梁晓松：粮食就是他的“宝贝”——云南冶金集团工会关怀退休老职工“琐事”录

几万吨粮食在他的手里,稍微疏忽就会带来严重的损失。梁晓松对此总是特别小心,每年365天,他的心总是系在粮食上。     

不让一名职工看不起病——云南冶金集团驰宏公司“员工重大疾病救助金”活动

2010年6月12日,一个平常的日子,对丁段继文一家而言,是一个温暖的日子。云南冶金集团驰宏公司“员工重大疾病救助金工作小组”,将36420元救助金送到了职工段继文家人的手中。段继文是驰宏公司曲靖分公司粗铅厂的职工,2008年8月8日晚上因不明原因导致身体严重伤残,在曲靖第一人民医院住院59天后,辗转昆明治疗1年多,最终昆明医学院第二附属医院诊断为：重型颅脑损伤、弥漫性轴索损伤井四肢运动障碍、言语障碍、     

“我内心最柔软的地方被触动了”——云南冶金集团工会关怀退休老职工“琐事”录

2012年中秋节前夕,昆明北郊一座上个世纪六七十年代建盖的老式红砖房筒子楼。     

落实“一活动一工程”，各级工会积极开展职工技能培训

昭通市总工会： 8月16日,在经过前期摸底调查、对比研究的基础上,昭通市总工会正式召开“云岭职丁跨越先锋活动”试点启动会议,率先启动市总工会机关“云岭职工跨越发展先锋活动”试点工作。会议对市总机关试点工作重点、步骤进行了明确,以试点为抓手,以自身建设为榜样,为全市试点工作的全面推进做好表率和探索,掀起试点工作热潮。     

公司有群“铁打的兵”——十四冶建设集团云南第一建筑安装工程有限公司工会记事

作为建筑类企业,公司的利润很薄,但还是优先照顾到职工,去年工资集体协商的时候,职工工资的增长目标定为12%,实际上却达到了20%的增长幅度。用公司党委书记锡有昆的话说,职工的钱包鼓起来,腰杆挺得起来,这才是实实在在的东西,也才谈得上真正的尊严。     

这是我们的社会责任——昆明东昇冶化有限责任公司工会侧记

东昇2个亿的资产、几百号职工,每年还亏损上千万的资金,开一个小餐馆,只要经营得当,每年还能赚上几十万,但为什么还要坚持下去呢,关键就是这几百号职工没有去处。“开着这道门,养活这些人。”东昇生产副总经理米艳华道出了东舁—直苦苦坚持的原因。     

严把“四心”推“四争四促”云天化集团工会“一活动一工程”出实绩

全省“云岭职工跨越发展先锋活动”暨“云岭职工人才工程”启动以来,云天化集团工会严格按照省总工会要求,把开展两个活动作为推动企业工会工作创新发展的重要抓手,严把“融入中心、突出重心、坚守恒心、专注贴心”的“四心”工作原则,把“一活动一工程”与企业劳动竞赛、职工素质提升、精神文明建设、和谐企业建设等统筹开展,引导职工立足本职岗位,争创一流业绩。     

突出重点促达标——中铁十一局集团四公司八队工会达标工作侧记

中铁十一局集团四公司八队是一支以桥梁建设为主的综合型施工队伍。为实现队工会规范化建设的目标,八队以维护职工合法权益、加强民主政治建设、开展群众性经济活动为重点,全面加强工会规范化建设,激发了工会干     

为了30万农村教师——江西省教育工会开展“四个一”活动侧记

发端江西全省教职工共有54万,其中约有33万在农村。据2005年对农村中小学工会工作的调查,大部分学校没有为工会提供办公场所和教工之家;工会活动没有经费;学校行政包     

企业工会和行政的“正和博弈”如何实现——云南“大山”公司鲜活范本

工会“很硬” 6月25日,王飞锦把大山公司人力资源部给他的一个关于三个职工劳动合同到期因个人原因不再续签的通知出示给记者看,“他们每次涉及人事变动,哪怕一个人都要知会工会备案。”     

