工作交流

工作交流省人事厅：保证招考质量树立良好形象省人事厅在去年为省级国家行政机关招考首批公务员工作中，始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强监督，保证了招考质量，树立了良好的形象。在厅党组的支持和领导下，利用多种形式进行宣传，将这次招考的职位、名额...     

关于公务员考试热的冷思考

2006年中央、国家机关公务员招考工作已落下帷幕.相关统计数据显示,公务员考试再度升温,报考人数和招考比例创历史新高.中央国家机关的97个部门10282个职位吸引了近百万人报考,比去年的报考人数54万人增加了近一倍,报考与计划录用比例高达48.6:1,而在一些热门职位上,这一数字更是超过2000:1,共有5个职位超过千人报考.公务员报考的火爆场面和"千军万马过独木桥"的竞争白热化程度,远远胜过高考和研究生考试,成为中国名副其实的"竞争最为激烈的考试".     

八面来风

1998年宏观调控主要目标经济增长率8%;全社会固定资产投资增长10%以上;全国商品零售价格涨幅控制在3%以内,居民消费价格涨幅控制在5%左右;财政收支差额比1997年缩小100亿元;货币发行量1500亿元;外贸进出口总额3450亿美元;人口自然增长率控制在106‰以内;城镇登记失业率35%左右。广东公务员招考创全国之最近日,广东省直机关首次公开招考国家公务员创下全国之最,平均有31名报考者竞逐一个职位,最高的报考比例达到1∶208。此次广东省招考公务员的特点是“三个打破”,即打破身份界限,打破性别界限,打破区域界限。有40多个职位面向全国招考。这次…     

如何设置公务员招考计划

公务员招考是党政机关选拔人才的重要途径，在招考工作中，招考计划设置得是否合理，直接关系到用人单位能否全方位多角度地选拔到适用人才。现就招考单位在设置招考计划中，对招考职位、专业以及学历等具体招考条件的设置，谈谈自己的认识。     

“最苦金饭碗”道出“公”的本意

今年不少招考单位在招考职位表中都把"丑话说在前头",除招录公告表示"岗位将向基层倾斜"外,一些纪检监察职位无一例外都标明"常年出差",一些职位则要求"需要晚上值班"、"需常赴抢险救灾现场,条件艰苦"等。新国考饭碗说苦也苦,苦在与考生们的心理预期相去甚远,还要从90:1的人海大战中鏖战而出,性价比大打折扣;说出的,或许不过是早已存在,却从未明言的现实。这些年来,一些机关事业单位人浮于事,公务员对公共     

户籍放开大城市不会人满为患

“找不到工作、没有住的地方，他们就会走。那种认为户籍放开，大城市就会人满为患的情况不会出现，因为现在该来的都来了，只是法律上不承认而已!”多名受访专家指出，户籍改革不能再停滞不前了。但单纯放开户籍意义不大，逐步剥离附加在户口上的劳动就业、教育培训、住房待遇、生活福利以及社会保障权益等功能，降低户籍“含金量”，比放开户籍登记更重要。     

省外发展潮

安徽公选高知干部加强执政能力安徽省委10月11日宣布,从现在开始的3个月内,在全国范围内公开选拔127名厅处级领导干部,要求全部具备博士学位或两个以上硕士学位。安徽省委组织部副部长秦亚东告诉记者,这次大范围公开选拔干部,是安徽省1995年第一次招考干部以来,首次面向全国招考;并且是首次重点选拔高知识层次干部;公选提供的职位最多,超过100个,不少集中在财政、商务等“热点”部门。秦亚东说,希望选拔一批优秀领导干部,为这个农业大省的发展增添更多新鲜活力。安徽此次公开选拔的127个职位中,面向全国公开选拔高知识层次的厅、处级职位107…     

时政宽带

山东：农民也可“考”机关山东省县级以上机关今年将面向社会公开招考部分国家公务员和机关工作者，并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。此次公务员招考彻底打破身份限制，符合条件的农民也可报考县级机关。今年山东省公务员招考工作，鼓励具备条件的省直机关和市直机关面向全省或全市招考，省直机关面向全国招考符合条件的高校应届优秀毕业生；省、市两级机关面向在职人员招考，坚持打破干部、工人身份界限的做法，符合条件的农民可报考县级机关；考试内容和方法将更加注重对报考人员能力素质的全面考察。——《人民日报·华东新闻…     

为什么这么多人渴望去人事部

中央和国家机关2005年招考公务员报名工作已经结束。据统计,此次招考共涉及103个部门的8400个职位,共有541552人次通过网络提交了报名材料,有310656人通过资格审查,合格人数与计划录用人数的比例为37.3:1,其中有两个数字最为引人注目:一是报考财政部、国家税务总局等26个“热门”部门的报名合格人数与计划录用人数之比都超过了100:1,最受青睐的是人事部,比例高达322:1,人事部里有一个司,这次只招录一名公务员,报考者却有1479人;二是测绘局、地震局等单位,在招录中却是“门前冷落车马稀”,报名人数达不到计划录用人数,最惨的是某省气象局,竟…     

