谈谈提高干部的素质问题

干部素质如何,关系着党事业的兴衰成败。根据我几年来的学习体会和工作实践,深切感到要当一名合格的干部,特别是合格的领导干部,必须从以下“十要”上下功夫:     

人事考试浅议

近几年来,在社会各界的大力支持下,资格考试工作不断发展和完善,目前人事考试部门主管的资格考试,共有１５个类别,即职称外语等级考试、监理工程师执业资格考试、注册税务师、执业药师（中药师）、造价工程师、计算机软件、企业法律顾问、统计师、审计师、经济师、国际商务师、城市规划师、价格鉴证师、注册资产评估师考试等。每年内蒙古地区参加各种资格考试的人数达５万人,通过资格考试的导向性和激励性作用,调动专业技术人员努力学习知识、钻研业务的积极性,促进了专业技术队伍整体素质的提高。资格考试在人才选拔和队伍调整上,…     

浅议提高人的素质问题

《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》指出:“社会主义精神文明建设的根本任务,是适应社会主义现代化建设的需要,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。”素质,是依存在人或事物中固有的素养品质。就人的素质来说,它是一个外延很广的概     

河西区举办组织人事干部培训班

日前．中共天津市河西区委组织部、区委老干部局和区人事局共同举办了河西区组织人事干部培训班，来自全区各街、局、公司和委办的80多名组织、人事科长和干部参加了培训。区委副书记、区长彭三出席培训开班仪式作动员，并结合市情区情给组织人事干部上了第一课。     

新时期人事干部制度改革试探

在生产力诸要素中,人的因素是最积极的起主导作用的。要发展社会生产力,首先必须调动发挥人的积极作用,为了适应新时期社会生产力的发展,改革人事干部制度就成为一项至关重要的工作.一、人事干部制度改革的客观必然性自从有阶级社会以来,人事管理都是各个统治阶级十分重视的问题,奴隶社会实行的是神权与王权合一、亲王合一的人事制度,官员由奴隶主指派;封建社会实行的是帝制,权力集中于皇帝一人,官员选拔实行     

人事干部要做求真务实的表率

第一，人事干部要做求真务实的表率．就要不断解放思想．坚持与时俱进。只有不断解放思想．坚持与时俱进．才能始终保持奋发有为的精神状态．以清醒的头脑和向上的姿态把握人事人才工作的发展态势和面临的挑战．以服从服务大局的战略眼光和开拓创新的政治勇气抢抓机遇，直面挑战，战胜困难．从而不断开创人事人才工作新局面。人事干部要正确认识、分析和把握形势，在具体、生动、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势．     

组织人事 干部要敢于讲真话

诚实守信,是做人的基本准则;敢于讲真话、讲实话,更是对党员领导干部的起码要求。人们敢讲真话,是政治开明、社会稳定、民风纯朴的重要标志之一。改革开放以来的２０年,是人们最敢讲真话、讲实话的时期。但在现实生活中,不实事求是、甚至说假话的现象仍十分普遍,并造成了严重的危害。因此,党员领导干部,特别是各级党委组织人事部门的干部一定要敢于讲真话、讲实话,要严于律己,树立良好的职业道德,为党组织培养任用干部提供准确的依据。 一、组织人事干部敢于讲真话是坚持 实事求是思想路线的具体体现 实事求是是马克思主义的活…     

浅议机构改革中高师管理干部应具备的素质

江泽民主席在庆祝北京大学建校 10 0年周年大会上指出 :“当今世界 ,科技技术突飞猛进 ,知识经济已见端倪 ,国力竞争日趋激烈。”面对这种态势 ,作为“教育母机”的高师院校如何迎接这种挑战 ?如何让高师教育、教学机器顺利运转 ?从某种意义上讲 ,没有高素质的管理干部来实施领导 ,决策、协调和服务 ,高师院校就难以培养出能适应时代发展的高素质的具有创造性的未来老师。因此 ,管理干部的素质的高低至关重要。随着机构改革全面进入一个新阶段 ,期间最重要的是精简机构 ,减员增效 ,要做到这一点 ,关键在于建立一支高素质、高水平、高效率的…     

浅议干部能上能下

解决干部能上能下是我国干部人事制度改革的重点和难点。早在1962年邓小平同志接见参加组织工作会议和全国监察工作会议的同志时，就对干部能上能下作了较为全面而深刻的阐述，他指出：“多少年来，我们对干部就是包下来，能上不能下。现在看来，副作用很大。我们面前摆着这个难题，现在还没有很好的办法解决。唯一的出路是要能下。这是一项很艰巨的工作。”“要逐步从制度上、习惯上、风气上做到能上能下。”     

组织人事干部行为若干规范问答

组织人事干部行为若干规范问答问：组织人事干部行为若干规范的要求是什么？答：中共中央组织部最近制定下发的《组织人事干部行为若干规范》中指出，努力学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生...     

