重回基层“疫”线当“村官”

没想到离开"村官"这个工作岗位12年后,我又重新回到村里,当了第二回"村官"。14年前,刚走出大学象牙塔的我,成为朝阳区三间房乡的一名大学生村官。2月底,突然接到机关党委关于下沉基层参加疫情防控工作的号召,考虑到自己的"村官"经历,我主动报名请缨参加。但自己从小在四九城里长大,加上之前担任"村官"时曾遇到个别村民刁难,因此对下沉工作还是有点小担心。如今,大半个月的下沉工作时间很快过去了,可以说这次的“村官”经历是让我有欢喜而少忧。     

18万元钱从哪里来

"18万元钱从哪里来"、"50亩土地流转的前前后后"、"养殖使我们走上了致富路"、"我为返乡农民工做什么"……看到这些题目,您千万别以为是哪个专家在授课,这些都是山东省莒县夏庄镇"村官"们的演讲题目。去年以来,莒县夏庄镇定期组织"村官创业讲坛",全镇各村支部书记不论资历深浅、不论村里条件好坏,都上台发言,支部书记就自己最拿手的"绝活"、最成功的经验,现身说法,介绍实打实的"金点子",为村干部提供了鲜活的、拿来就能用的经验。并且,村官们发言后,镇党委书记还现场点评。莒县夏庄镇把过去村官一年一轮训变为经常性培训,变支部书记被动听为人人上台讲,村官说给村官听,村官跟着村官学,村干部坐得住、听得进,找到了一条成本低、见效快、实践性强的村干部培训新路子。目前,已组织"村官创业讲坛"12期,先后有86人次登台,参加听讲的村官达3260余人次,培训人次是往常的5倍多。从2009年第5期开始,我们将陆续刊登莒县夏庄镇"村官创业讲坛"的精彩发言。如果您所在的地方,也有创新、鲜活的实践经验,可投稿或致电本刊,电话:(010)64018727。     

大学生“村官”是这样遴选出来的

又是一年求职季。据媒体报道,2010年,更多的高校毕业生将大学生＂村官＂列入了职业备选项。各地大学生＂村官＂报名人数不断刷新纪录;在网上,讨论大学生＂村官＂考试的帖子总是能带来超高的点击率。大学生＂村官＂选聘工作已经成为了社会关注的又一热点。     

“村官”在平凡中彰显不平凡

＂大学生村官＂是在社会主义新农村建设中涌现出来的新生事物,自1995年江苏省出现首批大学生村官以来,短短十余年间,＂大学生村官＂已经在全国28个省区全面开花。＂大学生村官＂从无到有,从初级探索到全面展开,     

直选“村官“缘何难当

直选的“村官”本是群众公认的民意体现,缘何难当？我们通过对部分直选的村官和村民代表调查,发现影响直选“村官”作用发挥的主要因素是：村支部的抵制,离任村官的干扰,宗族势力的操纵,集体经济的制约,各种矛盾的影响,自身素质的缺陷。如何解决好这一问题,直选“村官”的作用怎样才能得到充分发挥？我认为,要按照标本兼治的原则,采取以下措施： 找准位置──清除工作中的疑点。上级组织要及时帮助直选“村官”找准自己的位置,在党支部的领导下,在法律、政策规定的范围内,办理本村的公共事务和公益事业,管理本村属于村民集体…     

成长档案

金华市自2006年启动大学生村官工作,7年来累计选聘大学生村官3504名,目前在岗1524名。     

用热心、坚韧、毅力开拓新天地——上海浦东新区基层大学生村官群体成长故事

<正>张诗雨常激励自己,虽为小小村官,但也要为都市农村基层工作尽一份力,为公益创业项目尽一份心。她正以另一种形式诠释着他们这个群体扎根基层、奉献青春的志愿精神。上海浦东新区有一个特别群体,他们是大都市里的大学生村官,刚毕业就到基层的乡村工作。张诗雨就是其中之一。她是上海本地人,上海应用技术学院德语系毕业,2012年通过严格选聘,来到上海浦东新区宣桥镇季桥村成为一名大学生村官。张诗雨给人的印象是洋气美丽的上海女     

扎根基层干实事 青春舞动党旗飘

＂我没有想过要争什么第一,就是想充分发挥自己的特长,把现代都市里的一些新思维、新理念带到农村,带给农民,为新农村建设出一份力。＂第16届＂中国五四青年奖章＂获得者、横县马山乡克安村大学生村官郭炜靖这样说。4年前的夏天,郭炜靖放弃留校工作的机会,从大城市来到横县马山乡克安村,成为一名大学生村官。大学生村官是新农村建设骨干力量,也是党政干部后备人才。     

