浅谈人力资源会计的确认、计量和报告

人力资源会计最早由美国会计学家赫曼森于1964年在<人力资源会计>中首次提出.目前我国的知识经济初见端倪,知识经济的突出特点是,企业资产从有形化向无形化发展,人力资源应属于无形资产的范畴.但时至今日,人力资源会计尚未在会计实务中得到广泛应用,本文试图对人力资源会计的确认、计量和报告作些初步探讨.     

企业人力资源价值计量模型刍论

在知识经济和管理革命时代,人力资源作为创造财富和决定社会财富分配的最主要因素,已成为决定企业乃至整个社会和国家经济发展的最主要资源之一。这在客观上要求会计将人力资源纳入会计计量和反映的范围,从而为会计信息使用者提供有关企业人力资源的信息。在传统会计模式不能满足这种基本要求的情况下,自20世纪60年代起,人力资源会计开始受到关注并于近十几年来逐渐成为会计学科中的一个新兴研究领域。本文力图在人力资源已有研究成果的基础上,从人力资源与人力资本关系的角度对人力资源价值计量模型的构建进行更进一步的探讨,以抛砖引玉。 一、人力资源和人力资本的界定     

试论我国推行人力资源会计的必要性和可能性

一、人力资源会计的研究对象及其目标人力资源会计是以货币形式反映并控制经济组织中的人的成本和价值的管理活动 ,是会计学中的一个新兴的分支。传统会计所反映和监督的内容 ,基本上是以企业的物流、资金流和信息流作为会计对象 ,把人力资源方面的耗费列作费用处理 ,其理论基础是源于“人力资源不是企业资产”的观点 ,一种资源是否构成企业资产必须符合以下两个条件 :第一 ,企业能够行使控制权。第二 ,预计将给企业带来经济利益。人力资源在受雇期内受企业控制 ,企业有聘用、分配、培训、调动、解雇人力资源的权利。其创造的新价值总是大于…     

人力资源会计对传统会计冲击的思考

人力资源会计(Human Resource Accounting,HRA)根据美国会计学会人力资源会计委员会认为:"人力资源会计是鉴别和计算人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用."尽管已出现了人力资源会计这一分支,但在传统的三大会计报表中,仍未有人力资源一席位.笔者认为关键在于人力资源会计与传统会计某些模式相矛盾了,以致于人力资源会计未被纳入传统会计框架之中.     

人力资源会计三题

一、人力资源会计推行的理论基础 完善人力资源会计理论可以从以下几方面着手:1.会计理论的发展,根源于生产力发展的带动,生产力的发展促进经济学理论的发展,经济学理论又是会计学基础.所以,我们应从经济学理论的发展中,寻求和探索人力资源会计的理论基础.2.打破过分拘泥于以"非人力资本"为核心构建的传统"权益理论",将会计平衡式"资产=负债+所有者权益"拓展为"资产=财务负债+人力负债+财务资本权益+人力资本权益".3.人力资本所有者可以拥有企业的剩余索取权.正是由于富有一定创造力的人力资本的参与,非人力资本的增值才成为现实,才呈现出几何增长.     

进入21世纪财会信息管理的问题与动向

进入21世纪,工业经济时代传统的会计主体、持续经营、会计分期与历史成本等原财及假设与现代知识经济条件及要求发生了冲突。以三大财务报表为主干的报告模式在现代知识经济时代受到了挑战,知识经济要求人力资源作为财务报告的重要内容,要求企业披露其社会责任方面的信息,同时对会计报告信息的真实、充分和及时性,报告的手段与形式也提出了挑战。在理论动向方面,会计学走向综合化、深化以及交叉边缘化。     

浅述人力资源会计的几个问题

二十一世纪 ,人类社会已经进入了知识经济时代 ,企业、国家乃至社会各方面都越来越重视人才的重要性。现代企业之间的竞争 ,不再只有资源、产品和生产力的竞争 ,更重要、更紧迫的是人才的竞争。人力资源的开发、利用和管理 ,将是制约我国社会主义市场经济发展的关键因素。因此 ,尽快解决人力资源会计制度的建立 ,完善企业对人力资源的核算是目前摆在会计界面前的重要课题。本文也将对人力资源会计的几个问题作一些粗浅的探讨。一、传统会计中没有对有关人力资源信息进行足够的披露传统会计没有将人力资源作为重要信息披露。计划经济下企业发…     

