从思想根源上克服形式主义和官僚主义

十五届六中全会<决定>强调,要反对形式主义、官僚主义.同时指出:"主观主义、个人主义、‘官本位'意识,是形式主义、官僚主义的思想根源,必须坚决克服."深刻理解这一科学论断,有助于我们从思想根源上克服形式主义和官僚主义.     

形式主义:随风摇曳的罂粟

近年来,胡锦涛总书记多次强调:"要坚持正确的政绩观,重实际、说实话、办实事、求实效,坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假."在今年春天召开的十届全国人大三次会议上,温家宝总理在<政府工作报告>中谈到政风建设时也重申:要大兴求真务实之风,"坚决反对形式主义和虚报浮夸,不搞劳民伤财的‘形象工程'、‘政绩工程'".耐人寻味的是,总书记和总理为什么一再强调反对形式主义的问题.     

组工干部应成为反“四风”的排头兵

组织部门是党员之家、干部之家、人才之家。因此,组工干部队伍要在反'四风'上起模范带头作用。如何打造'求真务实、密切联系群众、艰苦奋斗、清正廉洁'的组工队伍呢?我认为,应从以下四个环节入手。一、不搞形式主义,做弘扬求真务实精神的排头兵。形式主义是一种贪图虚名、不求实效的工作作风。组工干部要以求实、务实、落实的精神,扎实推进干部工作、组织工作。     

克服干部工作民主推进中负面影响之对策

近年来,有些地方、部门和单位在扩大干部工作民主中出现了一些问题,突出反映是在干部选拔任用中拉票现象蔓延,有的简单以票数取人,有的单凭考试、演讲取人,有的搞形式主义、盲目追求轰动效应，等等，以致一些干部不敢坚持原则，甚至引发不正当竞争，影响干部队伍风气。     

“改革的方向是建立弹性制度”——专访国家信息中心综合部主任蒲宇飞

'弹性制度'要具有双重属性:一是超越人情,二是体现人性。现实生活中,我们经常会出现这样的困惑:一些作为社会运行基本原则的'底线',在不知不觉间被频频降低;一些原本看似周延缜密的制度设计,一旦进入实践层面便常常事与愿违。究竟是什么原因让一些制度屡屡面临'太冷漠'的质疑?强化制度科学性。     

检查变调研,莫要换个马甲折腾基层

年初中央下发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,将2019年定为'基层减负年'。几个月过去了,在采访时,一些基层干部表示,相比较之前,上级要求的材料少了,而且上午通知下午就要的情况在减少,'但是上级到基层要‘检查’并未减少。'在《通知》中,明确要求'着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题',怎么考核检查并未减少呢?     

用“钉钉子精神”破除“指尖上的形式主义”

正"指尖上的形式主义"五花八门,有些是为了"邀功请赏",有些是为了"自我包装",还有些是为了"溜须拍马"……凡此种种,成了基层干部无法承受之重。如今,经过清理,曾经疲惫不堪的"指尖"被解放了,基层干部的工作实效提升了。但形式主义是个顽疾,不可能一锤子敲下去,就能够一劳永逸。     

“舌头”不如“拳头”

多年来,许多单位每逢提拔干部都会是一首'难唱的曲'——无论提拔谁,都会引起部分职工的情绪波动。提拔前后,入围者如履薄冰,出局者心理失衡,单位领导也会因为出现不同声音而眉头紧锁。有人被提拔重用,说明这个人受到大多数人的认可,无论对本人还是对其所在单位都是一件好事,那为什么常常弄得一些人心情不畅呢?     

微观

@知遇网陈畅:云南省鼓励在校大学生休学创业。比尔·盖茨、乔布斯还有扎克伯格他们创业都不是被政策鼓励的。创业,对有些人来说是活命,对有些人来说是历练,对有些人来说是撞运。政策号召倒是不必,只是当大学生们有了各种各样尝     

形式主义的毒,你来破!——本刊推出“反对官场形式主义”调查

正"某地表面上不搞迎送,其实暗中封路清场做好安排","某县常委班子开民主生活会先彩排演练,提的意见不痛不痒"……形式主义问题作为官场顽疾,长期都是治理整顿对象。十八大后,更被列为"四风"之首。当前,在部分形式主义问题得到遏制的同时,是否出现了一些新的形式主义问题?对此,基层干部们有话要说。8月17日至27日,廉政瞭望推出     

切忌用形式主义反对形式主义

我们党历来反对形式主义，然而，形式主义在一些地方和部门仍像顽疾，久治不愈，屡禁不止，为害甚烈。其中一个重要原因，在于一些部门和领导惯于用形式主义反对形式主义。用形式主义反对形式主义，集中表现为嘴上反对形式主义，行动却滑向新的形式主义。比如，“文山会海”是干部群众深恶痛绝的典型的形式主义。而在反对这种形式主义时，很多地方还是习惯于开会、发文，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件。似乎层层都在“踏实工作”、反形式主义，实际上会议是否有效、文件是否管用，谁也不关心，大家关心的只是开会、发文这…     

