要生存更要尊严

如果不是父母在一次车祸中双双身亡的话，我绝不会轻易地把辞职信交到局长手中。因为弟弟正在读高中，而且患有先天性心脏病，仅凭机关里的这点薪水，绝不能维持我和弟弟的生活。我现在惟一的需求就是：钱！于是我带着弟弟来到北京闯世界了。     

有尊严地劳动

信息流通,经济增长,城市发展,这都需要大量的务工人员。尽管近年来工资不断上涨,但打工者依然越来越少,有的职业介绍所不得不关门歇业。     

生命与尊严

我的一位朋友写过一本名叫《学生的尊严》的书，谈的是一些极其简单又极其重要的“常识”。刚读完这本书，我就在网上看到了一则新闻：内蒙古呼和浩特市一名十四岁中学生在家里自缢身亡。死者是一个名叫凯钦的男孩，生前是呼市第三十四中学的一名初二学生。负责调查的公安人员认为，孩子留下的遗书是其死因的最重要的解释。这封读来揪人心痛的遗书是这样写的：“妈妈、爸爸：我走了，这次并不是无原因的。是因为我在学校淘气，把钢笔水甩在了语文老师的身上。我很屈，她还说如果我不承认，就和我没完没了。还说我是人渣，是没人性。我实在受…     

捆扎下的“尊严”

我们谁都会变老,谁都想老有所依…… 养老院里的凄凉 许久未曾聚到一起的张老先生一家,正围坐在客厅开家庭会议,因张老年近八十且卧床已久,再加上老伴去世、两子女在国外经商,家中无人照顾,两子女张山和张芳决定将张老先生送至养老院照顾。     

文化需要尊严

有一次，周汝昌到成都一条街上散步，在街边看到一家馆子，馆子的匾额赫然写着——“潇湘馆”。他看到这样一个小破饭馆竟然敢用《红楼梦》中黛玉居所来命名，不禁大怒。他冲进饭馆，勒令老板立刻把匾额摘下来，否则就要砸他们家的招牌……     

不应简单批评“公务员加班叫苦”

近年来，公务员考试都在唱“苦”旋律，让很多人抱怨“现在公务员越来越不好当了”。对此，江苏省人社厅有关负责人认为，现在干哪一行不需要加班、不需要出差呢，为什么放在公务员身上，就是苦了呢。（《现代快报》10月20日）     

百姓尊严“就差钱”

当我们谈论“尊严”和“幸福”的时候，要谈些什么？ 每一个人，无论来自农村，还是生在城市，都希望自己能受到良好的教育，能找到一份理想的工作，部希望自己的收入能稳步提高．都渴求拥有一所自己的房子。每一个人在遭遇疾病缠身、意外事故时，都需要得到救治和保障，这一点不分贫富，不论贵贱。     

潇洒“亮剑”劳动者怎样凭《劳动合同法》维权

2008年1月1日，我国《劳动合同法》实施。而在此之前，我国现行的劳动合同制度是由1994年7月全国人大常委会通过的《劳动法》确立的。《劳动合同法》作为10年来最重要的劳动法规，使广大劳动者的利益有了更有力的法律保障。《劳动合同法》实施后，如果你不想在劳动关系中受到不公正的待遇。那么，该怎样运用《劳动合同法》最大限度地维护自己的合法权益呢？     

潇洒“亮剑”，怎样凭新《劳动合同法》维权？

2008年1月1日，新《劳动合同法》实施。而在此之前，我国现行的劳动合同制度是1994年7月全国人大常委会通过的《劳动法》确立的。新《劳动合同法》作为10年来最重要的劳动法规，使广大劳动者的权益有了更有力的法律保障。那么，该怎样运用新《劳动合同法》，最大限度地维护自己的合法权益呢？     

“人的尊严”的法理疏释

"人的尊严"是一种在法学上广为引用的哲学、伦理观念,它表明每一生活中的个人均为法律上自治、自由、自主的行为主体,法律的根本目的即在于保障人的尊严的实现。"人的尊严"有一个在历史上长期演变的理论发展过程,并最终率先在国际法律文件中得以确认。人的尊严有主观主义与客观主义、个人主义与人格主义、正面的定义与反面的定义等多种理解方式,而在法律的具体意义上,人的尊严意味着人的神圣性、自主性,人是权利主体、义务主体、责任主体的统一。相对而言,国家在保障人的尊严方面,更多地是以"义务主体"的形式出现的。     

回归劳动

没有什么身姿 能比 向大地的鞠躬 更令人感动 阳光与目光 聚焦 雨水与汗水 相融     

涉外劳动关系与劳动合同法的碰撞

最近，在上海工作的加拿大人KEITHCHANG（中文名字陈德基）先生非常苦恼。因为他与飞世尔试验器材制造（上海）有限公司（以下简称飞世尔公司）的劳动合同纠纷，上海市南汇区人民法院一审判决他败诉。陈先生说，因为不论是依据《劳动法》，还是《劳动合同法》，他的情况都不符合用人单位可以单方解除劳动合同关系的法定条件。     

劳动争议官司的新趋势

随着2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）以及2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）等一系列有关劳动方面的法律、法规相继出台后,6类劳动争议案件呈不同程度的上升趋势,有的甚至趋于饱和,而另外3类劳动争议案件却出现了前所未有的下降趋势,使劳动争议案件总体上呈现出类型多样化、角度多方位的发展趋势。     

人民有地位才有尊严

去年，在全国人代会上，温家宝总理所作的《政府工作报告》中一句“让人民生活得更有尊严”，赢得了代表们的热烈掌声。关于尊严问题，我们理解是首先要使人民有地位，人民有了地位，就有了尊严。     

给市民安全感城市才有尊严

《京华时报》2013年3月25日刊登华池阁文章：一个美丽的生命，还未来得及仔细品味人世的韶华，还未来得及与亲人哪怕是一句简短的告别，就在城市的街头，被无盖下水道的滚滚急流卷走了。     

劳动仲裁案井喷考量新法

自《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施后，劳动争议仲裁案件如井喷式激增，许多地方庭审超期，劳动部门疲于应付。专家指出，这暴露了国内劳动关系领域的监督机制、协调机制动作失灵。     

《劳动合同法》关键词解读

《劳动合同法》的颁布实施，是我国自《劳动法》颁布以来我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑，这部法律对于更好地保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会的建设，具有十分重要的意义。     

劳动规章制度法律性质之“法律规范说”检讨

用人单位劳动规章制度是用人单位组织社会化劳动所必需的制度。2007年6月通过的我国《劳动合同法》的规定令人难以判断其对如何认定劳动规章制度法律性质所持的基本立场。我国劳动法学界倾向于将劳动规章制度归结为具有法律规范性质的行为规范,从而契合了"法律规范说"的见解,但是,"法律规范说"存在着逻辑矛盾,不符合我国劳动法制发展和劳动用工实践的现状,而从"契约说"的视角认识劳动规章制度性质应当是可行之道。     

浅论《劳动合同法》对企业法制化的影响

本文指出劳动合同法的出台,从人力资源、规章制度、外部监督等方面促进了企业的法制化进程,给企业带来了新的挑战和机遇。文中简要的分析了《劳动合同法》对企业法制化的影响,以期为企业更好更快的发展有所助益。     

劳动号子

“哎嗨哦呵-嗨哟-哎哩呵嘿-嗨哟”一阵阵粗旷宏亮而婉转悠扬的号子声突然响彻云天．循着声音我来到阳台．原来是院子里翻修院坝的农民工正在搬运一株庞大的台湾竹。