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2003年时,广西的人才市场还处在发展的初步阶段,不少地方有市无场或是租用场地办市场,开展的业务较少。自2003年以来,广西全区人才市场抓住发展机遇,大力实施人才强桂战略,立足本地实际,服务经济发展,逐步开展人才招聘、人才推荐、人事代理、人才培训、人才测评、 相似文献
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在2009年2月21日春季全区人才交流大会上,《人事天地》人才资讯旬刊隆重首发。这一天,广西人力资源服务行业终于迎来一份信息集中、服务专业、覆盖面广、面向全国公开发行的人才资讯刊物。它与中国广西人才市场的现场人才交流会、网上人才服务整体联动,互相支撑,构建了“会、刊、网”三位一体的全新信息人才交流服务平台,开启了网络时代下不同媒介兼容并蓄、互相促进的人才信息服务新篇章。杂志出版前夕,本刊记者就此事采访了中国广西人才市场负责人—— 相似文献
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基于高校人事招聘工作的发展现状及网络技术的迅猛发展,我们应用ASP.NET网络技术及SQLServer数据库技术,开发了高校人事网上招聘系统,旨在增强招聘工作的透明性,提高工作效率,完善用人的监督机制,使招聘工作更加公开、公平、公正。本文详细介绍了高校网上招聘系统的设计与实现过程,以此推进高校人事招聘工作更加科学、规范。 相似文献
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由中国广西人才市场主办的2009广西中高级人才交流会,将于5月23日在南宁国际会展中心召开。截至5月15日,报名参会的企业已超过100家,提供中高级职位1000多个,所招聘职位的薪酬起点均在月薪3000元以上,其中,不乏百万年薪的集团企管副总等要职。中高级人才反应热烈,纷纷通过广西人才网(www.gxrc.com)网上的预约通道报名参会,有的甚至从外地赶来,亲自到广西人才市场领取入场门票。 相似文献
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一、总体概况
2009年12月通过广西人才网联系统招聘的单位共5290家,招聘职位数27266个,登记求职人员155841人,职位供求比为5.72(登记求职人员与招聘职位数比值)。 相似文献
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