培训促就业 就业促和谐——寿阳县职业培训工作纪实

2004年年底，面对就业的严峻形势和相对混乱的劳动力市场，山西省寿阳县职业介绍服务中心（以下简称职介中心）找到了制约全县就业的瓶颈——职业培训严重滞后，据此提出以培训促就业的工作思路。经县劳动和社会保障局同意，职介中心决定成立寿阳县职业技能培训中心（以下简称培训中心），并很快快市劳动和社会保障局批准。     

保生活促就业——记咸阳市人大代表、乾县劳动就业管理中心主任任世军

任世军,乾县劳动就业管理服务中心党支部书记、中心主任,咸阳市人大代表. 乾县劳动就业管理服务中心,在县人事和劳动社会保障局党组的正确领导下,全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线,坚持以经济建设为中心,全面贯彻落实劳动保障工作会议精神,为构建和谐乾县做出自己的贡献.     

创新谋发展 务实促和谐

寿阳县劳动和社会保障局新一届领导班子，在于玉兔局长的带领下，牢固树立“劳动保障无小事，群众利益大于天”的理念，以维护劳动者合法权益为目标，按照“建队伍，强素质；严执法，重落实；抓管理，促服务”的工作思路，保险征缴抓扩面，用工管理抓规范，拓展培训促就业，全面创新工作方法，促进了劳动关系的和谐安定，为全县的稳定和发展发挥了积极作用。     

某用人单位不服劳动和社会保障局行政处罚案

申请人：某菲亚养生馆(以下简称用人单位)，被申请人：某区劳动和社会保障局。申请人菲亚养生馆是某区的私营企业、专业从事美容保健等项业务的用人单位。2004年6月3日某区劳动和社会保障局对该用人单位执行劳动保障法律、法规规章的情况进行检查，当时该用人单位负责人不在场，某区劳动和社会保障局自称是劳动监察人员就直接向该用人单位下达了《劳动保障监察询问通知书》，     

沁县劳保局狠抓落实促保障

做好劳动保障工作事关稳定、涉及民生。2006年,山西省沁县劳动和社会保障局紧紧围绕沁县县委、县政府提出的“强工富县、强城带乡、强农富民”的“三强”战略方针,不断探索新思路,制订新举措,努力致力于提高劳动就业质量,稳定就业形势,完善社会保障体系,维护和谐劳动关系建设,各项工作均取得了长足发展。     

法治护航新就业形态

近日,人力资源和社会保障部、国家发改委、最高人民法院等八部门联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》),为支持和规范发展新就业形态,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康持续发展提供了重要指引。7月16日,苏州劳动法庭在江苏省苏州市中级人民法院揭牌,这是经最高人民法院批复在地方设立的全国首家劳动法庭。     

《劳动合同法》的实施对大学生就业影响

近年来,随着高等教育的大众化,高校毕业生数量逐年剧增,大学生就业难已成为一个新的社会问题。而大学生在就业市场、劳动关系当中往往处于弱势的地位,其合法权益常遭受损害,严重影响了大学生顺利、充分就业与建立和谐稳定的劳资关系。随着《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的实施,有利于为大学生就业提供有效的法律保障,保护大学生的合法权益。     

劳保局长的"借壳生财"计

新闻背景近年来,国家大力推进城镇居民就业、再就业及农村劳动力转移就业,出台了对培训就业人员的机构给予补贴等政策。对这个好的政策,广西河池市原劳动和社会保障局副局长兼河池市就业服务中心主任詹晨,看到的却是个人商机。他成立一家技校,之后利用职务之便,大肆弄虚作假,为自己控制的这所技校套取财政补贴款158万元,并从中分赃。去年9月,南宁市铁路运输中级人民法院判处詹晨有期徒刑8年,并处没收财产8万元。     

蚁族突围:就业促进仍需给力

党的十八大提出:"要推动实现更高质量的就业,实施就业优先战略和更加积极的就业政策,鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业。加强职业技能培训,提升劳动者就业创业能力,增强就业稳定性。健全人力资源市场,完善就业服务体系。健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,加强劳动保障监察和争议调解仲裁,构建和谐劳动关系。"高校毕业生就业问题因其特殊性而备受社会关注。高校毕业生是社会最富有生机、活力和创造性的群体,他们     

马户案和高晓案:维护女性平等就业权典型案例

2016年全国两会前夕,诉北京邮政速递物流有限公司(以下简称北京邮政公司)就业性别歧视案当事人马户依旧忙碌着.她致信给千位人大代表,寄希望于自己《关于修改女职工禁忌从事劳动范围的建议》能通过他们之手带上两会,还女性的平等就业选择权.     

一波三折的超龄女工工伤认定案

52岁的农妇王玉凤转为城市户口后,为了3年后能获取退休金而重新就业.王玉凤在下班途中遭遇车祸陷入昏迷,镇江市人力资源和社会保障局(以下简称社保局)以王玉凤的年龄已过法定退休年龄为由,不予认定其工伤.为了一纸工伤认定,王玉凤的家人奔波多年,他们能得偿所愿么?     

