“让一部分人先富起来”已过时？

城市居民先富于农村居民；垄断行业员工先富于普通企业员工；拥有溢价的权贵阶层先富于一般竞争阶层——数据显示，我国基尼系数约为0．438，城乡居民收入比达到313倍。旧的收入分配制度已经越来越成为制约经济与社会和谐高效发展的因素，市场化改革到了关键时刻。     

国企员工收入分配明显不公

中央党校第40期省部级进修班一份题为《对国有企业收入分配改革的思考》的课题报告提出,当前国企一般员工收入畸高畸低,分配不公问题比较突出,并建议加快垄断行业改革,根治收入过高问题。报告引用了一组数据称央企员工平均工资递增速度过快。“十五”期间,全国城镇在岗职工的平均工资年递增14.4%,其中国有单位在     

加强对垄断行业过高收入的宏观调控

收入差距过大是当前我国社会最不和谐的因素之一,垄断行业与其他行业收入差距过大是当前收入差距过大的主要表现之一.垄断行业职工的过高收入是极不合理的,加强对垄断行业过高收入的宏观调控完全必要.应该按照社会主义全民所有制和按劳分配制度的要求,采取多方面的政策措施,加强对国有垄断企业职工过高收入的宏观调控,缩小直至消除垄断行业与其他行业之间不合理的收入差距.     

论提高工人工资与推进我国收入分配制度改革

近年来,我国居民收入差距不断扩大,工人的工资低且增长缓慢,而垄断行业员工的工资过高、增长过快。因此,调整产业结构,重视劳动的价值,加强对垄断行业的监管,充分发挥工会组织在维护工人权益方面的作用,是提高工人工资,推进我国收入分配制度改革,促进社会和谐的题中之义。     

加强对垄断行业过高收入的宏观调控

收入差距过大是当前我国社会最不和谐的因素之一,垄断行业与其他行业收入差距过大是当前收入差距过大的主要表现之一.垄断行业职工的过高收入是极不合理的,加强对垄断行业过高收入的宏观调控完全必要.应该按照社会主义全民所有制和按劳分配制度的要求,采取多方面的政策措施,加强对国有垄断企业职工过高收入的宏观调控,缩小直至消除垄断行业与其他行业之间不合理的收入差距.     

中国垄断行业收入偏高问题及其矫正

我国垄断行业的收入偏高问题已经成为我国初次分配中的一个需要解决的重要问题,垄断行业收入偏高扰乱了正常的分配秩序,也影响公平竞争的市场环境。我国垄断行业收入偏高,有其垄断行业自身内部原因,也有着国家监管、政策倾向的外部原因。我们可以通过提高上缴垄断利润比例,加大政府监管和调控的力度、完善市场竞争秩序来逐步解决这一问题。     

读者心声

近日劳动和社会保障部副部长步正发在召开的第三届薪酬管理高层论坛上说,当前,某些垄断行业与其他行业收入的差距,已经在社会上引起关注。特别是垄断行业的一般岗位,其收入水平与其贡献和价值背离。要加快推进收入分配制度改革;要更加注重社会公平,特别要关注分配过程的公平;要     

政府监管在垄断行业收入分配体制改革中的作用

随着我国经济的高速增长,国民财富不断积累,收入差距逐渐出现扩大趋势,收入分配不均的矛盾日益加剧,而垄断行业与其他低收入行业的收入差距尤为突出,究其原因有行政性垄断、定价机制的不尽合理以及政府监管力度的缺失等。因此,采取切实有效措施深化垄断行业收入分配体制改革、提高人民生活质量水平、促进社会公平正义对于构建社会主义和谐社会具有重大而深远的现实意义。     

垄断行业“福利腐败”现象透析

垄断行业"福利腐败"现象目前已成为我国社会普遍关注的焦点.垄断行业"福利腐败"现象不仅反映了我国公有制经济内部市场机制的缺失,还反映了收入差距的不合理扩大和由此引起的社会不公平.随着市场经济体制改革和和谐社会建设的深入推进,改革垄断行业经营管理体制,规范垄断行业分配秩序,消除垄断行业"福利腐败"现象,对于提升我国公有制经济的竞争力,维护社会公平,具有重要的现实意义.     

垄断之“痛”

早在前些年,民间就流传着一种说法——“银行加证保(证券、保险),两电(电力、电信)加一草(烟草),石油加石化,看门也拿不少”。话或许说得有些绝对,却从一定程度上反映出某些垄断行业收入偏高的事实。如今,某些垄断行业与其他行业收入上的差距．已在社会上引起更为广泛的关注。2006年5月26日,中共中央政治局召开会议,研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题,指出“要努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势”,“有效调节过高收入”名列其中。7月初,中共中央再次召开党外人士座谈会,就改革收入分配制度和规范收入分配秩序听取意见。2006年6月24日,历时12年的《反垄断法》终于进入人大的审议程序,标志着这股制约垄断的风暴开始触及到立法层面,让公众看到了政府和最高国家权力机关积极回应民意、打击垄断行为的决心,其出台后必将对垄断行业维持垄断利润、转嫁企业成本给公众的行为起到一定限制。最近一期的《学习时报》上,由财政部副部长楼继伟牵头的一项课题研究成果也指出,中国的基尼系数为0．46,收入分配差距不断扩大,已经影响了社会稳定,而“垄断企业职工特别是高层管理人员收入过高”；一份由国家发改委牵头起草的名为“推进收入分配制度改革”的文件已进入征求意见阶段,调节垄断行业高收入被视为“最紧迫”的问题之一；劳动和社会保障部也把矛头指向了垄断行业,酝酿中的相关方案设想通过经济和行政“两种手段”,对垄断行业过高的工资收入加以限制；6月23日,中央政策研究室副主任张新立主持了一个参与方众多的“收入分配政策研讨会”,石化、烟草和银行业等垄断行业的收入分配问题也出现在议题单上……可以看到,近期无论是人大立法议程还是部委动态,都显示出中央“努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势,有效调节过高收入”的步伐正在加速推进——     

