坚持科学发展思想努力推进高校工会工作

在新的形势下,高校工会应以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持和完善教代会制度,保证教职工享有的民主权利;工会要切实履行维护职能,保障教职工的合法权益,为适应高教发展的要求,工会要加强自身建设与改革。     

履行维护职责 推进企业和谐发展

如何把广大职工团结和组织起来,积极为实现企业发展战略目标贡献力量;如何把工会工作放到推进企业和谐发展这个主题中去思考、去筹划,笔者认为应在以下几个机制方面进一步坚持和努力。     

创建和谐工业园区 推进开发区科学发展

广州开发区成立于1984年，由广州经济技术开发区、广州高新技术产业开发区、广州出口加工区、广州保税区四个国家级经济功能区组成，实行全国唯一的“四区合一”管理模式。2006年8月我区开始启动创建试点工作，2007年初，开发区党委将创建全国模范劳动关系和谐工业园区列为年度的主要工作任务，要求举全区之力，高标准创建劳动关系和谐工业园区。     

充分发挥工人阶级在推动科学发展促进社会和谐中的主力军作用

在全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日──“五一”国际劳动节到来之际,我们向全国各族职工、广大工会干部和其他劳动群众致以节日的祝贺,向各条战线的劳动模范和先进工作者致以崇高的敬意!     

切实加强党对工会工作的领导 充分发挥工会在企业科学发展中的重要作用

站在新的历史起点上,面对新的形势和任务,加强党对工会工作的领导,充分发挥工会组织的作用,具有深远的历史意义和紧迫的现实意义。 一、充分认识加强党对工会工作领导的重要性     

进一步加大维护职工合法权益力度 在推动科学发展、促进社会和谐中充分发挥工会组织作用——在全总十五届四次执委会议上的工作报告

各位委员、同志们：这次会议的主要任务是,深入学习贯彻胡锦涛总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示和中央书记处听取全总党组汇报后的重要指示精神,认真总结今年上半年的重点工作,研究确定下半年的主要任务。     

加强企业工会工作推动企业和谐发展

攀钢工会认真贯彻《企业工会工作条例》，紧紧围绕企业发展战略目标，充分发挥企业工会组织桥梁纽带作用，坚持抓改进求加强、抓创新求发展、抓机制求长效，在促进企业和谐发展中充分发挥工会组织的作用。     

理顺体制 完善机制 有效发挥产业工会的职能作用

烟台市交通海员工会于2005年3月由原来的部门工会工作委员会改为产业工会．承担着领导直属、指导产业、兼管机关“三位一体”的工作任务。产业工会的成立．给我们提出了新的课题和挑战。我们紧紧抓住这个难得的机遇，从健全组织体系入手，积极探索和实践产业工会服从和服务于交通大局、代表和维护职工利益的新路子，在交通三个文明建设中发挥了工会应有的作用。我们的做法是：     

科学发展提升素质凝聚力量促进和谐——开拓创新的阜新市总工会

阜新市地处辽宁西部,是国家确定的首个资源枯竭型城市转型试点市,人口193万。阜新市总工会现有基层工会2165个,工会会员38．5万人,工会专兼职干部7326人。     

加强基层工会建设促进企业和谐发展

基层小队是油田采油作业的基层单位,把基层小队建设成为安全和谐的基层小队、铁人基层小队,是实现油田改革发展的基础和保障。加强油田的基层小队工会建设,对加强企业和工会的基层建设,促进油田企业的改革发展和工会工作的创新发展具有重要的意义。     

坚持走中国特色社会主义工会发展道路 充分发挥产业工会的职能作用

吉林省林业工会是省总工会派驻到省林业厅的省级产业工会,在坚持走中国特色社会主义工会发展道路的进程中,吉林省林业工会注重突出产业特色,发挥职能作用,主动沟通协调,夯实工作基础,连续多年被中国农林水利工会评为“先进工会”。     

大力发展和谐劳动关系 主动依法科学维护职工合法权益

近年来,河北省各级工会始终坚持以发展和谐劳动关系为主线,在健全机制、化解矛盾、凝聚力量、稳定队伍等方面主动作为,创造性地开展工作,为构建和谐河北作出了积极贡献。一、积极争取资源和手段,为发展和谐劳动关系营造良好环境发展和谐劳动关系涉及到方方面面,必须争取党委、政府的重视支持和有关部门的协调配合,构建齐抓共管、合力推进的工作格局。一是始终坚持以党政为主导。     

江西全南县总工会积极推进企业和谐发展

主要做法是：深入开展“入企听诉”实践活动。组织干部深入企业,面对面地听取企业业主和员工的诉求,着力解决企业发展、员工创业和就业问题。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动。建立健全劳动关系三方协调会议制度,开展劳动合同和工资集体协商试点工作,避免劳资矛盾激化。推进“亲商安商”工程。     

创新工会工作 共建和谐企业

近年来,中国中铁电气化局集团公司工会在集团公司党委的正确领导下,在集团公司行政的大力支持下,始终坚持以人为本的科学发展观,不断创新发展工会工作,突出特色,打造品牌,努力为广大员工提供成才和发展的平台,全力为员工解难事、办实事、做好事,依法维护广大员工的合法权益,竭力推动员工的全面发展和企业的科学发展。     

以人为本构建和谐互利共赢科学发展——四川中胜飞虹轴瓦公司创建劳动关系和谐企业纪实

四川中胜飞虹轴瓦公司是2003年8月从破产的国有企业收购改制的民营企业。几年来,公司贯彻落实科学发展观,着力构建和谐劳动关系,以发展奠定支撑、民主夯实基础、育     

提高工会工作水平 促进科学发展

工人阶级是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量,是实现和发展最广大人民根本利益的坚定力量,是维护社会安定团结的中坚力量。近年来,江苏省各级党委坚持全心全意依靠工人阶级的方针．     

以创先争优推动工会工作创新发展

只有把开展创先争优活动与推动工会工作创新发展紧密结合,才能更好地服务于科学发展和职工群众。     

打造工会工作品牌 营造和谐发展氛围

介绍了该厂工会强化品牌建设的做法。一是围绕生产中心，集思广益，努力打造“劳动竞赛”品牌。厂工会紧密结合生产经营实际。开展了“高产稳产采油杯”、“优质降耗集输杯”、“优质服务杯”和“一类井站”评比、“降本增效”、“争创红旗班组”、“四星”评比竞赛、“青年文明号”评比竞赛、“女职工岗位能手”竞赛等“三杯六赛”活动，并逐步加大了奖励兑现力度。探索实行“融合组织，分渠收集，分级评审，分类管理，归口奖励”三分两合新机制，调动了职工群众的创造性、积级性。二是围绕经营管理。深化公开，努力打造“民主管理”品牌。     

充分发挥教育工会在创建“和谐校园”中的积极作用

近年来,河北省邯郸市教育局、教育工会结合实际,率先在全省开展了"和谐校园"创建活动,有力地推动了教育工会工作创新发展,促进了全市教育事业改革和发展。他们的主要做法是:一、营造一种氛围,把"和谐校园"创建活动融入构建"和谐邯郸"的大局之中邯郸市共有大、中专院校及中小学、幼儿园1450所,教职工10.1万人,在校学生173.2万余人。2004年,该市首先在企业开展了"劳动关系和谐单位"创建活动。随着创建活动不断