提高干部自身素质关键在于干部自身

提高领导干部自身素质,需要多方面努力,既要依靠党组织认真来抓,也要依靠个人自觉努力。清醒地认识自己,多渠道提高自己,客观衡量自己,是提高领导干部自身素质的决定因素、关键所在。清醒地认识自己。“人贵有自知之明”。每一个担任领导职务的同志对自己保持清醒的头脑,既是领导者必备的素质,也是提高自身素质的前提。首先,要认识自己肩负的责任。从现在起到下个世纪的前十年,是我们实现第二步战略目标、向第三步战略目标迈进的关键时期。党的十五大规划了面向新世纪全面推进建设有中国特色社会主义的宏伟蓝图。我们要建立比较完…     

浅谈干部思想道德素质

在发展社会主义市场经济和对外开放的条件下，要全面实现我国跨世纪的宏伟蓝图，促进社会主义事业的兴旺发达，起决定性作用的还在于党的干部，尤其是党的各级领导干部。因此，提高干部的思想道德素质就显得很重要。一、干部的思想道德水平关系到建设有中国特色社会主义事业的兴衰成败。毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部代表人民行使权力，党的路线、方针、政策要通过他们来贯彻执行。他们是否以实现共产主义作为自己坚定的理想，是否忠于党、忠于人民、全心全意为人民服务，不仅直接影响到党和国家的形象，而且…     

提高居委会干部的素质

随着社会主义市场经济体制的建立和城市现代化建设的不断发展，居委会建设如何进一步加强，是摆在我们面前亟待研究解决的问题。为此，我们最近赴淄博市张店区、周村区进行了专题调查。通过调查，我们认为，两区以选派和公开招聘居委会干部为突破口，提高居委会干部素质，...     

全面提高现有干部的素质

当前，我区和全国一样．在全面落实党的十四大和十四届三中、四中全会及中央经济工作会议精神，努力建立社会主义市场经济体制．实施党的建设这个新的伟大工程．改革开放和社会主义现代化建设进入了新的发展阶段。在这样的形势下．组织现有干部认真学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，结合实际深入探讨一些重大理论和现实问题，具有重要的意义。一、全面提高现有干部的素质是一项重大而紧迫的战略任务。全面提高县以上领导干部的素质，在十四届四中全会决定中．是作为干部队伍建设的重大而紧迫的战略任务提出来的。对高级干部，特别…     

试析组织人事工作者的三角形素质结构

为了保证社会主义现代化事业的顺利进行,中央领导同志高瞻远瞩地提出实现干部队伍革命化、知识化、专业化、年轻化的战略方针。组织人事工作者担负着实施这个方针的重要任务。因此,弄清人事工作者的素质结构具有十分重要的意义。组织人事工作者的素质结构,从其构造来说,不外乎包括政治素质、组织人事管理业务素质、本行业专业知识素质和心理素质。但随着历史条件的变更,工作任务的转换,各因子的具体内     

人事干部要做到“四慎”

一是慎言。人事工作热点、难点问题多，政策性很强，社会关注、群众敏感。作为人事工作者，在接待来人来访、宣传人事法规政策时，要先理解吃透文件精神，熟练掌握工作程序，力求正确解答。对于涉及政策边缘的问题，不能信口开河、牵强附会，而应找出依据或请领导做出指示，谨慎解释。对一些因工作关系知道的涉密文件、敏感信息、领导意向更要守口如瓶，分清利害，以防不慎泄密，产生不必要的负面影响。二是慎行。人事工作者是政府形象的代表，要热情服务，严格按规定和程序办事。应杜绝出现“脸难看、话难听、事难办”现象，更不能借办事之…     

争做“五种类型”的人事干部

学习是人类进步的阶梯，创新是一个民族进步的灵魂。对于人事干部来说，只有不断学习，才能有所创新，有所建树。胡锦涛总书记在“关于大力倡导八个方面的良好风气”中，首先谈到的就是要勤奋好学，学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、     

努力塑造组织人事干部公道正派形象

按照中组部关于开展以公道正派为．主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动的要求，深入开展组织人事系统“学习理论、树立形象、提供保证”集中学习教育研讨活动，既是当前的一项重点工作，也是全年党建工作的一项重要任务。为确保这项活动高标准、高质量的扎实推进，各级党政主要领导必须统一思想，明确认识，切实担负起第     

浅议加强干部监督

加强对干部尤其是领导干部的监督 ,是党的整个干部工作的重要环节。江总书记指出 :“加强党的建设 ,把加强党内的思想教育 ,特别是对领导干部的严格要求、严格监督 ,放在突出地位” ,“干部权力越大 ,责任就越大 ,对他们运用权力的行为就越应当严格监督。”这些话明确提出了要切实加强对干部尤其是领导干部的严格监督。一、加强干部监督 ,是坚持从严治党 ,加强党的建设、巩固党的政权的重大课题1、加强干部监督 ,是我们党的优良传统和宝贵经验。党的三代领导人都十分重视加强干部监督 ,对加强干部监督都有一系列重要的论述。毛泽东说 ,“政…     

践行“八荣八耻”争做高素质人事干部

胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观．高度概括凝炼了爱国主义、集体主义、社会主义思想的基本要求，集中了社会主义道德规范和社会风尚的本质特点．是社会主义世界观、人生观和价值观的生动体现，是科学发展观的重要组成部分，具有鲜明的时代特征，是引领社会风尚的一面旗帜。对于深入开展党风廉政建设，加强人事干部队伍建设，推进全面建设小康社会进程．具有重大的现实意义和深远的历史意义。