为企业插上腾飞的翅膀--云南冶金集团股份有限公司工会工作记事——三、绿树成荫“花”正艳——云南铝业股份有限公司工会侧记

坐落在昆明市阳宗海一侧的云南冶金集团铝业股份有服公司,依山傍水而建。无论是谁,只要一走进云铝公司工业园区,就置身于浓浓绿意中。春天红花争艳,夏天绿树成荫,秋天花香袭人,冬天草木葱茏。这里的每一棵树,每一朵花,每一条路,都是一道靓丽的风景,都是一种耐人寻味的企业文化。     

金匾背后的故事——玉溪仙福钢铁（集团）有限公司工会侧记

走进云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司的会议室,我们立刻被四周墙上大大小小、金光闪闪的牌匾和锦旗所吸引,顾不上寒暄便急切地询问它们的来由。仙福公司工会主席陈彩惠是福建人,乐呵呵地招呼大家先落座,然后操着一口福建口音的普通话,讲述起这些牌匾背后的故事。     

让职工的钱包＂鼓起来＂——云南腾瑞房地产开发有限公司工会小记

米价上涨了．菜价也上涨了．物价上涨过快。工资跑不赢CPI。这其实不算是新闻。这是大家每天都会不经意提到的事情。     

开展生产技活动 推动企业经济发展——中铁十一局集团四公司工会侧记

中铁十一局集团四公司现有员工2868人,下设基层工会组织42个,专兼职工会干部49名。近年来,公司工会结合自身实际,围绕中心、履行职能、求真务实、开拓奋进,取得了长足进步,有效地推动了企业的建设与发展。公司先后荣获全国"五一劳动奖状"、全国"模范职工之家"等殊荣;公司工会连续几年被集团公司评为"好班子"。     

关于“职工有困难找工会”工作实践的理论反思——以中国石化茂名石油化工公司工会建家工作为例

中国工会第十六次全国代表大会提出:必须树立职工利益无小事理念,做实"职工有困难找工会"各项制度机制。茂名石化从履行好政治责任的高度出发,把服务企业改革发展与服务职工群众紧密结合起来,做实叫响"职工有困难找工会",使其成为全心全意为职工服务的有效实践形式。     

这样的活动我很乐意开展——-大理四方街商贸公司“人才工程”兴企侧记

以前,如果有人跟李珍谈“—活动一工程”活动,他肯定会觉得这是—个停留在形式上的口号,像风一样刮过也就结束了,根本不可能给企业发展发挥一点作用。如今,尝到甜头的李珍根本停不下来,劳动技能竞赛、师徒结对等“—活动一工程”活动在他的四方街商贸公司轰轰烈烈地开展着,他的公司也一步步在做大做强,“一活动一工程”反而成了他经常主动提起的词。     

充分发挥工会“大学校”作用——首都职工素质教育工程四年发展回顾

首都职工素质教育工程自2004年12月15日启动开展至今．组织职工参加通用能力培训的企事业单位由几十家增加到上千家．培训工作站点从77个增加到92个．培训工作站点在生产一线建立的学习课堂由100多个增加到400多个．建立在车间班组的学习小组达千余个．由站点．课堂,小组组成的三级培训网络覆盖北京地区18个区县以及各大企事业单位。目前已经开发了14门通用能力课程教材．71门企业自主开发课程通过审批纳入素质教育工程通用能力培训课程体系。     

云南工会服务职工的靓丽品牌——记云南省职工医疗互助活动工作电视电话会议

8月13日下午,昆明五华山省政府办公大楼二楼五会议室,云南省职工医疗互助活动工作电视电话会议正在召开。云南省人大常委会副主任、省总工会主席张百如,省总工会党组书记、常务副主席、省职工医疗互助活动管委会主任王惠萍及省总工会领导班子成员出席会议。     

发挥工会作用 维护职工权益 促进企业发展——全国模范劳动关系和谐企业山西离柳焦煤集团有限公司

山西离柳焦煤集团有限公司深入开展“创建劳动关系和谐企业”活动,在企业中形成了发展共谋、机制共建、效益共创、利益共享的良好氛围,促进了劳动关系和谐和企业的又好又快发展。工会紧紧围绕公司“以人为本、安全第一”的经营理念,在加强职工素质工程建设、维护职工合法权益、活跃职工文化生活上充分发挥了桥梁纽带作用。