数字

21万 日前．第六届全国大学生村官论坛发布的《2012中国大学生村官发展报告》显示，2011年底，全国在岗大学生村官数量超过21万，到2015年．中国的大学生村官数量将达到40万人．覆盖三分之二的行政村．到2020年将达到60万人，实现一村一名大学生村官的目标．     

丽水莲都区大学生村官情况调查

选聘优秀大学生到农村任职．是加强农村基层干部队伍建设的重要途径．是推进社会主义新农村建设的现实需要。近年来,丽水市莲都区积极探索大学生村官选拔培养机制与作用发挥机制。2012年在丽水市首创大学生村官“岗位轮换”,有效激发了大学生村官工作积极性。为进一步做好欠发达地区大学生村官工作,摸清家底、找准问题、厘清思路,我们对丽水市莲都区146名大学生村官的现状进行了调研。     

覃塘区：外聘“志愿”村官，内强“两委”活力

贵港市覃塘区积极探索在该区开展从经济能人中聘任“志愿”村官试点工作,从而进一步优化村级班子的结构,增强基层组织的凝聚力和战斗力,推动农村经济社会的又好又快发展。目前,该区已正式聘任“志愿”村官278名,他们以自己独特的方式,热情地为新农村建设服务。     

《蚁族》连载之二 一路走来的非主流

他大学还没毕业就来到了北京，毕业证是同学帮他邮寄过来的。 他觉得北京只是自己一个过渡的跳板,他给自己最明确的定位是大学生村官。     

民主之风进农家

四川省全面推行村干部任职公开化、民主化,尤其是村支书实行民选,在全国首开先河。截止1998年底,全省31％的村支部书记、村委会主任都完成了公推直选,目前已选出村官两万多人。 四川省村官选任机制改革起步早、面广。去年初以来,全省农村基层采取公开报名、公开答辩、公开选举、公平竞争的方法,打破身份、职业界线。对资格审查合格者,通过公开讲演、公开民意测验,保证了公选的民主性和透明度。村官直选极大地调动了村民参政议政的积极性,村民的参选率达86％,村官的素质明显提高。1998年12月15日,成都龙泉义和镇洪安村的男女老少都聚集在村办小学的操场上,接下来他们就要投票直接选举出自己村上新一届的村主任和村委委员了。 一 “是不是又在走过场哦?”洪安村的     

温岭大学生“村官”现状调查

2006年开始,温岭市连续四年选聘了403名大学毕业生到农村（社区）工作,随着“一村一社区一名”大学生“村官”工程的逐步推进,该市大学生“村官”人数已越来越多,如何加强管理。正确引导,使大学生“村官”“用得上、干得好、有奔头”,成为亟待解决的问题。     

调研数据

云南选拨大学生村官当乡官云南全面开展选拔优秀大学生村官进乡镇党委领导班子工作。据统计,通过换届选举,全省1245个乡镇,共有872名大学生村官进入乡镇党委班子,其中11名任副书记,861名任党委委员。此次选拔在2008年、2009年度全省     

大学生村官的“成长档案”

金华市金东区自2006年开始。部署选聘高校毕业生到农村和社区工作,累计选聘了251名大学生村官。开展此项工作以来,金东区以大学生村官“成长档案”为工作载体,积极有效地探索建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生村官队伍。     

河北沧州市妇联助力女大学生村宫成长成才

自2008年开始选聘高校毕业生到农村任职以来,沧州市妇联非常重视对女大学生村官的培养和锻炼,积极为女大学生村官的成长成才打造平台。     

新录用大学生村官心理问题与应对 ——以重庆市为例

大学生村官工作主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。重庆市从2008年全面启动“一村一名大学生”计划,截至2017年底,重庆市大学生村官已经累计选派了13620名。据调查,在目前重庆各区县部门、乡镇公务员、乡镇领导班子成员中,大学生村官已经开始展露头角,成为了重庆市党政干部一支新兴的生力军。10年时间,重庆市大学生村官托底政策也经由直接考察录用为公务员到不再直接考察录用为公务员的转变。     

弗山市南海区实施大学生村官战略调研

近年来,佛山市南海区大力实施大学生村官战略,作为提高农村基层干部素质的重要人才工程,已取得良好的效果。为了进一步实施和完善大学生村官战略,建议将实施大学生村官战略作为广东实施人才强省战略的重要内容,加强大学生村官的培训进修,提供大学生村官锻炼发展的平台,切实解决大学生村官的出路问题,建立大学生村官工资保障制度。     

南康市选派大学生到农村担任“村官”的做法

为破解农村基层干部队伍结构不合理、整体素质不高后备人才匮乏和村级组织乏力等难题,南康市创新渠道,在全省率先制定“选派大学生任村官”计划,决定从2007年起,面向高校选派优秀大学毕业生到村级组织培养锻炼,力争通过5年努力,实现全市293个行政村都有大学生“村官”的目标。2007年10月,首批50名大学生“村官”已赴农村就职上岗。我们的做法是：