企业思想政治工作要选好“点”

前不久，中央召开思想政治工作会议再一次强调要加强和改进全社会的思想政治工作。作为社会经济细胞的企业，在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，进一步加强和改进思想政治工作无疑是对改革和发展的有力保证和必要服务。但我们也应看到，做好新时期企业的思想政治工作有一定难度，主要表现在，一是社会情况发生了深刻而复杂的变化，社会经济成分和经济利益的多样化，就业岗位、就业形式的多样化，社会生活方式的多样化，给人们的思想观念和择业理念带来影响和冲击；二是社会思想文化领域出现新变化，一些非马克思主义甚至是反马克思主义的思…     

思想政治工作要与企业管理相融合

中共中央《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》强调：“企业思想政治工作要结合深化改革，建立现代企业制度，提高经济效益来进行。”如何做好“结合”的大文章呢 ?我认为，关键是确立思想政治工作与企业管理相融合的大思路，围绕企业管理进行思想政治工作的体制和机制创新，并从不同层面选择融合点展开工作。　　管理是企业永恒的主题，思想政洽工作与企业管理相融合，是企业真正走向市场的客观要求。随着经济的不断发展，市场的日益扩大，企业之间的竞争将会更加激烈。尤其是国有大中型企业，由于历史包袱等原因，其生存与发展已…     

做思想政治工作应求真务实

做思想政治工作是要讲道理的。在不同时期，讲的方式、方法是不同的，用过去的办法做现在的工作，好多都行不通，使思想政治工作失去效力。现在思想政治工作难做，主要是由于在经济转轨时期，生产方式、经营方式和生活方式都发生了巨大变化，人们的思想观念日趋多元化。因此，思想政治工作不仅要继承优良传统，更要创新，尤其要在求真务实上下功夫。做思想政治工作要求真务实，不仅表现在语言上，更重要的是表现在讲述的内容及方式上，特别是讲者与听者的心灵沟通上。否则，光是干瘪无味的大道理，讲是讲了，却没有入耳，入脑，甚至产生反感…     

浅谈企业文化视角下的思想政治工作创新

思想政治工作是一切经济工作的生命线。但是随着改革的深化，企业的思想政治工作也出现了很多新问题。而企业文化作为一种新的管理理论，在很多方面与企业思想政治工作有相似之处，但也有不同。二者的共性和个性，使企业文化为企业思想政治工作的创新提供了新视野，推动了企业思想政治工作的发展，增强了企业思想政治工作的活力，使企业思想政治工作的效果得到进一步加强。     

拓宽覆盖面 增强针对性

随着改革的不断深化，社会经济成分、组织形式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加。因此思想政治工作必须重视新的社会群体的思想政治工作，把不同区域、不同所有制企业、不同职业的广大群众，都要纳入思想政治工作覆盖的范围。当前，尤其要注重下岗职工和离退休人员，经营困难企业的职工，农村贫困地区群众的思想政治工作，不能留下空白点。为此，在实践中我们郑州市努力形成一种全方位、广覆盖、多层次的大政工的工作体系，使思想政治工作由过去单一分散向整体联动推进。去年，我们组织全市的各部门开展了…     

浅议思想政治工作的创新

江泽民同志在十六大报告中强调：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。思想政治工作是企业改革与发展的“生命线”。企业思想政治工作和其他工作一样，也要与时俱进、勇于创新，才能在实践中提升工作水平，增强工作活力，从而为企业的改革发展提供持续的精神动力和智力支持。１、创新观念，在增强思想政治工作的适应性上下功夫。要充分认识到企业思想政治工作与企业其他各项工作的目标一致性，对象的共同性和作用的互补性。长期实践证明，职工思想问题的产生主要表现在生产、经营、管理和…     

浅谈国有企业思想政治工作的疏导方针

一、为什么要坚持思想政治工作的疏导方针。思想政治工作的对象是人，要解决的是人们的思想、观点和立场问题。马克思主义哲学告诉我们，社会存在决定社会意识，人们的各种思想都是特定社会存在的反映。人们在现实社会生活中面对着某种客观存在，就必然会相应地产生思想反应。我们只能引导人们正确地反映社会现实，而无法强行堵塞人脑反映客观现实的道路。而人的思想本身是无形的东西，一经形成，就无法用强制性的物质力量去改变它或消除它，而只能通过疏导使其自身向着正确的方向发展转化。实践告诉我们，人的某种思想一旦形成，就必然会通过外在的言行表现出来，不在此时此地表现就在彼时彼地表现，不用这种形式表现就用那种形式表现，用强行堵塞和压制的方法不可能完全阻止住人的思想向言行的转化，只能通过疏导使人们采取正当的方式和途径来表达和表现自己的思想。     

