年轻领导干部五种心理要不得

近年来,一大批年轻干部走上了各级领导岗位,给党的干部队伍注入了生机和活力。但是,部分年轻干部走上领导岗位后,其心理随着生活环境、工作对象的变化也相应地发生了变化。以下五种心理尤其不利于年轻干部的成长进步,必须引起高度重视并加以克服。     

准确定位 主动作为

我们紧紧围绕市、区委关于构建和谐城区任务目标。认真贯彻全国和本市组织工作会议精神，紧密结合领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设的实际，准确定位、主动作为，力争新的一年在工作上有新突破。     

正确把握形势 坚定信心和决心努力增强维护稳定加快发展的工作能力和水平

党的十七大明确提出要继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院的作用，大幅度提高干部素质。这是我们党科学分析新形势新任务，准确把握干部教育培训工作新要求而作出的战略决策，也是建设一支善于领导科学发展的高素质干部队伍的必然要求。这次州直7个主体培训班的开班。就是我们贯彻落实中央、自治区党委大规模培训干部、大幅度提高干部素质的具体举措，     

干部任职年龄不能“一刀切”

<正>据了解,近年来不少地方特别是县、乡两级,在干部任职年龄上采取了"一刀切"的做法,让一些50岁左右甚至40多岁的干部从领导岗位上退下来,转任非领导职务。     

年轻领导干部须克服六种心理障碍

近年来,一大批年轻干部经过短暂的基层锻炼,或因学历职数、或因公开考选等政策机遇相继走上了各级领导岗位,给党的干部队伍注入了无限的生机和巨大的活力。但是,部分年轻干部走上领导岗位之后,其心理随着工作环境、对象的全新变化相应地发生了微妙变化,甚至存在一定的心理障碍。作为年轻领导干部,对此务必引起高度重视并认真加以克服。     

退职村干部管理：一个不容忽视的问题

随着行政村合并调整力度的加大，大批村干部退职成为普通农民，加上历年来退职的村干部，形成了一支数量庞大的退职村干部队伍。他们中的大多数人能够保持共产党员的先进性，正确对待个人得失，顾大局识大体，积极为村里的工作出主意、想办法，在农村各项工作中起到模范带头作用。但也有相当一部分退职村干部不能正确对待，成为农村的不稳定因素。     

准确认知七种关系 正确对待组织选择

习近平总书记曾深刻指出“：办好中国的事,关键在党,关键在人。”关键在人,就是要建设一支高素质的干部队伍。我认为,作为党员领导干部,要摆正摆好自身位置,具体来说,就是要准确认知七种关系,正确对待组织选择。要准确认知个人和组织“谁欠谁”的关系。     

完善公平竞争机制树立正确用人导向

中央组织部部长李源潮在全国组织工作会议上强调：“选人用人责任重于泰山”。在新时期,公安机关必须坚持以科学发展观为指导．健全完善干部竞争选拔机制．进一步增强选拔任用干部的科学性、公平性、民主性和规范性,不断优化人才资源配置,切实加强干部队伍建设．为实现公安工作科学发展提供坚强的组织保证。     

信访工作人员守则是什么？

为了更好地维护社会的和谐稳定,及时处理群众的来信来访,我单位专门成立了一个信访办公室。请问,作为这个办公室的信访工作人员,应遵循哪些守则？     

年轻领导干部须克服六种心理障碍

部分年轻干部走上领导岗位之后,其心理随着工作环境、对象的变化而发生了微妙变化,有人甚至会出现心理障碍：     

人民调解工作与农村经济社会和谐稳定

农村基层社会的和谐与稳定，是实现全国社会和谐与稳定的重要保障。当前，我国正面临由农业国向工业国的转型，农村基层的各种矛盾层出不穷，如何及时疏导和化解各种矛盾，构建和谐稳定的农村基层社会环境，人民调解工作在基层发挥着举足轻重的作用。     

牢固树立和坚持正确的用人导向

古今中外，用人的问题不是一般的问题，是一个根本性的问题；用人的导向不是一般的导向，是最大的导向。在不久前召开的全国组织工作会议上，胡锦涛总书记强调：“要坚持正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。”据此，中央政治局常委习近平同志代表党中央，在会上明确提出了要树立“六个导向”：     

