人才梦 强校梦——武汉科技大学人才工作纪实

“年薪百万，招聘首席研究员。”近日，武汉科技大学公开发布重磅招聘信息，其引才力度之大、人才待遇之优厚，得到社会广泛关注。长久以来，武汉科技大学把人才战略作为学校发展的第一战略，不断追寻人才梦、强校梦。去年，学校被评为湖北省人才工作“十强高校”。     

浅谈当前广西人才招聘行业存在的问题及对策

随着我国人才市场20多年的发展历程，广西人才招聘市场也经历了从简单的人才招聘集市发展到目前拥有比较成熟的招聘模式、招聘流程的有形人才招聘市场和网上人才招聘市场共荣的过程。尤其是网上人才招聘市场，更是以迅猛的发展势头，在起步至今短短5年的时问里，一跃成为广西人才招聘市场的主要交流平台。然而，随着业务的快速发展，人才招聘行业也出现了一些我们不容忽视的问题。对这些问题的提出并研究有效的解决办法，无疑对今后建立统一规范、健康有序的广西人才招聘市场环境具有积极的意义。     

留好第一印象

有一家公司要招聘一名打字员。在人才招聘会上，有许多中专、职高毕业的女孩前来报名。公司负责招聘的人大声喊：“不要拥挤，不要拥挤!大家先填好报名表，我们会电话通知进入面试的人选和时间。”     

如何凭一纸简历走俏人才市场

如今，越来越多的招聘单位都青睐一张纸的简历，不少招聘单位甚至公开反对求职者携带厚厚的简历前来应聘，打出招牌，明文规定只收一张纸的简历。在江苏南京综合性人才招聘会上，南京师范大学出版社打出的招聘启事最后一句要求，应聘者的简历不能超过一张A4大小的纸。招聘人员说：“这样可以节约我们的时间，也节约了应聘者的时间，大家都方便。”     

2009年12月广西人才网联系统人才供求分析

一、总体概况 2009年12月通过广西人才网联系统招聘的单位共5290家，招聘职位数27266个，登记求职人员155841人，职位供求比为5．72（登记求职人员与招聘职位数比值）。     

广西人才网联系统2010年一季度人才供求数据统计情况分析

广西人才网联系统2010年一季度人才供求数据己统计分析完毕，现予以发布。一．总体概况 一季度通过广西人才网联系统招聘的单位共6161家，招聘职位数92624个，登记求职人才297976人，职位供求比1：3．22（即职位数为1时，求职人才数为3．22，下同）。     

广西人才网联系统2010年第三季度人才供求数据统计情况分析

广西人才网联系统2010年第三季度人才供求数据已统计分析完毕，现予以发布。 一、总体概况 第三季度通过广西人才网联系统招聘的单位共6821家，招聘职位数89288个，登记求职人才262581人，人才供求比为2．94（即人才需求或职位数为1时，人才供给或求职人才数为2．94，下同）。     

广西人才网联系统2010年第四季度人才供求数据统计情况分析

广西人才网联系统2010年第四季度人才供求数据已统计分析完毕，现予以发布。一、总体概况2010年第四季度通过广西人才网联系统招聘的单位共4006家，招聘职位数71300个，登记求职人才248866人，人才供求比为3．49（即人才需求或职位数为1时，人才供给或求职人才数为3．49，下同）。     

特聘专家设岗单位谈人才招聘工作

2011年4月28日，自治区党委召开了广西公开选聘第一批八桂学者、特聘专家新闻发布会，正式启动招聘工作。会议公布了31个八桂学者岗位、32个特聘专家岗位。为了做好特聘专家招聘工作，我们邀请各有关特聘专家设岗单位交流开展招聘工作的体会和想法。     

围绕经济发展 强化人才服务——广西人才市场发展取得显著成效

2003年时，广西的人才市场还处在发展的初步阶段，不少地方有市无场或是租用场地办市场，开展的业务较少。自2003年以来，广西全区人才市场抓住发展机遇，大力实施人才强桂战略，立足本地实际，服务经济发展，逐步开展人才招聘、人才推荐、人事代理、人才培训、人才测评、     

