建设事业的发展,民主和法制逐步完善,改革、开放不断深化,公安队伍的素质现状愈来愈适应不了形势发展的需要。基层公安机关虽然普遍感到警力十分紧缺,但更觉得队伍的     

扎扎实实推进全警大练兵深入展开

胡锦涛同志曾深刻指出:“在全部公安工作中,公安队伍建设是根本,也是保证。”公安机关要完成日益繁重艰巨的公安保卫工作任务,必须建设一支高素质的公安队伍。提高公安队伍素质的途径虽有多种,但其根本途径在于开展全警大练兵。2004年4月,周永康同志在河南调研时提出了科学系统的公安机关大练兵思想,5月公安部召开全国公安机关大练兵电视电话会,对全警大练兵活动作出专题部署。大练兵活动作为大讨论活动的深化和发展,必将对进一步加强公安队伍建设、促进公安工作具有重要意义。一、大练兵是提高公安队伍素质的根本途径,开展全警大练兵势在必…     

扎实开展全警大培训 切实提升公安队伍政治素质和业务本领

<正>山西省公安机关以深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记视察山西重要讲话精神为主线,紧紧围绕新时代新形势新任务对公安队伍职业素质能力建设提出的新要求,坚持问题导向,针对山西公安队伍存在的思想固化、基础不实、作风不硬、能力欠缺、"本领恐慌"等现实问题,明确把2018年确立为全警能力素质提升年,围绕全面提升队伍政治素质、大数据应用     

略论公安高校在科教强警中的作用

<正>一 公安高校在科技强警中的作用 面向二十一世纪,对公安队伍的一项紧要任务就是要进一步提高人民警察的素质,增强队伍战斗力。科教强警作为公安队伍建设走向新世纪的一项重要举措,已越来越显示其重要性和必要性。什么是科教强警的基本含义?笔者认为科教强警是通过发展公安教育和加大公安工作的科技含量以提高公安队伍的素质和战斗力。因此,科技强警有两条路径,一是加大科技投入,更新技术装备和设施,把当代科技成果引入公安应用领域,提高公安工作效率     

强化一种意识 树牢三种思想 努力推动大练兵工作向纵深发展

2004年以来，河南省公安厅按照公安部的统一部署，组织广大民警深入开展大练兵活动，河南省公安队伍的综合素质和战斗力明显提升，为我省公安工作的跨越式发展提供了有力支撑和坚强保障，练兵成效也得到充分显现和广泛认可。大练兵是提高公安队伍素质和战斗力的必由之路，是公安工作和公安队伍建设的永恒主题。做好当前和今后一个时期的大练兵工作，必须强化一种意识、树牢三种思想，努力推动大练兵工作向纵深发展。     

建立、完善教育培训机制 提高公安队伍整体素质

在社会主义市场经济体制逐步深入，各项公安保卫工作日趋繁重的今天，切实提高公安队伍的整体素质，科教强警，人才兴警，是队伍、业务建设的当务之急，是增强公安队伍战斗力的基础和根本，也是公安工作面向２１世纪的首要任务。公安队伍整体素质的提高，关键是要学习运用邓小平理论，进一步解放思想，实事求是，开拓创新，建立和完善适应新形势需要，符合公安特点，具有时代特征的教育培训机制，向教育要素质，向素质要警力，以担当起确保经济发展，维护治安稳定的重任。一、提高公安队伍整体素质的紧迫性和必要性１．素质问题的关键是机制…     

实事求是思想路线教育与公安队伍建设

目前公安队伍建设中存在着一些违背实事求是思想路线的问题,对此,应通过狠抓公安机关的理论建设、加强公安队伍的政治建设、思想道德建设、素质建设、管理机制建设等措施加以解决。     

贯彻实事求是思想路线 全面加强公安队伍建设

实事求是的思想路线是我们党的根本思想路线 ,是毛泽东思想、邓小平理论的精髓 ,对公安队伍建设有着非常重要的作用。当前公安队伍建设中存在着很多违背实事求是思想路线的问题。对此 ,应通过狠抓公安机关的理论建设 ,加强公安队伍的政治建设、思想道德建设、素质建设、管理机制建设等措施加以解决。     

