人—组织价值观匹配、工作满意和离职倾向

本文探讨了人—组织价值观匹配和离职倾向间的关系,工作满意对价值观匹配和离职倾向间关系的中介作用,以及要求—能力匹配对价值观匹配和离职倾向间关系的调节作用。对上海、福建、安徽、河南等地328名员工进行问卷调查所获实证数据的统计分析表明:价值观匹配、要求—能力匹配和离职倾向显著负相关;工作满意对价值观匹配和离职倾向间关系起到完全中介作用;要求—能力匹配对价值观匹配和离职倾向间关系未起到调节作用。     

致命速递简

从网上购物到货物抵达客户手中,必然靠数量庞大的速递员。速递员有时候是会致命的。29岁的速递员张昆鹏谎称送快递,骗开29岁的女歌手付丽的家门,在抢劫过程中遭到反抗后,将付丽杀害。12月10日,张昆鹏被押赴刑场执行死刑。     

论警察的组织角色简

警察是组织中的人,受到组织管理规定所约束。警察角色还与科层制的组织管理形式、军事化或者准军事化的指挥模式有关,而且受组织文化潜移默化的影响,这使得警察身上具有浓厚的组织印记。警察既是权力的发出者,也是组织中个人权利的享有者,因此,在特别权力关系中的警察也具有一定的自我支配性,基本权利受到侵害也应得到救济,这其实也是警察组织角色的重要组成部分。     

明辨法理 为民服务简

存陕西省,许小平律师事务所虽然没有像东部发达地区的大型综合性律所那样令人瞩目的业务案例和业绩,但是他们坚持信念、尽职尽责,维护群众合法权益、追求法律的公平正义,为维护一方平安做出了律师的贡献。