一个是我们生存的家 一个是我们休息的家 我们拥有“两个家”

北京市燃气集团燃气销售一分公司是一家从事管道燃气销售、用户管理的服务性管理型企业。目前辖有14个职能科室,7个基层单位,现有职工1197人。近年来,分公司工会在集团工会和公司党委的领导下,本着建家就是建企业的原则,把开展建设职工之家活动融入企业工作之     

京粮集团多举措加强职工书屋建设

为大力倡导职工开展读书活动，营造工作学习化、学习工作化的浓厚氛围，2012年京粮集团工会提出了用三年左右时间实现职工书屋建设全覆盖的工作目标。为此，集团工会积极鼓励有条件的企业建立职工书屋，同时采取了赠图书、送电脑、拨付资金等多种形式支持企业书屋建设。截止目前，集团系统共有2个国家级职工书屋，6个市级职工书屋，     

创新煤炭企业工会工作的方法与途径

近年来，冀中能源峰峰集团小屯矿工会以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕冀中能源峰峰集团工会提出的建设“特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会”工作目标，结合煤炭行业特点和本矿具体情况，坚持用理论创新推动工会工作创新，积极探索新形势下工会工作的途径与方法，取得了每年一个新台阶的可喜成绩，2008年被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号，2009年又被中华全国总工会和国家安全监督总局授予“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”荣誉称号。     

抓出四个特色 培育工会亮点——中国北京同仁堂（集团）有限责任公司工会工作纪实

中国北京同仁堂（集团）有限责任公司（以下简称同仁堂）工会是秉承同仁堂300余年文化传统的现代企业工会。近年来,同仁堂工会根据企业发展实际,重点围绕特色文化、特色载体、特色活动和特色工程,开展了一系列重点突出、特色鲜明、成效显著的工作,维护了职工的合法权益,有力地助推了企业的 健康、协调、可持续发展。     

“三不让”承诺温暖职工心——中铁电气化局集团工会构建扶贫帮困长效机制点滴

当中铁电气化局集团三公司四段职工张相中的女儿张海雁身患白血病,全家无力支付骨髓移植费用的时候,集团工会及时伸出了援助之手,将74680元职工捐款送到了张相中的手中。这是中铁电气化局集团在作出"三不让"承诺(即不让一名职工家庭生活在贫困线以下,不让一名职工子女上不起学,不让一名职工看不起病)后,在基层单位实施的一个剪影。近年来,中铁电气化局集团工会把维护职工利益、保持职工队伍稳定作为构建和谐企业的重点工作来抓,从职工最关心、最需要解决的问题入手,为困难职工提供最直接的帮助和服务,     

京粮集团为职工筑牢抵御各种风险的保护屏障

正为打通服务职工、关爱职工绿色通道,近年来,京粮集团党政工领导坚持为职工办实事、做好事、解难事,不仅提升了企业的凝聚力,也为建设和谐京粮起到了推动作用。不断加大互助保障工作力度及时为患病职工送关爱京粮集团职工互助保障工作在集团党委的领导、行政的支持和各单位工会的积极努力下,连续多年被市总评为先进代办处。一是认识到位。各级党政工领导不仅提高对职工互助保障工作重要性的认识,并加大工作力度,积极给予资金上的支持,明确人员具体负责此项工作。集团工会还将此项工作纳入对基层工会工作考核中,并作为评先的依据,为推动职工互助保障工作的顺     

倾心投入打造明星站点

在企业改革发展和激烈的市场竞争中，北京电子工业工会（以下简称电子工会）注重把职工素质教育和创建学习型组织、争做知识型职工作为稳定职工队伍，发挥职工才智，提升人的境界，激发职工积极性和创作型的重要法宝。为了达到实现职工素质教育工程的最终目标，电子工会各单位高度重视职工素质教育工作，集思广益，灵活机动，创造性地开展工作，为职工的再学习、再教育提供全力支持，并创造条件和学习环境。     

发挥工会优势做好职工思想政治工作

职工思想政治工作是当前企业所面临的一项艰巨任务，工会是职工思想政治工作的重要力量，它具有做好职工思想政治工作的各种优势。运用这些优势，分析新情况，把继承优良传统和开拓创新结合起来，做好职工的思想政治工作，是新时期各级工会的重要职责。也是各级工会干部的重要责任和光荣的使命。企业工会组织和工会干部只有不断提高对新时期思想政治工作的认识，探索新形式，增强针对性，突出实效眭，才能实现职工思想政治工作的新突破。     