关矛加强非公有制企业思想政治工作的思考

我国非公有制企业思想政治工作是党在新时期思想政治工作的一个新领域。由于非公有制企业追求利润最大化的特点，并在经营模式、组织形式、管理方式和行为方式等方面具有很大的分散性、变动性和复杂性，因而使思想政治工作出现了新情况和新问题：在思想认识上存在着“三无”心态，在外部环境上存在者“三性”现象，在运行体制上存在着“三不”因素。为此，必须加强非公有制企业的思想政治工作：一是要完善组织体制，注重全“方位化”；二是把握重点，提高思想政治工作的能力和水平；三是积极培育企业文化，增强思想政治工作的针对性和实效性；四是积极运用科技力量，拓展思想政治工作的新领域。     

论思想政治工作在企业经济效益中的价值

支配和影响企业经济效益的力量在哪里，如何使企业获得理想的经济效益，人们往往想到的是如何增加生产，提高产品质量，抓好技术改造和技术创新，搞好搞活经营管理等等，这是理所当然的。但当我们在考虑和提出这些措施、办法时，是否也想到了加强企业思想政治工作？也许有人并不以为然，认为思想政治工作只有投入，没有产出，不能赚钱。那么，究竟企业思想政治工作与经济效益有什么关系？笔者认为，在市场经济条件下，特别是在建立现代企业制度的过程中，很有必要探讨企业经济效益中思想政治工作的价值和作用c思想政治工作以调动职工积极性…     

思想政治工作离不开管理为载体

思想政治工作离不开管理为载体，因为思想政治工作以管理为载体是实现管理目标的保证。思想政治工作不是万能的，它必须与严格管理相结合；与此同时，管理也离不开思想政治工作，在管理中贯穿思想工作就能使严格的管理得到管理对象的理解支持。一个组织在管理过程中，只有做好人们的思想政治工作，才能最大限度地挖掘、发挥人的潜能，才能使人们以主人翁姿态参与管理，提高管理效率，实现管理目标；思想政治工作以管理为载体是实现思想政治工作目标的需要，思想政治工作要收到预期的效果，仅靠思想政治工作部门是不够的，还必须以管理为载体…     

注重于情 着眼于帮——浅谈新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人教育人培养人的工作．是企业发展最具活力的因素之一．是企业不可缺少的“生命线”、“向心力”。随着时代的不断发展，社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化．职工的思想观念、认识水平、交往方式和价值取向都发生了很大的变化。社会竞争、行业挑战、立体多样化的信息相撞击着人们的思想，这些都给企业思想政治工作提出了新的课题。因此如何将以人为本的理念体现在企业的思想政治工作中，尊重人内心的情感，关心人内心的感受．适应职工日益增长的物质和精神文化生活需要，不断创新改进思想政治工作的新方法，是企业党委书记自觉思考，自觉实践的“重头戏”。     

浅谈如何加强思想政治建设与企业文化

随着市场经济体制改革的逐步深入，传统的思想政治工作对当前市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应。其中最主要的就是缺乏企业个性色彩。企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台，企业职工的思想政治工作与企业文化建设相辅相成密不可分。     

新时期创新企业思想政治工作浅见

随着社会经济的迅速发展，企业的管理方式、经济结构、利益分配不断调整，同时，各种矛盾也随之产生。如何做好新时期企业思想政治工作，真正把思想政治工作落到实处，直接关系到企业的改革、发展和稳定。我们必须充分认清市场竞争、结构调整等方面给企业思想政治工作带来的新情况、新问题，紧紧围绕企业改革和发展这一中心环节，努力做好企业思想政治工作。     