拍案惊奇

1如此公招 “普通高校全日制应届本科毕业生，获得国外学士学位，国际会计专业，大学英语四级，屏南户籍，女，年龄25周岁以下，限招1人。”近日，福建屏南县财政局下属的收费票据管理所这则公招启事引发了公众关注。据当地介绍，这次招考只有1个人报名，因此无须考试而被直接录取。后经证实，该录取者为宁德市副市长之女。     

要刊视点

《半月谈》2010年第10期 深圳公务员制度改革“去官化” 公务员“天花板”的限制导致了公务员千军万马挤官道，催生了许多官场怪现象，如一些无升迁希望的人消极度日，导致行政效率低下；各单位热衰于通过增设机构、提高机构规格来解决干部出路问题；公务员“官本位”思想浓重等。为了解决这些问题，深圳市在2010年初开始进行公务员分类管理改革，从综合管理职位中划分出行政类和专业技术类职位，并对这两类职位建立与行政职务级别脱钩的独立职务序列。     

未来官员选拔三大猜想之二:注重基层经历,主干线选干部

<正>2011年度的公务员"国考"依然高烧不退。近142万人冲向公考"独木桥",期待捧上"金饭碗"。其中国家能源局某职位的报名比例达到了4961:1,刷新了去年4224:1的纪录。然而,仔细分析招考简章和职位,有些变化耐人寻味:一是招录计划中85%以上的职位需要两年以上基层工作经历,相较于2010年提高了15%。     

商鞅之死

公元前338年(秦惠文王元年)，一个深秋的傍晚，一老一少两个男子来到函关(今河南灵宝县南)前的“悦来客栈”打店住宿。掌柜拔亮油灯，请二人出示“路引”(“路引”就是由秦国政府发给百姓的通行证)。“走得太匆忙，未带路引。我们只住一宿，请通融通融吧!”两人推诿道。掌柜扫了二人一眼，“哼”了一声，绷着脸说：“你们既是秦国人，为何不懂得秦国的规矩?早在18年前‘大良造’商鞅大人下令变法，其中重要的一条就是户籍法。     

公开招考的几点思考

公开招考干部，打破了选人用人委任制一统天下的沉闷局面，创造了优秀人才脱颖而出的良好环境，得到了社会的广泛认可。但是，由于公开招考是近年来在干部选拔任用工作中的一种新的探索性实践，各个方面都需要进一步完善，因而在具体的运作过程中也暴露出了不少问题，应该引起各级党委的高度重视。 一、操作形式化倾向。不少单位实行公开招考选拔出的干部中，原机关干部仍占绝对多数，有的公开招考前即为该职位的『内定』人选。既然如此，又何必去走公开招考这种形式呢？极少数地方把公开招考当作干部人事制度改革的『政绩』，大张旗鼓地宣…     

速览·万象

正今年"国考"分数线提高2014年"国考"笔试成绩1月8日公布。从国家公务员局发布的笔试合格分数线来看,各类职位今年的笔试分数线比2013年普遍有所增长,涨幅为5到10分。2014年"国考"共计招考11729个职位,19538人。考试当天,共有111.95万考生参考,实际竞争比接近59︰1。     

大领导与小领导

领导场上是两种人，一种是“大领导”，一种是“小领导”。这里说的“大”和“小”，并不以职位高低论——有的人职位高，却是小领导，有的人职位低，则是大领导。这主要指人不同的格局气象。     

就业歧视现象亟需法律规制

今年2月10日《新京报》报道的一起未被立案的行政诉讼案件,在社会各界引起了广泛关注。已经作为合同工在深圳市国税系统工作了约7年的陈林(女),却在2002年该系统国家公务员的招考中落榜了,原因在于她的身高不足1.50米。深圳市人事部门拒绝录用陈林的依据是《广东省国家公务员录用体检实施细则》(试行),其第十二条中明确规定,“男性身高1.60米、女性身高1.50米”。但陈林认为,招考公务员设置身高限制是对矮个子公民就业权的侵犯。为了争取自己的合法权益,她决定将“剥夺自     

公务员考试第一名却难过政审关

据《民主与法制时报》报道,在浙江省文成县招考公务员考试中,24岁的兰瑞峰报考了警察计算机职位,综合成绩是第一名,但他却没有被录用。兰瑞峰及家人四处信访     

神州时事

中央国家机关明年将招收万余名公务员和机关工作人员中组部、人事部10月13日发布公告，中央国家机关的97个部门明年将招收1万余名公务员和机关工作人员，其中，三分之一以上的职位用于招考具有2年以上基层工作经历的高校毕业生。     

澄溪：推倒“户籍墙”之后……

“我确实没有想到，一夜之间就变成了城市户口，就像在做梦!”说起户籍改革，垫江县澄溪镇永新居委会50岁的许义洪仍然很激动。