高校教育管理体制改革的探讨

教育管理是构建高校的重要基石,是促进教育发展的重要因素之一。推动高校进步必须扭住教育管理这个环节不放。一、高校教育管理体制中存在的问题及影响目前我国高校教育管理体制中存在的一些问题,不但制约了教育管理的改革,同时也阻碍了高校教育科研和教学的发展。比较突出的,是高校教育管理依然受“官本位”的影响,“职与教”相兼导致资源浪费和教育腐败等问题。它表现在以下几个方面:第一,制度的建立与实施有失公平与正义。目前高校主要职能部门的部分中层管理干部有着“职与教”双重身分或多重身分。作为中层管理干部,常常要参与学校的决…     

高校教育管理工作评价初探

一、建立高校教育管理评价体系符合当代教育发展的需要 我国的教育评价最早可追溯到隋朝的科举制度,传统的教育评价局限于组织内部管理者对被管理者的评价,在高校,则偏重于对教师、学生,如教师课堂教学质量、学生学习效果等的评价,而缺乏对教育管理者,对教育管理工作的评价。 当前,我国高校发展形势日新月异,办学规模扩大迅速,教学改革深入持久,尤其是中国加入WTO以后,对人才培养的要求更是越来越高。高等教育形势的复杂多变增加了高校教育管理工作的难度。面对新形势的挑战,切实提高教育管理效能,尽快解决高等教育管理工作难题的有效手段之一是建立高校教育管理工作评价体系,对高校教育管理工作进行科学全面的评价,以评促改,以评促建,使其成为促进高校教学管理工作的有力举措,从而达到提高管理质量、规范管理行为,使管理工作走上科学化的目的。 高校教育管理工作评价体系的建立既是教育新形势的要求,同时也是当代教育民主化原则的一个重要体现,把教育管理工作评价作为整个教育评价系统中的一个重要组成部分,扩大了教育评价主体范围,是教育民主化要求的一个深层次的反映,是教育民主化内涵的丰富和外延的拓展。 教育管理工作评价体系的建立也为从全方位、多角度探索教育质量的提高提供了有效而重要     

切实加强高校人才队伍建设

高校要搞好改革,搞好教学科研,促进学校的建设和发展,必须扎扎实实地抓好人才队伍建设。一是加强处级干部队伍建设。要促进学校的建设、发展,就要建设一支高素质的处级干部队伍。要把处级班子和干部队伍建设作为学校党建工作的重中之重来抓,对干部的培养、使用、教育、管理、监督的各个环节进行通盘考虑,提高干部素质,建立起结构合理、素质优良、效能明显、动态发展的处级干部队伍,营造出有利于统一意志,善于化解矛盾的思想政治工作机制,构建风气正、心气高、士气足、人气旺的校园合力。二是加强知识分子队伍建设。十六大报告指出,我国应当“造就数以亿万计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”。21世纪是     

基于学习型组织理论下的高校学生教育管理模式创新

伴随着高等教育的发展与改革,传统的高校学生教育管理模式已经无法满足学生的个性化学习、成长需求,在学生工作者素质、学生教育管理工作、学生思想政治教育方面依然存在一些问题。由此,高校管理者、教师要基于学习型组织理论来创新高校学生教育管理的模式,围绕提升高校学生综合素质作为教育管理目标,充分展示出学校教师、领导的引领作用,构建终身学习机制,实现高校学生开放管理、自主管理的相互融合,构建新型的学生教育管理模式,达到理想化的高校育人目标,促进高校学生的个性化、全面化成长。笔者是一名高校教师,在日常教育工作中较为关注学生管理,本文主要是针对学习型组织理论创新高校学生教育管理模式展开探析,希望对于高等教育发展改革提供一定的参考。     