加强流通企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济的发展和国企改革的不断深化，国有企业，特别是国有流通企业的思想政治工作面临着许多新的情况、新的问题和新的挑战。如何应对新形势，做好流通企业的思想政治工作，是我们每个企业思想政治工作者必须认真回答和解决的问题。一、目前国有流通企业思想政治工作存在的主要问题。由于流通企业呈现出点多线长、流动性大、与社会接触面广、竞争激烈、下岗分流人员多等特点，增加了新形势下企业思想政治工作的难度，而我们的思想政治工作者又没有从传统的思维定势中跳出来，这样，就使思想政治工作出现了种种与企业发展不相…     

浅议思想政治工作是企业管理的重要组成部分

管理是按照某一道理(思想、意志、规范、准则、制度)去管人理事,而思想政治工作就是解决“道理”的。针对现实生活中一些人不大重视思想政治工作,认为生产管理是硬的,政治工作是空的,精神文明是软的,以及思想玫治工作与经济技术工作“两张皮”现象,我们认为在实践中应确立“思想政治工作是企业管理的重要组成部分”的思想。这是因为,管理工作首先是对人的管理,它既包含着对人的生产活动的协调和控制,同时又包含对人们思想行为的教育和引导,思想政治工作只有纳入企业管理中,与企业生产管理互补,才能有所作为。一、思想政治工作是现代企业管理…     

企业思想政治工作要不断创新

企业思想政治工作作为企业发展的一个动力系统，是企业两个文明建设的有力武器，是实现企业发展、提高经济效益的重要手段。在改革开放的伟大实践中，产生了各种各样的不同思想、不同认识、不同情绪、不同矛盾，各级党委、广大政工干部应根据新时期思想政治工作环境、任务、对象的变化，不断创新思想政治工作，创立企业精神，建设企业文化，才能保证企业的安定团结，促进企业各项工作的不断发展。因此，创新是思想政治工作的不竭动力；没有创新，思想政治工作就没有生命力。思想政治工作的创新是一个系统工程。它主要包括思想政治工作思路的…     

研究社会新变化,探索思想政治工作新方法

不能否认，在对２０多年正、反两方面经验的反思和总结的基础上，思想政治工作在新时期得到了加强和改进，逐渐走向科学化、制度化、实效化。但同样不能否认，由于思想政治工作队伍对新时期急剧变革的现实及其特点缺少足够的估计和深入的研究，因此造成了一些薄弱环节，这主要表现在适应新变化不够，特别是思想政治工作方法的滞后。因此，当前要加强和改进思想政治工作，最紧要的就是研究和适应新变化，探索新方法。 一、新时期思想政治工作 面临的新情况和新特点 思想政治工作不能脱离社会生活的实际和工作对象的思想实际。今天，社会生活…     

把思想政治工作贯穿于企业改革和发展的全过程

当前，企业改革正处在向纵深推进的关键时期，人们的价值观、道德观都在发生着变化。因此，思想政治工作必须随着人们思想变化而开展。必须贯穿于企业改革、发展、稳定的全过程。一、充分认识企业改革中加强思想政治工作的重要意义一是充分认识加强企业思想政治工作，是深化企业改革、建立现代企业制度、发展社会主义市场经济的客观要求。同为一方面我们搞了几十年的计划经济，广大干部和职工的思想观念一时难以从根本上转变过来，旧思想、老习惯仍在一定时期，一定范围内起作用；另一方面，在企业体制转轨过程中，从不同层次上触及到利益结…     

做好企业政治思想工作需要不断创新思路

伴随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,我国社会经济形势正发生着急速的变化。面对新形势,企业之间的竞争日益激烈,人们的思想观念和行为方式也发生了广泛而深刻的变化,这些新变化主要表现在职工群众日益增长的精神文化生活需要与思想政治工作内容、方式方法滞后的矛盾上。在新的形势下企业应当如何开展党建政治思想工作,已成为当前亟待解决的重要问题。目前,加强政治思想工作是企业在激烈的市场竞争环境下立于不败之地的重要因素。近年来,企业党建政治思想工作在调动广     

加强思想政治工作 推动生产经营发展——对国有企业思想政治工作的思考

马克思主义经济学理论告诉我们：管理具有两种属性，印自然属性和社会属性。自然属性主要表现为对生产经营的管理；社会属性主要表现为人的能动性。生产经营与人的能动性是同一管理过程的两个方面，它相互依存，相互促进。社会主义条件下的国有企业，即表现为生产经营与思想政治工作两个方面，这是由所有制和劳动者是企业的主人翁决定的。