长沙市：推进“四有”建设创新社区党建

湖南省长沙市天心区城南路街道白沙井社区服务大楼内，不仅有党员服务中心、党员活动室等，还配备了电视机、网络电视等教学设备，为党员、群众提供学习、娱乐、休闲等服务。在长沙，每个社区都有这样的服务大楼。     

论江泽民对邓小平“四有”公民思想的继承和发展

邓小平提出了培育“四有”公民的思想,并把提高人的思想道德素质和科学文化素质作为“四有”公民的基本内容。江泽民继承了邓小平“四有”公民的思想,把培育“四有”公民确立为发展先进文化的根本任务,还把这一任务提到事关中国特色社会主义前途与命运的高度。     

试论邓小平培育“四有”新人思想

新的历史时期,为确保社会主义事业兴旺发达,后继有人,就必须加强“四有”新人的培育。提高思想道德和科学文化素质是培育“四有”新人的基础;青少年是培养“四有”新人的重点;教育是培育“四有”新人的基本途径;全面发展是培育“四有”新人的思想实质。     

“用工荒”与“就业难”

招工真难——用工荒从珠三角、长三角向内地一些省份蔓延，不少企业绞尽脑汁仍然招不到人。 就业真难——大学生又在为找工作发愁，一些人表示，只要有工作，“零薪酬”都愿意干。 用工荒和就业难同时出现，其背后的痘结在哪儿？又该如何突破？     

“四有四动”点燃创业创新激情

“四有四动”，让遵义市习水县寨坝镇的党员和群众心往一处想，劲往一处使，焕发出致富奔小康的浓浓激情。     

以“四有一化”为抓手 构建社区党建新格局

加强城市社区党的建设,既是促进改革与发展的需要,也是增强基层党组织凝聚力、战斗力和社区党的工作渗透力、影响力的需要。近年来,崇州市以＂有人管事、有钱办事、有制度理事、有场所议事、构建区域化党建格局＂＂四有一化＂为抓手,对一些街道社区党建存在的共同困难进行深入分析研究,着力解决街道社区党建活动存在的困难问题,较好地促进了社区党建工作。     

大兴区：“四有”机制保障搬迁农民利益

北京市大兴区有搬迁镇9个,搬迁农民38216户。为了保障这些农民的长远利益,大兴区委创造性地提出了“四有”工作机制,取得了良好效果。创建“三个体系”,确保安置就业有岗位,即：建立强有力的政策支撑体系,出台了《大兴区关于促进搬迁劳动力就业暂行办法》及实施细则;建立全方位就业服务管理体系,并与驻区高校签订就业合作协议;建立多元化就业安置体系,形成了本地企业“腾”岗位、公益性组织“买”岗位等七种就业安置模式。     

引导“打工潮” 壮大“创业潮”

近年来,巢湖市坚持东向发展主战略,把劳务经济基地作为五大基地之一来培育,劳务输出规模不断扩大,组织化程度不断提高。据统计,2008年全市外出务工人员达98万人,比2000年增加31%,占全市农村劳动力的45%;劳务总收入     

湖南辰溪：按照“四有”要求打造党建示范点

在创先争优活动中,湖南省辰溪县按照“有标可量、有貌可观、有经可学、有效可行”的要求,打造基层党建示范点,取得初步成效。一是“有标可量”。按照“创建有标准、标准可量化”的要求,围绕市、县党建重点工作设计创建类别、制定创建标准,使创建活动有标可量;二是“有貌可观”。按照“建设一个中心、培育一个产业、改造一个环境”的要求,加大资金投入,打造物化效果,使示范点有貌可观;三是“有经可学”。按照“能记住、可学习、易操作、低成本、能推广”的要求,     

创出一片新天地——广安市“十佳返乡创业女农民工”的故事

在广安的广袤农村，活跃着一大批返乡创业女农民工。她们勤劳朴实、智慧勇敢，从外出务工到回乡创业，从白手起家到规模化经营，从一人富裕到带领群众致富，演绎出一个个返乡创业女农民工自强不息、艰苦创业的动人故事。     