工资“限高封顶”中的效率与公平

据新华社北京11日电:劳动和社会保障部劳动工资司有关负责人日前表示,劳动保障部门正采取切实措施,落实党的十七大报告提出的努力使全体人民"劳有所得","深化收入分配制度改革、增加城乡居民收入"的任务。其中,针对社会反映强烈的垄断行业工资过高问题,国家有关部门正在研究探索对垄断行业平均工资实行限高封顶的办法。     

对当前我国收入分配差距问题的再探讨

随着改革不断地深化和经济的日益高速增长,我国居民收入有了普遍性的提高。但是收入分配差距仍呈拉大趋势,未得到根本性扭转。进一步缩小收入分配差距应采取如下措施：破除城乡二元体制,加快城市化进程;加强政府的宏观调控,改革和完善收入再分配制度;推进垄断行业的改革,调节垄断性行业的过高收入;严厉打击非法收入;完善社会保障体系。     

消息

中国企业五百强中垄断行业占主导，我国界定高收入人群，公证过错造成损失须赔偿，人大代表将接受培训     

文摘月报

垄断行业高收入将寿终正寝，“年底双薪”非法定义务，农民工纳入城市住房保障体系，山东：中考学业考试将取代升学考试，     

关于垄断行业改革的几个问题

当前,在关于垄断行业改革的讨论中,存在不少似是而非的观点,有的观点有误导作用,不利于凝聚改革共识,有必要予以澄清。一、垄断行业改革停滞了吗?在当前的讨论中,一些文章批评垄断行业改革的力度不够,认为这方面的改革是滞后的,甚至是停滞的。有的文章把垄断行业改革说成是"挤牙膏"式的改革;     

行政性垄断与职业群体收入

垄断是市场经济的产物 ,在我国经济转轨过程中 ,垄断又呈现出其特殊形态 ,即行政性垄断。我国行政性垄断行业职工工资及其它收入目前呈现出诸多的不合理性 ,同时行政性垄断又造成职业群体收入差距过大。行政性垄断已对职业群体利益均衡产生了消极的影响 ,破坏了社会分配秩序。必须通过深化改革、强化竞争机制等措施限制行政性垄断 ,调整职业群体收入的差距 ,从而实现社会分配的公平和效益     

学习党的十五届五中全会精神问答——“十五”期间,分配制度改革的内容是什么?

《建议》指出 ,在经济发展的同时 ,不断增加城乡居民收入、特别是低收入者的收入。深化收入分配制度改革 ,坚持效率优先、兼顾公平的原则 ,实行按劳分配为主、多种分配方式并存的制度 ,把按劳分配与按生产要素分配结合起来。鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。建立健全收入分配的激励机制和约束机制。对企业领导人和科技骨干实行年薪制和股权、期权试点。规范社会分配秩序 ,加强对垄断行业收入分配的监督和管理。强化国家税收对收入分配的调节功能 ,完善个人所得税税法 ,开征遗产税。保护合法收入 ,整顿不合理收入 ,调节过高收入 ,取缔…     

分配格局如何撬动

劳动报酬少,贫富差距大,成为当前收入分配格局最主要的结构问题.转变政府职能,发展小企业服务业,推动垄断行业改革,促进城乡融合,加大民生投入……多项改革措施,能否让财富"蛋糕"切得更好?能否让百姓钱袋更加充盈?     

反垄断的三个不等式

一、反垄断不等于反对一切垄断行业现实生活中,由于对一些垄断行业的性质或特点等不甚了解以及日常接触的垄断行业普遍存在着所提供的产品或服务质量低下、服务态度差、员工工资福利水平较高等问题,不少人出于“高尚的义愤”,认为垄断行业“腐朽透顶”,必须彻底取消一切垄断行业。我们认为无论竞争还是垄断都有其存在的客观     

尊重劳动 尊重知识 推动企业创新和发展

正2013年以来,一师电力公司工会按照十八大提出的"更好保障人民权益、更好保证人民当家作主"的要求,围绕夯实安全基础,全力打造技能职业化员工队伍;围绕建设坚强电网,树立和践行科学发展观;结合实际开展以安全生产为中心的劳动保护监督检查工作。提高收入,做好稳心留人的基础工作去年5月份之前,电力公司一线员工年平均收入3.6万元左右,距离师市党委提出的城镇居民人均年可支配收入目标有一定的差距,工作近20年的技术