不能总让干部垫钱做事

先讲一名基层干部的倾诉。他是个村支部书记,当选后这几年村里'大事'不少,比如村委会办公场所维修、水利渠道维护、垃圾池维修等等。这些费用有些从村公共运行维护资金里面开支,有些是专门项目,但审批流程很慢,资金到位均比较晚。'先干起来嘛。'村支部书记每次遇到这类事情,均被乡镇如此劝说,自己垫钱开展工作,然后通过相关名目将资金报销出来。'到现在还有2000多垫的钱没有着落。'比垫的钱更先有着落的是,村民不理解,把他举报了。     

应加强青少年抗日战争史教育

纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年,既是对前人的纪念,也是对后人的警醒.记住历史,彰往以察来. 然而,实际上并不是人人都能记住这段历史.最近看到河南的一位读者给一家报纸的信中说:"有消息说,北京近一半的人不知道‘七七事变'是哪一年,每年的‘九一八'都会有一些商家大搞庆典活动,因为‘九一八'就是‘就要发'."     

收养弃婴能否办理公证

近年来,我们这里一些人拾到被父母遗弃的婴儿,这些婴儿大部分是女婴或者是生理有缺陷的残疾儿。出于人道主义和同情心,有些人就把他们抚养起来,但这些人大都生育了孩子。请     

改革开放以来党反对形式主义的基本经验及启示

形式主义是一种过分夸大形式而脱离实际内容的思想方法与工作作风。改革开放以来,我们党始终坚持与形式主义作斗争,取得了阶段性成效,同时也积累了许多宝贵经验:加强思想教育是首要前提、坚持实事求是的调查研究是基本原则、坚持以人民为中心的群众路线是根本方法、推动行政管理体制改革是制度保证。这些宝贵经验启示我们当下反对形式主义关键在于防范权力异化、坚持抓"关键少数"与管"绝大多数"相统一、加快体制机制改革和与时俱进注重方法创新。     

眼见未必都实

俗话说:“耳听为虚,眼见为实”,旨在说明眼见的重要性。然而,依笔者之见,眼见未必都实。现实生活中,有些领导在基层检查工作时,由于过分相信自己一般化的“看看”,不“躬”下身子细查,结果往往被一些表面现象和形式主义所迷惑,没有看到下面的真实情况。比如,上级若查某项制度落实否,下面就会不惜重金,靠装     

个性话

<正>一些领域腐败现象仍然易发多发,执法不公、行政不作为乱作为等问题比较突出,形式主义、官僚主义严重。产生这些问题的深层次原因,是权力过于集中又得不到有效约束,关键是有些制度不完善,有些制度落实得不好。加强反腐倡廉建设,健全制度很重要,提高制度执行力和约束力更为重要。     

腐败主体不良心理特点及对策

从腐败案例可以得出这样的结论 :绝大多数的腐败主体都是受错误世界观的驱使 ,个人非法欲望膨胀 ,在从众、攀比、冒险等心态的刺激下 ,铤而走险 ,不择手段地受贿聚财。非法的个人欲望通过违纪行为而得到满足 ,使其一步步走向犯罪的道路。　　一、腐败主体不良心理的表现1.“刑不上大夫”的无惧心理。一些腐败分子十分信奉古代“刑不上大夫”的律条 ,自认为身居高位 ,属于“大夫”阶层 ,“刑”决不会上到自己头上。他们中有些人也确实看到社会上的腐败很少涉及到中高级领导干部 ,即使被揭露也是批评教育或以挽救为名 ,给予宽释。因此 ,在这些…     

党支部书记也要会"热"

编辑同志: 贵刊今年第四期发表了我的短文<支部书记要会"冷">后,一些朋友、同事都开玩笑称我"‘冷'书记",也有一些不认识的读者来电话和信函与我探讨"‘冷'(领导)艺术".其实,"冷"只是问题的一个方面,从我们党支部开展工作的经验上看,支书不能光会"冷",更要会"热".怎么个热法呢?虽然有些老生常谈,我还是想写出来与支书同行共商.     

高教发展与“好大狂”惯式思维模式

人是有思维的高级动物。人们的思想、工作和生活,无论是自觉或不自觉．无不遵循着某种思维模式。所不同的是,有些人思考是按照求新、求异、求特的方式进行,所以往往导致发明创造：而另一些人是追求“好大狂”．其结果必然滋生浮夸、冒进、瞎指挥和形式主义的歪风。中国高等教育发展中出现的种种问题．就是盲目追求“好大狂”造成的。它是国人惯式思维模式的一个缩影。