上海市残疾人分散安排就业办法

第一条 根据《上海市实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》的有关规定,制定本办法。 第二条 市和区、县人民政府残疾人工作协调委员会(以下简称市或区、县协调委员会)是本市残疾人分散安排就业工作的主管部门,下设市和区、县残疾人劳动服务机构。 第三条 凡具有本市城镇常住户口,符合法定就业年龄、本人有就业要求、生活能够自理并具有一定劳动能力的无业残疾人,为本办法分散安排就业的对象。     

直面"社保"之难

人物档案: 钱宗建,2001年4月出任无锡市劳动和社会保障局局长。 2002年,无锡市被评为江苏省就业目标管理先进城市和社会保险基金管理先进市,市劳动和社会保障局被评为市经济发展和社会发展目标管理先进单位、市社会主义精神文明建设目标管理工作先进单位。钱宗建荣立“2002年度全国劳动保障系统”一等功。     

适应新的常态 积极主动作为努力开创平利人力资源和社会保障事业新局面

近年来,平利县人力资源和社会保障局坚持“以人为本、人才优先”发展战略,紧紧围绕“服务民生、促推发展”这一中心,突出就业创业、人事人才、社会保障三条主线,抓好健全促进就业创业体制机制、大力营造优化人力资源配置良好环境、不断完善城乡社会保障体系、巩固发展和谐稳定劳动关系、服务有条件进城落户居民五项工作,实现了人力资源和社会保障事业健康快速可持续发展.连续三年在县委、县政府年度综合考核中位列前三,2015年被推选为“人民满意单位”;201 3年度被安康市委、市政府授予“精神文明建设先进单位”;2013年省人社厅授予“小额担保贷款工作”先进单位,授予县劳动培训就业中心“201 1至2013年度人力资源社会保障系统优质服务窗口单位”.     

高中生叫板人事局:还我平等劳动"就业权"--全国首例在校生"就业权"官司纪实

"在校生"是否可以参加劳动就业?是否有自主选择就业的权利?云南省澜沧县一名在校学生,参加了该县人事和劳动社会保障局向社会公布的招工考试,并获得了较好的成绩,体检也顺利通过.然而,人事部门以其是"在校生"为由,按照惯例取消了他的录取资格.难道说,在校学生就得禁止就业?而国家的一系列法律、行政法规,都没有作过任何禁止在校生就业的规定.于是,这名学生以侵犯自己劳动就业权利为由,一纸诉状将人事局告上了法庭.2005年1月7日,思茅市中级人民法院作出终审判决,由人事部门重新作出具体行政行为,打赢了这场全国首例在校生"就业权"官司.     

劳动保障 利国利民

合肥市劳动和社会保障局合肥市劳动和社会保障局是主管劳动和社会保障行政管理工作的合肥市人民政府组成部门。其主要职责是:贯彻执行国家关于劳动和社会保障工作的基本方针、政策、法规;制定全市城乡就业、职业培训、劳动关系调整、企业职工工资政策并组织实施;制定养老、失业、医疗、工伤、生育、农村社会保险等政策并组织实施;综合管理全市劳动争议处理和劳动监察工作,维护用人单位和劳动者双方的合法权益。     

公证为解决劳务报酬纠纷提供法律帮助

这天下午，天津市静海公证处公证员刘忠祥和往常一样，第一个来到公证处，脚还没踏进办公室大门，就听到急促的电话铃声，拿起电话里面传来静海县劳动和社会保障局监察科科长刘全明紧急求援的声音：“天津某劳务服务有限公司（以下简称天津公司）在县劳动和社会保障局代发农民工工资，可民工身份难以与工资表上的名字对应确认，委托代领工资等也出现法律问题，工资发不下去。     

2009：和衷共济促就业

由于世界金融风暴的影响，导致全球经济低迷。我国也无法独善其身。数万名求职者挤破一家人才中心的大门，1500名研究生、海归应聘卖猪肉，数百万计的农民工无奈地二次返乡．无数白领彷徨于跳槽与卧槽之间……面对异常严峻的就业形势，从金融危机甫一暴发，我国政府就明确提出“就业是民生之本”。迅速出台各项政策措施，千方百计促进就业，备受关注的《就业促进法》、《劳动合同法》也在其间发挥了应有作用，且仍有很大发挥空间。     

商南——劳务输出先进县

2008年,由于商南县劳务输出工作取得很大成绩,因此被陕西省政府评为劳务输出工作先进县。商南县人事和劳动社会保障局在工作中,采取了以下几个方面具体做法和措施。一、上下联动、齐抓共管。商南县委、县政府先后出台了《关于促进农村劳动力转移就业的实施意见》、《关于进一步     

求真务实 真抓实干——访洛南县司法局

2008年,由于商南县劳务输出工作取得很大成绩,因此被陕西省政府评为"劳务输出工作先进县".商南县人事和劳动社会保障局在工作中,采取了以下几个方面具体做法和措施.