入世与基层公安机关执法

目前公安基层执法存在的立案不实、执法不准确、不尊重当事人合法权益、越权办案等问题 ,不适应加入 WTO后的国内形势。基层公安机关应端正执法指导思想 ,通过教育和培训提高公安队伍综合素质和执法水平 ,完善执法监督机制。     

构建基层公安民警练兵长效机制——丰泽公安分局大练兵活动“一性三化”组训法调研报告

公安机关大练兵活动轰轰烈烈开展至今,全国上下呈现学习、练兵与工作紧密结合的新气象。通过大练兵活动,公安民警素质不断增强,队伍战斗力进一步提升,队伍整体面貌进一步改观,得到了党委、政府和社会各界的充分肯定。如何保证民警的练兵活动长期有效地开展,用机制保障民警的素质与时俱进,构建公安民警练兵长效机制已成当务之急。这是确保不断提高公安队伍整体素质,为公安工作和队伍建设提供强有力的智力支撑、人才支持和素质保障,实现其可持续发展战略,全面推进公安队伍正规化建设的必由之路,对公安机关更好地履行三大职责,实现警务转变,全…     

浅谈对基层公安机关新民警的教育与管理

近年来，随着社会对高学历、复合型人才需求的日益增长，公安机关也通过公务员考试招录了一大批公安、政法等高校毕业生，给公安队伍注入了新的活力，有效缓解了警力不足的矛盾，也有力地提升了公安队伍的整体战斗力。但是，由于种种原因，这些新警在具体的工作实践中，由于对当地的执法环境、工作强度、队伍管理方面的不适应，出现了一些与警察素质要求不和谐的问题，给公安队伍的教育与管理带来了一定的压力。     

公安民警训练运行机制研究(一)

<正>公安民警训练工作是公安队伍建设的基础性工程,积极推进民警训练运行机制改革创新是提高公安队伍整体素质和战斗力的重要环节。只有建立科学的民警训练运行机制,公安队伍整体素质才能健康稳步提高,以素质为"内核"的战斗力才能更好地适应履行职责使命的要求。公安部《2014—2017年公安民警培训规划》要求积极推进公安民警培训改革创新,加快推动培训工作由知识型灌输向能力型培养转变,努力形成更具活力、更有实效的     

论公安队伍职业化建设的具体内容和基本思路

公安队伍的职业化建设是适应警察职业化发展趋势的必然要求,是警察职业化的基本属性和普遍规律的根本要求。公安队伍职业化建设包含的具体内容十分广泛,公安队伍职业化建设的具体内容在不同层面上表现出不同的要求。公安队伍正规化建设是一项复杂的系统过程,必须从多方面入手。     

公安队伍正规化建设存在的问题及原因分析

本文在对公安队伍正规化建设过程中存在的主要问题进行阐述的基础上,分析了导致这些问题出现的主要原因,并对公安队伍正规化建设作进一步的思考,从加强制度建设、提高民警素质等方面提出对策建议,以期对公安队伍正规化建设有一定的借鉴作用。     

吉林省公安厅扎实开展派出所长培训工作

为深入贯彻落实公安部构建＂大教育、大培训＂工作体系的部署和要求,全面加强公安队伍正规化建设,提高基层公安队伍尤其是派出所民警的综合素质,推动和加强公安派出所工作,吉林省公安厅党委决定从2009年起每隔2年对全省派出所长和教导员轮训一遍。2009年5月至6月,已经分4期,每期10天,     

加强警察队伍的质量建设是增强警力的根本出路

公安工作要适应发展社会主义市场经济新形势新任务的要求,公安队伍要走向正规化、现代化,必须更新观念,把注意力从规模建设转到质量建设上来。要从根本上增强警力,提高战斗力,须从以下几个方面着手:一是向素质要警力,这是增强警力的根本所在;二是向管理要警力,这是增强警力的关键环节;三是向科技要警力,这是增强警力的最大空间;四是向社会要警力,这是增强警力的必然要求。