汉滨区：“四有”措施推进基层组织建设

陕西省安康市汉滨区不断完善村级干部考核管理机制、激励保障机制和帮扶救助机制,采取“四有”措施推动农村基层组织建设。一是定职责明目标,使管理有制度。全区以村级党组织“升级晋档、科学发展”工作统揽全局,建立了村干部岗位目标责任制、考核奖励、民主评议等制度。二是推行结构补贴,     

镇宁：迎接农民工“带业回乡”

6个月引进一个水晶加工产业,镇宁县正在创造一个返乡农民工的创业奇迹。从2010年11月24日决定引进农民工返乡创业发展水晶加工产业,建立＂返乡农民工创业园＂开始至今,该县完成了园区选址、清理闲置厂房、三通一平、迎接首批51户农民工企业共600余人进入园区并开始了生产经营。目前第二批登记准备入园的农民工企业已有77家,5月份入园企业达130多家共2200余人,一个水晶加工产业初具规模。     

南城县“四种力量”助推返乡农民工创业

为有效帮扶返乡农民工自主创业，渡过经济危机，江西省南城县努力增强“四种力量”，为他们铺路搭桥、保驾护航。一是优惠政策添“动力”。县委、县政府联合下发文件，对返乡农民工投资兴业的，在多方面给予政策扶持。。二是技能培训强“能力”。劳动保障部门和农业部门联合开展“阳光工程”，整合职业院校、县委党校和培训机构，为返乡农民工发放培训券，构建“四位一体”的返乡农民工创业培训网络。     

努力争做“四有”组工干部

习近平同志多次强调，要进一步完善选人用人机制，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍。习近平同志的重要论述，对各级组织部门进一步加强和改进干部选拔任用工作提出了明确要求，也为组工干部按照“四有”标准加强自身建设指明了方向。     

年过半百的“创业之星”

2009年10月20日，陈绍发从省里捧回一块“创业之星”奖牌，在阆中引起了强烈的反响。 这位55岁的返乡农民工在短短的一年时间内为何会获得如此殊荣？他成功创业的秘诀是什么？最近，我们采访了这位“传奇”人物、阆中市双诚塑料包装制品有限公司董事长陈绍发。     

泸县：园区招来“金凤凰”

2008年10月，亚奥鞋业公司在泸县落户，一次性解决1200名返乡农民工再就业。到2009年1月10日，泸县共有1．76万名农民工返乡，已有1．52万人重新就业，而泸县中小企业园区就吸纳返乡农民工6000多人，创造了一个就地非农就业的典型，引起了全省的关注。     

“四有”机制切实保障搬迂农民长远利益

目前,大兴区因与北京经济技术开发区行政资源整合、扩展发展空间等项目,涉及搬迁的有9个镇123个村,共3．8万余户,近10万人,征占地协调工作量巨大。在搬迁问题上,大兴区委：区政府坚持以人为本,创新社会管理,围绕搬迁农民最关心的长远发展以及当前安置问题,创造性提出了保障搬迁农民长远利益的“四有”工作机制,完善了服务管理措施,推动了保障搬迁农民利益长效机制的制度化、规范化、科学化,让搬迁村农民充分及时地享受到经济社会发展的成果,收到了很好的效果。     

选拔重用“四有干部”加快经济发展方式转变

加快经济发展方式转变是“十二五”发展的主线,也是当前和今后一个时期全党最大的经济任务、最重要的政治任务。要完成和实现这一目标任务,就必须依靠各级党政干部的大力支持,必须充分发挥各级党政干部的积极作用。习近平指出：“要围绕科学发展选准干部、配强班子、聚集人才、建设队伍,真正把贯彻落实科学发展观态度坚决而又有能力的干部选拔上来,从干部和人才上为加快经济发展方式转变提供有力保证。”     

深刻理解“四有”新人的科学内涵

邓小平同志根据社会主义建设的原则性要求，结合我国社会主义现代化建设的客观实际，提出要培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新人，这是对社会主义精神文明建设的重要贡献。     

围绕“四抓一保”开展就业服务——随州市曾都区支持返乡农民工创业再就业

为了应对持续蔓延的世界金融危机．随州市曾都区委、区政府及时提出了抓工业运行、抓项目建设、抓惠农强农、抓民生改善、保社会和谐稳定的“四抓一保”措施，围绕“四抓一保”，开展就业服务，促进返乡农民工创业再就业。