健全管理机制 狠抓留守部队管理

留守管理工作是部队外出执行濒海驻训、野战化训练、重要演习、抗洪救灾、国防工程建设及应急作战等重大任务后，为确保营区安全稳定进行的一项重要工作。近几年来，我们针对外出执行演习、野战化训练等重大任务时，部队留守力量薄弱，动态管理难度增大，安全隐患增多等特点，通过规范留守机构、明确留守职责、落实留守管理制度等工作，建立健全了一套行之有效的留守管理机制，确保了留守部队的安全稳定。     

在驻训演习中培育当代革命军人核心价值观

驻训演习作为部队重要的军事实践活动．其艰苦的训练环境、近距离的社会接触以及演习场上激烈的对抗角逐都可以成为培育践行活动的具体抓手．从而构成推动当代革命军人核心价值观培育向实践深化转化的重要平台。今年以来．我部抓住驻训演习所具有的教育功能．按照聚焦使命培育、大项任务锤炼、艰苦环境磨砺、社会课堂启迪的思路．对基层部队在驻训演习中培育践行当代革命军人核心价值观进行了初步探索和实践。     

做好野外驻训中的群众工作

近年来．随着军事训练实战化要求的提高．许多部队以军事斗争准备为牵引．以战时担负任务为背景的外训增多、演习频繁．这成为当前部队训练的新特点。野外驻训过程中部队分布点多面广．与人民群众接触紧密．如何把握野外驻训特点做好群众工作，对于确保军事训练效果．塑造新时期军队形象．巩固和发展军政军民关系．具有十分重要的意义。     

扎实做好野外驻训中群众工作

随着部队驻训演习任务增多，军地接触、军民联系更加频繁，做好野外驻训中的群众工作，加强军政军民团结，对于保证部队演习训练任务的圆满完成有着极为重要的作用。     

针对外训特点做好预防犯罪工作

由于环境变化，影响驻野外分队管理和预防工作的因素呈现出许多新情况、新特点，使野外驻训部队思想政治工作和管理工作难度加大。研究野外驻训中预防犯罪工作的特点规律，是加强驻野外分队预防工作的有效途径。因此，野外驻训分队必须把握以下四个方面的特点规律，针对性地打好预防犯罪工作主动仗。     

针对野外驻训特点开展政治工作

根据《军事训练与考核大纲》，野外驻训时间每年不少于四个月。与营区正规化管理相比，野外驻训条件下开展政治工作面临一些新情况新问题．迫切需要各级高度重视．加以认真解决。     

针对驻训部队特点扎实开展思想政治教育

新的《军事训练与考核大纲》明确规定：“作战部队每年完成野外驻训时间不得少于4个月。”新规定给思想政治教育工作提出了新的课题、带来了新的挑战。如何针对驻训部队特点增强思想政治教育的效果．解决官兵现实思想和心理问题．已成为必须研究和解决的课题。近期．我们结合部队第一阶段驻训情况，以直属营连为主体，采取谈心谈话、专题座谈、查阅资料、问卷调查、分析剖析、理论考核等方式方法，就如何开展好驻训中的思想政治教育进行了深入的剖析调研。     

野外驻训中思想政治工作探讨

新颁发的《军事训练与考核大纲》规定，部队每年野外驻训时间不少于4个月。如何针对野外驻训中训练任务重、时间安排紧、生活条件艰苦、信息相对闭塞等特点，扎实有效地做好思想政治工作，是一个现实而紧迫的课题。     

紧贴海训演习特点 大力开展野战文化工作

近年来，我团坚持把做好野战文化工作。作为促进海训演习等重大任务完成的一项基础性工作，积极探索野战条件下开展文化工作的方法，大力开展丰富多彩的野战文化活动，为官兵提供了强大的精神动力。     

军人的“好代表”

1、硝烟弥漫、炮火冲天。这又是一次充满火药味的防空实兵实弹演练！2006年仲夏，上海预备役高炮师和民兵分队首次进行联合编成某防空分群，构筑城市“防空利箭”，并带战术背景千人百车千里机动开赴黄海之滨，接受南京军区实战化野战化考核，取得了总评优秀的成绩。     

不妨从垃圾桶中找问题

黄羊滩早晚寒风瑟瑟，正午骄阳似火，但在此驻训的北京军区某炮兵旅营区里却暖意浓浓．训练归来的战士们围绕在“流动文化车”旁．争相寻找着自己喜欢的图书和影视光盘．驻训官兵们已经把读一本经典书籍、看一部优秀影片当成缓解训练疲劳不可或缺的一部分。     

切实做好驻训维稳任务中的干部教育管理工作

部队驻训维稳以来．部分干部的思想行为发生了一些变化也面临一些实际困难．主要表现在以下几个方面：一是期盼回撤。较长时间在艰苦环境下执勤，干部存在着身心疲惫、精神压力大、思亲想家、速战速决、企盼部队早些回撤的想法。二是休假心切。驻训维稳期间．上级对干部休假进行了规范．虽说有部分干部休了假．     

野外驻训要实练政治工作

为适应未来信息化战争的需要，发挥政治工作的服务保障作用和直接作战功能，各级政治机关要结合野外驻训，扎实开展政治工作演练活动，提高政治工作者的组织指挥能力。     

在强军兴军中加强野战文化建设

野战文化作为先进军事文化的重要组成部分,是加强军队基层文化建设的重要保障。在强军兴军的征程中,必须围绕提升战斗力,准确把握野战文化建设方向,注重厘清关系,合理构建野战文化建设思路,坚持更高标准,努力完善野战文化建设途径。     

浙江省淳安县人武部积极做好涉军维权工作

73325部队结合野外驻训条件艰苦、任务繁重、生活枯燥、管理要求高的特点，积极开展丰富多彩的战地文化活动，营造深厚的战地文化氛围，激发官兵积极投身军事训练的热情，收到了良好效果。     

野外驻训中政治工作“五要”

新《大纲》颁布实施后，野外训练时间延长，要求部队训练更加贴近实战，对军事训练中政治工作也提出了更高的要求。如何做好野外驻训的政治工作？笔者认为．必须做到“五要”。     

危机下的企业家队伍培育

面对国际经济形势的风云突变、国际金融危机发生蔓延，企业家的信心指数出现了严重滑坡，原有的经营理念和管理模式在实践中遭遇寒流。东阳市专门成立市委企业工作委员会，创新工作理念、活动载体、激励机制、培训途径、服务方式，精心培育企业家队伍，为全市经济健康平稳发展提供了坚强有力的人才保证。     

科学抓好野外驻训中政治工作落实

部队野外驻训任务重、时间跨度长、人员居住分散、民社情复杂、官兵思想活跃、日常管控难度大，政治工作只有坚持跟进做、重点抓、合力管，才能有效发挥服务保证作用，促进训练任务完成。     

新中国60年群众监督的发展历程基本趋势和主要经验

新中国60年来，群众监督在探索中兴起，在曲折中前行，在实践中深入，呈现出从运动化向法制化、从封闭性向透明化、从被动性向主动性、从精英化向大众化转变的发展趋势。其主要经验是：党的领导是群众监督的基本保证，发展民主是群众监督的强大动力，健全法制是群众监督的有力保障，多管齐下是群众监督的有效手段。     

建立“动中建”的运行机制

野外驻训人员较分散、管理难度大、容易发生违规违纪问题．我部从建立机制人手，按照“动”的整个过程．解决好运行问题．提高了部队“动中建”的水平。