以"三个代表"思想为指导建设高素质干部队伍

加入WTO之后,我国的高等教育在国际竞争中如何赢得竞争,这是摆在每一所高校党委面前的重大课题.大连理工大学党委经过近年来的实践认识到:以"三个代表"重要思想为指导,建设一支勤于学习、勇于创新、善抓机遇、热心服务的高素质的干部队伍,带领全校师生员工紧紧围绕教学、科研中心工作,积极应对竞争和挑战,不断推动学校的改革和发展,壮大办学实力,努力把学校建设成为国内外知名的高水平研究型大学,是学校实践"三个代表"重要思想,完成党所赋予的时代重任的组织保证和重要措施;建设好干部队伍、教育好干部队伍和考核好干部队伍是我们实践"三个代表"的重要体现.     

高校中层领导干部队伍协同效应对策研究

高校中层领导干部队伍在学校管理工作中发挥着承上启下的重要作用，其协同效应的发挥直接影响高校目标的实现、事业的发展。文章对高校中层领导干部队伍协同效应发挥现状及原因进行分析，提出通过建立和完善动态管理机制、学习型组织创建长效机制、联动考核机制、民主管理机制，不断提高干部队伍协同效应。     

新形势下加强高校干部队伍建设的思考

建设一支高素质的干部队伍,是高等学校贯彻落实科学发展观,提升高校核心竞争力、实现又好又快发展的基本要求.为此,要建立干部管理工作的创新机制,通过强化干部学习培训工作、做好干部选拔培养工作、加强干部教育管理工作等举措,为高校科学发展提供坚强保障.     

高校教育管理信息化现状与优化策略研究

高校教育管理工作的结果与高校未来发展息息相关。在当前高等教育现代化的环境下，运用现代信息技术促进高校教育管理，是实现教育管理现代化的重要措施。随着互联网的广泛应用，教育管理信息化成为新时代要求，它可以提高高校教育管理水平，促进高等院校内涵发展。由此可见，在现代化高校教育改革过程中，教学管理信息化是必然趋势。本文主要内容针对高校教育管理信息化现状进行深入分析，并提出相关优化策略，希望能为我国高校发展提供部分参考价值。     

让教育成为一片洁净的园地——河南省新野县教育纪检监察干部队伍建设调研报告

教育纪检监察组织是党和行政基层部门的重要组成部分，教育纪检监察干部是加强学校党的建设的重要力量。做好新时期教育纪检监察工作，必须要有一支高素质的纪检监察干部队伍。最近，我们对河南省新野县教育纪检监察干部队伍状况进行了一次专题调研。     

以高质量组织工作保障高校高质量发展

<正>围绕高校中心工作、服务高校事业发展是高校组织工作的出发点和落脚点。为加强高校党的全面领导，统筹推进高校各项事业加快发展，高校组织部门要主动靠前，深入一线，把推动高质量发展贯穿到高校基层党组织和党员队伍建设中，贯穿到高校各级领导班子和干部队伍建设中，贯穿到高校人才工作和群众工作中，以高质量组织工作保障高校高质量发展。     

高校院(系)党总支如何发挥政治核心作用

高校中的院(系)是高校中直接承担人才培养、科学研究和社会服务的基层单位,而建立在院(系)党的总支部委员会是党在高校的基层党组织,是全院(系)的政治核心,它肩负着贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及学校的各项规章制度,承担着加强党组织的思想建设、组织建设和作风建设,加强党员的教育管理和干部队伍建设,认真做好思想政治工作,配合支持本单位行政做好教学、科研、人才的培养等工作。我们要树立和落实科学发展观,坚持以“三个代表”重要思想为指导,准确地理解和把握政治核心的内涵和定位,不断加强和改进党总支的工作,充分发挥院(系)…     

加强管理干部队伍培训 促进高校全面发展

一、加强高校管理干部队伍培训的必要性 （一）学校实现科学发展的需要 提高学校管理水平，重要的方面在于管理干部队伍的整体素质。因此学校实现科学发展，迫切需要培养和造就一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、紧密联系人民群众的高素质干部队伍。     

