油田企业纪检监察信访举报工作的创新

近年来,随着企业市场化程度的不断提高和改革的不断深入,纪检监察信访举报出现了新情况、新问题,信访举报工作的任务和内容也发生了明显变化。分析新形势下信访举报工作的现状,进一步创新工作方法,是企业纪检监察部门需要研究的重要课题。长庆油田以信访举报工作的实践为基础,就创新信访举报工作方法,进一步提高信访举报工作水平做了一些探索。     

强化企业信访举报工作 为企业稳定和反腐倡廉服务

做好新形势下的信访举报工作,要进一步畅通、拓宽信访举报的渠道;认真履行信访举报工作职能;建设一支高素质的信访干部队伍.     

当前我市扫黄打非举报查证情况及工作对策

群众举报是公安机关查处各类违法活动的突破口,但从当前我市扫黄打非举报查证情况看,一些区县公安机关的举报查实率较低,举报查证工作与日常治安管理工作缺乏有机衔接,没能从社会治安管理的宏观层面上看待此项工作,核查举报工作的管理机制也不够健全完善。为进一步增强全局治安系统查禁卖淫嫖娼、赌博、制贩非法出版物等社会丑恶现象的针对性,提高精确打击能力,应该建立举报预警分析制度,丰富核查手段,健全完善举报核查工作的监督考核机制,建立打丑禁娼举报专项奖励基金。     

关于加强新形势下基层信访举报工作的思考

信访工作是党和政府密切联系广大人民群众、倾听群众意见、接受群众监督的一种重要方式。随着社会的发展和改革的深化,人们的思想观念发生了深刻变化,群众的民主意识和法制观念不断增强,信访工作出现了许多新情况和新问题。充分认识新形势下做好基层信访举报工作的必要性和紧迫性,探索做好基层信访举报工作的基本途径,有助于保持经济社会持续快速健康发展和构建社会主义和谐社会。     

竹溪：“一卡通”畅通民意诉求

近年来，竹溪县不断探索山区信访举报调查处理工作的新路子，积极推行信访举报“明白卡片”，有效畅通了民意诉求渠道，确保了社会大局和谐稳定。     

创新纪检监察信访举报集约办理机制的实践探索与思考——以江苏沭阳为例

新时期信访举报工作面临的严峻形势迫切需要各地从实际情况出发,创新集约化办理信访举报工作机制,切实维护群众的合法权益,促进和谐社会构建。江苏沭阳县纪检监察部门在这方面进行了有益的探索,并取得了明显成效。本文对它们在信访举报集约办理机制创新实践中的基本做法和经验进行了总结,也对这一机制的进一步完善和有效运行进行了思考,并提出了相应政策建议。     

论信访核查终结机制的优化

设立信访核查终结机制,有利于引导正常合法上访,有利于树立法律权威,有利于推动矛盾化解。针对目前信访核查终结实践中存在的问题,建议从规范听证程序、推行信访终结说明理由制度、由独立第三方组织听证会、建立终结后若干制度等方面优化信访核查终结机制。     

做好企业信访工作的主要措施

在新情况、新问题不断出现的新旧体制转换时期,企业的信访举报工作要进一步加强组织领导,健全领导负责制,要加强信访协调,健全制度和网络,实行规范化管理,要及时帮扶解困,稳定职工队伍,做好超前预防工作。     

加强信访工作的交流合作

在新的时期，出现了群众多形式、多渠道举报和反映问题的方式，这使单纯的人员上访和寄信这样的传统信访方式发生改变。因此，媒体信访和地方党委、政府的信访部门要创新信访工作方式，加强交流与合作。只有把信访工作搞好了，国家稳定发展大局的根基才能更牢，社会管理能力才会进一步提高。     

实施四个结合 促进企业信访工作发展

随着企业生产经营结构的不断变化和改革改制的进行,涉及职工切身利益调整的问题越来越多,信访工作面临许多新情况和新问题。近年来,莱钢纪检信访工作坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,牢固树立科学发展观,认真贯彻落实上级关于加强信访举报工作的重要指示精神,紧紧围绕企业生产经营建设中心,强化措施,求实创新,认真实施"四个结合",积极化解信访矛盾,促进了信访工作健康有序发展。     

新形势下扫黑除恶线索核查工作研究

扫黑除恶线索核查是以积案和线索清零为目标,依靠群众力量,对大案要案进行进一步攻坚突破,以期及时发现、打击各个领域涉黑涉恶犯罪,打造好、维护好受理人民群众举报线索的平台,坚决查处各类"保护伞",带动政治生态、社会生态继续向好发展。案件线索核查工作通过甄别分类、核查确认、结果反馈等,确保人民群众举报反映的涉黑涉恶问题线索件件有人管、事事有结果、个个有回应,以形成线索核查、案件侦办、非罪问题处理等环节的闭合链条。但在线索核查的过程中又发现一些突出问题亟待解决,诸如举报不规范、调证联动性不足、滋生新矛盾恶性循环风险露头等,这些都将影响到扫黑除恶专项斗争的有序进行,因此,必须及时积极引导,正面回应,力求公平正义与治理实效相结合,以期更精准地打击涉黑涉恶违法犯罪行为。     