征稿启事

《人事天地》求职招聘旬刊是全国第一本求职招聘杂志，主要依托广西人事厅在人事人才政策宣传和国家级人才市场——中国广西人才市场在人才信息方面的资源优势，突出促进各类人才就业的办刊宗旨， 为求职者和用人单位提供招聘信息、求职信息、就业指导、培训信息、机关事业单位考试信息、实习信息、兼职信息、出国留学等服务，努力打造新的就业服务平台。     

玉林市赴知名高校举办急需紧缺人才招聘活动

3月12日至15日，中共玉林市委、玉林市人民政府组织60多家企事业单位，携700多个招聘岗位，先后赴清华大学、武汉大学、陕西科技大学举办急需紧缺人才招聘活动，取得了丰硕成果。     

贵阳：着力支持重点企业“招贤纳士”

日前，贵阳市采取措施，着力支持重点企业“招贤纳士”，不但为其提供人事外包、人才测评、人才派遣等服务，重点企业还可在相关网站上免费办理招聘业务，引进急需人才。     

大力加强人才测评技术的开发与创新

最近十多年来，我国在人才测评技术的开发和应用方面取得了长足的进步，人才测评技术已经广泛应用于公务员的录用、领导干部的竞争上岗和各类企业的人员招聘中。目前，事业单位新录用人员也借用人才测评手段，根据国家人事部发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，今年起事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。     

南皆市人才市场人才供求热度持续升温

随着春节后用工单位需求量增大，南宁市人才市场招聘求职热度持续升温；呈现供求两旺局面。据数据显示，南宁市人才市场3月15-2日仅一周内到南宁人才市场办理招聘的用人单位共1305家，     

征稿启事

《人事天地》·求职招聘旬刊是全国第一本职招聘杂志,主要依托广西人事厅在人事人才政策宣传和国家级人才市场——中国广西人才市场在人才信息方面的资源优势,     

征稿启事

《人事天地》,求职招聘旬刊是全国第一本求职招聘杂志,主要依托广西人事厅在人事人才政策宣传和国家级人才市场——中国广西人才市场在人才信息方面的资源优势,     

卫生人才招聘专业科目笔试的应试技巧

2003年以来．厦门市属医疗卫生单位不论招聘编内还是编外大学本科学历和中级职称以下工作人员岗位，都把卫生专业科目笔试作为筛选人才的重要一关。我市：卫生专业招聘笔试的题型为选择题，一般由60道单选题和40道多选题等两种类型组成，满分为100分，要求考生在120分钟之内解答完毕。这两种类型已在我市医疗卫生事业单位录用考试中广泛应用，其标准答案明确，有利于客观、公平和公正地阅卷评分。几年来，我市共推出招聘岗位830个，举行56个专业科目统一笔试8场次，报考人员达3033名，笔试后按成绩从高到低和招聘岗位1：3比例推荐进入面试，受到了医疗卫生单位、应考人员和社会各界的欢迎与肯定。     

2009年三季度广西人才网联系统人才供求情况及分析

广西人才网联系统2009年三季度人才供求情况已统计分析完毕，现予以发布。 一、总体概况 三季度通过广西人才网联系统招聘的单位共7177家，招聘职位数112444个，登记求职人才246501人，职位供求比为2．19（即职位数为1时，求职人才数为2．19，下同）。     

田东县举办2012年“春风行动”暨春季人才招聘启动会

本刊汛（通讯员 郑忠格）2月10日，田东县人社局会同县总工会、县妇联举办2012年“春风行动”暨春季人才招聘启动会。据悉，此次招聘会共有15家用人单位到现场招聘，共提供1500个就业岗位，吸引了3500余名求职者前来应聘，有300名求职者与用人单位达成初步就业意向。