知识经济对传统会计工作的挑战

知识经济是“以知识为基础的经济”。即以现代科学技术为核心,建立在知识和信息的生产、存储、使用、分配和消费之上的经济。它是一种全新的基于新科技和人类知识精华的经济形态。它对传统的会计工作提出了挑战。传统的会计工作模式是工业经济时代的产物,它是建立在传统的手工操作基础上的,因此与知识经济时代的要求很不适应。知识经济对传统会计工作的挑战主要表现在： 　　(1)知识经济提升人力资源会计的作用。传统会计模式下,企业根本不需要在会计系统和财务报告中单独反映人力资源的成本和价值,即使对人力资源方面投资也不进行资本…     

会计模拟实验教学存在的问题及对策

会计学是一门理论性与实践性都很强的社会科学,因此会计教学不仅要向学生全面、系统地传授基本会计理论和会计方法,更要注重培养他们应用会计理论和方法解决实际问题的能力。会     

知识经济对传统会计的冲击与会计创新

21世纪已迈入知识经济时代。知识经济的特征必将对传统会计的会计目标、假设、原则、核算内容以及会计报告等方面产生一定的冲击和影响。因此,尽快建立新型会计模式,将人力资源会计纳入会计管理系统,增强财务会计报告的及时性与充分性等,是创新会计业务,迎接知识经济挑战的需要。     

继续解放思想的十大价值意蕴探寻

思想变革是一切社会变革的先导，思想的解放是实践的进步。解放思想，是马克思主义活的灵魂，是发展中国特色社会主义的一大法宝。兴于党的十七大之后举国上下澎湃汹涌的继续解放思想浪潮，预示着中国特色社会主义更为深广天地的开辟。在新的时代条件下、新的历史起点上、新的发展进程中，继续解放思想是深入贯彻科学发展观的当务之急，是纪念改革开放30周年的实际行动。     

从苏共教训看先进性教育

列宁、斯大林时期苏共基本代表和保持了先进性。赫鲁晓夫、勃列日涅夫时期,苏共逐渐丧失了先进性。戈尔巴乔夫时期苏共彻底丧失了先进性和执政地位。从苏共执政的经验教训我们可以看出建立保持共产党员先进性教育长效机制的重要性和必要性。     

论共产党执政前提下的法官独立

我国的司法改革已进入了攻坚阶段,设计者和实施者都面临共同的困惑:在共产党执政前提下怎样构建司法独立体制。法官独立作为司法独立的核心内容,自然是理论界和实务界关注的焦点。本文正是对这一被人们普遍关注的问题进行理性思考,提出了在共产党执政前提下如何构建法官独立机制的思路。     

论社区养老服务发展特征

社区养老服务已成为解决我国养老问题的必然选择。探讨市场经济条件下其特征,无论对社区养老服务的理论研究,还是对社区养老服务的实践指导,都有着十分重要的意义。     

贫困和扶贫方式的财政学思考

在我国,贫困问题是令人十分担忧的重大问题之一,而贫困的消除是各级政府不可推卸的职责。因此,扶贫方式的选择是我国政府财政面对的重大课题。在当前,政府要通过改革不合理的财政分配制度,加大对基础教育投入,实现教育资源的公平配置等措施,来逐步消除贫困。     

论建构法治化的党政关系

党政不分的弊病很大。我国政治体制改革的核心问题,就是要正确处理党政关系,实现党政职能的科学分开。建构法治化的党政关系,必须坚持依法治国方略,理顺党与人大、政府、司法机关等之间的关系,以期实现党的领导和发挥国家政权机关职能作用的有机统一。     

论新世纪党的建设的创新

新世纪党的建设的创新,必须坚持科学理论的指导,要有新理念和新思路;必须“胆子要大一些”,要有敢闯敢冒的精神;必须坚持辩证思维,要有科学的方法。     

代表最广大人民的根本利益是立党之本

中国共产党的性质和科学世界观 ,决定了我们党必须是中国最广大人民根本利益的代表。党是否保持工人阶级先锋队性质的最高检验标准 ,就看是否代表最广大人民的根本利益。党执政的基础是群众。民心所向 ,是党的事业成败的关键。党员干部要把全心全意为人民服务作为讲正气的中心内容 ,在实践党的宗旨上 ,真正起到先锋模范作用。     

从政党比较的视角把握我国党政关系的发展思路

党政关系是我国发展民主政治必须解决的重大问题,虽经长期探索,至今没有彻底解决.思考我国的党政关系必须从新的视角注入新的理念.从政党比较的视角,通过与自己历史比较、与本国现实比较、与苏共比较、与西方政党比较,进一步认清我国党政关系特点、本质和基本思路,是研究我国党政关系的新探索.     

党内选举失真及对策思考

当前党内选举中存在种种失真现象 ,由此构成对干部权力合法性的严重挑战。要提高党内选举质量 ,应该以改革和完善党内权力结构为前提 ,以构建科学严密的制度体系为关键 ,以实施“城市带动农村”战略为改革路径。