确保当前社会的和谐与稳定

今年10月，即将召开举世瞩目的党的十七大。切实做好当前和党的十七大期间维护社会稳定工作，是摆在我们面前的一项重大政治任务。各级各部门特别是领导干部务必切实加强组织领导，落实工作责任，抓好各项措施落实，确保社会和谐稳定。     

把办公桌“搬”到第一线

把办公室设在最基层,把办公桌“搬”到第一线,无论对领导干部还是对基层群众来说,都是一件好事。领导干部和基层群众的“无缝对接”,除了能够快速、有效地解决一些实际问题,更重要的是,可以夯实联系群众的“感情基础”,营造一个和谐稳定的社会环境,促进各项事业的平稳健康发展。而“办公桌”在基层如何才能摆得正、站得稳、守得住,恰是领导干部此刻应该思考的问题。     

正确定位学校党建工作

随着教育改革的不断深入,基层学校党建工作面临着新机遇新挑战,如何加强基层学校党建工作,创建和谐校园,是新时期学校工作的新课题。走出抓教育教学与抓基层学校党建工作＂两张皮＂的误区,正确定位学校党建工作,把学校党建工作由＂虚＂变＂实＂、由＂软＂变＂硬＂、由＂弱＂变＂强＂,＂围绕教学抓党建,抓好党建促教学＂,充分发挥党建在教育教学工作中的地位和作用,值得研究和思考。     

邻里和谐与农村社会稳定

农村邻里关系的状况是衡量农村社会和谐程度的重要指标。目前,我国农村社会随着改革开放的全面深入和社会转型进入加速期,农民的思想观念、生产方式、生活方式、交往范围、社会心理等都发生了诸多的变化,农村邻里在生产生活互助、人的社会化、社会控制、情感交流等方面应有的社会功能也随之呈现弱化的趋势。在和谐农村建设中,需要通过改善邻里关系,健全社会化服务体系,对邻里关系的社会功能进行重建和强化。     

太原市杏花岭区：抓信访工作做到“五到位”

为切实做好信访稳定工作,努力营造和谐稳定的社会环境,杏花岭区纪委监察局抓信访工作做到“五到位”。一是思想认识到位。区纪委把信访稳定工作作为当前最为紧迫和重要工作来抓,要求全区纪检监察干部统一思想,切实履行好维护稳定的政治责任;二是排查情况到位。通过对全区进行调查摸底,     

确保当前社会的和谐与稳定

切实做好当前维护社会稳定工作，是摆在我们面前的一项重大政治任务。各级各部门特别是领导干部务必切实加强组织领导，落实工作责任，抓好各项措施落实，确保社会和谐稳定。要充分认识做好当前维护稳定工作的重要性，从更高起点、更高层面上通盘考虑和谋划维稳工作。要毫不放松矛盾纠纷排查工作，全面加强情报信息工作，牢牢掌握工作主动权。要切实加强宣传工作，营造积极、健康的舆论环境。要强化群体性事件的防范，切实提高处置能力。要加强社会治安综合治理，着力创造良好的治安环境。     

扎实做好教育培训工作 不断提高干部队伍素质

随着改革开放的逐步深入，民政工作在维护社会稳定、促进经济发展、构建和谐社会中起到了不可替代的重要基础作用，如何在民政系统造就一支政治强、业务精、素质高的干部队伍，一直是市民政局党组经常思考的问题。多年来，我局高度重视干部队伍建设工作，始终坚持实事求是、与时俱进的工作要求，按照全市干部教育培训规划的统一安排，健全学习机制，完善培训措施，落实教育内容，     

正确把握好干部的内涵和标准

习近乎总书记提出要培养选拔党和人民需要的好干部,指出新时期好干部的标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,为干部队伍建设指明了方向,为广大干部树立了努力追求的标杆,也为选人用人提供了标尺。在全省组织工作会议上,省委书记骆惠宁根据习近平总书记提出的五条标准,