研究生党支部建在实验室

随着我国教育事业的发展,高校研究生培养王作出现了学科方向、培养方式、生活区域的多样化,这给研究生党员的教育管理工作和党员发展工作带来了不小的影响。与此同时,一部分高校以实验室、教研室或课题组为基本科研工作单位的体制逐步形成,研究生和导师共同构成了日常的科研实体。实验室作为一个科研实体,要定期组织学生一起研讨课题和科研项目,定期组织外出活动,在学生学习、科研和管理中起到越来越重要的作用。     

高校学生干部队伍现状分析与培养对策

高校学生干部队伍是高校思想政治教育工作中的一支不可忽视的主力军。高校不仅要为社会培养既有较高思想觉悟和道德修养又有较高科学文化知识和专业技能的建设人才,还要为社会培养有较强组织领导能力和管理能力的人才,而这种人才的主要来源是高校高素质的学生干部队伍。加强学生干部队伍建设,提高学生干部的综合素质,是实现人才培养目标的重要环节。笔者结合近年来在思想政治教育管理工作中的经验,从抓好高校学生干部队伍建设,加大对学生干部的培养力度,分析高校学生干部队伍的现状以及对当前高校学生干部队伍存在的问题分析入手,提出了如何建设高素质的学生干部队伍的对策。     

高校中层领导干部队伍协同效应对策研究

高校中层领导干部队伍在学校管理工作中发挥着承上启下的重要作用,其协同效应的发挥直接影响高校目标的实现、事业的发展。文章对高校中层领导干部队伍协同效应发挥现状及原因进行分析,提出通过建立和完善动态管理机制、学习型组织创建长效机制、联动考核机制、民主管理机制,不断提高干部队伍协同效应。     

当前高校思想政治教育管理中存在的问题及对策研究

高等学校是思想政治教育的重要阵地,承担着巩固和发展社会主义意识形态的重要使命。高校学生的思想政治教育管理是高校教学、科研和生活管理中的首要管理,虽然我国高校思想政治教育管理已经建立一套完整的体系,但是也存在很多问题,查出问题并做相应的研究对促进我国思想政治教育管理有十分重要的意义。     

新时代高校加强大学生党员教育管理长效机制研究

大学生党员教育管理对高校的党建工作质量提升有着重要的作用。当前,实际工作中一直存在党员思想教育缺乏系统性和深入性、形式缺乏创新性、党支部作用未充分发挥等不符合新时代高校党建工作要求的问题。要通过不断开展思想政治教育、加强教育平台拓展、积极发挥党支部的组织影响力、完善制度机制等途径,形成高校党员教育管理长效机制,提高高校大学生党员教育管理成效。     

切实做好在大学生中发展党员工作

近几年来．全省各高校按照“高校党委要把在大学生中发展党员工作作为一项最重要的任务．提到学校党委工作的议事日程上来”的要求，以改善结构、加强管理为目标，以把思想政治教育贯穿于党员发展教育管理垒过程为手段，以掌握和引导大学生的思想状况为关键．以加强制度建设为基础．不断加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设。     

试论以人为本的教育管理

以人为本的教育管理,是指各级教育行政机关和各类教育在组织教育、教学、生产、科研和行政等各项管理实践行动中必须以人为中心.一切以人出发,把人看成是教育管理行动的中心和主旋律.建设和发展一所大学,固然需要资金的投入和良好的物质条件,但学校的根本任务是培养人,教育人.     

高校“大类招生”影响学风建设的研究——以中南民族大学经济学院为例

大类招生人才培养模式对我国高校人才培养发挥了积极的作用，但也给高校教育管理工作，特别是学风建设带来了许多新问题、新困境。文章在调查问卷的基础上，深刻分析了高校大类招生影响学风建设等五个方面的问题，并从建立健全与大类招生相配套的学生管理制度，教学管理制度，进行宿舍调整，建立和完善学校教学、教育和管理信息系统等四个方面提出了解决对策。