涉诉信访案件的实证分析与问题排解——从评查的视角

涉诉信访是法院面临的时代难题,通过对涉诉信访案件的评查,不难发现,涉诉信访案件在案件类型、案件形成年代、信访主体、信访案由、信访原因等方面有着独特的规律性。要根本解决信访问题,应重视民事审判工作,提高民事案件调解撤诉结案的比例;改变法院传统的考评工作方式,从"又好又快"结案向"好字当头、快字兼顾"转变,突出强调解决纠纷的有效性;正视信访原因的多元性,要多方合力化解信访难题;要完善息访手段,明确息访标准,加大信访救助基金使用力度、改进信访终结流程。     

贺州市五举措督促解决拖欠农民工工资问题

正本刊讯贺州市人力资源和社会保障局为构建和谐稳定的劳动关系,切实维护劳动者合法权益,从源头解决恶意克扣拖欠农民工工资行为,不断加强劳动关系维权执法力度,着力抓好"防范、宣传、督察、根本、制度"五项工作。2012年,贺州市劳动保障监察机构共接受来电来信来人信访举报、投诉咨询3650件,     

发挥检察机关在处理农村信访中的职能作用

信访工作是党和政府联系群众的桥梁，是获取信息和案源的重要渠道，也是疏导群众维护社会稳定的重要保证，从目前信访举报的情况看，农村信访量仍占信访举报比重最大的一块。作为检察机关，在维护新农村的稳定方面应作出自己的贡献，应充分发挥在处理农村信访中的职能作用。     

浅谈对《治安管理处罚法》第102条之理解

从立法精神、法律冲突及立法技术、立法目的等方面看,《治安管理处罚法》第102条中被侵害人对治安管理处罚不服的,可以通过信访、举报、控告等方式提出救济,但不享有复议权和诉讼权。     

刑事诉讼规则在控告检察工作中的理解与适用

新修改的人民检察院刑事诉讼规则进一步明确了控告检察部门受理查办案件的职责范围,将不立案线索事后审查制度法律化,进一步强调举报初核,扩大了控告检察部门的受案范围.基于此,控告检察部门在实践工作中,应进一步强化举报检察工作,利用涉检信访四大功能,进一步搞好受理、分流和督察工作,开展好对妨碍诉讼权利行为和对本院办理案件中违法行为控告的查办工作.     

“信访权”辨伪北大核心

信访权利论将官方的确认、德国宪法理论、宪法条文的推断、《信访条例》的颁布、"信访洪峰"的存在作为信访权成立的立论依据。但是,新中国成立以来有关信访制度的主要法律文件从未确认"信访权";由于信访的主体是"人民"而非"公民",它并不能成为具有普遍性的公民权利;由宪法条文推断出的是"人民群众通过信访实现民主权利",而非"信访权";《信访条例》是行政法规,不是信访权成立的法律依据;作为结果的"信访洪峰"不能成为作为原因的信访制度权利化的依据。所以,信访权利论的立论依据是不成立的,因而其关于信访权权属性质的主张也是不成立的。信访权利论还面临着信访权客体无法确定、无法处理与相邻权利的关系、不能救济的理论困境和谋利型上访所带来的实践困境。因此,信访并非一种权利,而只是监督权的实现方式。     

企业纪检监察部门落实“三转”要求的思考与对策

当前国有企业纪检监察工作"转职能、转方式、转作风"面临着职能泛化导致主业削弱、方式简单影响工作实效、队伍建设制约工作深化的现状。要推进企业纪检监察工作实现"三转",就必须转变职能,突出中心任务;转变方式方法,提高工作效能;转变作风,全面履职尽责;统筹安排部署,科学推进;立足实际,注重实效。     

如何站稳人民立场 有效化解企业重复访、越级访

近年来,国资国企改革持续深入推进,在业务、资产和组织机构优化重组、企业管理更加科学高效、原有利益格局发生变化调整的同时,新旧矛盾相互交杂,使企业信访出现了新挑战、新情况、新问题,尤其是重复访、越级访问题比较突出,成为企业信访举报的"老大难"问题。本文着重分析了近年来重复访、越级访的特点及产生的原因,对如何站稳人民立场,有效化解重复访、越级访进行了认真思考,有针对性地提出了解决策略。     

“信访权”辨伪

信访权利论将官方的确认、德国宪法理论、宪法条文的推断、《信访条例》的颁布、"信访洪峰"的存在作为信访权成立的立论依据。但是,新中国成立以来有关信访制度的主要法律文件从未确认"信访权";由于信访的主体是"人民"而非"公民",它并不能成为具有普遍性的公民权利;由宪法条文推断出的是"人民群众通过信访实现民主权利",而非"信访权";《信访条例》是行政法规,不是信访权成立的法律依据;作为结果的"信访洪峰"不能成为作为原因的信访制度权利化的依据。所以,信访权利论的立论依据是不成立的,因而其关于信访权权属性质的主张也是不成立的。信访权利论还面临着信访权客体无法确定、无法处理与相邻权利的关系、不能救济的理论困境和谋利型上访所带来的实践困境。因此,信访并非一种权利,而只是监督权的实现方式。