关于强化企业工会教育职能有效提高职工素质的思考

近年来，面临企业改革、改制推进带来的挑战，以及企业发展对职工思想和素质的新要求，作为承担教育职能的工会组织，如何坚持以人为本，践行落实科学发展观，全面推进学习型组织建设，切实增强企业工会教育职工的有效性，推进企业的改革、发展和稳定，是企业工会必须面对的时代课题。企业工会切实转变教育方式和方法、全面提高职工素质，对企业提高核心竞争力，推动企业实现可持续发展具有十分重要的现实意义。     

深化服务型工会建设推动企业创新转型

北京市邮政工会是北京市总工会和中国邮政集团工会双重领导下的地方产业工会组织。现有会员近2万人，下设18个基层工会、10个郊区县局工会。多年来，在上级工会和市邮政公司党委的领导下，北京市邮政工会不断强化围绕企业经营发展的大局意识、立足职工切身利益的服务意识和解决工作热点难点问题的创新意识，积极开展群众性建功立业活动助发展，     

简讯

日前,建工集团工会喜获“全国模范职工之家”荣誉称号。 早在2002年第一次集团工会会员代表大会上,建工集团工会就提出了“把集团各级工会组织建设成为名副其实的职工之家”的工作目标和基本工作思路。     

“奥运有我、我为奥运”优质服务活动启动

近年来,怀柔区怀北镇特色经济发展势头良好,也为镇工会工作注入了新的活力。怀北镇工会围绕"发展"这个"第一要务",把进一步营造有利于职工岗位成才的环境,努力造就一支高素质的职工队伍作为重点,从创新工作机制入手,为企业发展增添了推动力。正如一位基层工会干部向记者形容的那样,"工会有活力,职工心气高"。     

新建企业组建工会的原则与方法

原则开展新建企业工会的组建工作,首先应本着“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的原则,最大限度地把职工吸引到工会中来。要努力实现两个“绝大多数”,既要在绝大多数新建企业中组建工会,又要使绝大多数新建企业职工成为工会会员。     

工府井百货集团工会对职工代表进行培训

本刊讯随着职工互助保险事业的发展和职工保险的险种和规模不断扩大，将职工互助保险工作做好、做深、做细成为当前工会为职工群众做好事、做实事的一项重要工作．为进一步推进这项工作的开展．王府井百货集团工会于日前举办集团职工互助保险代办员培训班。     

中铁十六局集团工会 做好“娘家人” 从“新”做起

<正>时方七月，中铁十六局集团迎来了500余名昂扬向上、热情洋溢的新职工，为公司高质量发展注入了新力量。集团工会在广大新职工中，积极开展增强新职工工会会员意识教育活动，发挥桥梁纽带作用，实现了新职工与企业的双向奔赴。“我志愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动……”一声声响亮的宣誓声响彻礼堂，     

首都视窗&#183;建工之光

建工集团职工之家建设又获新成果，建工集团总承包二部工会为企业做好事解难事，总经理和清洁工的情谊。     

让职工共享企业发展成果

近年来，北汽福田汽车股份有限公司（以下简称福田汽车）积极落实 科学发展和构建和谐企业的要求，坚持服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、齐抓共建“家”原则，努力把工会建成职工群众信赖的职工之家。特别是在探索现代企业制度下的“双维护”工作方面进行了有力的实践，在促进企业发展、提升员工素质、共享改革发展成果等方面取得了成绩。     

中铁建工集团深圳分公司工会全力打造和谐的职工家园

中铁建工集团深圳分公司工会始终将全力打造和谐的职工家园作为工作主线之一,不断创新企业文化,提升职工文化生活内涵,激励职工对事业的追求和凝聚力,实现企业持续发展和职工充分享受发展成果的双赢局面. 加强职工素养教育,提升项目部“三工建设”.2014年,分公司工会开展了新员工人职培训、党群工作培训等一系列培训活动。     

建工一建工会确定今年工作重点

近日，经建工集团工会和首都职工素质教育工程培训工作站点、北京建工集团党(干)校研究协商，建工集团确定了职工素质教育工程培训方案。     

简讯

近日，宣武区总工会提出工会文体工作要注重五结合。一是工会文体工作与工会整体工作、单位中心工作相结合，使文体活动服从、服务于大局，推动工会整体工作的开展。二是工会文体工作与提高企业凝聚力相结合，通过文体工作的开展，调动广大职工的积极性，创造良好、和谐的工作环境。三是工会文体工作与提高职工素质相结合，从提高职工整体素质出发，开展丰富的文化活动。